Groupe Crédit Agricole

About the Company

Crédit Agricole is the French economy’s leading financier and one of the top banking operators in Europe. As a leader in retail banking in Europe, the Group is also the leading European asset manager, the first bank insurer in Europe, and the third largest European operator in project financing.

On the strength of its cooperative and mutual insurance foundations, its 154,000 employees and 27,000 administrators of local and regional banks, Crédit Agricole Group is a responsible, useful bank, serving 54 million customers, 11.8 million mutual shareholders and 800,000 individual shareholders.

Thanks to its universal retail banking model – the close association between its retail banks and the business lines that are connected to them – Crédit Agricole Group is assisting its customers with their projects in France and around the world in day-to-day banking, housing and consumer loans, savings, insurance, asset management, real estate, leasing, factoring, lending, and investment.

In serving the economy, Crédit Agricole is also distinguished by its dynamic and innovative corporate social responsibility policy. It is based on a pragmatic approach that runs through the entire Group and puts each employee into action.

Listed Jobs

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Alternance - Développeur.se Web (H/F) - Montpellier

Job Description

Alternance - Développeur.se Web (H/F) - Montpellier
A la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025 ?
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu’une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d’un environnement agile ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se Web au sein du Chapitre Digital Front Portail  ?
En tant que Développeur.se Web au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
En intégrant une communauté technique dynamique de 60 développeur.ses et Tech Leads, tu participeras au développement du site internet et de l'application mobile du Crédit Agricole, desservant plus de 24 millions de clients, ainsi que des applications internes pour nos 1850 collaborateurs et collaboratrices de CATS.
Pour cela, tu seras accompagné.e par Vincent, Développeur Web.
Tu auras l’opportunité de :
Développer des frontend en Angular et des backend en NodeJs en livraison continue (CI/CD),
Améliorer continuellement les fonctionnalités existantes pour offrir une meilleure expérience utilisateur,
Rédiger une documentation technique claire et précise pour chaque nouvelle fonctionnalité,
Assurer la qualité du code en suivant les bonnes pratiques de développement (Craftmanship, TDD),
Participer activement aux revues de code et aux sessions de pair programming.
Nous mettons un fort accent sur les bonnes pratiques de développement pour garantir la qualité et la maintenabilité de notre code.
Les savoir-être qui feront que ton stage sera une réussite :
Tu es force de proposition,
Tu sauras mobiliser ta capacité d’adaptation face aux nouvelles situations et technologie,
Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
Tu es à l’aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti
Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire.
Ta vie en tant qu’alternant.e chez CA-TS :
En vidéo, c’est par ici.
Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les experts de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant(e)s ont été embauché(e)s en CDI chez CA-TS.
De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
Découvrez le site de Montpellier
Tout ça, en te permettant :
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...
À quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
- Un premier échange avec ta recruteuse Yonah
- Un échange avec ton futur tuteur Vincent. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique
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Mauguio, France

On site

28-02-2025

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Product Owner H/F

Job Description

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Product Onwer au sein de la Tribu IT pour CATS ?

En tant que Product Owner, tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS.
La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée d’environ 30 collaboratrices et collaborateurs. Tu intègreras une squad autonome et pluridisciplinaire de 5 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, expert solutions).
Cette squad recouvre le produit qui permet de gérer le pilotage de la fabrication et des activités de CATS, des solutions à forts enjeux pour garantir le cadre de pilotage de CATS :
L’intégration, les évolutions et la maintenance des solutions de gestion des backlogs, des cycles de développements basées sur un produit du marché (Jira Software, JIRA Align),
L’intégration, les évolutions et la maintenance de la solution de création des plans de tests, de selfBI et de saisie des activités basées sur des plugins du marché (XRAY, eazyBI, Tempo),
Le développement et la maintenance de la solution de planification des astreintes de fonctionnements (AS’APP),
La gestion des incidents et l’assistance fonctionnelle pour les utilisateurs et utilisatrices.

Tu seras en lien récurrent avec plusieurs parties prenantes en tant que métier : le centre de compétence agile, le centre de compétence fabrication, le Hub Fonctionnement et le Pilotage Plan produit. De nombreuses interactions seront également requises avec les autres squads de la tribu IT pour CATS, et l’ensemble des tribus & chapitres.

En rejoignant une équipe agile tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités, de suivre le budget, et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que le produit est aligné avec les objectifs de l'entreprise.

Tu auras l’opportunité, dans des environnements Open et Cloud SAAS :
De collecter, hiérarchiser et décrire des exigences :

En incarnant et garantissant la valeur du produit (UX, ROI, Time to Market) tout au long de son cycle de vie,
En challengeant et priorisant les besoins dans les backlogs du produit (via JIRA) en collaboration avec les parties prenantes de manière claire et transparente,
En favorisant la compréhension des besoins métiers (le "quoi") par les équipes et en se rendant disponible pour les expliquer,
En étant en continue en recherche de solutions (le "comment") et l'innovation technique,
En clarifiant et en ajustant les critères de valeur pour organiser les éléments des backlogs en fonction de la mesure objective des avantages apportés par les solutions,
En pilotant la fabrication de son produit dans le respect des processus du cycle de vie des produits,
En organisant et coordonnant les priorités avec les autres équipes pour les dépendances de ses backlogs, en cherchant à les minimiser,
En assurant la conformité de son/ses produit(s) avec la réglementation et les normes en vigueur.
Donner de la visibilité et mettre en valeur les produits :

