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Leader technique ETL Datastage/Talend (F/H)

Leader technique ETL Datastage/Talend (F/H)

On site

Rabat, Morocco

Full Time

09-04-2025

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Job Specifications

Description de poste

En qualité de développeur, vous serez appelé à collaborer à plusieurs initiatives majeures de l’unité. Ce rôle exige une communication et une interaction avec les multiples clients internes et externes pour veiller à ce que chaque module interagisse adéquatement avec les autres. Le développeur doit également résoudre les problèmes et élaborer de nouvelles améliorations pour atteindre les résultats ciblés. Si vous avez de l’expérience en développement ETL et êtes enthousiaste à l’idée de l’apprentissage continu, nous aimerions vous connaître.

Fonctions et responsabilités

Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective de la solution.

Réalise l'analyse détaillée/technique, codage, validation (y compris tests automatisés) et documentation des nouvelles fonctions.
Fournir les livrables projets : différents plans, code, documentation requise pour homologation des solutions, scripts pour les tests.
Participer aux différents instances Agile, être proactif et travailler sur les actions d’amélioration continue.
Monitoring des jobs ETL DataStage et BO en production
Troubleshooting des jobs ETL ou des rapports en échec
En charge de faire des changements dans le code ETL pour des résolutions d'incidents ou de PBI en production
Être sur appel pour résoudre des incidents
Suivre et faire respecter les délais de résolution des incidents et problèmes
Maintenir et faire respecter les normes et standards (ETL, bases de données et reporting)
Faire les escalades appropriées et assurer une coordination avec les différents gestionnaires et parties prenantes techniques ou affaire
Assurer une vigie sur les façons de faire et proposer des recommandations

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Expérience d'au moins 4 ans sur du Datastage ou ETL ( talend ou autre)
Excellentes compétences en communication (orale et écrite).

Compétences souhaitables

Autonomie sur la mission
Un bon état d’esprit.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

About the Company

Insights you can act on. Founded in 1976, CGI is among the largest IT and business consulting services firms in the world. We are insights-driven and outcomes-based to help accelerate returns on your investments. Across 21 industries in 400 locations worldwide, we provide comprehensive, scalable and sustainable IT and business consulting services that are informed globally and delivered locally. We value your opinions and welcome your comments and questions on our posts here on LinkedIn. Please keep a polite, professional ... Know more

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