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Marshalling Contract Engineer

Marshalling Contract Engineer

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Paris, France

Freelance

04-04-2025

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Job Specifications

Job Title: Marshalling Contract Engineer
Client: Operator
Employment Type: Renewable Contract
Location: Paris, France
About You
You are a detail-oriented and experienced Contracts & Procurement (C&P) professional with a strong background in procurement processes, international tenders, and contract administration. You have expertise in using procurement software such as Ariba, ERP (MBC), and Microsoft Office tools (Excel & PowerPoint). Your ability to work collaboratively with international teams, vendors, and subcontractors makes you an effective team player. You possess strong organizational skills and can navigate complex contract strategies with ease. Fluency in English is essential, while proficiency in French and German is a plus.

About the Role
As a Contracts & Procurement Specialist, you will support the Marshalling and logistics activities for offshore wind projects in Germany. Your responsibilities will include:
Managing contracts and procurement processes, including strategy development, tendering, and negotiations.
Ensuring compliance with procurement policies and governance requirements.
Collaborating with project teams to refine contract scopes and drive value creation.
Conducting due diligence on suppliers, market intelligence, and risk assessments.
Monitoring KPIs to improve efficiency and assisting in reporting contract issues to senior management.
Utilizing procurement tools (E-sourcing, ERP, AGORA) and ensuring vendor master data accuracy.
This role is based in Paris, with potential travel to Hamburg/Berlin, and has an initial contract of 12 months, with the possibility of renewal.

About the Company
Applica's client Renewables division is at the forefront of the clean energy transition, leading the development of offshore wind projects in Germany following recent auction successes. With a strong presence in the renewable sector, our team is dedicated to innovation, sustainability, and delivering energy solutions that benefit communities worldwide. Join us in shaping the future of renewable energy!

About the Company

The team at Applica are people-centric, diligent, agile and innovative. We understand that great people who strive for excellence are essential to what we do. Our head office, based in Manchester, serves both the UK market and acts as our global recruitment hub. We have businesses registered in both Houston and Stavanger to support the energy markets of North America and Scandinavia and have solutions in place to support Europe and Asia. Our team prides itself on developing long term relationships with clients and contractor... Know more

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Company Name: ALTER SOLUTIONS FRANCE
Job Title: Consultant sécurité - Expert Active Directory
Job Description: ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux cybersécurité techniques et organisationnels. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes : Management de la sécurité Architecture et intégration Audit et test d’intrusion Cyber Défense Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs. Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe Un encadrement projet et un suivi RH de proximité Des formations et certifications proposées annuellement Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée Des possibilités d’intrapreneuriat Description du poste Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Cybersécurité, une équipe en charge d’accompagner nos clients sur des missions de cyberdéfense. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe de gestion des accès à privilges pour les aider dans leurs livrables de la feuille de route du produit et les nouveaux flux lancés. Vos missions seront les suivantes : Activation de nouvelles fonctionnalités : Construire et coordonner un plan d'action Dépannage avec le fournisseur CyberArk, AD ou d'autres équipes de produits pour l'INC ou d'autres activités de remédiation de la conformité des comptes. Documentation technique expliquant les étapes d'intégration Partage des résultats techniques des KPI de migration Soutien aux demandes d'intégration de nouvelles entités au produit PAM Mises à jour de la documentation Qualifications Quel profil pour ce poste : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique avec idéalement une spécialisation en sécurité Vous justifiez d’une expérience de 5 années sur un poste d'expert Active Directory Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille Quelles compétences/connaissances pour ce poste : Expertise en infrastructure IT (OS Unix & Windows, Base de données, Serveurs, Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, ...) Expertise sur l'intégration et la migration d'outils de sécurité au niveau international Expertise sur le modèle de Cloud public à responsabilité partagée (IaaS, PaaS, SaaS) Environnement anglophone - Obligatoire Expertise en Agile ou en organisation produit est un plus Anglais courant impératif Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures. Informations supplémentaires Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS. Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour : Intervenir sur des phases de recrutement Participer à des projets de R&D et veille Rédiger des articles techniques et de publications diverses Participer à des phases d’avant-vente Animer des formations en interne Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements de l’écosystème Cyber (FIC, SSTIC, CTF…) Notre processus de recrutement se décompose ainsi : Un premier entretien à distance Test technique Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior Si tout se passe bien, contractualisation RH If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes. You have the right to access the content of your data, request their rectification, erasure, restriction of processing, the right to data portability, the right to object to the processing of your data and the right to lodge a complaint to the DPO (privacy@alter-solutions.com).

