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Ingénieur cloud/Ingénieure cloud

Ingénieur cloud/Ingénieure cloud

Hybrid

Strasbourg, France

Full Time

22-04-2025

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Job Specifications

Nous recherchons notre futur.e Ingénieur.e Cloud !

Tes missions principales seront :

Surveiller l'état de l'infrastructure (disques, mémoire, disponibilité) pour anticiper tout dysfonctionnement.
Faire évoluer les systèmes en place en fonction des besoins métiers et des impératifs de sécurité.
Déployer la solution sur de nouveaux environnements, notamment dans AWS.

Le mouton à 5 pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre mais aussi avide de transmettre.

Profil recherché :

Tu es autonome, rigoureux.se et capable de gérer tes sujets en toute confiance.
Tu maîtrises l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Tu disposes de bonnes connaissances des environnements AWS et une solide maîtrise de Terraform.
Tu as des bases en Kubernetes et un intérêt pour les technologies cloud en général.
Tu maîtrises le cycle de vie d'un projet.
Tu as une bonne compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans un projet.
Une expérience sur d'autres plateformes cloud serait un plus.

Parcours candidat :

Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L'entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.

Package :

Salaire selon expérience (junior à sénior : 34 000 - 48 000€ brut)
Réévaluation salariale tous les 6 mois
Pack Sport
Pack Culture
Carte Swile (Titres-restaurant)
Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
100% des frais de transports en commun
Forfait mobilités durables jusqu'à 800€/an
Congé menstruel
2 jours de télétravail par semaine

About the Company

Bienvenue chez Bloomind ! Bloomind est une ESN avec une approche vertueuse, centrée sur l’épanouissement de chacun. Puisqu’on réussit toujours mieux en équipe, la co-construction fait partie intégrante de notre ADN: Bloomind est une dynamique collective visant à maximiser le plaisir au travail. Nous misons sur le développement de la compétence, la transparence et l’éthique que ce soit à l’égard de nos équipes mais également de nos partenaires. Envie de contribuer ou d’en savoir plus ? Contactez nous : hello@bloomind.io Know more

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Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine IT et Azure Cloud, la conception des environnements et de l’Infra As Code avec une expertise couvrant tout ou une partie des technologies et techniques de la tribu : Azure: Landing Zones, RBAC, IaaS, PaaS, CaaS, Sécurité, Réseaux, Database, Stockage, Backup Migration: Azure Migrate Programmation : IaC, PowerShell, Python Devops : Azure DevOps, Git, Docker, Kubernetes Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un.e leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Microsoft Cloud et souhaitez affirmer vos convictions [Cherries on the cake] Vous avez pu participer à des projets de migrations vers Azure Vous êtes certifié.e Azure AZ-900/AZ-104 Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….) Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e ? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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