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eXalt

Product Manager Senior

On site

Paris, France

Full Time

17-04-2025

Job Specifications

Descriptif du poste

Ton rôle en tant que Product Manager : Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans sa transformation digitale et le développement de son offre cartes et paiements. Pour accélérer son time-to-market et maximiser la valeur de ses produits, nous recherchons un Product Manager Paiement.

Ta mission principale ? Structurer, aligner et piloter la stratégie produit de ta Tribe, composée de 3 à 4 squads, afin d’offrir une expérience client optimale et innovante sur les services cartes et paiements.

Tes responsabilités :

Définition de la vision produit : Élaborer la stratégie produit et assurer son alignement avec les objectifs business.

Priorisation et coordination : Veiller à la cohérence des roadmaps et lever les risques ou dépendances.

Discovery & Delivery : Animer et garantir les bonnes pratiques méthodologiques Agile.

Pilotage par la data : Définir les OKR et mettre en place une approche data-driven.

Go-to-market : Collaborer avec les équipes marketing pour affiner les messages clés et la stratégie de lancement.

Leadership & Coaching : Accompagner et faire monter en compétences les PM/PO de la Tribe.

Expertise métier : Challenger les partenaires et apporter une vision experte du marché des paiements.

Profil recherché

Formation : Master (école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent).

Expérience : Minimum 8 ans

Connaissance du secteur : Expérience dans le domaine bancaire obligatoire / La connaissance du domaine des cartes & paiements est un vrai plus !

Data & stratégie : Capacité à analyser les tendances marché.

Leadership & influence : Excellente communication, capacité à mobiliser et fédérer autour d’une vision produit claire.

Déroulement des entretiens

Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min

Un premier entretien avec Talent Acquisition Specialist pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 45 min

Un second échange avec un Business Manager Senior pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h

Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h

Qui sont-ils ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée.

La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value.

Découvrez en vidéo nos locaux parisiens en

About the Company

eXalt est une formidable aventure humaine, une communaute de plus de 950 consultants, polyglottes du digital, dedies a la transformation et specialistes du Product, Project and Design Management (eXalt P&P). Fondee par 7 eXaltes, en juillet 2018, autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son developpement dans un engagement fort aupres de ses clients et de ses equipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et reinventee. La force d'eXalt consis... Know more

