Home
Jobs
ANDRICE
Ingénieur.e systèmes fluide

Ingénieur.e systèmes fluide

On site

Lyon, France

Full Time

14-04-2025

Share this job:

Score my CV Apply

Job Specifications

Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance à Lyon, nous recherchons un.e Ingénieur.e systèmes fluide pour l'un nos client.

Vous serez un acteur clé pour le développement et la gestion de systèmes fluides complexes dans un environnement à haute technologie.

Vos principales missions seront :
Concevoir un ou plusieurs systèmes fluides du réacteur, en fonction de leur complexité, tout au long des différentes phases du projet.
Définir les objectifs et exigences à atteindre pour chaque système, en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de sous-traitants.
Réaliser des études de faisabilité, des études conceptuelles et des études détaillées pour chaque système sous votre responsabilité.
Contribuer à l'identification de solutions innovantes pour relever les défis techniques complexes.
Élaborer des processus d’essai et piloter la réalisation des essais pour la validation de nouvelles conceptions.
Rédiger des spécifications d'équipements et assurer le suivi des réalisations.
Dans un second temps, définir les procédures de mise en service, de démarrage et d'exploitation des systèmes.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires d’ingénieurs pour assurer la qualité et la performance des systèmes conçus.

Votre profil:
De formation Bac +5 ou expérience équivalente en ingénierie.
Diplôme d’école d’ingénieurs ou équivalence avec une forte appétence pour la technologie, la R&D et les études d’ingénierie.
Capacité à réaliser des calculs de prédimensionnement.

Les aspects pratiques :
Lieu : Lyon
Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances
Rémunération : à définir selon profil

Un process de recrutement simplifié :
Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment ANDRICE pourrait y répondre.
Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

About the Company

ANDRICE is an engineering consulting firm with sound technological expertise. Our dedication to engineering is structures around 3 fields : IT, mechanic/E.I.A. and electronic. Our major priorities are employees fulfillment and work-wellness. We do not claim to be différent. However, we aspire to be a reference in engineering. Know more

Related Jobs

Company Name: BYCYB
Job Title: Cybersecurity Manager
Job Description: A propos de nous Nouvel acteur du paysage de la Cybersécurité (France, UE, International), BYCYB est le fruit de la collaboration du LNE et de CRYPT.ON IT, acteurs reconnus pour leur expertise du domaine. Ses centres de compétences comportent un centre d’expertise (tech/orga), un organisme de certification (ISO27001, standards ANSSI...), un laboratoire Cyber ainsi qu’un centre de formation. Contexte Dans le cadre d’une forte augmentation des sollicitations de nos clients, nous recherchons un Manager en Cybersécurité organisationnelle pour une création de poste avec embauche sur profil, dès mai 2025. Le Manager GRC aura pour objectif de mener à bien les projets de cybersécurité, pour des sujets plus ou moins complexes et/ou techniques : Réalisation de modèles de menaces et analyses de risques cyber pour des dispositifs connectés Expertise dans le cadre de référentiels et standards de conformité complexes (SecNumCloud, PDIS, EN303645, directive RED/EN18031, IEC62443, CSPN, CC, Instruction 901...) Réalisation de formations de pointe en cybersécurité (format intra-entreprise) Réalisation d’évaluations au titre des standards et référentiels des organismes de certification (y compris les évaluations techniques pour les guides, standards et référentiels de l’ANSSI) BYCYB dispose des compétences en interne pour accompagner une montée en compétences sur les aspects techniques les moins maitrisés par le candidat parmi cette liste. Profil Formation et durée d’expérience : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique et disposez de minimum 5 ans d’expérience pleinement valorisables en Cybersécurité. Synthèse des compétences attendues : Les critères obligatoires pour ce poste sont les suivants : Certification ISO27001 Lead Auditor ou Lead Implementer Capacité d’organisation et de planification au niveau d’une équipe multidisciplinaire (expérience en gestion de projets, responsable d’équipe...) Expérience en réalisation d’analyses de risques Anglais minimum niveau B1+/B2 Les critères complémentaires souhaités en bonus et qui valoriseront le candidat sont les suivants : Posture fortement orientée « service client » Certification EBIOS-RM Aisance démontrée à l’oral et/ou contribution à la communauté (animation de conférences, rédaction d’articles dans des magazines comme le MISC...) Qualification PASSI sur la portée N°5 (Audit Organisationnel et Physique) obtenue précédemment Expérience préalable en standards ANSSI (SecNumCloud, PDIS, CSPN, CC...) Motivations attendues : Vous souhaitez piloter des équipes projet et approfondir votre expertise en Cybersécurité d’une façon unique, avec un acteur de la Cybersécurité dont le positionnement différenciant vous amènera à un savoir-faire unique dans le domaine (expertise en sécurité Produit y compris en GRC, évaluation sur les standards de l’ANSSI, collaboration avec des centres d’évaluation...) Vous aimez le challenge et sortir régulièrement de votre zone de confort. Vous souhaitez évoluer à moyen terme vers un poste à plus hautes responsabilités, et partager votre savoir-faire avec une équipe complète. Informations complémentaires Nos locaux sont à Montrouge (92), le candidat y sera rattaché par défaut Ce poste nécessite des déplacements ponctuels (1 à 5 jours consécutifs) sur site client Un nombre conséquent de nos projets est réalisé en contexte international Le mode de travail est un mix de présentiel et de télétravail à hauteur de 2 jours/semaine Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, prise en charge partielle des transports en commun, prise en charge flexible des frais en déplacement... Rémunération Selon expérience (à partir de 55k€ brut annuel) Candidature Envoyez votre candidature à l’adresse suivante avec la référence 2504-GRC-L : recrutement@bycyb.eu

Company Name: Free-Work
Job Title: Développeur FullStack Java H/F
Job Description: Nous recherchons un·e Ingénieur·e Java expérimenté·e pour piloter une migration technique dans le secteur spatial. Vos missions : Migrer un système de traitement de données critiques vers une architecture moderne et pérenne Adapter le code Java existant (Java 8) pour fonctionner avec une nouvelle base PostgreSQL + TimescaleDB Mettre à niveau les composants techniques (Tomcat, supervision, alerting, etc.) Déployer la solution sur une nouvelle infrastructure d’hébergement Mettre en place une chaîne de supervision moderne (Prometheus, Grafana, Loki…) Assurer la qualification technique et opérationnelle de la solution Documenter l’architecture, les procédures et les livrables associés Profil candidat: 5 ans d'expérience minimum Anglais lu, parlé et écrit Compétences clés : Java, Java EE, Maven PostgreSQL, PL/pgSQL, Oracle, PL/SQL Git / Gitlab CI-CD ExtJS, Tomcat Outils de supervision : Prometheus, Grafana, Loki, Nagios Lecture de schémas UML Connaissances Docker (un plus)

Company Name: Worldline
Job Title: Alternant Full Stack Développeur (F/H)
Job Description: Job Description Alternant Full Stack Développeur (F/H) Alternant - Dev Fullstack TI (F/H) Lyon / VIlleurbanne Notre Offre Worldline a fait évoluer son offre historique de messagerie sécurisée en une nouvelle génération d’Espace d’Échange. Cette nouvelle offre renforce la relation client / conseiller, au travers de nouveaux parcours omni canal transactionnels, focalisée sur la qualité des réponses apportées et la confidentialité des données échangées. Notre solution utilise les dernières technologies liées à l’intégration d’intelligence artificielle pour la qualification des échanges et la génération de réponse adaptée (ChatGPT, Palm). Elle est déployée pour nos clients sur des clouds de dernières génération intégrant l’ensemble des outils de devops (GitLab, Sonar, Dependencytrack, Hierra, Puppet, Terraform, Openshift). Vos responsabilités au quotidien Durant votre alternance , vous serez directement intégrés dans l’équipe de développement de la solution et dans la production des différentes fonctionnalités. Encadré par nos Lead Developers, vous aurez l'occasion d'utiliser les dernières technologies liées à une architecture microservices basée sur les technologies conçues par Netflix et de professionnaliser vos compétences de développement via des processus de développement centrés sur la collaboration. Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez intégré(e) à une équipe projet pour : Découvrir et comprendre l’écosystème complexe de la messageire sécurisée. Spécifier, concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités backend ou frontend. Appliquer les bonnes pratiques de développements : revue de code, merge requests, tests automatisés et intégration continue (Gitlab CI). Se sensibiliser sur l’accessibilté et la sécurité des données personnelles autour d’une solution tournée vers ses utilisateurs. Environnement Technique Java/J2EE, EmberJs, Spring Boot, NoSQL, Hystrix/Eureka/Zuul (Netflix) Unix, Docker, Virtualisation/Cloud, DevOps, ElasticSearch Qui êtes-vous ? Cette alternance, d’une durée de 1 à 3 années, s’adresse à un(e) étudiant(e) de 3ème, 4ème ou 5ème année de Master ou d’école d’ingénieur. Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. Competences technique : AGILE, Java, DevOps Avantages A la fin de votre alternance, vous aurez appris à : Identifier et analyser des besoins fonctionnels, Développer vos compétences dans les architectures microservices, Spécifier, concevoir et maquetter une ergonomie, S’inscrire dans une démarche produit répondant aux besoins spécifiques client, Travailler au sein d’une équipe projet dans un contexte international. Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement) : 32 jours de congés payés Prise en charge transport en commun à hauteur de 50% Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …) Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses, …) Accord de télétravail Restaurant d'entreprise subventionné Mutuelle et prévoyance Démarche Wellbeing@Worldline Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Company Name: Air Liquide Healthcare
