CDI - Engineering Manager F/H
Hybrid
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
22-04-2025
Job Specifications
A propos
Afin de soutenir son plan d’accélération digitale, le Groupe TF1 consolide son expertise en matière de collecte, gestion et traitement de la data ainsi qu’en matière d’AdTech grâce à la Direction DaTech, positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC (TF1+) regroupant :
• Les activités de collecte, de traitement et d’ingénierie liées au patrimoine de données utilisateurs
• Les activités de data science et de data analyse
• Les activités Ad Serving & Optimisation de la régie publicitaire
• Les activités Développement et coordination des partenariats Adtech ou technologiques
• Les activités d’Ad Decisioning
• Les activités de Machine Learning et IA
Nous recherchons un Engineering Manager (H/F) en CDI afin d'intégrer l'Adtech Factory.
L'Adtech Factory est une équipe pluridisciplinaire (PM, PO, Dev, QA…) en charge de l’intégralité des développements et setup en lien avec l’adtech et la collecte de data pour le groupe.
A ce titre l’équipe que vous encadrez développe son propre adProxy, sa stack analytics et assure l’implémentation et le setup d’outils tiers (Tag Co, Piano ex AT internet, CMP…) en utilisant des technos de pointe comme Go, React et des outils de test modernes.
Votre Terrain de Jeu
Sous la responsabilité de l'Engineering Lead, votre rôle consiste à superviser cette équipe de 8 développeurs et d'optimiser nos processus de livraison de produits. Ce rôle combine leadership technique et gestion d’équipe, avec un fort accent sur l’alignement des objectifs business et techniques.
Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion d’équipe et leadership : Vous dirigerez et encadrerez les équipes de développement, en assurant le suivi des performances, le développement professionnel et la montée en compétences des membres de l’équipe.
Supervision des projets techniques : Vous serez responsable de la supervision des projets de développement, en coordonnant les efforts des équipes techniques pour garantir le respect des délais et des exigences de qualité.
Alignement stratégique : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs techniques avec les priorités business de l’entreprise.
Amélioration des processus : Vous identifierez et mettrez en place des améliorations des processus de développement et de livraison pour maximiser l’efficacité et la qualité.
Match :
Gestion d’équipe : Une première expérience dans le pilotage d'équipe technique avec une capacité à motiver, encadrer et développer les talents.
Communication : Excellentes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
Gestion de projet : Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les obstacles dans les projets et à proposer des solutions pratiques.
Connaissances techniques: Des connaissances techniques sur des sujets backend et adtech permettront de leader et de comprendre les enjeux de l'équipe technique en place.
On continue ?
Rejoindre le Groupe TF1,
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance
Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.
Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…)
Une culture all-inclusive
56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres
Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1
Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La...
About the Company
Dans un environnement marqué par une évolution rapide des usages, le groupe TF1 occupe une position de premier plan dans l’univers de la vidéo par sa capacité à fédérer très largement tous les publics. Touchant près de 50 millions de téléspectateurs chaque semaine sur ses antennes et en moyenne 33 millions de Français et Françaises chaque mois en streaming, le Groupe dispose d’une capacité de rassemblement inégalée. C’est là toute la force de son projet industriel, éditorial et culturel : « TF1, les Français ensemble... Know more
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- About Us At SentinelOne, we’re redefining cybersecurity by pushing the limits of what’s possible—leveraging AI-powered, data-driven innovation to stay ahead of tomorrow’s threats. From building industry-leading products to cultivating an exceptional company culture, our core values guide everything we do. We’re looking for passionate individuals who thrive in collaborative environments and are eager to drive impact. If you’re excited about solving complex challenges in bold, innovative ways, we’d love to connect with you. What are we looking for? The Solution Engineer for our Managed Security Service Providers will take the lead in the technical enablement activities for our wider EMEA MSSP ecosystem as well as support the offering creation engagements for key strategic EMEA MSPs and MSSPs. To be successful in this role, the Solutions Engineer - MSSPs requires technical understanding of cybersecurity, identity security and endpoint security solutions as well as experience with Managed Service partners (MSP, MSSP, MDR, XDR, Outsourcers and/or SIs) What will you do? Reporting to the Director - EMEA Partner Solutions Engineering and partnering with the EMEA Managed Services Technical Leader you will support specific service creation activities