HR Operations
Hybrid
Paris, France
Freelance
24-04-2025
Job Specifications
Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer. Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.
Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.
L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe. Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité, au-delà des secteurs historiques : l’hospitality, le retail et la santé.
Chez Skello, nous sommes convaincus que "Les grandes équipes font les grands succès".
En tant que HR Ops, tu seras en charge de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant ainsi une expérience employé optimale et une conformité aux obligations légales.
Ce que tu ferais chez nous :
Gestion administrative du personnel
Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, etc.)
Garantir la mise à jour et la conformité des dossiers salariés
Suivre les périodes d’essai, congés, absences et autres éléments administratifs liés à la gestion RH
Gérer la rédaction et l’archivage des documents RH
Gestion de la paie et des avantages sociaux
Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie au prestataire ou service interne
Contrôler les bulletins de paie et assurer un suivi des éventuelles corrections
Gérer les déclarations sociales et suivre les obligations légales liées à la paie
Veiller à la bonne application des règles de rémunération et des avantages sociaux
Répondre aux questions des collaborateurs sur leur rémunération et leurs avantages
Accompagnement et support
Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers sur les questions administratives et opérationnelles
Assurer un support quotidien sur les demandes liées aux RH (attestations, gestion des absences, documents contractuels, etc.).
Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales.
Accompagner la mise en œuvre des outils et process RH pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et proposer des actions d’optimisation.
Mettre à jour et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Ce qu'on aimerait retrouver chez toi :
Formation : Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social
A partir de 4 ans d’expérience en ressources humaines : avec une première expérience idéalement acquise dans un environnement structurant et exigeant (conseil RH ou droit social, Scale-up) ayant apporté des bases solides en expertise RH et gestion des relations individuelles de travail.
Pour réussir sur ce poste tu auras besoin de :
Engagement & exigence : tu es capable d’évoluer dans un environnement challengeant et exigeant, où ton implication fera la différence.
Organisation & gestion des priorités : tu sais structurer tes actions et jongler entre gestion quotidienne et projets de fond.
Pragmatisme & persuasion : tu es capable de challenger tes interlocuteurs et d’apporter des solutions concrètes.
Communication & pédagogie : tu sais vulgariser les sujets RH et les rendre accessibles aux managers et aux équipes.
Curiosité & adaptation : tu cherches à comprendre le fonctionnement des équipes pour mieux les accompagner.
Maîtrise des sujets RH & droit social : tu as une bonne connaissance des réglementations RH et des bonnes pratiques.
Ce qui t'attend si tu intègres le processus de recrutement :
Appel découverte avec Joany, Talent Acquisition Specialist (30 min)
1er entretien "métier" avec Maria, Lead Talent Acquisition Manager (45 Min)
2ème entretien "technique" + cas pratique avec Maria et Sandrine
3ème entretien "vision" avec Quitterie, CEO (30 min)
About the Company
Skello is a European company whose mission is to reinvent the way shifted teams work in the field by enabling them to better anticipate, organize, and communicate. How do they do it? Through intuitive and collaborative technology. More specifically, Skello is a SaaS HR management solution for any type of establishment with a complex schedule system. For managers, Skello optimizes how workflows are organized and helps them make decisions on how to manage team costs. For employees, Skello makes communication easier and faci... Know more
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- About Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 730 collaborateurs exploitent plus d’1 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Intégré(e) au sein de notre équipe Pricing & Energy Management, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le suivi des marchés de l’énergie pour accompagner la stratégie de Qair. Le poste est basé à Paris. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Vos Missions Incluront Notamment Analyser les marchés de l’énergie pour éclairer les décisions stratégiques des équipes (Hydrogène, PPA, M&A, etc.) ; Modéliser les prix de l’électricité sur plusieurs marchés européens et élaborer des scénarios prospectifs ; Évaluer les prix des PPA (Power Purchase Agreement) et leurs structures contractuelles ; Développer et améliorer nos outils d’analyse et de monitoring (pricing, accès marché, cannibalisation, balancing, etc.) ; Effectuer une veille stratégique sur les marchés de l’énergie, les mécanismes de soutien aux EnR et les tendances PPA en Europe ; Explorer de nouvelles activités comme le stockage d’énergie et l’hydrogène vert. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision globale du marché de l’énergie et de travailler sur des projets concrets, en interaction avec des équipes expertes et internationales. Profil recherché Formation : Master 1 ou 2 (École d’Ingénieur, École de Commerce, Université) Compétences : Bonne connaissance du marché de l’énergie et des énergies renouvelables (ou volonté d’apprendre) ; Aisance en modélisation et bonne maîtrise du développement informatique Python / SQL ; Fortes capacités analytiques et vision business ; Anglais courant requis (le brésilien, le polonais ou l’espagnol est un plus). Qualités recherchées : Autonomie et rigueur ; Curiosité et esprit d’analyse ; Goût pour le travail en équipe et approche proactive ; Capacité à synthétiser des informations complexes et à proposer des solutions ; Le profil international est particulièrement apprécié ! Avantage : Titres restaurant à 9,50 €. TYPE DE COLLABORATION : Stage de 4 à 6 mois minimum. LOCALISATION DU POSTE : Paris Nice-to-have skills Python SQL Paris, Île-de-France, France Work experience Data Analyst Business Analyst Languages French
