Développeur.euse back-end Java (F/H)
On site
Paris, France
Freelance
08-04-2025
Job Specifications
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant que développeur.euse back-end au sein de la tribu I-Booster ?
En tant que développeur.euse back-end, tu seras un véritable moteur de changement en participant aux futures évolutions de notre système d’informations.
En collaboration avec une équipe dynamique et motivée par l’innovation, tu participeras à la conception et à l’évolution de nos solutions pour répondre aux besoins des Caisses Régionales sur le plan sociétal, usage et technique, en utilisant ton expertise sur les technologies Java et Python.
Tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de notre communauté tech de 500 développeurse.euses CATS, notamment par les travaux contribuant à enrichir les socles de l’entreprise sur des technologies nouvelles.
Tu auras l'opportunité :
D’améliorer et de faciliter le quotidien de nos Caisse Régionales :
En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions logicielles
En réalisant les tests, les paramétrages, les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS
En développant des solutions modernes et utilisant de nouvelles technologies pour répondre à de nouveaux usages et aux exigences des Caisses Régionales
En étudiant les solutions technologiques pour pérenniser les cas d’usage au sein du SI
En explorant les nouvelles capacités technologiques de l’IA, l’IA GEN, l’IOT, la VR
En acculturant et accompagnant les équipes au sein des Caisses Régionales et de CA-TS pour les déploiements de briques et composants d’IA
En formalisant et partageant les dossiers d’intégration pour faciliter l’industrialisation et un passage à l’échelle
D’évoluer dans un environnement stimulant :
En s’intégrant et en respectant les principes et les valeurs d’un fonctionnement agile, tels que la communication et la livraison itérative
En contribuant à la modernisation du système d’informations
En participant aux études de choixde nouvelles solutions
En étant en lien avec des ESN, startup selon les expérimentations menées
En maitrisant l’ensemble de la chaine de fabrication CI/CD basée sur Gitlab
En effectuant de la veille technologique
D’utiliser toute la palette de tes compétences :
En t’appuyant sur une première expérience en développement back-end, ainsi que ta bonne connaissance des langages Java Springboot, python, javascript, GI
En mobilisant tes compétences d’analyse et de résolution de problème
En mettant à profit ta curiosité, ton autonomie, ta capacité à être force proposition
Ta vie au sein de notre Equipe :
Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques.
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
Un esprit d’entraide et collaboratif.
Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers et une montée en compétence de manière progressive
Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvre le site de Nantes.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne.
D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec Amandine ton Talent Acquisition Specialist - 1h
Un test technique + un second échange avec Nicolas l'un nos experts - 1h
Un dernier échange avec Bruno ton futur Leader ! - 1h
« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
About the Company
Crédit Agricole is the French economy’s leading financier and one of the top banking operators in Europe. As a leader in retail banking in Europe, the Group is also the leading European asset manager, the first bank insurer in Europe, and the third largest European operator in project financing. On the strength of its cooperative and mutual insurance foundations, its 154,000 employees and 27,000 administrators of local and regional banks, Crédit Agricole Group is a responsible, useful bank, serving 54 million customers, 11.... Know more
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- About US (GEMS): ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation. ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years. 3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization. Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike. Our 4 expertises: Asset management Energy transition services Energy supply & global commodities Risk management & market access At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you. More info on GEMS Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ). Context: The Back-office Department ensures the management of energy sales/purchase contracts (gas, electricity), invoicing, confirmation of deals, confirmation of payments, monitoring of unpaids, reporting of KPIs, etc. A true transmission belt between the sale/purchases of energy and services and financial management, the Back Office is a key player at the heart of the operational chain. More specifically, the Back Office Global Energy Management team manages the portfolio of Gas, Electricity and Service supply contracts signed with major industrial accounts in France. The Back Officer provides operational support to the