DIRECTEUR.RICE H/F

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Dax, France

Freelance

14-04-2025

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Job Specifications

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) du Groupe SOS Solidarités, ouvert à Dax, est un établissement spécialisé pour l'hébergement des demandeurs d'asile durant le temps d'examen de leur demande d'asile. Les personnes sont orientées vers le centre par l'Ofii (Office français de l'immigration et de l'intégration) et sont accompagnées par des intervenants sociaux, tout au long de la procédure, pour les actes de la vie quotidienne et pour les démarches auprès des diverses administrations (préfecture, OFPRA).
Le CADA accueille des personnes dans des appartements en diffus au sein de la métropole bordelaise (personnes isolées, adultes seuls avec enfants, couples avec enfants, couples sans enfants).
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un/e Directeur/trice.
Le/la Directeur/rice assure la bonne gestion des établissements confiés. Il/elle est garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement, du bon fonctionnement, de la pérennité et du développement des activités dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Il / elle est responsable de la qualité d'accueil, de l'hygiène et de la sécurité au sein des services et des prestations d'accompagnement proposées aux personnes accompagnées.
Pour assurer l'ensemble de ses missions, il/ elle s'appuie sur son équipe dont un chef de service ainsi que des fonctions supports.
Le/la Directeur/trice assure les missions suivantes :
· Mettre en oeuvre et évaluer les projets d'établissement
· Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière des établissements
· Organiser le fonctionnement des établissements dans le respect des règles d'hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes
· Développer les partenariats et le travail en réseau aussi bien en interne qu'en externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publiques).
· Assurer le reporting de son activité

CAFDES, CAFERUIS ou Master 2 en Gestion des établissements sanitaires et sociaux
Connaissance et intérêt pour le secteur de l'asile et de l'intégration
Expérience de 3 ans sur un poste de management de structure sociale
Maitrise des outils Pack office
Permis de conduire

SAVOIR-ETRE
Autonomie, rigueur, sens de la planification,sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité

SAVOIR-FAIRE
Maîtrise la législation propre à son secteur d'activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines.
Maîtrise les techniques de communication, de management.
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène des établissements.
Capacité de conduire des projets.
Gestion des priorités et des urgences
Adaptabilité/flexibilité
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

About the Company

L’association Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France. Sa mission : fournir des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire. Être solidaire, c’est développer des actions adaptées auprès de celles et ceux à qui la société n’accorde pas toujours une juste place : personnes en situation d'exil, de sans-abrisme, de handicap ; concernées par des addictions, des violences ; discriminées et marginalisé... Know more

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Job Description: Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF ! La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) assure l'équilibre entre l’AMONT (Production) et l’AVAL (Consommation du portefeuille de clients) d'EDF en France et maximise la marge brute de l'ensemble intégré amont/aval. C’est une Direction d’EDF au cœur de l’actualité et des enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain, qui porte une activité à la fois stratégique et opérationnelle à forts enjeux financiers pour le groupe EDF. Au sein de la DOAAT, le Centre d’Optimisation et de Programmation Hydraulique (COP-Hydro) est au cœur des problématiques passionnantes du producteur hydraulique et relève chaque jour le challenge de l’optimisation de la production hydraulique. Il a notamment pour mission d’élaborer quotidiennement le programme de production des centrales hydrauliques dans le cadre de l’optimisation de l’ensemble des moyens de production d’EDF. Parmi l’ensemble des activités de COP Hydro, la coordination avec RTE (monopole public du Réseau Public de Transport d’électricité), que ce soit au sein de la cellule planification au moyen-terme, ou au sein de l’équipe hebdomadaire au court-terme, revêt un enjeu important. Cette coordination consiste à contractualiser les demandes d’intervention de RTE sur ses ouvrages qui génèrent un impact sur la production de nos installations hydro-électriques, et d’en répercuter le coût financier. En outre, l’application développée pour gérer cette activité (modules spécifiques dans l’outil cœur de métier de l’optimisation hydraulique Morganium), nécessite des adaptations, que COP Hydro spécifie et met en œuvre, en lien avec le service informatique de la DOAAT (SIME). Votre profil Vous préparez actuellement une école d'ingénieur et vous recherchez un stage de deuxième année, ou vous suivez un cursus universitaire en 1ère année de master ? La durée de stage envisagée pour ce poste est de 3 mois. Compétences et qualités recherchées Autonomie Capacité d’analyse Esprit critique Vous avez le goût pour : Le secteur de l’énergie, en particulier l’hydroélectricité Les applications informatiques La formation L’amélioration de l’expérience utilisateur La maîtrise d’un langage de programmation est un plus Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront : Comprendre le processus de contractualisation des Accords Réseau, et identifier les différents acteurs tant à la DOAAT qu’hors de notre Direction, Appréhender le fonctionnement de Morganium pour cette activité, Alimenter la documentation en ligne existante (Wiki), en lien avec les opérationnels à COP Hydro et l’équipe support informatique de Morganium, pour fournir une aide complète et détaillée aux utilisateurs de Morganium Identifier d’éventuelles anomalies dans le fonctionnement opérationnel de Morganium, et réfléchir aux améliorations possibles Être en appui de ton tuteur pour identifier les évolutions nécessaires, les spécifier et vérifier la conformité des développements informatiques réalisés. Afin de mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) par un ingénieur « Appui Études et Méthodes », rattaché à l’équipe Méthodes et Stratégies d’Exploitation au sein de COP Hydro. Vous aurez également l’occasion d’échanger avec les différents opérationnels en charge de la coordination avec RTE. Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages Vous bénéficiez d’un remboursement de 75% de votre titre de transport Une prise en charge de vos dépenses d’hébergements peut vous être proposée sous conditions Une superbe expérience professionnelle accompagnée de professionnels du métier, au sein d’un collectif solidaire Le poste est situé à Lyon sur le site du VELUM (à 10min à pied de la gare de Lyon Part-Dieu) Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre EDF c’est intégrer Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2023, 38% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage