Ingénieur Automaticien

Hybrid

Auvergne-Rhône-Alpes, France

Freelance

11-04-2025

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Job Specifications

Intitulé du poste : Ingénieur Automaticien
Type d'emploi : Freelance (Longue durée)
Lieu : Grenoble
Compétences majeures : Modbus/CAN/Ethernet/IP , IEC 61508, IEC 62061, ISO 13849, API (Automates Programmables Industriels), automatismes industriels.
À propos de la mission :
Mettre à jour et migrer les anciens programmes d'automates vers la nouvelle version.
Analyser, refondre et optimiser les commentaires de code en anglais.
Mettre à jour et rédiger la documentation technique.
Valider la conversion avec les fonctionnalités ISO, mettre en place des bancs de tests, et participer aux phases de tests et de mises en service avec les équipes techniques.
Compétences requises :
Maîtrise des automatismes industriels et des API (Automates Programmables Industriels)
Experience en programmation et validation d’automatismes pour les systèmes critiques.
Connaissance en communcaition industrielle : Modbus, CANopen, Ethernet/IP, Profibus, Profinet
Normes de sûreté et de sécurité : IEC 61508, IEC 62061, ISO 13849

About the Company

Founded in 1998 and headquartered in Atlanta (Duluth), Georgia, Innova Solutions along with its subsidiaries employs over 50,000 professionals worldwide and reports an annual revenue approaching $3.0B. Through global delivery centers across North America, Asia, and Europe, Innova Solutions delivers strategic technology and business transformation solutions to its clients, enabling them to operate as leaders within their fields. Whether it is onboarding a new service, embracing a new consumer device or rolling out a Business ... Know more

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Job Description: About Huawei Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – we are committed to bringing digital to every person, home and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. We invest heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. We have more than 207,000 employees, and we operate in more than 170 countries and regions. Huawei's end-to-end portfolio of products, solutions and services are both competitive and secure. Through open collaboration with ecosystem partners, we create lasting value for our customers, working to empower people, enrich home life, and inspire innovation in organizations of all shapes and sizes. Job Title: Contract Commercial Manager Job Location: Paris, France Main Responsibilities: Manage operations across commercial models, clauses, risks, and competition related to customers. Design commercial solutions, respond to bids, and draft contracts. Lead sales contract negotiations, develop and implement negotiation strategies, and build relationships with medium/senior-level customer managers. Foster strong relationships with the sales team, offering proactive commercial and contractual guidance. Participate in contract reviews and support decision-making on complex projects. Coordinate cross-functional teams (Solution, Delivery, Finance, Legal) to identify risks, develop mitigation plans in the pre-sales phase, and manage risks and disputes during the post-contract phase. Ensure adherence to company processes in project operations and optimize them to meet business and internal control requirements. Track, analyze, and manage contract conditions and obligations, ensuring compliance and identifying opportunities for change during the contract lifecycle. Requirements: Bachelor's degree or higher in international trade, law, accounting, or a related field from an accredited university. Five years of contract management experience, preferably in ICT vendors or the renewable energy sector. In-depth knowledge of contract terms and clauses, including payment terms, taxation, business models, currency risk control, guarantees, penalties, liabilities, project milestones, warranties, and intellectual property rights (IPR). Ability to understand customer needs and business objectives to deliver tailored solutions. Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with all levels of internal and external stakeholders. Strong problem-solving ability, capable of working under pressure, learning quickly, and taking ownership of responsibilities. Dynamic and adaptable, with the ability to work flexibly in a multicultural environment. Fluent in French and English (oral and written); proficiency in Chinese is a plus. Proficient with office software and digital tools. What We Offer: We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in the job location. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. By applying to this position at Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. https://career.huawei.com/socRecruitment/euportal/portal/privacy-notice.html If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking here.

Boulogne-Billancourt, France

On site

Freelance

24-04-2025

Company Name: Skello
Job Title: HR Operations
Job Description: Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive. Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien. L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé. Chez Skello, nous sommes convaincus que "Les grandes équipes font les grands succès". En tant que HR Ops, tu seras en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant ainsi une expérience employé optimale et une conformité aux obligations légales. Ce que tu ferais chez nous : Gestion administrative du personnel Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, etc.) Garantir la mise à jour et la conformité des dossiers salariés Suivre les périodes d’essai, congés, absences et autres éléments administratifs liés à la gestion RH Gérer la rédaction et l’archivage des documents RH Gestion de la paie et des avantages sociaux Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie au prestataire ou service interne Contrôler les bulletins de paie et assurer un suivi des éventuelles corrections Gérer les déclarations sociales et suivre les obligations légales liées à la paie Veiller à la bonne application des règles de rémunération et des avantages sociaux Répondre aux questions des collaborateurs sur leur rémunération et leurs avantages Accompagnement et support Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers sur les questions administratives et opérationnelles Assurer un support quotidien sur les demandes liées aux RH (attestations, gestion des absences, documents contractuels, etc.). Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales. Accompagner la mise en œuvre des outils et process RH pour optimiser l’efficacité opérationnelle. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et proposer des actions d’optimisation. Mettre à jour et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH). Ce qu'on aimerait retrouver chez toi : Formation : Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social A partir de 4 ans d’expérience en ressources humaines : avec une première expérience idéalement acquise dans un environnement structurant et exigeant (conseil RH ou droit social, Scale-up) ayant apporté des bases solides en expertise RH et gestion des relations individuelles de travail. Pour réussir sur ce poste tu auras besoin de : Engagement & exigence : tu es capable d’évoluer dans un environnement challengeant et exigeant, où ton implication fera la différence. Organisation & gestion des priorités : tu sais structurer tes actions et jongler entre gestion quotidienne et projets de fond. Pragmatisme & persuasion : tu es capable de challenger tes interlocuteurs et d’apporter des solutions concrètes. Communication & pédagogie : tu sais vulgariser les sujets RH et les rendre accessibles aux managers et aux équipes. Curiosité & adaptation : tu cherches à comprendre le fonctionnement des équipes pour mieux les accompagner. Maîtrise des sujets RH & droit social : tu as une bonne connaissance des réglementations RH et des bonnes pratiques. Ce qui t'attend si tu intègres le processus de recrutement : Appel découverte avec Joany, Talent Acquisition Specialist (30 min) 1er entretien "métier" avec Maria, Lead Talent Acquisition Manager (45 Min) 2ème entretien "technique" + cas pratique avec Maria et Sandrine 3ème entretien "vision" avec Quitterie, CEO (30 min)