Company Name: Infotel
Job Title: Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack Java/react
Job Description: NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com. VOS MISSIONS Nous recherchons un Développeur Fullstack H/F Java/React afin d'accompagner la croissance d'activité chez un de nos client du secteur du retail. Dans le cadre de cette prestation, vos missions seront : - Participer à l'estimations des solutions, à leurs conceptions et à leurs mises en place. - Développer et de déployer des composants sur différents environnements. - Relire le code des évolutions réalisées par d'autres développeurs et de faire les retours adaptés. - Maintenir la stabilité et la qualité du produit (test unitaires, couverture de code...). - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Participer aux diagnostics en cas d'incidents. - Participer aux cérémonies Agiles et à l'amélioration continue au sein de la Squad. VOTRE PROFIL D’un point de vue technique, vous connaissez l’environnement Java et React sur des versions récentes (Json, REST, Swagger, Springboot, …). Vous êtes autonomes sur les outils CI/CD usuels. Cette mission vous demandera de faire preuve d’esprit d’équipes, de partage, de curiosité et d’être force de proposition. VOTRE SUIVI Afin de vous proposer un suivi de carrière efficace, trois référents sont là pour vous encadrer à leur niveau : manager, chef de projet et chargée de recrutement. Ces trois rôles distincts vous permettent de progresser, avec trois valeurs-clés : écoute, proximité et accompagnement dans vos projets de carrière ! VOTRE EVOLUTION Rejoindre un groupe comme Infotel vous permet d’évoluer dans différents contextes de mission. Nous vous proposons des missions longues vous permettant de monter en compétences chez nos clients et pouvoir mener un projet à bien, dans sa globalité. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Nous souhaitons accorder nos projets à votre besoin d’évolution, de formation et surtout d’équilibre vie pro/perso tout au long de votre carrière. Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences, ticket restaurant, prime de participation attractive NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »), Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail, Charte Handicap « Nous sommes tous différents », Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement, Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Company Name: ADP
Job Title: Expert Fonctionnel SIRH GTA (H/F)
Job Description: Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines. De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes. Nous Recherchons Un Expert Fonctionnel SIRH (Gestion des Temps & Activités) H/F Au sein du Service Clients GTA, vous avez pour mission de délivrer le service en conformité avec les obligations contractuelles. Expert dans le domaine de la Gestion des Temps & Activités, l'Expert Fonctionnel SIRH est chargé d'assurer au quotidien la gestion d'un portefeuille clients sur l'offre de service Decidium. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du chef de file GTA Client, Vous êtes le garant des périmètres de services et fonctionnalités définis au contrat, Vous apportez votre expertise sur le module GTA et sur les interactions dans le SIRH : gestion de la relation Client au quotidien, analyse, traitement et gestion des demandes clients, Vous donnez de la visibilité sur vos engagements et les attentes clients, Vous mettez en oeuvre les changements / évolutions de réglementaires, Vous valorisez votre travail et vous le formalisez (Livrables Clients), Vous proposez des pistes d'amélioration des pratiques opérationnelles. Dans Le Cadre D'une Approche Collective, Vous Assurez un suivi de ses actions (mise à jour dans le CRM), Communiquez, partagez avec les différents acteurs d'ADP : MEO -- SC Paie -- Autres, Proposez des interventions de stabilisation ou des projets avec les acteurs concernés, Proposez des actions de priorisation. Dans le cadre de l'amélioration continue et de l'excellence de service, vous : Contribuez activement aux démarches d'amélioration des process et interprocess et à l'évolution des modèles de service et des métiers, Contribuez activement aux projets de transformation de l'entreprise. De formation supérieure Bac+4/5 en IT ou RH, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire (Organisation du temps de travail). Votre expérience vous a permis de développer une expertise sur la gestion des temps, les processus de production de la Paie, de connaitre la législation sociale et le droit du travail. A l'aise sur le plan relationnel, vous êtes orienté(e) client. Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Vous êtes à l'aise au sein d'un environnement technique (CRM, paramétrage...) Connaissances Requises Connaitre la législation sociale et le droit du travail. Connaitre les processus de production de la paie. Apprendre et comprendre les outils de paramétrage ADP. Maîtriser les principes de la relation client. Compétences Nécessaires Apprendre et comprendre les fonctionnalités du SIRH ADP. Savoir analyser et reformuler une demande Gérer et prioriser son temps. Qualités Requises Méthodique Relationnel clair et efficace Synthétique Organisé Rigueur Poste handi-accessible A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

