Healthtech Senior Software Engineer
Hybrid
Paris, France
Full Time
03-04-2025
Job Specifications
A PROPOS
Hopia est une solution de planification automatisée et optimisée destinée aux établissements de santé et médico-sociaux. Nous facilitons la gestion des plannings médicaux et paramédicaux, permettant ainsi aux soignants de consacrer davantage de temps à ce qui compte le plus : soigner et sauver des vies.
Depuis 2020, nous avons un objectif clair : révolutionner le quotidien des soignants grâce à une technologie de pointe, unique sur le marché. Labellisée DeepTech par la BPI, notre solution est le fruit de partenariats avec des laboratoires de recherche en intelligence artificielle et en optimisation des processus.
Hopia, c’est une équipe passionnée par la technologie et l’impact humain en santé. Aujourd'hui, 60% de nos effectifs sont dédiés à la R&D pour continuer d’augmenter l’impact de notre solution. En pleine croissance, notre équipe de 20 Hopians devrait doubler dans les prochains mois. Nous croyons fermement que la tech peut transformer les établissements de santé et améliorer la qualité de vie des soignants et des patients.
L'OPPORTUNITÉ
Nous recherchons notre prochain·e Senior Software Engineer pour rejoindre notre équipe de développement en pleine expansion. Vous travaillerez au cœur de notre technologie, en contribuant au développement et à l’évolution de notre produit. Vous aurez l'opportunité de relever des défis techniques variés et de participer activement à la construction d’une solution différenciante pour les soignants.
L'ÉQUIPE ENGINEERING
L’équipe Engineering est responsable de la conception et du développement de notre application web et mobile Hopia.
Les ingénieurs à Hopia interviennent sur l’ensemble de la conception, du développement, du suivi et de la maintenance des fonctionnalités en production. Bien qu’ils puissent se spécialiser, il n’y a pas de séparation stricte entre le backend et le frontend. Une forte forte autonomie et responsabilité sont données à chacun tout au long du cycle de développement.
Notre stack technique est en Python, Django, TypeScript, React, Redux, React Native, Playwright, Gitlab CI/CD, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, AWS.
VOS MISSIONS
En tant que Senior Software Engineer, vous contribuerez directement au développement de notre produit, avec une attention particulière à la qualité, la performance et l’expérience utilisateur.
Vos missions principales seront de :
Développer des solutions uniques sur le marché :
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités innovantes, de l’idée à la mise en production
Collaborer avec l’équipe produit pour bien comprendre les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions adaptées
Produire et maintenir un code optimisé et robuste, avec des designs simples et efficaces
Assurer la qualité et la performance du produit:
Contribuer à la scalabilité et à la stabilité de notre solution, en prenant en charge des problématiques variées d’optimisation et de performance
Mettre en place et améliorer les processus de tests automatisés et de déploiement pour garantir une expérience utilisateur sans faille
Participer aux revues de code et collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer une qualité du code aux plus hauts standards
VOTRE PROFIL
Vous souhaitez contribuer à un projet qui allie innovation technologique et impact humain en santé ? Si vous êtes passionné·e par la tech et que vous désirez faire partie d’une aventure qui améliore concrètement le système de santé, ce poste est pour vous.
Nous recherchons quelqu’un avec :
Une expérience de plus de 3 ans en développement logiciel sur des produits déployés en production
Des compétences techniques avancées parmi Python, Django, React, Redux, React Native, Playwright, Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Une bonne connaissance des méthodologies de développement Agile (Scrum, XP, etc.)
Une volonté de travailler pour délivrer un impact fort pour les médecins et soignants
Une approche orientée solution, une capacité d'apprentissage et un enthousiasme marqué pour la résolution de problèmes
NOS AVANTAGES
Une rémunération compétitive (50 - 85K)
Un plan BSPCE attractif (stock-options)
50% de l'abonnement de transport
Une mutuelle avantageuse prise en charge à 50% (Alan)
Titres restaurants (Swile)
Café, thé & snacks illimités
Événements d'équipe
Un ordinateur dernière génération, Apple ou Windows au choix !
Une politique de télétravail flexible
Nous rejoindre !
