Groupe Crédit Agricole

About the Company

Crédit Agricole is the French economy’s leading financier and one of the top banking operators in Europe. As a leader in retail banking in Europe, the Group is also the leading European asset manager, the first bank insurer in Europe, and the third largest European operator in project financing.

On the strength of its cooperative and mutual insurance foundations, its 154,000 employees and 27,000 administrators of local and regional banks, Crédit Agricole Group is a responsible, useful bank, serving 54 million customers, 11.8 million mutual shareholders and 800,000 individual shareholders.

Thanks to its universal retail banking model – the close association between its retail banks and the business lines that are connected to them – Crédit Agricole Group is assisting its customers with their projects in France and around the world in day-to-day banking, housing and consumer loans, savings, insurance, asset management, real estate, leasing, factoring, lending, and investment.

In serving the economy, Crédit Agricole is also distinguished by its dynamic and innovative corporate social responsibility policy. It is based on a pragmatic approach that runs through the entire Group and puts each employee into action.

Listed Jobs

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

STAGE - Assistant(e) Cloud/DevOps Engineer - DevOps et Ingénierie Cloud H/F

Job Description

Les solutions d’IA répondant aux besoins des métiers du Crédit Agricole sont de plus en plus déployées dans le Cloud du fait de l’avènement des Large Language Models (LLM) dont les plus performants pour des usages très variés sont proposés depuis début 2023 au sein des écosystèmes des Cloud Providers.

L'objectif de ce stage est de contribuer à la conception et au déploiement de templates et frameworks permettant de compléter l’industrialisation du processus de création et déploiement d'images (containers, machines virtuelles).

Vous mettrez en place des pipelines CI/CD automatisés de création, test, et déploiement des images, contribuant ainsi à l'amélioration des processus DevOps sur le Cloud du DataLab Groupe.

Dans l’objectif de livrer des fonctionnalités intégrables au sein des solutions industrielles en production, les stages se déroulent sous l’encadrement d’experts IA au sein d’une Squad pluridisciplinaire ayant comme référent fonctionnel un chef de projet IA, et selon la méthode Projet du DataLab Groupe qui fait l’objet d’une certification IA de confiance et d’une labélisation RSE.

Les étapes clés du stage sont les suivantes :

Veille bibliographique sur la problématique ;
Sélection et implémentation des technologies et approches les plus adaptées à la problématique ;
Intégration des développements dans les produits/Chaînes MLOps du DataLab Groupe.


Vous aurez accès à des environnements d’engineering industriel puissants et à l’état de l’art, en local et dans le cloud.

Des interactions avec l’ensemble des équipes data science et engineering et des experts métier du Groupe auront lieu.

Montrouge, France

On site

06-03-2025

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Alternance - Développeur.se Back-End (F/H) - Montpellier

Job Description

Alternance - Développeur.se Back-End (F/H) - Montpellier
Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.


Ta contribution en tant que Développeur JAVA au sein de la Tribu Socle Bancaire & Facturation ?

En tant que Développeur Java au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable membre de notre efficacité collective.
Tu intègreras la Tribu Socle Bancaire et Facturation une équipe de 90 personnes, sur le site de Montpellier, composée de 8 squads pour le build et le run, de 15 produits CoreBanking et de la « banque au quotidien » pour l’ensemble des clients des 39 Caisses régionales ainsi que Chalus.
Pour cette alternance, tu seras plus précisément dans la Squad Tenue de Compte qui permet aux clients du Crédit Agricole de pouvoir consulter ses comptes ainsi que le détail de ses opérations.

Tu seras accompagné.e par Stéphan, Développeur Expert et collaborateur depuis 5 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :
De participer à des projets engageants :
- En contribuant à l'évolution du périmètre de la Squad à la fois sur du RUN et du BUILD,
- En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives,
- En participant à l'écriture des tests unitaires,
- En contribuant l'automatisation des tests,
-   En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié.
Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads, … la communication et l’embarquement sont la clé !
 D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :
- En utilisant Java 21+, Kubernetes et Gitlab,
- En travaillant avec des Frameworks tel que SpringBoot,
- Concernant la qualité de code et tests nous utilisons Sonar,
-   Tout en capitalisant sur les outils de la Squad avec Jira et SharePoint.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

En vidéo, c’est par ici.

Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.



Tout ça, en te permettant :

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...


A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Léa,
Un second échange avec ton tuteur Stéphan. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique [à adapter en fonction du poste]

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Mauguio, France

On site

06-03-2025

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Lead Tech / Référent(e) Technique Front