Job Title: Product Owner Salesforce Field Service Lightning H/F
Job Description: Descriptif de l'entité et de l'activité Les systèmes de soins de santé sont confrontés à de profondes transformations. Les attentes des payeurs, les comportements des patients et des professionnels de la santé évoluent rapidement, dans un paysage concurrentiel en pleine mutation. L'augmentation et la consolidation des fabricants de dispositifs médicaux, l'accélération de la transformation numérique - renforcée par la crise de la CoVid-19 - exigent un renforcement de l'alignement et de l'internationalisation de certaines de nos activités. En réponse à ces défis, l'activité Santé à Domicile a décidé : d'accélérer la transformation numérique et l'homogénéisation des systèmes d'information à travers le programme TechCARE, de massifier les activités d'approvisionnement et développer les synergies entre les différentes entités mondiales d'Air Liquide Healthcare (santé à domicile et gaz médicaux). Pour mettre en œuvre cette stratégie, l'entité Air Liquide Healthcare International Services & Technology (ALHIST) a été créée. Elle est dédiée à l'hébergement des services opérationnels mondiaux partagés, telles que les équipes Digital & IT et Procurement & MedTech. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Air Liquide Healthcare (ALH) a décidé de déployer la suite Salesforce sur plus de 20 pays à travers le monde dans les 3 années qui viennent afin de couvrir les processus suivants de son métier “Santé à Domicile” : Gestion de l’activité de promotion auprès des Prescripteurs Création des nouveaux Patients et affectation de leur plan de soin Gestion de la relation Patient (multi-canal), y compris la vente de consommables Gestion de la relation Prescripteur (multi-canal) Gestion des interventions au domicile des patients Les modules de Salesforce concernés sont : Healthcloud (Vertical Santé basé sur Service Cloud) Field Service Lightning Community Marketing Cloud En collaboration avec les BPOs (Business Process Owners) et les Deployment Manager, collecter le backlog de user stories génériques ou spécifiques à chaque pays devant être développées dans SF Field Service Lightning : Animer les réunions avec les BPOs et le métier S’assurer de leur bonne formalisation et validation des user stories Valider la charge de travail de développement de chaque user story proposée par l’intégrateur du programme Pour chaque release / sprint, animer le processus de priorisation conduisant à définir les user stories développées dans cette release / sprint ; Suivre le développement des features par l’intégrateur du Programme ; Suivre le développement de la Product Roadmap définie par Salesforce pour identifier l’arrivée des nouvelles fonctionnalités ; Organiser une recette à chaque fin de sprint ou de release de la “Core Solution” avec les BPOs ; Collecter les retours des utilisateurs des différents pays sur lequel est déployé SF Field Service Lightning, via un réseau de PO locaux et/ou Key users à mettre en place ; Coordonner la correction des incidents nécessitant le développement d’un correctif SF Field Service Lightning (insertion dans le backlog) ; En coordination avec les BPOs, préparer et tenir à jour les supports de formation SF Field Service Lightning utilisés par les Deployment Managers. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience comme Product Owner sur Salesforce FSL ; Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus ; En tant que référent Salesforce Field Service, vous avez une capacité à bien s'approprier de la solution Salesforce afin d’être force de proposition et de décision au regard des besoins exprimés ; Vous faites preuve de leadership, d'une capacité à embarquer et à prendre des décisions ; Vous avez de l'expérience des méthodologies agiles ; Vous êtes à l’aise dans les environnements collaboratifs et fortement matriciels (importance de l’alignement des acteurs et de la création du consensus) ; Français et Anglais courant : ce poste implique de nombreuses interactions en anglais ; Déplacements relativement fréquents (1 fois par mois), en Europe ou dans le monde. Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.