Technical Delivery Manager - Broadcast Cloud Solutions
Hybrid
London, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
Contract type: Fixed- Long term
Based in London, UK of Paris France with Hybrid work setup
This position involves medium travels abroad (up to 2 months in a row)
How to apply ? To apply use "Apply via LinkedIn"
What is HBS ?
"You've probably watched a football game at some point in your life. Well, if it was a World Cup match, it was likely filmed and produced by the HBS (Host Broadcast Services) team . We are involved in the production of the following events : FIFA World Cup 26™, FIFA Women's World Cup 2027™, Men's Rugby World Cup 2027 Australia...
For this Job you Must:
Have 5+ years of experience in technical product/program management with broadcast/media background
Demonstrate proven ability to establish and manage processes across functional teams
Have 3+ years of experience leading technical teams with measurable business outcomes
Shaping the Future of Sports Broadcasting — Join Our Digital Revolution!
Our Digital Technologies division is evolving! We're creating a new three-pillar structure comprising Workflow Solutions, Software Engineering, and Delivery teams. As we transition to multi-project operations, you'll lead the crucial Delivery team that bridges the gap between technical innovation and flawless execution. Working directly with Jan Devos, you'll help define and manage processes across our digital ecosystem, ensuring seamless operations during global sporting events. This role combines leadership, process optimization, and hands-on project management to deliver world-class broadcast experiences.
Your Responsibilities
Team Leadership (30%)
Manage a dynamic team comprised of 2 full-time professionals and multiple specialized freelancers
Foster a culture of excellence and innovation in broadcast technology delivery
Mentor team members and develop organizational capabilities for multi-project execution
Process Definition & Management (30%)
Establish robust workflows and processes across the Digital Technologies teams
Implement a structured approach to planning and delivering event-time operations
Create documentation frameworks and communication protocols that align multiple projects
Direct Project Management (30%)
Take hands-on responsibility for key projects, particularly in cloud production solutions
Focus primarily on FIFA World Cup 26™ (50%), FIFA Women's World Cup 27™ (10%), and Host Broadcast Management Committee initiatives (20%)
Ensure seamless delivery of cloud-based production platforms for major sporting events
Cross-Functional Collaboration (10%)
Work closely with Workflow and Software Engineering teams to align deliverables
Coordinate with production teams to understand requirements and ensure technical alignment
Engage with external partners, clients, and vendors to represent HBS's technical vision
Is it really for me?
Experience & Expertise
5+ years in technical product/program management, preferably in broadcasting or digital media
3+ years leading technical teams of 7-8 people, with proven success in delivering business outcomes
Experience with cloud production technologies and digital broadcasting workflows
Background in broadcast, streaming services, or production companies with technical focus
Professional Skills
Strong project management methodologies (PMO, Prince2, Agile, Scrum)
Excellent process definition and optimization capabilities
Ability to work flexible hours including weekends and irregular schedules based on event timing
Workplace Flexibility
Position available in either Paris (with greater team presence) or London (with better US time zone alignment)
Watch what we do in 4 videos
https://urlr.me/RedyDE
About the Company
Host Broadcast Services, fully owned by Infront Sports & Media, is a specialist host broadcast organisation, originally established with the core mandate of producing the television and radio signals for the 2002 and 2006 FIFA World Cups™. Based in Switzerland, but with its planning headquarters in Paris/Boulogne, the company has evolved since its formation in 1999 and built upon its unique capabilities by attracting expert personnel from the very top levels of the television industry to complement the experienced staff wh... Know more
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- Company Name
- Zenika
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- Consultant/e DevOps Cloud
- Job Description
- Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur” Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux. Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est aujourd’hui une Best Workplace que nous avons co-construite avec une organisation horizontale. Elle repose sur des engagements incarnés à tous les niveaux : Une culture du partage : La transmission de savoirs est essentielle. Nous animons cette culture à travers des formations, événements, conférences, communautés de pratiques, publications et un engagement fort dans l'open source. Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité : Convaincus qu'une carrière peut évoluer de multiples façons, nous avons conçu le CareerPath, un parcours sur mesure qui aligne missions, formations, certifications et mentorat avec tes objectifs professionnels pour soutenir ta progression vers divers rôles comme : formateur·rice, leader technique, architecte, manager de carrière, directeur·rice technique, speaker·euse et bien d’autres. Un juste équilibre vie privée / vie professionnelle : nous t'offrons une flexibilité sur tes horaires et le télétravail, convaincus que ton implication Zenika et ton sens du service à l'égard de ton client guidera tes choix. Un engagement sociétal et écologique : Nous travaillons sur notre empreinte carbone en suivant de près notre bilan et en déployant des actions concrètes. Nous mettons aussi à ta disposition des moyens pour t’investir dans des associations et des partenariats durables notamment en faveur de l’inclusion des femmes dans la tech. Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement. Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Consultant/e DevOps Cloud, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie : Accompagner nos clients dans leur transformation DevOps en mettant à profit ton expertise sur AWS. Développer et maintenir des infrastructures Cloud automatisées avec Terraform et d'autres outils d’IaC. Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans les pipelines CI/CD avec GitLab. Superviser le RUN des environnements Cloud, en garantissant leur performance, leur résilience et leur sécurité. Participer activement à la revue de code et promouvoir les meilleures pratiques. Rédiger et maintenir des documentations techniques claires et actualisées. Fédérer et inspirer les équipes pour les amener vers l’excellence en partageant activement tes connaissances. Compétences : Gestion de pipelines (Gitlab), Visualisation des métriques (Prometheus, Grafana) , Containerisation (Docker), Orchestration de containers (Kubernetes), Clouds publiques (AWS, Google Cloud, OVH, etc), Terraform, IaC Apporte ta valeur ajoutée de conseil Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition. Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence. Zenika est une boutique IT avec une ambition claire : offrir à ses consultants un environnement de travail idéal, où l’épanouissement professionnel et personnel vont de pair. Nous avons grandi, passant à 550 collaborateurs répartis dans 14 villes en France et à l’international, mais nous mettons tout en œuvre pour préserver cet équilibre unique. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, à relever leurs défis technologiques les plus ambitieux : modernisation de systèmes, digitalisation des processus, ou encore mise en œuvre de solutions innovantes. Toujours à la pointe, nous permettons à nos clients de conjuguer efficacité et excellence technique.
- Company Name
- Zenika
- Job Title
- Data Engineer - Cloud GCP F/H
- Job Description
- Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur” Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a vu le jour en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international. Nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence, accompagnant nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux. Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et les propositions dont la mise en œuvre est facilitée par un management de proximité. Zenika est une Best Workplace co-construite autour d’une organisation horizontale et d’engagements concrets : En nous rejoignant, tu découvriras : Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source. Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité aligné avec tes objectifs à l’aide de notre CareerPath : formations, certifications, mentorat… Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires de travail et télétravail. Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion. Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. C’est pourquoi chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités que tu découvriras lors de ton process de recrutement. Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière ! Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ? Être consultant/e chez Zenika c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit qui répond à un besoin fonctionnel. En tant que Data Engineer, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie : Concevoir des architectures data sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, souvent dans le cloud. Modéliser des schémas de base de données relationnelle ou non-relationnelles Concevoir, développer et maintenir des pipelines de transformation et de valorisation des données, et ordonner son fonctionnement Optimiser les performances et garantir la scalabilité des flux de données Mettre en œuvre des tableaux de bord Data visualisation Collaborer avec les équipes transverses pour assurer la qualité de collecte et de transformation des données et la performances de leur traitement Compétences : Java, spark, scala (must have!) et c'est un plus si tu as une connaissance d'apache nifi, hadoop & hive. Environnement cloud (GCP notamment !). Apporte ta valeur ajoutée de conseil Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition. Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe et tu permets ainsi l’amélioration continue au niveau du collectif Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques. Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités en fonction du contexte technique et fonctionnel de ton client. En parallèle de tes missions clients, tu l’auras compris toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture, et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue. Envie d’apporter ta pierre à l'édifice ? Alors voici ce qui t’attend : L’expérience candidat Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous mettons un point d’honneur à proposer une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Suite à ta candidature, tu recevras une réponse sous deux semaines maximum. Si cette dernière est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement, le moment pour nous d’apprendre à nous connaître mutuellement. Le premier échange est concluant ? Deux échanges suivront pour mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques. Échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, l'occasion de comprendre comment tu réfléchis et interagit avec tes pairs. Échange vision avec un binôme managérial, l’occasion de challenger ta posture de conseil et de te projeter dans l’écosystème Zenika. Le process est terminé, compte sur nous pour te faire un retour le plus transparent et constructif. C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche , et si tu nous rejoins nous t’accompagnerons de l’onboarding jusqu’à l’offboarding en respectant les engagements que nous t’avons présenté. Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur les années d’expérience. Tes qualités de consultant/e et tes expertises techniques nous permettront de te faire la proposition la plus juste. Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence. Zenika est une boutique IT avec une ambition claire : offrir à ses consultants un environnement de travail idéal, où l’épanouissement professionnel et personnel vont de pair. Nous avons grandi, passant à 550 collaborateurs répartis dans 14 villes en France et à l’international, mais nous mettons tout en œuvre pour préserver cet équilibre unique. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, à relever leurs défis technologiques les plus ambitieux : modernisation de systèmes, digitalisation des processus, ou encore mise en œuvre de solutions innovantes. Toujours à la pointe, nous permettons à nos clients de conjuguer efficacité et excellence technique.
- Company Name
- TieTalent
- Job Title
- Azure Virtual Desktop Architect
- Job Description
- About Azure Virtual Desktop Architect – Urgent Requirement We are looking for an experienced Azure Virtual Desktop Architect to integrate new projects into an existing AVD environment as part of a large Digital Workplace initiative. You will work with business teams to identify applications and firewall flows, validate their operation, and define system images and resource groups. Your role will also involve optimising installation processes with Nerdio, managing desktop images, and supporting the move to Azure ARC services. Key responsibilities include creating architecture documents, troubleshooting technical issues, updating knowledge base articles, and ensuring smooth operation of AVD. Expertise in Azure Virtual Desktop, Azure Firewall, Windows 10/11, Intune, PowerShell, SCCM, and Azure NetApp is essential, along with experience in Terraform and GitLab. This hybrid, freelance position with an ASAP start. If you are available and meet the criteria, please contact us immediately. Nice-to-have skills InTune Powershell Terraform Gitlab Paris, Île-de-France, France Work experience Solutions Architect Cloud Architect Software Architect Languages English
- Company Name
- Datadog
- Job Title
- Senior Partner Manager - Cloud Alliances (France)
- Job Description
- As a Cloud Alliance Sales Manager, you will evangelize Datadog services with our AWS, Microsoft and GCP Cloud Alliances, manage lead sharing with these partners, and ultimately generate qualified sales pipeline. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: Work hand-in-hand with Datadog’s enterprise, mid-market and commercial sales organizations Identify and qualify net-new opportunities by leveraging our cloud alliance partnerships Enable and activate stakeholders within cloud alliances and build communities Generate alliance-sourced net-new sales pipeline and revenue Who You Are: Experienced in 7+ years of partner-facing business development, strategic alliances, or channel sales at a cloud services or software as a service organization Skilled in driving sales, partner sourced and partner influenced opportunities Able to quickly understand technical concepts and explain them to others verbally and in writing Experience working with Cloud Alliances and Tech Alliances (other ISVs) a plus. Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. Benefits and Growth: High income earning opportunities based on self performance New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP) Continuous professional development, product training, and career pathing Sales training in MEDDIC and Command of the Message Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds Generous global benefits Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. About Datadog: Datadog (NASDAQ: DDOG) is a global SaaS business, delivering a rare combination of growth and profitability. We are on a mission to break down silos and solve complexity in the cloud age by enabling digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stacks. Built by engineers, for engineers, Datadog is used by organizations of all sizes across a wide range of industries. Together, we champion professional development, diversity of thought, innovation, and work excellence to empower continuous growth. Join the pack and become part of a collaborative, pragmatic, and thoughtful people-first community where we solve tough problems, take smart risks, and celebrate one another. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog: Datadog is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and more. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Your Privacy: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice.