Développeur Java FullStack Sénior (H/F)
On site
Toulouse, France
Full Time
07-04-2025
Job Specifications
À propos d'Eurécia
Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).
Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.
Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.
Eurécia en quelques chiffres c’est :
200 collaborateurs ;
Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
Une croissance annuelle de près de 35% ;
18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !
Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde
Vos missions, votre quotidien :
Afin d'accompagner la croissance d'Eurécia, notre équipe agile tech s'agrandit.
Ainsi, nous recherchons notre futur(e) Développeur(euse) Java FullStack Sénior, désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer à son succès.
Au sein de l’équipe en charge du développement du cœur de la solution Eurécia, vous contribuez au développement et à l'amélioration des fonctionnalités existantes afin de garantir l'efficacité de nos solutions en adéquation avec les attentes de nos utilisateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Intervenir sur tout le cycle de vie d'une US, de la discovery à la MEP et au monitoring.
· Participer à l'architecture de la solution avec les autres experts.
· Concevoir, formaliser et rédiger des spécifications techniques.
· Diffuser les bonnes pratiques de travail et de code (Software craftmanship).
· Accompagner votre équipe lors des revues de code et travailler en pair.
· Assurer la résilience, fiabilité et performance du code.
· Construire, mettre en œuvre et animer.
· Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application.
Les technos que l'on utilise :
Java/Kotlin, Spring, JEE, Hibernate, VueJS et Typescript.
On est fait pour travailler ensemble si :
Vous disposez d'au moins 6 années d'expérience en développement Java/Kotlin.
Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en équipe et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.
Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant vos connaissances.
Vous êtes capable d’être autonome sur l’ensemble du cycle de développement.
Vous avez une appétence pour le produit et la satisfaction client.
Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement.
Et si vous avez ce petit truc en plus… ce serait la cerise sur le gâteau !
Vous aimez le Back et avez une appétence pour le Front.
Vous aimez améliorer les process et tester de nouveaux outils qui peuvent vous faire gagner du temps !
Vous avez l’esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues.
Vous adorez les challenges.
La maitrise de l’univers du SaaS est un plus !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s’épanouir et performer Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
Une team bienveillante, et un management de proximité.
Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits.
Les autres avantages :
7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
Une mutuelle prise en charge à 60%
Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€
Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
Une prime mobilité/ transport
Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…
Conditions du poste :
CDI temps plein.
Rémunération : 45-52k
Localisation : Castanet-Tolosan
Notre process de recrutement :
Un premier échange rapide avec Justine, Senior Talent Acquisition Specialist.
Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière.
Si nous sommes toujours en phase, un entretien technique, idéalement en présentiel, sera organisé avec Slimane, CTO adjoint, Sébastien, R&D Teamleader et un de nos développeurs.
Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial !
Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.
Pour traiter vos candidatures, Eurécia doit traiter vos données à caractère personnel. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez consulter notre Politique de confidentialité des candidats accessible ici.
About the Company
Eurécia est un éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible uniquement en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de cinq principaux modules : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des temps et des activités, du planning ressources, et des documents RH. Les solutions d’Eurécia sont utilisées par plus de 20.000 utilisateurs en France et à l’international. Elles répondent aux besoins de toutes les entreprises, quels que soient leur tai... Know more
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- Degetel, avec plus de 20 ans d’histoire, accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Nous leur faisons bénéficier de notre expertise, fruit de notre R&D et de notre expérience multisectorielle, en anticipant les évolutions des technologies, des usages et des tendances. Dans le cadre d’un projet stratégique au sein de l’univers du luxe, nous recherchons un(e) AppOps Engineer confirmé(e) pour intervenir sur des environnements cloud critiques à haute disponibilité. Si vous êtes passionné(e) par l’automatisation, la fiabilité des systèmes, et les pratiques DevOps modernes, cette mission est faite pour vous. Description du poste : Intégré(e) à nos équipes Fashion IT Digital, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions DevOps avancées pour des plateformes digitales utilisées à l’échelle internationale. Vous contribuerez à automatiser les pipelines de déploiement, garantir la stabilité des infrastructures, et participer à la définition de standards partagés avec les équipes globales. Vos missions principales : Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins) Mettre en place les référentiels de code et outillages d’automatisation (Terraform, Ansible) Implémenter l’architecture via Infrastructure as Code Configurer et optimiser les systèmes de supervision applicative et infrastructurelle (Dynatrace, Zabbix) Assurer les activités run de niveau 3 (CI/CD, monitoring, troubleshooting, résilience) Participer aux tests de résilience : chaos engineering, tests de charge Collaborer avec les équipes projet, développement, production et métiers Maintenir à jour la documentation technique (infra, changements, incidents) Représenter l’expertise AppOps dans les communautés d’infrastructure Contribuer à la construction de dashboards de pilotage (alertes, KPIs techniques) Accompagner les équipes produit sur les analyses post-incident (postmortems) Profil recherché : Expérience : Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, dans des contextes cloud critiques Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec spécialisation informatique Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Compétences techniques : CI/CD : Azure DevOps, Jenkins IaC : Terraform, Ansible Cloud : Azure, AWS Monitoring : Dynatrace, Zabbix Sécurité & IAM, gestion des secrets Connaissance de ServiceNow, MEGA, LeanIX, Jira, Confluence Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens de l’engagement Capacité à travailler en squad transverse Fortes compétences en priorisation, communication technique, et en résolution de problèmes complexes Curiosité, veille technologique continue Degetel s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes, et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.