Senior Cloud DevOps GCP Engineer H/F - IDF
On site
Île-De-France, France
Full Time
07-04-2025
Job Specifications
Notre Tribu Google Cloud est en quête de son futur Consultant/DevOps GCP ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste de Consultant DevOps GCP a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes !
TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU GOOGLE CLOUD
Implémenter des solutions techniques dans des environnements Google Cloud Platform (GCP) et garantir leur efficacité.
Accompagner les architectes dans la mise en œuvre des solutions Cloud.
Soutenir les équipes Dev et Infra dans l’adoption des concepts DevOps : Automation, Pipelines CI/CD et Infrastructure as Code (IaC).
Intégrer les enjeux de résilience, haute disponibilité, CI/CD et automation dans tes projets.
Concevoir et automatiser des solutions Cloud avec des outils comme Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins et bien d'autres.
Conseiller nos clients sur l’organisation DevOps, le tout en mode agile.
Avec en complément, un coaching technique tout au long de l’année :
Réalisation de formations et certifications Google Cloud (et bien plus encore).
Exploration d’autres environnements Cloud & solutions éditeurs si l’envie te prend – on sera là pour t’accompagner.
TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE :
Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Consultant/DevOps GCP. Moins d’expérience ? Pas de souci, tente ta chance, ta passion pour le Cloud et les concepts DevOps pourrait faire la différence !
Tu maîtrises des outils comme Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, Jenkins, et bien d’autres.
Tu as des connaissances sur la conteneurisation avec GKE, Cloud Run.
Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud.
You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
L'aventure Metanext, c'est quoi ?
· Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !).
· Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !
· Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.
· Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications.
· Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.
Remote Friendly
· Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client).
Avantages sociaux
· Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).
· CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)
· Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).
· Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.
· Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.
· Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.
· Crèche : Accès à des places en crèche (nombre limité).
· Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).
· Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.
Et la fameuse question : $$$ ?
Chez Metanext, pas de tabou !
Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un parcours clair et rapide, en 3 étapes :
· 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.
· 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.
· 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.
⏱ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.
Pourquoi ce processus ?
· Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.
· Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet.
A PROPOS DE METANEXT :
METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.
De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises.
Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :
Microsoft : Infrastructure Solution Partner
Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide)
Infra and Database Migration Advanced Specialization
AWS : Advanced Tier Services Partner
AWS Migration Services Competency
Google : Google Cloud Partner
VMware by Broadcom : Premier Partner
2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE
1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR
1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware
2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution
VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation
AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide
2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation
2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation
2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS
2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization
VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten
Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible ...
About the Company
Notre offre est simple et efficace : Think, Build, Run the Cloud ! Nous accompagnons les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Notre approche est avant tout pragmatique : toute innovation doit répondre aux besoins opérationnels de nos clients. Nous pensons, créons puis déployons (ou aidons à déployer) des solutions "ready-to-run", sans perte de temps ou de slides inutiles, dans un climat de franchise et de confiance. Notre indépendance depuis près de 20 ans ne nous lie à aucune soluti... Know more
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- Description de l’entreprise Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement : Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.), Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.). Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable. Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité. Description du poste Tech Riders recherche un·e Ingénieur Devops /SRE pour intervenir chez un client d’envergure, dans un environnement cloud moderne, agile et exigeant. Votre mission Au sein d’une équipe dynamique et transverse, vous : Pilotez la migration stratégique des infrastructures vers AWS tout en garantissant la continuité de service. Orchestrez le déploiement, l’observabilité et l’optimisation des applications sur Kubernetes. Construisez et améliorez les pipelines CI/CD pour une livraison fluide et sécurisée. Participez activement à l’évolution de l’architecture technique du groupe. Accompagnez les feature teams dans l’optimisation des performances, de la sécurité et des coûts. Contribuez à la diffusion des bonnes pratiques DevOps et SRE à l’échelle de l’organisation. Description du profil [Obligatoire] Expérience significative en environnement cloud (AWS requis, GCP apprécié). [Obligatoire] Maîtrise de Kubernetes et des conteneurs Docker. [Obligatoire] Connaissance de l'outil Terraform impérative. Expérience concrète en CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…). Connaissance des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana…). Sensibilité à la sécurité et à l’automatisation.
