Ingénieur(e) Devops - SRE
Hybrid
Paris, France
Full Time
14-04-2025
Job Specifications
Description de l’entreprise
Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :
Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).
Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.
Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.
Description du poste
Tech Riders recherche un·e Ingénieur Devops /SRE pour intervenir chez un client d’envergure, dans un environnement cloud moderne, agile et exigeant.
Votre mission
Au sein d’une équipe dynamique et transverse, vous :
Pilotez la migration stratégique des infrastructures vers AWS tout en garantissant la continuité de service.
Orchestrez le déploiement, l’observabilité et l’optimisation des applications sur Kubernetes.
Construisez et améliorez les pipelines CI/CD pour une livraison fluide et sécurisée.
Participez activement à l’évolution de l’architecture technique du groupe.
Accompagnez les feature teams dans l’optimisation des performances, de la sécurité et des coûts.
Contribuez à la diffusion des bonnes pratiques DevOps et SRE à l’échelle de l’organisation.
Description du profil
[Obligatoire] Expérience significative en environnement cloud (AWS requis, GCP apprécié).
[Obligatoire] Maîtrise de Kubernetes et des conteneurs Docker.
[Obligatoire] Connaissance de l'outil Terraform impérative.
Expérience concrète en CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…).
Connaissance des outils d’observabilité (Prometheus, Grafana…).
Sensibilité à la sécurité et à l’automatisation.
About the Company
Tech Riders est le fruit d’une rencontre professionnelle et d’une ambition forte : - Offrir à nos membres un environnement enrichissant où ils peuvent s'épanouir tant sur le plan professionnel qu’Humain - Etablir avec nos clients un partenariat de confiance qui repose sur un service d’excellence Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière continue grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ain... Know more
Related Jobs
- Company Name
- Capgemini
- Job Title
- Lead Software Engineer - Nantes
- Job Description
- Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que Lead Software Engineer, vous jouerez un rôle central dans notre équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez à la fois sur les volets back-end et front-end, avec une vision globale des projets. Vos principales responsabilités : Concevoir, développer et optimiser des applications fullstack en environnement Java/Angular Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets. Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs. Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques. Votre profil : Bac+5 en informatique. Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular. Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique. Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat. Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr Capgemini, le futur que vous voulez
- Company Name
- nothing2install
- Job Title
- Game Developer & Graphics new
- Job Description
- Our solution allows to stream games from the cloud with a innovating technology based on graphics commands streaming. You'll take part in the core development of our technology (graphics engine / driver) that allows to stream graphics from the cloud and render locally on devices. The engine is compatible with Unity / Unreal / GoDot. You'll work with an experienced team, with a caring and attentive spirit. If you like our project, you'll have quickly access to shares of the company, as all other employees. Would you prefer an office approach, full remote, or hybrid, we are open to it, and we organize common real life sessions every 2/3 months, our "n2i days". You may be eager to dig into these technologies / keywords : C++, OpenGL ES, Vulkan, OpenGL, GPU, Shader, Mesh, Textures, Android, Linux, WebGL, WebGPU Any questions, do not hesitate
- Company Name
- IKIGAÏ
- Job Title
- Développeur JAVA Full Stack F/H
- Job Description
- En tant que Développeur Java Fullstack, vous serez chargé de concevoir, développer et maintenir des applications web modernes en utilisant un environnement technique de pointe. Vous participerez activement à des projets innovants et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions : Concevoir et développer des solutions logicielles en utilisant Java et Angular. Participer à la définition de l’architecture technique des projets (microservices, APIs). Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives avec Angular. Optimiser les performances des applications backend et frontend. Assurer la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, sécurité). Collaborer avec les équipes produit, design et UX pour implémenter les meilleures solutions techniques. Backend : Java 17+ et Spring Boot, Microservices, Hibernate/JPA, Kafka, Docker, Kubernetes. Frontend : Angular 14+ et TypeScript, Outils de développement : Git, Jira, Confluence, CI/CD avec Jenkins et GitLab CI, SonarQube Vous avez une expérience significative en développement avec Java (Spring Boot) et Vous maîtrisez les bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB) ainsi que la gestion des données avec Hibernate. Vous avez de l'expérience avec les outils modernes de déploiement comme Docker, Kubernetes, et les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI). Une bonne connaissance des pratiques Agile et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) est un plus. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour participer à la réalisation de projets ambitieux dans un cadre où l'esprit d'équipe et la bonne humeur rythment notre quotidien? Alors, il est temps de postuler ! Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé et passionné.
