Backend Developer Python
Hybrid
Paris, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Paris, FR
Octopus Energy France – OE Engineering /
Full-time /
Hybrid
We believe energy should be better - for you and the environment.
Octopus Energy is a leading energy technology (EnTech) company, committed to providing a better, fairer, and more transparent experience for our customers. Our dedication goes beyond just service: we make real, long-term investments in renewable energy to build a low-carbon future. By keeping energy green, flexible, and fairly priced, we’re helping consumers take control of their energy usage.
Our mission is simple: make energy greener, fairer, and genuinely better for people. Backed by Generation, the sustainable fund co-chaired by Al Gore, we are driving a global energy revolution. To achieve this, we’re looking for outstanding technical minds who are eager to use their skills to tackle one of the biggest challenges facing our planet.
We’re proud to be Europe's best-funded green tech start-up, and one of Glassdoor's Best Places to Work. We’re also the most awarded energy supplier in the UK, and have been Which? Recommended seven years running.
What will you be doing?
Octopus Energy Engineering is responsible for the sites, services, and tariffs that are used by the millions of Octopus Energy customers worldwide. From building the latest, cutting-edge time-of-use tariffs, to helping customers actually enjoy tasks like providing meter readings through our wheel of fortune - and everything in between.
You’ll find a wide variety of challenges in the work we do as we help push the energy revolution forward. Our teams are multi-disciplined and collaborate between countries, meaning you have what you need to get the right people together and build the next great thing.
Octopus Energy is growing rapidly, and the Octopus Energy Engineering team is at the forefront of this expansion. We are looking for a Backend Developer with around 3/4 years of experience who will work closely with Octopus Energy France and various teams, focusing on the development and integration of new features for the website and mobile app.
The role involves working on different modules, including the private area, bill management and saving sessions, contributing to customer onboarding optimization and the implementation of marketing projects through dashboards and the personal area.
The team is driven by the mission of creating a direct impact on customers in everything it does, meaning priorities do sometimes change, but the pace and resulting feedback cycle is satisfyingly quick, and consistently so too.
We embrace flat hierarchies and an open, agile culture that fosters innovation, flexibility, and creativity.
We don’t hang our personalities up with our coats and nor should you. At Octopus, we hire great people who get stuff done, all whilst being themselves. We also appreciate people who love to chat, share insights, and collaborate with colleagues.
Great ideas come from great conversations: we’re looking for people who love to communicate and connect with their team.
What You'll Need
We're looking for someone with a general interest in technology and problem-solving; someone diligent and thoughtful. It would be helpful to have experience/expertise in the following (in rough priority order):
Python
Django (or equiv. web framework)
Domain modelling
GraphQL and REST APIs
Writing robust and fault-tolerant software
Celery and async processing
Postgres
Plus experience in the following would be a bonus:
AWS
Terraform, Packer, Consul
React and Next.js
What Else You'll Love About Us
Octopus Energy is a unique culture - An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about!
Flexible working environment - genuine work life balance here, we treat you as a human, and do our best to make work and life merge smoothly together. Here in France we have a rythm where we require 2 on-site days/week (mostly on Tuesday/Wednesday/Thursday), and you can have up to 3 days working from home.
Equity Options Scheme - you own your own part of the business, share options in the whole Octopus Energy Group so we all work together towards success.
Office culture - have a certain tech requirement? We’ll do our best to get it. Weekly on a Tuesday we all get together (this happens virtually too) for company updates and drinks - we call it Family Dinner.
Your development is important - we support and help with development including internal and external courses, learning, study support etc, all bespoke to you.
About the Company
We're on a mission to make a big green dent in the universe by building a truly sustainable energy system globally. That means making power greener, smarter, and more affordable for everyone. We put customers at the heart of everything we do: with always-fair prices, transparency and outrageous customer service. We drive system change: with transformative tech to make renewable energy the norm and end global reliance on fossil fuels. Octopus Energy Group is made up of 10 businesses spanning 6 countries across 3 continent... Know more
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- Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur Advancing what matters Le poste en quelques mots Et si vous rejoigniez Atos pour façonner le futur ? Venez vivre une expérience dans un environnement convivial et dynamique… Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous interviendrez auprès de l’un de nos clients en tant que Développeur Scientifique. Vos missions à nos côtés Analyser le projet demandé par le client et identifier les besoins spécifiques et attentes du client Développer et optimiser des algorithmes scientifiques Procéder aux phases de tests du programme pour vérifier son bon fonctionnement Résoudre les éventuels problèmes ou bugs et effectuer des mises à jour si nécessaire La stack technique Python et ses bibliothèques scientifiques, travail avec gitlab Les atouts pour réussir Vous préparez actuellement un Bac+5 en informatique ou en développement. Vous maîtrisez les bases de la programmation en Python. Force de proposition, esprit de synthèse et esprit d’équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maitrise de la langue anglaise. Ce que nous offrons Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine Tickets restaurant Evénements d'intégration et autres événements internes Tous vos congés disponibles à votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Double label HappyIndex Trainees et Alternance 2025 près de 87% de nos stagiaires et apprentis recommandent à leur entourage de nous rejoindre ! Et si toi aussi, tu tentais ta chance ? Votre avenir chez Atos Des opportunités en CDI à l’issue de votre alternance Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Faites la différence et rejoignez la team Atos ! En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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- Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez #Eviden ! La mission et responsabilités que l’on vous confie Rattaché(e) au directeur commercial vos principaux objectifs sont la prospection de nouveaux comptes et le développement du portefeuille client embarqué. Pour ce faire, vous interviendrez notamment sur les activités suivantes : Détecter et générer des nouvelles opportunités en cybersécurité Développer et assurer la croissance des prospects Gérer et intéragir avec les décideurs (DSI, RSSI, etc..) et fonctions opérationnelles cybersécurité Elaborer propositions en collaboration avec les équipes d’avant-vente au besoin Négocier les contrats dans le respect des directives du groupe, Etablir des prévisions de ventes et rapports d’activités précis Vous assurez également le suivi des missions des collaborateurs auprès de vos clients et participez aux comités de pilotage des projets gagnés. Votre Profil pour réussir De formation École de commerce ou autres, vous justifiez idéalement d’une expérience commerciale réussie de 2 ans minimums en B2B dans la vente en cybersécurité de solutions et de services pour les Grandes Entreprises. Curieux.se, vous cherchez à comprendre les enjeux majeurs des clients. Votre leadership vous permet de mobiliser les bonnes ressources internes ou externes et de fonctionner en mode projet. Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez ainsi que leurs problématiques Cybers & Risques. Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!
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At our foundation are five core values — putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back — that guide our more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find trusted colleagues, committed mentors and a culture that values diverse perspectives, individual intellect, and cross-collaboration. Our Firm is differentiated by the calibre of our diverse team, while our company culture and commitment to inclusion define our legacy and shape our future, helping to strengthen our business and bring value to clients around the world. Learn more about how we put this commitment to action: morganstanley.com/diversity We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. Morgan Stanley is an equal opportunities employer. We work to provide a supportive and inclusive environment where all individuals can maximize their full potential. Our skilled and creative workforce is comprised of individuals drawn from a broad cross section of the global communities in which we operate and who reflect a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences. Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents. Internal Applicants Internal mobility can be a way to grow your career and realize your professional potential. Typically, you must be in your position for at least 18 months and performing satisfactorily before applying for another job at the Firm. Internal applicants can find out more regarding career navigation, mobility guidelines and policy on our employee portal by clicking here . What You Can Expect From Morgan Stanley We are committed to maintaining the first-class service and high standard of excellence that have defined Morgan Stanley for over 89 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. 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Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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