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- Développeur/développeuse front-end angular - lyon H/F chez Sogeti
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 8th arrondissement, Lyon, France Le profil recherché Description Du Profil Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos Missions Vous intégrez une équipe transverse dédiée au développement front de l'ensemble des projets de ce client du secteur bancaire. Activités Principales Développement et maintenance des applications front-end Angular Participation active à une communauté technique pour le partage de connaissances et la veille technologique Collaboration en environnement Agile Organisation de réunions / rédaction de comptes-rendus Stack Technique Angular (versions 14 à 18) Tests unitaires pour Angular (Jasmin et Jest) Bootstrap Jira cloud, Gitlab, Sonarqube RxJS, Observables, Lazy Loading, Guards 3 Raisons De Nous Rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A Propos De Sogeti Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d'informations sur Sogeti Langues Français Catégories Autre
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- Développeur backend python H/F chez UNOWHY
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Neuilly-sur-Seine, France Le profil recherché Description Du Profil L’ambition de UNOWHY : créer l’Ecole du Futur ! Chez UNOWHY, l’expérience utilisateur est notre préoccupation principale. Notre différence : créer des écosystèmes digitaux complets (suite logicielle, hardware, hébergement) centrés sur l’expérience utilisateur. Afin de répondre à cette ambition, nous cherchons à compléter notre équipe avec un Développeur Backend Python Senior. Missions Sous la responsabilité de l’Engineering Manager et du Directeur du Développement Logiciel, vous participez à la conception, au développement et au déploiement d’Applications Backend afin d’enrichir et améliorer nos solutions. Au sein d’une équipe organisée selon la méthode Scrum, vous participez activement à l’élaboration des User Stories (descriptions de fonctionnalités) et estimez le temps et les ressources nécessaires pour les réaliser. Obligatoires Sous la supervision du Product Owner et du Scrum Master, ainsi qu’en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous développez les fonctionnalités sur les Applications Backend de la société. Pour cela, vous mettez en œuvre les pratiques de développement conformes à l’état de l’art. Vous maitrisez les outils et méthodes correspondants, notamment : Python Techno Web FastAPI Git SQL (PostgreSQL) Une appétence ou de l'XP sur un autre langage serait très appréciée Optionnelles GraphQL Docker TDD Des connaissances sur Kubernetes (Helm, ArgoCD) et Ansible sont un plus. Au sein de la direction technique, notre stack est composé de : EventStore, Hasura, Emqx, Vertica, Grafana, FluenD, Keycloak, Traefik, ReactJS, Angular, Kotlin, C#. Profil recherché Vous êtes un développeur expérimenté (8 ans ou plus), la performance, la qualité et la maintenabilité du code sont vos préoccupations principales. Vous développez des tests unitaires permettant de valider le bon fonctionnement de vos productions et leur non-régression lors d’évolutions. Vous intégrez les fonctionnalités développées dans les applications et la chaîne de production logicielle. En collaboration avec les membres de l’équipe qualité, vous corrigez les défauts relevés ou rapportés dans les applications. Vous réalisez la documentation technique de vos productions en Anglais et n’hésitez pas à rétro-documentez l’existant. Vous participez à l’évolution des outils et des méthodes de l’usine de développement logiciel ainsi qu’aux différents processus d’amélioration continue. Vous partagez naturellement vos compétences, que vous faites par ailleurs progresser par de la veille technologique et de l’auto-formation. Avantages Unowhy Parcours d'intégration et un suivi de carrière individualisé Possibilité d'évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile Prime de vacances et participation Bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly) Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Langues Français Catégories Autre
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- [CDI] 60% Laravel / 40% React Developer (mini 3 ans d'XP) - Projet à impact
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- Si tu as envie de challenge et de rejoindre une startup à impact en tant que Full Stack Developer orienté back (Laravel/React), je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. > Startup à impact de 30 personnes > Equipe tech de 4 personnes > 45-53 k€ (fixe) > 2 à 5 ans d'expérience en développement web (POST-DIPLÔME) > Expérience en PHP et JS avec des frameworks récents obligatoire > Appétence pour les projets à impact > 1 jour de remote par semaine