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- Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE Au sein du groupe ENGIE recrute Alternant.e Contract Engineer (H/F) Durée : 1 à 2 ans Lieu : Paris Période souhaitée : à partir septembre 2025 Diplôme préparé : BAC + 5 Vos missions, si vous les acceptez : Développer les outils soutenant le processus de gestion des contrats et les directives Surveiller la plateforme Datasquare des contrats, assurer la qualité des données et développer des analyses sur les contrats Participer à la mise en œuvre et au développement de la référence des contrats Soutenir le développement de matériel de présentation et de formation pour les contrats Ce poste est fait pour vous si : Diplôme universitaire ou équivalent en ingénierie ou en droit Expérience professionnelle préalable ou stages appréciés Maîtrise de l'anglais et du français, d'autres langues sont un plus Connaissance des processus de construction, des projets renouvelables ou des contrats d'un point de vue technique, juridique ou de gestion Connaissance avancée d'Excel (VBA) / Power BI Compétences analytiques et capacité à comprendre et résumer des informations complexes Très bonne communication orale et visuelle Forte capacité interpersonnelle et aptitude à travailler dans un environnement basé sur le travail d'équipe Curiosité et approche pratique Nous rejoindre c’est surtout Ce poste vous permettra d’avoir une vue transversale et pluridisciplinaire sur les actifs renouvelables en prenant en compte les parties prenantes, les risques et les opportunités d’amélioration de performance sur la durée de vie du projet. Apprendre les meilleures pratiques de gestion des contrats Acquérir des connaissances en matière de contrats de projet et de construction Qui sommes-nous ? Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. 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- L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Business Analyst, à pourvoir dès que possible. Ce professionnel sera chargé de : - Analyser les processus d'affaires de l'entreprise pour identifier les opportunités d'amélioration. - Travailler avec les équipes interfonctionnelles pour définir les exigences des projets et les critères de réussite. - Modéliser les flux de données et concevoir des solutions pour optimiser les opérations commerciales. - Effectuer des analyses de rentabilité pour les nouvelles initiatives et projets proposés. - Présenter des analyses et des recommandations claires à la direction et aux parties prenantes. - Surveiller l'impact des changements mis en œuvre et ajuster les plans selon les résultats obtenus. Missions à réaliser Analyser les besoins métier et les processus organisationnels pour proposer des solutions informatiques qui améliorent l'efficacité opérationnelle, en assurant la liaison entre les équipes métier et techniques pour aligner les technologies avec les stratégies d'affaires. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 350 € - 490 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Analyse de données, SQL, Excel, Tableau, Power BI, Analyse de processus, Modélisation de données Description Du Profil Expérience en analyse des processus métier et gestion de projet - Compétences en modélisation (UML, BPMN) et en outils de gestion de projet (JIRA, Confluence) - Bonne compréhension des méthodologies Agile - Capacité à collecter et analyser les exigences métier - Excellentes compétences en communication et en documentation - Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions adaptées - Esprit analytique et attention aux détails Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur Back-End (Node.js) H/F
- Job Description
- L'offre Secteurs Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Description De L'offre Nous recrutons pour l'un de nos clients un Développeur Back-End spécialisé en Node.js, à pourvoir dès que possible. Les responsabilités de ce poste incluent : - Concevoir et implémenter des applications backend performantes en utilisant Node.js. - Intégrer des bases de données et des services de stockage de données. - Collaborer avec les équipes front-end pour définir les interfaces API et optimiser les interactions. - Gérer l'authentification des utilisateurs et la sécurité des données. - Participer à la mise en place de pratiques de développement durable et de tests automatisés. - Analyser et améliorer continuellement la performance et l'efficacité des systèmes existants. Missions à réaliser Construire et optimiser des serveurs et des applications back-end en utilisant Node.js, en garantissant une performance élevée et une intégration efficace avec les bases de données et les interfaces utilisateur. Modalités Date de démarrage : dès que possible Date de fin : durée 6 mois Candidats recherchés : 1 Expérience : 6+ ans Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet Rémunération : 350 € - 490 € par jour selon expérience Mode de facturation : Assistance technique Localisation : 75005 Paris, France Télétravail partiel Le profil recherché Compétences requises Node.JS, express, bases de données, NoSQL, MongoDb, API RESTful Description Du Profil Excellente connaissance de Node.js et des frameworks comme Express - Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL - Capacité à construire des architectures backend performantes - Maîtrise du JavaScript moderne, y compris ES6+ - Compétences en gestion de la performance et de la scalabilité des applications - Collaboration efficace au sein d'équipes de développement Langues Français À propos de l'entreprise Les secteurs d'activité Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation. Taille de l'entreprise Entre 15 et 50 salariés