Front Office and finance teams, particularly in the invoicing process, financial reporting relating to the contract portfolios managed by the team facing Engie SA and its various entities, manages and monitors the IT developments of the processes related to improving team activity. Role: Daily Production Management of invoicing in GEM and Group systems Management of confirmations Management of unpaids Incident monitoring , action plans identification and implementations Optimisation of operational processes Development of reporting and relevant indicators to monitor activity Monitoring the implementation of internal audit recommendations Active contribution to the standardisation, security and digitalisation of operational processes Writing and updating procedures, operating methods, training materials, etc. Daily collaboration with internal clients (Finance, FO, BP), accounting, IT teams, and the multiple entities that provide us with data for invoicing and deal validation Hard skills: Must have: Good knowledge of financial products (commodities and OTC: FX, Swap & Option) Ability to work cross-functionally, with numerous contacts with different profiles Client and service oriented, active listening Rigor and analytical mind Good to have: Good knowledge of Office 365 (especially Excel) Soft skills: Must have: Relational ease and interpersonal communication qualities Interest in Finance (market Finance) and numbers Responsiveness, autonomy and initiative Excellent collaboration skills Curiosity, anticipation, as well as objective and result oriented Good to have: Proactivity Self-developing abilities Education and professional background: Master in Finance/Banking Languages: French is a must Professional English required If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender. ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. About ENGIE: Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress. Business Unit: GEMS Division: GEMS - EC FINANCE & OPERATIONS Legal Entity: ENGIE Professional Experience: Junior (experience < 3 years) Education Level: Master's Degree
- Company Name
- Asys
- Job Title
- Développeur Fullstack F/H
- Job Description
- Asys est un éditeur de logiciels RH. Nous nous adressons aux équipes RH, ainsi qu’aux managers et collaborateurs. Notre mission est de les libérer des tâches administratives et chronophages, pour améliorer à la fois le bien-être et la performance collective. Pour cela, nous proposons 3 solutions : Chronos, solution de gestion des temps et planification pour les grandes entreprises So’Horsys, solution de gestion des temps et planification pour les PME et ETI Premium-RH, SIRH global : entretiens, formations, onboarding, gestion administrative, etc. 1 500 clients – PME, Grands Comptes et établissements publics de tous secteurs – utilisent nos solutions. Asys compte 190 collaborateurs présents à Lyon et Nantes. Notre entreprise a obtenu 3 labels par Choose My Company : HappyIndex At Work 2024 TechAtWork 2024 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux Et We Impact 2024 : label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales Rejoignez notre team R&D et façonnez les applis SaaS de demain ! Afin de renforcer notre équipe de développeurs passionnés, nous recrutons en CDI un(e) Développeur(se) Full Stack curieux(se), agile, et motivé(e) par les technos de pointe et les applications SaaS & Cloud natives. Votre mission Intégré(e) à une de nos 3 équipes agiles à Lyon, vous participez à toutes les étapes de création de nos solutions. Plus concrètement, vos missions seront : Réaliser les travaux de conception et de développement Back-End en mode API First, avec un haut niveau d’exigence sur la performance et la sécurité, en garantissant la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste des solutions logicielles en mode multi-tenant Réaliser le Front-End de l’application à partir des conceptions UX/UI Capitaliser les composants et le Design System dans l’outil Storybook Ecrire les tests unitaires, d’intégration et End To End correspondant Effectuer des revues de code via des Pull Request Travailler en équipe (Pair Programming plébiscité) et partager avec l'équipe les retours d’expérience Analyser les erreurs et contribuer à l’amélioration continue des solutions. Être force de proposition sur les choix d’architecture technique, et nouvelles fonctionnalités Participer au maintien d’une bonne infrastructure DevOps en relation avec l'équipe Plateforme Estimer avec l’équipe les User Stories / Epics / Initiatives à développer Contribuer activement à la documentation Confluence Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et bénéficiez d’une expérience de 3 à 5 ans (stages et alternances inclus) en tant que Développeur. Ce qui compte pour nous, c’est votre maîtrise technique, votre curiosité et votre envie de progresser. Techno-addict passionné(e) avec un excellent bagage technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez écouter, analyser… et surtout, vous adorez collaborer. Travailler en