En collaborant avec les utilisateurs et les métiers, tu prépareras une réflexion pour les versions futures. Tu partageras régulièrement ta vision pour maintenir une orientation à long terme et établir une relation de confiance,
En établissant, ajustant et communicant sur la backlog du produit afin d'aider ta squad dans la mise en œuvre opérationnelle,
En recueillant les retours des utilisateurs, tu mesureras et analyseras les usages pour ajuster la vision du produit en fonction de la valeur apportée,
En mettant en valeur la qualité, la pertinence et l'efficacité du produit et des fonctionnalités réalisées au-delà de la squad,
En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...)
 D’être garant de la Qualité des produits :

En déterminant la stratégie de tests ainsi qu’en organisant les démonstrations,
En garantissant le respect de la règlementation et des normes sur les produits,
En informant sa Leader et les parties prenantes de l'évolution de la réalisation du produit,
En assurant la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors des déploiements,
En veillant à ce que les compétences et la disponibilité au sein de la squad soient adaptées pour gérer l'activité de support.
Ta vie au sein de notre Tribu IT pour CATS :
Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective,
L’opportunité de favoriser le quotidien des équipes et la satisfaction de nos 1 700 collaboratrices et collaborateurs,
Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser ton potentiel,
Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation,
Un accès continu à la connaissance grâce à un catalogue très riche de formations en savoir-faire et en savoir-être, des accès aux salons, conférences et événements (Devoxx, DevFest, Vivatech, Salon de la data et de l’IA, ...) pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques,
Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles,
Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.
Découvrez le site de Paris.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie client...

Paris, France

On site

26-02-2025

Company Name

Groupe Crédit Agricole

Job Title

Business Analyst (F/H)

Job Description

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Business Analyst Digital au sein de la tribu International et Digital Entreprise ?
En tant que Business Analyst (F/H) au sein de notre équipe composée de 6 collaborateurs et collaboratrices à Paris, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
Tu auras un impact direct et mesurable sur un périmètre où la mission est de fournir des solutions IT et Digital du marché des Entreprises pour l'ensemble des Caisses Régionales.
Nous couvrons les besoins clients d’avoir une visualisation 360° de leurs comptes via la solution Portail Entreprise, (une application client home-made ) ainsi que des fonctionnalités Entreprise dédiés aux collaborateurs (Gestion des Prospects, Compte Rendu d’Entretien…
Tu auras l'opportunité :
De participer à des projets excitants :
En intégrant la squad pour travailler sur de futurs outils ou la modernisation des outils existants.
Tu travailleras en lien étroit avec la Tribu DATA, avec laquelle nous avons de nombreuses adhérences projets pour la gestion des données.
En autonomie, préparer et animer des ateliers de cadrage, en faisant participer les acteurs (architectes, Experts Techniques et Fonctionnels, Juriste, autres Squads). Pouvoir restituer clairement à travers un dossier de cadrage complet et être force de proposition sur les solutions.
  D’être acteur de la qualité de notre SI :
Une rigueur à travers un suivi quotidien des anomalies de production de notre périmètre. En s’assurant du bon fonctionnement de nos applicatifs et progiciels en production : tu seras amené.e à aider nos développeurs ou nos interlocuteurs métiers à la résolution des anomalies remontées
Des interactions quasi quotidiennes avec les Utilisateurs en Caisse Régionale, qui nous assurent la remontée des besoins utilisateurs.
D’évoluer dans un environnement stimulant :
En étant à l’écoute de nos utilisateurs (le Pôle Utilisateur qui représente nos 39 Caisses Régionales en France)
Contribuer à l’agilité et à la lisibilité du backlog à travers la rédaction de récits JIRA
En menant les projets avec efficacité et dans le respect des jalons de livraison
Répondre aux tickets d’incidents et demandes d’assistancefonctionnelles remontées par les Caisses Régionales (CR)
D’utiliser toute la palette de tes compétences :
En apportant les réponses fonctionnelles et les règles de gestion à implémenter auprès de l’équipe de développement, tout au long de la vie des produits.
En étant un as de la documentation Produit, parce qu’elle ne vaut que si elle est à jour ! Mais aussi sur la définition des stratégies de tests et assurer les tests fonctionnels de qualité, des tests de non régression avec les outils en place (Xray ..)
En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement techno fonctionnel challengeant. Une connaissance ou forte appétence pour les sujets DATA est indispensable.
Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateurs, autres squads produits, référents CR… la communication et la proactivité sont la clé !
En mettant tes connaissances au service de notre produit, avec une excellente capacité d’analyse et avec beaucoup d’énergie et de rigueur !
Environnement Agile : Daily, Affinage avec l’équipe, Sprint planning, participation aux revues de sprint et rétro
Ta vie au sein de notre Tribu :
Un esprit d’entraide et de collaboration
De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !
Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
Découvrez le site de Paris.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…
De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication
De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
Tout ça, en te permettant :
D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.
De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec t...

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03-03-2025