- Company Name
- KICKLOX
- Job Title
- Développeur front-end/développeuse front-end H/F chez Wedia
- Job Description
- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : 75005 Paris, France Le profil recherché Description Du Profil Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre le pôle Produit de Wedia. En tant que Développeur front-end, ta mission est de concevoir et développer des fonctionnalités à impact pour notre produit SaaS, et ainsi contribuer à faire de Wedia le leader du Digital Asset Management ! L’équipe que tu intègres travaille en méthodologie Agile, et se compose de : Une Product Manager, 1 Lead Dev, 3 devs Front-end, 1 Développeur Java, une Ingénieure QA, une UX Designer. Tu évolueras dans un environnement bienveillant, où le partage de connaissance et l’avis de chacun compte. Tes Missions Participer à la réflexion Produit et au design technique ; Développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités pour créer un produit Saas attractif, que nos clients et utilisateurs finaux aiment utiliser ; Participer aux rituels Agiles (Refinement, rétrospectives…) ; Participer au code reviews, être impliqué(e) et échanger avec l’équipe au quotidien ; Rédiger de la documentation technique ; Faire de la veille technologique, observer les tendances et les bonnes pratiques pour garder une longueur d’avance et proposer un produit innovant ; Participer à la mise en place d’un process d’automatisation des tests. Profil Recherché Tu as une solide expérience (4 ans minimum) en développement front (Vue.js de préférence) et tu es autonome sur ton périmètre ; Doté(e) d’un bon relationnel, tu aimes travailler en équipe, tu es force de proposition et tu sais partager tes connaissances ; Tu as le soucis du détail et souhaite proposer la meilleure expérience possible aux utilisateurs ; Curieux(se), tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos, tu as une compréhension approfondie du fonctionnement du Web ; Tu as déjà travaillé dans un environnement Agile ; Tu es à l’aise avec l’anglais (écrit et oral) ; Tu as des bonnes connaissances techniques sur les sujets suivants : Concepts fonctionnels en Javascript ; Au moins un framework Javascript tel que Vue.js, Angular, React.js, Svelte… Très bonne connaissance des outils de développement front, outils de build, déploiement, tests (Git, Bitbucket ou Github, GitLab… ) ; Notion d’ergonomie des interfaces. POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? Parce que tu te sens en phase avec nos valeurs : Innovation (et le goût pour la critique constructive) ; Engagement (auprès de nos clients, de tes collègues) ; Efficacité (le mieux est parfois l’ennemi du bien). Pour T’inscrire Dans La Stabilité Étant en pleine croissance, tu seras intégré(e) dans un environnement challengeant, où tu pourras rapidement progresser et monter en compétences et grandir avec nous. Pour Le Cadre De Travail Notre siège social est en plein cœur de Paris (Chatelet), dans des locaux confortables et propices à une ambiance conviviale ! Pour La Vie D’entreprise Événements mensuels à thème, afterworks d’équipe… INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Beau challenge technique ; Tickets restaurants 11,25€ par jour (60% pris en charge par Wedia) ; Prise en charge abonnements transports en commun à 60 % ; Mutuelle d’entreprise prise en charge à 67% par Wedia (isolé ou famille) et prévoyance prise en charge à 100% par Wedia ; Avantages mis en place par le CSE ; Intéressement ; Programme d’onboarding structuré ; Rémunération : selon profil. Déroulement Du Process De Recrutement Premier entretien avec Pierre-Alexandre (RH) Test technique à réaliser Entretien technique avec un membre de ta future équipe Entretien avec Emilie (Product Manager) suivi d'Olivier (CTO). Langues Français Catégories Autre