Company Name: European Investment Bank (EIB)
Job Title: (Associate) IT Project Manager (IT Base and Platforms) – based in Luxembourg
Job Description: This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence. The EIB offers you the opportunity to live and work in a truly international and multi-cultural environment. We also offer relocation support. The EIB, the European Union's bank, is seeking to recruit for its Group Corporate Services Directorate (GCS), Group Digital Office (GDO), Data and Information Solutions Department (DIS), at its headquarters in Luxembourg, an (Associate) IT Project Manager (IT Base and Platforms)*. This is a full time position at grade 4/5 for which the EIB offers a permanent contract. *internal benchmark (Associate) Officer IT Applications Panel interviews are foreseen as from March 2025 Purpose You will design, plan, coordinate, implement and report on IT Base and Platforms (IBP) Value Chain projects in line with business needs and the EIB Digital transformation Programme, with a view of promoting a digital workplace at the EIB and to achieve the agreed project/program results. Operating Network The IT Base and Platforms PMO reports directly to the Head of Department. This position works in liaison with the other team members in the department, particularly those involved in the IBP stream governance. In the incumbent also has extensive contacts with members of the Platforms & Services Department, representatives from Business Solutions Department and other divisions in GDO. Accountabilities Take project management responsibilities for assigned IT projects (mainly, from the IT Base and Platforms (IBP) Value Stream), coordination, scheduling and implementation of new or enhanced software applications with business users and other IT technical teams to ensure the completion of project within set time, budget and quality objectives. Support the IBP Steering Committee in the implementation of the governance defined for the stream. Coordinate the preparation of IBP meetings and organise discussions between Value Chains technical leads and IBP leads to prepare the actions and decisions for the IBP Steering Committee. Guide the IBP Steering Committee in refining, prioritising and planning the requests in the backlog. Compile status reports from flagships and key transversal initiatives (e.g.: M365 programme, cloud journey) Monitor and report progress of KPIs defined for IT strategy pillars. Monitor and report the assignment of IBP budget envelope and its consumption. Maintain and track the pipeline of requests received across the demand management tool, following the guidance of Head of Divisions, Head of Units or other key members of IBP Stream. Organise and develop the capacity planning enabling prioritisation of requests within the stream. Help IBP Steering Committee members to detect critical services and associated pain points and risks and guide them to adopt new ways of working created by the new delivery model. Provide support on communication around the committee and its achievements, at programme level as well as to senior management and EIB Group staff. Work closely with DTO’s Project Management Office and provide input for improvement on the demand management, capacity, and project management tools. Participate in Bank-wide initiatives, representing own domain, or in Department-wide initiatives, representing own domain for GCS-GDO. Qualifications University degree (minimum an equivalent to a Bachelor) preferably in preferably in computer science or related discipline At least 3 years work experience in roles related to the Project Management / PMO / Portfolio Demand Management, preferably related to IT Good project management and stakeholder management skills Experience working in multicultural teams with various technical and functional backgrounds would be an advantage Excellent communication and organisation skills, with ability to influence stakeholders and partners Understanding of the banking activities and operational processes is considered as an advantage. Excellent knowledge of English and/or French (**) with a good command of the other. (Knowledge of other EU languages would be an advantage). Competencies Find out more about EIB core competencies here To find out more about our eligibility criteria click here (**) Unless stated explicitly as a required qualification, a good command of French is not a pre-requisite for hire. As both English and French are however official working languages of the EIB, proficiency in both languages is a pre-requisite for your future career development. Any language clause in your contract must be fulfilled in order for you to be eligible for a promotion (either via the annual appraisal cycle or via an internal selection process). Proficiency is understood to mean the attainment of level 5 of the Inter Institutional language courses, corresponding to B1.2 of the Common European Framework of Reference for Languages (CEFRL). The Bank offers appropriate training support. We hire and value talent with unique characteristics, creating a work environment where they can be themselves. We believe that Diversity, Equity and Inclusion makes us a performing and innovative organisation. We encourage all suitably qualified and eligible candidates to apply regardless of their gender identity/expression, age, racial, ethnic and cultural background, religion and beliefs, sexual orientation, disability or neurodiversity. We strongly invite applicants with a disability, neurodivergent profile or chronic condition to request reasonable accommodations at any stage during the recruitment process. Please contact the EIB Recruitment team Jobs@eib.org who will ensure that your request is handled. By applying for this position, you acknowledge the importance of maintaining the security and integrity of the Information of the EIB Group. In case of selection for the position you agree to comply with all measures (policies, controls, document classification and management) implemented by the EIB Group to prevent unauthorised disclosure of any information or any damage to the EIB Group reputation. This is an open campaign to consecutively fill open positions. The campaign will remain open until position is filled. Applications will be reviewed in order of receipt.