Ingénieure/Ingénieur Cloud GCP – Toulouse
Hybrid
Toulouse, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
Être Leader quant au choix et développement des enablers et POC en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l'application
Développer des applications modernes serverless ou à base de container an tirant parti des services managés de Google Cloud Platform (GCP)
Participer activement à la démarche Finops et Sécurité du projet
Accompagnement le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA
Organiser, accompagner, prioriser et suivre l'exécution des taches de l'équipe : Agile, Squad, Devsecops
Participer aux évènements partenaires Capgemini/GCP
Votre profil :
Vous avez une expérience de minimum 5 ans en conception et mise en œuvre de plateformes dans le Cloud
Vous avez construit une compétence autour des services managés GCP
Vous êtes certifié DevOps Engineer, Developer ou Solution Architect
Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser
Vous êtes un Team Player Agile pour assurer une cohésion et un travail collaboratif dans son équipe
3 raisons de nos rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de
350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr
*Capgemini, le futur que vous voulez
About the Company
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leverag... Know more
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Si la réponse est oui à toutes ces questions, c’est un match ! Il n’y a qu’une chose à faire rejoignez-nous ! Chez Devoteam A Cloud, nous avons fait le choix d’explorer les entreprises afin qu’elles deviennent plateformes et de développer un partenariat fort avec AWS et ce, dès 2013. Aujourd’hui nous sommes positionnés sur le marché en tant qu’organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud. Notre culture découle de notre engagement collectif, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, de partager nos points de vue et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace. Job Description Missions Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public (principalement AWS et dans une moindre mesure GCP), Mise en place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs, Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus, Participer à l’amélioration continue des plateformes/architecture, Participer à la mise en place ou configuration outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client, Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue, de Déploiement Continu et à la philosophie DevOps en tant que telle. Évoluer au sein de la communauté Évoluer au sein de la Tribe Cloud & DevOps, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, ce sont aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (data, AI/ML, DevOps, sécurité,...) dans leur ensemble ! Sur le bassin parisien, la Tribe compte 90 personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Managers en fonction des différents métiers, Solution Architect, DevOps, Product Owner, Chef de Projet. A côté de cela, vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…). Rémunération La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 42k à 49k. Qualifications Compétences techniques Required : Cloud Provider : AWS, GCP, Scripting : Python, Bash, Programmation : Python, Java, Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation, Configuration management : Ansible, Packer, CI/CD : GitlabCI, Jenkins… Containers : Docker, Kubernetes, ECS/EKS, Versioning : Git, Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows), Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP Nice to have : Expérience sur l’écosystème AWS, ou d’un autre hyperscaler (GCP, Azure) Expérience sur un outil d'infra as code (Terraform, cloudformation,...) Expérience sur un outil de CI/CD (Gitlab-Ci, github actions, Jenkins) Expérience en containerisation (Docker, Kubernetes) Connaissance des processus modernes de gestion de projet (méthode agile) Si vous n’avez pas toutes ces compétences, no worries! Seules les “Required” sont… required. Additional Information Avantages Pour faire de notre collaboration un succès, nous vous proposons : Un compte AWS dédié par consultant pour expérimenter au gré de votre imagination Intéressement et participation Une trajectoire sur mesure que nous élaborons ensemble Des accès gratuits et illimités à des plateformes E-learning pour monter en compétences sur les technos que vous jugez prometteuses (Udemy / Cloud Guru / WhizLabs) Une politique de télétravail flexible avec remboursement de certains frais Un abonnement Gymlib (et donc une multitude de choix pour faire du sport à petit prix !) Laptop au choix (Mac ou Windows) Process de recrutement Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes : Un premier contact téléphonique pour échanger sur les modalités du poste. Un échange RH pour apprendre à vous connaître et comprendre votre projet professionnel, ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision. Un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste. Un entretien avec la Direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle. Ce qui fait la différence chez Devoteam A Cloud, c'est notre façon de : Partager ouvertement, largement et délibérément les informations. Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices. Être particulièrement sincères les uns avec les autres. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles. Devoteam A Cloud s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge. Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.