Job Description

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Lead Tech / Référent Technique Front au sein du Chapitre Digital Front Portails ?
tu intégreras le Chapitre Digital Front Portails, une communauté technique composée de 60 Développeurs et Tech Lead Web&Mobile, sur les sites de Montpellier et d’Annecy.
Une étroite collaboration avec des Pôles Produits : le site clients NPC, site collaborateurs (PUC) et l’application mobile Ma Banque (24 millions d’utilisateurs)
Un accompagnement et une réponse aux enjeux des prochains virages technologiques : Veille techno, Accessibilité, Numérique Responsable, …
Une expertise Front au service des portails transverses et des solutions d’entreprise
Tu seras référent(e) technique transverse sur les technologies Front pour le Chapitre Digital Front Portails mais aussi Tech lead pour nos différentes Tribus en lien avec ta future Leader Cécilia
- En jouant un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipiers du Chapitre dans un contexte multi technologique. Tu seras un point de contact clé pour guider, motiver et inspirer nos développeurs vers l’excellence.
- En garantissant la coordination technique : suivi des bonnes pratiques de développement, maintien des connaissances des membres de l’équipe et de la documentation technique ; tout en favorisant l’amélioration continue
- En jouant un rôle essentiel de fédérateur de lien entre notre équipe (Chapitre Front Portails) vers l’écosystème des Tribus ; un véritable pivot inter-équipes et inter-Chapitres
- En participant, avec la Leader Cécilia, à l’évolution et le suivi de la carrière des collaborateurs du Chapitre.
- En rayonnant, au sein des Chapitres Digital Front, sur les technologies Front de prédilection ainsi qu’un partage sur la veille technologique lors des rituels d’équipes.
Tu seras également amené à participer à des missions transverses au sein du Chapitre (capitalisation technique et métier, cohérence technique, application des normes de sécurité et d’accessibilité, évolution de la stack technique, …etc).
Tu seras le référent de la « communauté technique web » qui se réunit une fois par mois afin de partager les connaissances, fédérer les équipes et encourager l’amélioration continue.
En rejoignant le Chapitre avec des enjeux majeurs d’expertise et de cohérence de fabrication, tu interviendras en transverse sur nos différentes contributions Tribu et sur le cœur de Chapitre :
Incarner la Design Authority Front (analyse et explication des problèmes de performance, travaux de modernisation, architecture, …).
Dynamiser les démarches d’Innovation (détection de nouvelles opportunités, expérimentation des nouvelles technologies via des POC et intégration progressive dans les projets)
Aligner la stratégie des contributions Chapitre et cœur de Chapitre en fonction des projets de l’entreprise
Valoriser les succès et réussites du Chapitre au sein de l’entreprise et de notre écosystème
Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :
- En utilisant HTML5/CSS3, TypeScript/Javascript tout en adoptant les meilleures pratiques pour les Progressive Web Apps (PWA).
- En travaillant avec des Frameworks Web SPA tels qu'Angular.
- Pour les développements backend, nous utilisons Node.js, en mettant l'accent sur les bonnes pratiques de développement => Craftmanship. Concernant la qualité de code. Nous mettons en œuvre une refactorisation continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la base de code.
- Nous avons également initié des initiatives passionnantes telles que la modularisation, la réduction du temps de construction, et bien plus encore !

Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu : [à personnaliser avec le leader]
 :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.
Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.
Découvre le site Montpellier!

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par ...

Mauguio, France

On site

07-03-2025

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Développeur.se Back-End Java

Job Description

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la Squad NPC-SOCLE ?
En rejoignant la squad NPC-SOCLE, squad agile et autonome composée de 6 personnes (2 Business Analyst, 1 Scrum Master, 3 Dev Back, 2 Dev Front, 2 Techs et 1 Product Owner), tu accompagneras les 5 développeur.ses dans la fabrication pour les aider à devenir plus efficaces et participeras aux cadrages techniques avec le lead développeur pour définir les évolutions futures. Pour cela nous comptons sur ton autonomie, ton mindset en phase avec l'agilité et le cadre Scrum, ton esprit collaboratif et ton esprit d'initiative.
Tu auras l'opportunité :
De participer à des projets challengeant :
• En participant à l’analyse et au découpage des chantiers (chiffrage inclus) à mener sur les produits « Recherche d’agences », « NPC Portail Client » et « NPC Socle CMS » de la Squad NPC SOCLE (des chantiers techniques comme les obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités.
Ainsi que des chantiers fonctionnels comme de nouvelles sources de donnée à développer, des enrichissements des services de notre API)
• En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CA-TS.
• En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés propres aux produits gérés par la Squad. • En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
• En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.
• En gérant et maintenant la documentation technique.
• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production.
D’utiliser et de contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication :
• En participant aux sujets identifiés côté Pratiques De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, les revues de merge requests, le respect des normes de développement.
• En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads.
• En accompagnant la squad NPC Socle dans l’amélioration continue des méthodes de développement.
D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :
• Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (11 à 17), Spring, API Rest/Soap, JavaScript, SQL.
• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, Jenkins, Ansible, Maven, Artifactory et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps
• Tu utiliseras Sonar pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code.
• Tu utiliseras Postman pour tester notre API «Recherche Agences».
• Tu manipuleras DB2 pour gérer ta base de données.
• Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture REST pour optimiser les performances et la fiabilité.
• Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.
• Tu interviendras sur le CMS édité par Adobe et sur toutes les briques techniques associées (routeur de déploiement, routeur applicatif, CRXDE …) pour en assurer les évolutions et le support opérationnel.
• Tu auras aussi la charge de l’analyse des logs applicatives de production sur les produits de la Squad.
D’explorer de nouvelles opportunités :
• En intervenant sur des enjeux techniques clés tels que l’optimisation des appels micro-services avec la mise en place de mécanismes de caches.
• En créant des nouveaux endpoints à notre backend de micro-services.
• En améliorant l’expérience collaborateur en participant à la refonte du back office de notre produit de recherche d’agences.

Ta vie au sein de notre équipe :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et les 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.
Un encadrement assuré par des Lead Dev pour vous aider à maximiser votre potentiel.
Un partage continu des connaissances à travers des conférences et des réunions hebdomadaires.

Découvre le site de Montpellier !
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrica...

Mauguio, France

On site

11-03-2025