including technical validation and enablement (POCs, Demos and technical workshops) of SentinelOne technologies with our key MSSP partners. You will also work alongside the Channel ecosystem team with the support of local Partner Sales Engineers. What Skills and Knowledge Should You Bring? Minimum of 3 years experience in cybersecurity Experience in building technical communities and running wide technical enablement sessions (experience speaking to both small and large audiences) Familiarity working in SOC environments including incident management workflows, threat hunting practices and incident response/threat containerization Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions in the cloud/IT technology space. Drive the technical evaluation/POC process within SOC environments Fluent English and French languages Travel up to 50% possible Why us? Uncapped commission Monthly home office allowance and car allowance Generous Restricted Stock Units with annual refreshers Employee Stock Purchase Programme Flexible working hours and access to several co-working spaces High-end MacBook or Windows laptop and home-office-setup gear Volunteering day off and 4+ Wellness Days per year (ad-hoc days off for self-care) Global gender-neutral parental leave and grandparent leave Global Employee Assistance Programme offering confidential counselling Full access to LinkedIn learning, an e-learning platform Full access to Wellness Coach, a mental well-being and fitness application Company Inclusion Networks and Mentor Programme SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.
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- Pre-Sales Engineer – (SASE Browser / Proxy) France (Fully Remote) Competitive OTE We are looking for a driven Pre-Sales Engineer who will be working with market leading SASE browser technology for the number one Cybersecurity global business. This is a great opportunity to join a dynamic team and involves supporting new and existing customers as well as internal teams. Successful candidates will need the right balance of technical expertise and strong interpersonal skills to effectively engage with both customers and stakeholders – technical knowledge being in any of the major vendors e.g. Cisco, Netskope, Palo Alto, Zscaler. They will also consider people who have come from an IAM / PAM background such as Okta, Ping, CyberArk etc. Any experience with SASE, Firewalls or Networking would be desired for the role and the role is fully remote with occasional travel to customers sites. Qualifications: Minimum 3+ years in a Sales Engineer position selling cyber security solutions Strong technical background in Browser concepts Experience with SASE, Firewalls or Networking (desired) Strong interpersonal skills Fluency in English is mandatory for this role. Please apply today!
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- Ingénieur informatique - Imagerie Médicale
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- Maincare, filiale de Docaposte, est un véritable créateur de logiciel santé. Notre objectif ? Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé Notre mission ? Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale. Comment ? En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ». Maincare c’est : 650 collaborateurs engagés dont 300 en R&D, + de 20 ans au service de la santé, + de 1 000 clients, + de 200 000 utilisateurs. Le poste En tant qu'Ingénieur Informatique, votre rôle sera de déployer, configurer et optimiser nos solutions d’imagerie médicale PACS et RIS, former nos nouveaux utilisateurs dans le respect des normes & de la qualité attendue. Au sein du Pôle Imagerie Médicale et sous la responsabilité du Directeur de la BU, vous avez pour principales missions : Déployer les solutions en coopération avec le Responsable Projet Paramétrer et optimiser les solutions afin qu’elles correspondent aux attentes du client et à la prestation attendue contractuellement. Former les nouveaux utilisateurs : médecins, manipulateurs, secrétaires médicales et cadres de santé Participer aux différentes réunions de suivi de projets. Assurer un reporting régulier en utilisant les outils société mis à votre disposition. De nombreux déplacements sont à prévoir sur ce poste afin de se rendre sur les différents sites clients. Profil recherché De formation ingénieur spécialisée dans l’informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles Vous maitrisez le SQL Vous avez des connaissances en système et réseau Au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études, une connaissance des normes du secteur de l’imagerie médicale serait un plus (DICOM,HL7). Modalités : Type de contrat : CDI Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu(x) : France, poste ouvert à du full-remote hors déplacements professionnels Rejoindre Maincare c’est : Contribuer à améliorer le quotidien de tous ceux (soignants, médecins etc.) qui chaque jour, prennent soin de nous tous. Concilier facilement vie pro/vie perso grâce à nos horaires flexibles, au télétravail et à notre accord de temps de travail (10 RTT et des congés d’ancienneté plus favorables que la convention) Bénéficier des avantages : Tickets restaurants, CSE, CET, PERCO et une participation.
