CDI - DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION H/F
On site
Paris, France
Freelance
14-04-2025
Job Specifications
Catégorie d'emploi Finance - Généraliste, Contrôle de gestion
Start date 26/05/2025
Years of Experience Minimum 10 years
Contract Type Unlimited contract
Horaire de travail Temps plein
Lieux JOHN LOBB MOGADOR
Société juridique JOHN-LOBB
Date de publication 14/03/2025 15:05
For more than 150 years, John Lobb has prided itself in upholding the highest standards and levels of craftsmanship and design in the creation of hand-made shoes and boots for men.
A company of the Hermes group since 1976, the bespoke footwear is still hand-crafted in our workshop in Paris while the ready to wear collections are manufactured in our Northampton factory.
John Lobb owns a global distribution network that includes twenty stores established in eight countries, and works with a highly selective network of partners and authorized retailers around the world.
CONTEXTE ET MISSION GENERALE
Notre Maison recherche un(e) Directeur(trice) du Contrôle de Gestion pour son Pôle d’activité qui regroupe des activités de production et de distribution d’articles de luxe pour homme. Il/elle aura pour mission de garantir le pilotage de l’activité, d’élaborer les états financiers et analyser les performances globales, en lien avec la stratégie et les orientations financières globales.
Sous La Responsabilité Du Directeur Administratif Et Financier (DAF) Et Accompagné De Son Équipe, Ses Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants
Animation des processus budgétaires, réestimés, plan à 3 ans et clôtures comptables
Analyse des données budgétaires et construction de reports et tableaux de bord
En charge de l’établissement des comptes de résultat JLSAS et JL&Co
Anticipation de tout événement pouvant affecter la rentabilité du Pôle, force de proposition auprès du DAF pour trouver des mesures correctives
Business partner des membres du CODIR et fonctions support basés à Paris dans leur suivi des frais (DG, DRH, DAF, Direction offre produits, Communication)
Management direct d’une équipe de 3 personnes
Déploiement d’outils informatiques optimisant les analyses de gestion
Garant des méthodes et outils, respect des procédures de gestion et des calendriers de remontée
MISSIONS PRINCIPALES
I. Piloter l’ensemble du processus prévisionnel de gestion
Analyser régulièrement les risques et opportunités sur le résultat de fin d’année
Mettre en évidence et analyser les écarts vs budget, intervenir auprès des opérationnels pour mesures correctives
Etablir le P&L consolidé du Pôle pour les budgets, réestimés, plan à 3 ans
Saisir les liasses Magnitude JL&Co et JL SAS et contrôler la correcte saisie des différentes liasses Chine, Japon
Être le garant de la fiabilité des données et du respect des délais
Rédiger des notes de synthèses et d’analyses, et préparer des présentations de l’activité à destination du CODIR, de la Finance Groupe ou du COMEX Groupe
Être un relais d’information, avec le DAF, vis-à-vis de la Direction Financière Groupe
II. Assurer le reporting de données financières
En Vous Appuyant Sur Votre Équipe, Vous Réalisez Des Tableaux De Bord Consolidés à Périodicité Variable (essentiellement Mensuelle), à Destination De La Direction Générale Du Pôle Et/ou Du Groupe
le chiffre d’affaires par boutique, par pays, par réseau…
divers frais du compte de résultat : Frais indirects de production/Frais Généraux/Voyages et Réceptions/Communication
les p&l par activité
les marges par canal de distribution
les performances produit : sell-trough, mois de stock, marges…
les indices de prix
les investissements
les stocks
les effectifs
reporting de production Ready to Wear, reporting de l’atelier Bespoke
III. Coordonner les opérations de clôture
En liaison étroite avec la comptabilité d’HSG, et les 3 collaborateurs directs
être responsable des P&L & Bilans de Jl&Co et JL SAS
les remonter au Groupe via Magnitude
gérer les relations avec les commissaires aux comptes
être le garant de la fiabilité des données et du respect des délais
En collaboration avec les différents contrôleurs de gestion
vérifier la cohérence et justesse des P&L des autres entités que JL&Co et JLSAS
construire et analyser le P&L consolidé du Pôle
rédiger le mémo d’analyse consolidée à destination du CODIR et du Groupe
IV. Encadrer une équipe de 3 collaborateurs directs (+2 collaborateurs N-2)
Veiller à la qualité de leur Business Partnership avec les opérationnels
Accompagner le contrôleur de gestion commercial (basé à Paris), le contrôleur de gestion industriel et la directrice comptable de JL&Co (basés à Northampton) dans le développement de leurs compétences
Guider leurs travaux concernant notamment les prix de revient, les analyses de marge produit, les tarifs, la valorisation des stocks et provisions sur stock, les seuils de rentabilité, les pay backs des investissements, les open to buy, les taxes, les évolutions des outils comptables…
Engager l’équipe au quotidien, donner du feedback régulièrement, suivre les procédures RH (entretiens de mi année, annuels, plans de formation…)
V. Participer aux projets d’évolution des outils et systèmes d’information
Le/La Directeur(trice) du Contrôle de Gestion aura également pour mission de faire évoluer les outils de gestion relatifs à son périmètre, visant à améliorer la qualité de la donnée financière. Il/elle contribuera au projet majeur de transformation de nos Systèmes d’Informations en s’appuyant sur le Responsable Informatique de John Lobb.
PROFIL
Formation – Expérience
Formation supérieure (universitaire ou école de commerce)
10 ans minimum d’expérience en Contrôle de Gestion, idéalement dans le secteur de la Production
Expérience significative en management requise
Maîtrise courante du français et de l’anglais
Grande agilité avec les outils informatiques (excellente maitrise d’Excel)
La connaissance de l’ERP M3 et CEGID Retail est un plus
Qualités et Compétences
Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel, appétence pour l’international
Compréhension des enjeux d’une petite organisation liée à un grand groupe
Autonome, responsable, curieux et impliqué
Grande capacité de travail, avec du sens de l’organisation et des priorités afin de répondre aux demandes dans les temps
Rigoureux, capacités d’analyse, d’anticipation et de synthèse
Être proactif, force de proposition et orienté solutions, ouverture d’esprit et hauteur de vue
Capacités d’animation, de pédagogie et à accompagner le changement
Capacités à déléguer et à valoriser à travers des feedbacks constructifs, assure un contrôle des taches de ses collaborateurs pour garantir une performance durable
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage...
About the Company
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs more than 16,600 people worldwide. Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management. The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial presence that respects people and nature, a source of exceptional materials. Sixteen artisanal mét... Know more
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- Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/santeclair - Rendez-vous sur notre site internet : https://www.santeclair.fr/web/ - Le film L’Engagement : https://www.youtube.com/watch?v=P1lN_voNMO8 - L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : https://www.youtube.com/watch?v=Fd_0Lt1qOPs - La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : https://www.youtube.com/watch?v=MSLBN8823P8 Nos atouts ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et agile ? Nous recherchons un(e) IT Infrastructure Engineer en CDI. Venez rejoindre notre équipe Infrastructure composée de 9 personnes. Votre quotidien ? Au sein de la Direction des systèmes d’information et intégré à l’équipe Infrastructure en charge d’opérer l’ensemble du S.I, vous aurez pour mission le déploiement de nouvelles solutions techniques et fonctionnelles en lien avec les équipes de développements internes, la gestion d’incidents applicatifs (analyse, diagnostic et remédiation), le pilotage de projets techniques en lien avec l’évolution de l’infrastructure, dans un souci de cohérence technique globale. Intégré à notre équipe d’experts techniques, vous pourrez être amené(e) par ailleurs à participer aux activités suivantes : · L’installation et la configuration des OS/Réseaux et des applications · La supervision des environnements et applications · Le développement de scripts · La rédaction des documents et procédures d’exploitation · L’évolution des systèmes et outils en place · Les tests et recette technique des applications · Les tests de montée en charge Vous serez en charge plus spécifiquement au sein de cette équipe d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications suivantes: · Environnements de recette et production d'une GED (éditeur ITESOFT) · Environnements de recette et production des outils Atlassian (Jira, Confluence) · Environnements de recette et production de l'ordonnanceur (Rundeck) Vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l’intégration technique des nouveaux composants d’infrastructure ou de l’évolution des composants existants dans le système d’information de l’entreprise et à ce titre, assurerez une veille technologique soutenue. Vous serez amené(e) à réaliser des astreintes certains samedis afin d’assurer le bon fonctionnement du système informatique de l’entreprise, Vos fonctions nécessitent parfois une présence en dehors des heures de travail des autres services pour des interventions planifiées. Quel profil ? Bac +4/+5 en Informatique Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire (alternance prise en compte) Parfaite maitrise de l’administration des systèmes Windows 2016/2019, Linux RHEL (Stack Applicative Apache/Tomcat/mysql/postgre) Architectures et fonctionnalités des systèmes d'informations en environnement on -premise, cloud, hybride Appétence pour les technologies Open Source, Scripting et Virtualisation Bonne connaissance des concepts de Continous Integration & Delivery (outils Jenkins, maven, nexus, sonar, Jira...) Bonne connaissance globale des outils IT/DevOps: VMware, Openstack, Kubernetes, Docker, Gitlab, Ansible, Foreman, Kibana, API gateway, Elastic Search, Rundeck… ou équivalents. 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Fluency in English (written and spoken). Bonus Points Deep familiarity with V4L2 driver development, Linux kernel customization, and / or device tree configuration. Experience with Real-Time Operating Systems (RTOS) beyond basic usage, including task scheduling, IPC, and synchronization primitives. Knowledge of sensor interfacing (e.g., MIPI CSI-2, SPI, I2C) and low-level hardware interaction. Understanding of neuromorphic computing principles, event-based sensors (DVS/DAVIS), or related data processing techniques. Proficiency with version control systems (Git), CI/CD pipelines, and automated testing frameworks. Contribution to open-source projects, particularly in the embedded or robotics fields. Recruitment Process Hiring process Neurobus is commited to carry the recruitement process within 3 weeks. First round : technical interview Second round : fit interview with our CEO Benefits And Perks Neurobus offers a competitive salary package and a supportive work environment where innovation and growth go hand in hand. We provide hybrid and remote work options, flexible hours, and an annual training, conferences, and professional development budget. Our team enjoys comprehensive health insurance, wellness programs, and regular team events, including offsites and retreats. Employees also benefit from stock options (BSPCE), performance-based bonuses, and relocation support. We believe in fostering a culture where ambitious ideas become reality while ensuring a balanced work-life balance. Position details This position is in Paris, with the option of working remotely up to 2 days per week following the initial training period. Limited travel may be required for customer meetings, conferences, or internal company events within France or internationally. Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Education Level: Master's Degree Experience: > 3 years Possible partial remote