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Contexte du poste : Dans le cadre de l’accélération de l’intelligence artificielle au sein d'une banque commerciale, nous recherchons un(e) ingénieur(e) data spécialisé(e) en traitement de documents pour une mission sur site à Nantes. Ce projet s'inscrit dans un chantier stratégique de Knowledge Management (KM) visant à créer une base de connaissance centralisée, à partir de documents non structurés (PDF, Word, HTML). L’objectif est de formaliser la connaissance de manière standardisée et réutilisable à long terme, indépendamment des cas d’usage spécifiques. Objectif de la mission Concevoir un pipeline complet d’extraction, de nettoyage et de structuration de contenus textuels issus de documents hétérogènes, afin de les organiser dans un format pivot enrichi (Markdown ou JSON). Vos principales activités Extraction du texte depuis des fichiers PDF, Word, HTML via des librairies adaptées. Nettoyage et normalisation des contenus (suppression de bruit, traitements OCR si nécessaire). Segmentation des textes en unités de connaissance structurées (sections, blocs thématiques...). Enrichissement des unités avec des métadonnées : source, date, typologie, thématique. Conception et documentation d’un format pivot standardisé (Markdown enrichi ou JSON). Rédaction d’une documentation claire des choix de structuration et du format utilisé. Collaboration étroite avec l’équipe Knowledge Management pour affiner les modèles de structuration. Mise en place d’un pipeline automatisé réutilisable pour le traitement de nouveaux documents. Compétences techniques requises Très bonne maîtrise du traitement de documents non structurés : parsing, OCR, nettoyage de texte. Solide expérience en NLP (Natural Language Processing) et structuration de texte. Connaissance des outils et bibliothèques Python : pdfminer, python-docx, BeautifulSoup, spaCy, Tesseract, etc. Maîtrise de la conception de pipelines de traitement automatisés. Rigueur dans la documentation et la standardisation des livrables. Excellentes capacités d’analyse, de structuration et d’autonomie. Vous avez un diplôme d'ingénieur, ou diplôme bac + 5 équivalent Vous avez au minimum de 3 ans d'expérience dans l'informatique. Bonus : Connaissance de la plateforme Domino Data Lab. Ce que nous offrons Une mission stratégique au sein d’un grand groupe bancaire innovant. Un projet à fort impact autour de l’intelligence artificielle et de la gestion de connaissance. Environnement stimulant, en lien direct avec les équipes métier et data. Cadre de travail à Nantes, avec possible flexibilité sur le rythme. Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes... Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm. Devenir collaborateur Meritis c’est : · Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) · Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ; · Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ; · Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ; · Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr. »
Nantes, France
On site
Full Time
13-05-2025
Company background Company brand
Company Name
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Job Title
Développeur Mobile Full-Stack – Android / React Native / Node.js (F/H)
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À propos de nous Nous sommes une ESN implantée à Sophia Antipolis, spécialisée dans l’ingénierie logicielle et l’accompagnement de projets digitaux innovants. Nous intervenons auprès d’acteurs majeurs dans les secteurs de la tech, des télécoms, de la santé, et de la mobilité. Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recrutons un développeur mobile full-stack pour intervenir sur un projet à forte visibilité mêlant mobilité, backend, et expérience utilisateur. Votre mission Au sein d’une équipe Agile et en lien direct avec les équipes produit, design et technique, vous aurez pour responsabilités de : Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android performantes et robustes. Participer à la conception et au développement d’applications multiplateformes avec React Native. Développer et maintenir des APIs backend en Node.js, sécurisées, maintenables et scalables. Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI, produit et SEO pour concevoir des interfaces intuitives et optimisées pour les moteurs de recherche. Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour assurer la fiabilité et la qualité du code. Documenter de manière claire et structurée les développements réalisés. Participer activement aux revues de code, échanges techniques et partages de bonnes pratiques. Intégrer un cadre Agile avec participation aux sprints, daily stand-ups, reviews et rétrospectives. Environnement technique Android natif (Kotlin / Java) React Native, TypeScript, Redux Node.js, Express, API REST Tests : Jest, Mocha, Detox Git, GitLab / GitHub Méthodologie : Agile Scrum Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en informatique Expérience significative (3 à 5 ans) sur du développement mobile Android et/ou React Native Bonne maîtrise de Node.js sur la partie backend Bon esprit d'équipe, sens du produit, rigueur technique Capacité à travailler dans un environnement agile et collaboratif
Nice, France
On site
Full Time
13-05-2025
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Bordeaux, France
On site
Full Time
13-05-2025
Company background Company brand
Company Name
MAJ
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Head of Growth & Communication (Dubaï / Remote partiel)
Job Description
MAJ (maj.ae) est le partenaire de confiance des entrepreneurs expatriés qui souhaitent structurer leur fiscalité, sécuriser leur patrimoine et s’entourer d’une communauté d’entrepreneurs à l’international. Nous sommes à l’origine de deux communautés engagées : maj.ae/club et maj.ae/womenclub, qui réunissent plus de 1000 membres francophones autour de l’entrepreneuriat à Dubaï. (découvrir : https://www.youtube.com/@majagency) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Head of Growth & Communication pour renforcer notre effectif. Chez MAJ, nous plaçons l’expertise, l’excellence et l’humain au cœur de notre approche. L’annonce a été publiée avec « Paris » comme lieu de travail afin de cibler géographiquement des profils basés en France. En réalité, le poste est à pourvoir à Dubaï, où est implantée notre société. Nous recherchons une personne prête à s’installer durablement aux Émirats arabes unis et à y établir sa résidence fiscale. Le poste, en CDI basé à Dubaï, requiert une grande autonomie et s’exerce en télétravail la majeure partie de l’année. Une présence sur le territoire Emirati de 6 mois minimum par an est toutefois indispensable pour sécuriser votre résidence fiscale. Nous sommes déjà implantés à Dubaï et préparons notre expansion à l'international. Nous recherchons un profil Growth & Communication pour prendre en main l’intégralité de notre stratégie d’acquisition, de communication et de rayonnement. Le rôle est hybride : à la croisée entre data, automation, content et influence. Vos missions : Acquisition & Data Piloter l’ensemble des campagnes d’acquisition (Meta, Google, email automation, webinaires) Créer un dashboard de pilotage mensuel (CPL, CAC, LTV, ROI, conversion par canal…) Implémenter des outils d’automatisation (PhantomBuster, Lemlist, Zapier...) pour générer et nourrir des leads à grande échelle Optimiser les tunnels de conversion : A/B tests, nurturing, retargeting Analyse & Reporting Suivre la performance des canaux, réallouer les budgets en temps réel Préparer des rapports clairs et exploitables pour la direction Auditer régulièrement les campagnes, les mots-clés, le SEO et les pages de conversion Contenu & Communication (20%) Piloter la stratégie de contenu (YouTube, Insta, LinkedIn, newsletters) Organiser des formats inspirationnels : talks, reportages, interviews d’entrepreneurs à succès Mettre en scène nos équipes pour construire la valeur perçue de nos talents Lancer le MAJ Magazine comme levier de visibilité, data ou revenus Développement international Lancer des campagnes ciblées dans chaque pays-clé Adapter notre présence en anglais : contenus, formulaires, stratégie social media Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience minimum en growth marketing, acquisition ou performance marketing À l’aise avec les outils de tracking, CRM, SEO, pub en ligne & automatisation Solide maîtrise de Google Analytics / Looker Studio / Meta / Google Ads / Zapier Excellente expression orale & écrite (FR & ENG) Forte autonomie, esprit entrepreneurial, orienté résultat Conditions CDI basé à Dubaï en remote (prévoir 6 mois/an minimum sur le territoire Emirati) Rémunération attractive : fixe + bonus trimestriel sur la base de KPIs clairs Liberté d’organisation et pilotage des budgets marketing avec validation stratégique
Paris, France
Hybrid
Full Time
13-05-2025