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- Nous recrutons un Alternant Scrum Master (all genders). Vous avez une appétence pour la gestion de projet agile, vous aimez structurer, faciliter et coordonner les équipes pour fluidifier l’organisation ? Vous êtes basé en Île-de-France et vous pouvez venir 2 à 3 fois par semaine dans nos locaux à Paris ? Cette alternance est faite pour vous ! Rythme d'alternance attendu : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Une journée dans la vie d’un Scrum Master en alternance (all genders) En tant qu’Alternant Scrum Master, vous accompagnerez une équipe digitale au sein d’un grand groupe international dans le secteur du luxe. Intégré à un environnement agile et bienveillant, vous contribuerez au bon déroulement des sprints, à la qualité des échanges entre les membres de l’équipe et à la fluidité de la documentation et des outils de suivi. Vous serez accompagné au quotidien par un Scrum Master confirmé, et vous aurez l’opportunité de vous former sur le terrain tout en prenant progressivement en charge les missions suivantes : Facilitation des cérémonies agiles : aide à la préparation des rituels (daily, sprint planning, rétrospective, sprint review), envoi des invitations, mise à jour des agendas, réservation de salles Support pendant les réunions : prise de notes, synthèse des décisions, suivi des actions post-rétrospective Mise à jour des outils de suivi (Jira, Trello, Azure DevOps) : suivi des statuts des tickets, relance des contributeurs pour compléter les informations, signalement des anomalies Support documentaire : rédaction de comptes rendus, structuration de la documentation interne (guides, templates, bonnes pratiques) Préparation des supports de Sprint Review : aide à la création de slides, mise en forme des KPI (burndown, vélocité) Soutien au Scrum Master : coordination avec les parties prenantes, relance sur les points bloquants, aide à la gestion des accès aux outils pour les nouveaux arrivants Participation à la vie d’équipe : appui logistique sur l’organisation d’ateliers internes, de formations ou d’événements agiles (Agile Games, etc.) Votre profil Vous préparez un Bac+4/Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, transformation digitale ou équivalent. Vous avez un intérêt marqué pour les méthodes agiles et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes rigoureux, curieux, organisé et proactif. Vous avez un bon relationnel et êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Google Slides) et vous avez idéalement une première expérience ou des notions sur Jira, Confluence, Trello ou Miro. Vous êtes à l’aise en français à l’écrit comme à l’oral, et votre niveau d’anglais vous permet d’interagir dans un environnement international. Ce que nous pouvons vous offrir Lien vers nos avantages / bénéfices. Une alternance responsabilisante dans un environnement agile et structuré. L’opportunité de découvrir les coulisses d’un grand programme de transformation digitale pour une maison de luxe iconique. Un encadrement bienveillant et formateur par un Scrum Master expérimenté. Un cadre de travail hybride, dynamique et stimulant, en plein cœur de Paris. Un accès à des outils professionnels et à des pratiques agiles reconnues. Rejoignez Valtech En nous rejoignant, vous ne vous contenterez pas d’apprendre un métier passionnant : vous deviendrez un acteur du changement dans une organisation digitale en pleine évolution. Prêt à vivre cette aventure humaine et professionnelle en tant que Scrum Master en alternance (all genders) ? Postulez dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent en France, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en français ou en allemand.