Company Name: Next Ventures
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Job Description: AWS Cloud Architect - Paris / Remote Next Ventures are currently looking for an experienced AWS cloud architect to join a large retail client located in France on a 6 month extendable contract The role will be primarily remote with some onsite presence required. Either 1 day a week or 3-4 days per month. The Role Design end-to-end cloud architectures on AWS for new and existing applications. Troubleshoot and debug end-to-end cloud application code using AWS stack Provide detailed documentation, end-user training, and knowledge-transfer services to customers. Application performance tuning and optimization Experience in serverless architecture and cloud native development Clear understanding of software development & version control best practices Understand the current application infrastructure and suggest changes to it. Define and document best practices and strategies regarding application deployment and infrastructure maintenance. Define service capacity planning strategies. Implement the application’s CI/CD pipeline using the AWS CI/CD stack. Write infrastructure as code using CloudFormation or similar. Your Skills and Experience 5+ years of experience in a Cloud engineering or development role. Expertise in Python scripting is required. Deep familiarity with AWS services like Lambda, DynamoDB, CloudWatch, API Gateway, Step Functions Experience in DevOps environments and integrating CI/CD pipelines. Understanding of system integration and microservice design Experience working in an Agile development methodology Understanding the Principles of OAuth2.0 AWS CDK 2.0 GitHub/Actions If you are interested in this role, please apply with your latest cv / faye.gibbs@next-ventures.com

Company Name: TieTalent
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Job Description: About Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à Adopter Le Statut D’entreprise à Mission, Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale S’investit Et S’engage Dans Différentes Missions Sociales Et Environnementales L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Vous êtes développeur(se) mainframe expérimenté(e) et vous être à la recherche d’un nouveau challenge ? Rejoignez une équipe d’une douzaine de personnes partageant les valeurs de confiance et d’entraide. Un Panel D’applications Variées, Riches En Défis Fonctionnels Et Techniques, Vous Donnera L’opportunité De Mettre En Valeur Votre Curiosité, Votre Vélocité Et Votre Capacité à Apprendre Plateforme de gestion des tiers payants en lien avec les professionnels de santé, la sécurité sociale et les assurances maladie complémentaires. Protection des numéros de carte bancaire à travers les fonctionnalités de masquage, chiffrement et tokenisation définie par la norme bancaire PCI-DSS. Gestion des devis et de la contractualisation des tickets restaurant, en partenariat avec Edenred. Gestion des devis et de la contractualisation des coffres forts connectés, en partenariat avec Loomis. Votre rôle d’analyste développeur mainframe consiste à : Analyser les besoins, imaginer des solutions fonctionnelles et techniques innovantes en collaboration avec la maîtrise d’ouvrage. Participer à l’évaluation des charges, des délais, concevoir, développer, sécuriser et tester des solutions robustes et performantes. Participer activement à la vie de l’équipe et de ses applications au travers de l’entraide et de la collaboration soutenu par les chefs de projets. Contribuer au suivi de production et à l’optimisation des traitements applicatifs existantes. Vous évoluez dans un contexte soucieux de ses clients et de la qualité de service fournis. Vous aurez des opportunités de développement et de croissance professionnelle avec la possibilité d’apprendre d’autres technologies (C#, C, Oracle). Ce que vous allez vivre chez nous Télétravail (2 jours par semaine) Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO Contrat de santé collectif Prévoyance Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur Conditions bancaires et assurances préférentielles Politique parentale avantageuse Ce que nous allons aimer chez vous Vous êtes de formation bac +4/5 en informatique. Riche de vos connaissances approfondies mainframe (COBOL, DB2 …) vous évoluez aussi bien en toute autonomie qu’en partage de connaissances. Vous aimez communiquer et travailler en équipe. Vous êtes convaincu(e) que les processus contribuent à l’amélioration de la qualité des solutions informatiques. Autres informations Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Strasbourg. Nice-to-have skills Cobol DB2 C# C Oracle Strasbourg, Grand Est, France Work experience Backend Database Administrator Database Developer Languages French