Product Manager H/F
Hybrid
Bordeaux, France
Full Time
06-04-2025
Job Specifications
WE ARE BETCLIC
Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.
Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 1300 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.
L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !
ENTER THE GAME
En tant que Product Manager au sein d'une de nos équipes Produit (tribes), ton rôle est d'identifier et d'explorer les opportunités remontées par nos utilisateurs afin de maximiser la valeur et l'expérience de nos produits.
YOUR ROLE WITHIN BETCLIC
Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes :
1# Connaître parfaitement nos utilisateurs et notre marché
Connaître finement nos utilisateurs, notre environnement concurrentiel et notre produit
Mettre en place, formaliser et partager une veille concurrentielle et benchmark produit
Suivre les actualités du secteur
Devenir un interlocuteur de référence sur ton périmètre produit à l’intérieur et à l’extérieur de ta tribe
2# Etre garant de la Product Discovery
Structurer et piloter l’exécution d’une démarche Product Discovery (problème / solution) en collaboration avec les UX Researchers et les Product Designers
Identifier, comprendre les problèmes et besoins utilisateurs et les prioriser en terme de valeur apportée.
Utiliser différentes méthodes de recherche qualitative (interview utilisateurs, tests...) et quantitative (études marché, analyse data interne...) afin de déceler et évaluer toute opportunité produit.
Poser des hypothèses et confirmer ou non les opportunités identifiées en les confrontant aux utilisateurs et aux données récoltées.
3# Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap et la diffuser dans les équipes
Alimenter la stratégie produit et les équipes grâce aux insights récoltés (entretiens utilisateurs, données, veille concurrentielle…).
Construire, arbitrer et challenger la roadmap avec le Product Director et le Head(s) of Product.
Travailler en étroite collaboration avec les autres Product Managers afin de s’assurer de la cohérence avec la stratégie produit globale.
Incarner la stratégie produit et la diffuser dans votre tribe et au sein de l’entreprise.
4# Construire la meilleure solution et mesurer son impact
Construire avec les Product Designers le parcours utilisateur global et la meilleure expérience utilisateur de votre produit.
Travailler avec les Product Owners et les équipes de développement pour identifier et concevoir les meilleures solutions résolvant un problème, avec un chemin le plus itératif possible.
Etre garant de la valeur des solutions apportées.
Mesurer l’impact des nouvelles fonctionnalités, analyser leurs utilisations, dans l’optique de toujours optimiser le produit.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !
Ce job est fait pour toi si :
Tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Product Manager idéalement dans une entreprise en forte croissance.
Tu as une forte culture Produit et maîtrises les principales techniques et référentiels du Product Management (Discovery, Delivery, Product Strategy, Outcome, etc).
Tu sais structurer une discovery, mener des interviews utilisateurs, analyser des insights et valider ou invalider des besoins.
Tu es à 100% centré sur vos utilisateurs, aime être à leur écoute, avoir un impact direct et relever des défis.
Tu es orienté “data”, tu sais faire parler les chiffres pour voir ce qui fonctionne, et tu en mesures en permanence l'impact.
Tu fais preuve d'empathie, d'une grande autonomie, de rigueur et d'organisation.
Et enfin, tu parles anglais couramment.
WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?
Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Audrey sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
Sous 2 semaines, nous te demanderons de travailler sur une étude de cas dont tu feras la restitution avec Clémence et Thomas
Tu rencontreras ensuite ton futur manager et un membre de l'ExCom
Enfin, Audrey te recevra en entretien final RH et en profiterons pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst
Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.
WHAT CAN YOU EXPECT?
25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable)
Un accord de télétravail avantageux
Un programme de formation annuel personnalisé
Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
Des animations internes pour pimenter ton quotidien
Des cours de sports gratuits dans nos locaux
Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !
Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux
Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
About the Company
Betclic enhances the passion for sports by offering the most entertaining, innovative and easy-to-use sports betting experience, with an unwavering commitment to putting our players at the heart of every strategic choice. As pioneers of innovation in online sports betting, we are shaping the future of betting experience. By bringing together several million sports enthusiasts around the highlights of European and international sport, we are committed to contributing to the vitality of the sports ecosystem. As the leader in... Know more
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- Ingénieur(e) DevOps Confirmé(e) (H/F)
- Job Description
- TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. > En tant qu’Ingénieur(e) DevOps Confirmé(e) (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). En coordination avec les équipes de notre client grand compte, tes missions seront les suivantes : Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD Améliorer et simplifier les processus d’intégration et de déploiement continu Garantir la qualité et la sécurité des développements Accompagner et former les équipes de développement Assurer la maintenance et le développement des pipelines sur les technologies utilisées Contribuer à un important plan de migration vers OpenShift Tu évolueras au sein d’une équipe agile en mode Scrum et contribuera à la mise en œuvre de solutions techniques optimales, adaptées aux besoins des projets et alignées avec les meilleures pratiques d’industrialisation. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), Maven, Artifactory, Sonar, Git Outils de gestion de contenu et de souce Git (Azure, Bitbucket) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.