équipe, partager vos idées, tester des nouvelles approches et apprendre en continu : c’est votre quotidien idéal. Ce qu’on aimerait trouver dans votre boîte à outils : Java 21 et/ou C# .Net Core Angular 19 Front HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL , Base de données SQL (Oracle, SQL Server ou Postgres) API REST Outils : Git, Jenkins, Sonar, … Tests : Junit, Cucumber, Selenium Automatisation des tests & Frameworks de tests (Junit, Cucumber, Selenium) Agilité : TDD/XP/DevOps/Scrum Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Microservices / Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Storybook Jira, Confluence Docker Cloud Computing (Amazon AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud …) Pourquoi ASYS ? Parce qu’ici, vos idées comptent. Vous évoluez dans une ambiance bienveillante, technique et résolument tournée vers l’avenir. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, et on mise sur l’intelligence collective pour faire avancer les choses. Vous êtes au bon endroit si : Le code propre, testé et scalable, c’est votre truc Vous aimez travailler en équipe, partager, apprendre Vous êtes à l’aise avec les environnements SaaS multi-tenant Vous êtes toujours en veille sur les technos Web Rémunération : 37K€ à 45K€ brut annuel fixe, selon votre profil et expérience Avantages : Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE… Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…) Process Recrutement : Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH. Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
- Company Name
- Atrium SI
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- Développeur GraphTalk
- Job Description
- Description du besoin 1. Le contexte Dans le cadre d’un remplacement d’une ressource externe, nous recherchons un profil confirmé ayant des connaissances en Graphtalk. Une expérience en assurance vie (Epargne et Retraite) et réglementaire est fortement recommandée. 2. Les objectifs Au sein du Pôle "Epargne et Retraite" de la DSI, prendre en charge des développements sur l'application Graphtalk, dans le cadre de projets/évolutions. Etre garant de la qualité des réalisations qui auront été menées jusqu'aux tests unitaires et d'intégration dans le respect des normes pratiquées chez le client. Il est nécessaire de maîtriser l’application Graphtalk (version V1), web-services GT, Gtmonitor et Oracle. 3. Livrables attendus Développement sur l’application Graphtalk (sur projets, maintenances évolutives ou RUN)
- Company Name
- SAP
- Job Title
- Apprenticeship: User Assistance Developer F/M
- Job Description
- We help the world run better At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. What You'll Do With its position among the leaders in the enterprise applications and AI market, SAP stands at the crossroads of business and technology. For over 50 years, companies have trusted SAP to excel by unifying strategic operations across Finance, Procurement, HR, Supply Chain, and Customer Experience functions. At SAP, our User Assistance (UA) teams are tasked with creating and refining the information that enables our clients to efficiently implement, manage, and utilize our software solutions. What You Bring Technical writing – you will update the text displayed by software graphical interfaces, online help, and user guides. The writing will be done in English, and you may also develop interactive images and learning videos in collaboration with Product Managers and Developers. Learning and Support You will be supported by User Assistance experts and have a dedicated mentor. You will be trained in DITA and tools for developing new media. The content you develop will be reviewed by an experienced technical writer who will help you adhere to technical writing guidelines and standards. Required Skills Excellent level of English (written and spoken B2 at least) Curiosity for new technologies (knowledge in HTML, XML, or JavaScript would be an advantage), as well as some knowledge in accounting/finance Ability to analyze the information needs of diverse users Skills in graphic design and video (Camtasia) Meet your team At SAP, the User Assistance (UA) teams are responsible for designing and developing the information that helps our clients successfully deploy, administer, and use our software. We are located at the SAP Tower in Levallois-Perret, within the team developing financial consolidation products. We specialize in writing text for software graphical interfaces, embedded help, new media, and online documentation. Duration: 12/24 months Start date: as per school calendar (Sept. 2025) This contract is subject to remuneration in line with the applicable collective agreement (Convention SYNTEC). Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. EOE AA M/F/Vet/Disability Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 424401 | Work Area: Information Technology | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Vocational | Employment Type: Limited Full Time | Additional Locations: .