Répondez simplement à ce questionnaire : https://forms.gle/TMRhZBtuFaFFu9sRA
Chez Hopia, notre objectif est d’améliorer l’organisation des soins de santé au profit de tous et toutes. Cet engagement se reflète également dans notre processus de recrutement : au sein d’Hopia, nous privilégions l'égalité des chances, quelles que soient les origines ou l’apparence.
N’hésitez pas à candidater chez Hopia ou à recommander toute personne de votre connaissance, quelle que soit votre identité de genre, votre religion, votre âge, votre orientation sexuelle, votre origine ethnique, votre handicap ou votre lieu d'origine. Si vous avez des besoins particuliers en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions adapter le processus d'entretien en conséquence.
Toutes les informations que vous nous fournirez lors de votre candidature seront traitées confidentiellement par Hopia dans le but de gérer les candidatures. Si vous souhaitez exercer vos droits concernant vos données personnelles ou si vous avez des questions relatives à leur traitement, nous vous invitons à nous contacter à l'adresse suivante : dpo@hopia.eu
About the Company
Hopia est la solution de planification automatisée capable d'intégrer toutes les règles - collectives, légales et individuelles - pour proposer un planning équitable et optimal en un clin d'oeil. Notre mission ? Libérer du temps aux soignants et médecins pour leur permettre de se concentrer sur leur métier : soigner et sauver des vies. La première solution développée par HOPIA se concentre sur la planification des ressources humaines. Elle centralise toute la création et la gestion des plannings des médecins et des soignan... Know more
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- Superviseur Support Informatique F/H
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- Au sein du service IT composé de 10 personnes, vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion et la résolution des tickets entrants, en prenant en charge l’analyse et le traitement des incidents de niveaux 1 et 2, avec une capacité à résoudre directement 50 % des demandes. Qualifier, prioriser et escalader les incidents complexes vers les administrateurs et ingénieurs N3, tout en garantissant une communication claire et professionnelle avec les utilisateurs par téléphone et par e-mail. Assurer le dispatching efficace des tickets vers les équipes concernées et suivre leur avancement pour garantir la résolution des incidents dans les délais impartis. Produire et analyser des reportings hebdomadaires (KPI) pour assurer un suivi des performances. Identifier les tendances et formuler des propositions d’amélioration continue pour optimiser la qualité du support. Être force de proposition et assurer un service client de qualité, en combinant rigueur, sens de l’analyse et implication au sein d’une équipe réactive et collaborative. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire proposé : entre 32k et 38k selon profil Télétravail occasionnel Temps de travail : 37 h/semaine Mutuelle remboursée à 50 % Prise en charge transport en commun à 50 % Prime de fin d’année (50 à 100 % du salaire en fonction des objectifs) Profil recherché De formation Bac +2 minimum en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative en support IT, notamment sur des postes de niveau 1 et 2. Vous maîtrisez les environnements IT tels que Windows, les réseaux et les applications métiers, et vous avez une bonne connaissance des outils de ticketing. Doté d’un excellent sens de l’analyse, vous savez prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. Votre aisance relationnelle, alliée à une communication claire à l’écrit comme à l’oral, vous permet d’interagir facilement avec les utilisateurs comme avec les équipes techniques. Force de proposition, curieux et impliqué, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, multi-clients et collaboratif, où votre sens du service et votre savoir-être feront la différence.
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- Développeur(se) Java - Annecy F/H
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- Le poste en quelques mots :Intégrez nos équipes dynamiques de développeurs, d'analystes fonctionnels et de testeurs pour participer à la conception et au développement de solutions logicielles pour nos clients grands comptes, en mettant l'accent sur le développement backend avec Java et Spring Boot.Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Développer des fonctionnalités backend à l'aide de Java et Spring Boot. Rédiger des documents d'exigences techniques et de conception. Participer à la validation des spécifications et du développement. Collaborer avec les architectes et les membres de l'équipe pour garantir l'intégration fluide des services métiers. Intervenir dans le suivi des interfaces et résoudre les problèmes techniques rencontrés. Effectuer des tests unitaires et documenter les développements réalisés, conformément aux normes établies. Assister à la rédaction des réponses aux appels d’offres en apportant votre expertise technique. Environnement Technique : Backend : Java, Spring Boot, Hibernate Outils et frameworks de développement : Maven, Eclipse Profil recherché Votre profil :Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, et justifiez d'au moins 4 années d’expérience sur un poste similaire.En vrai partenaire, vous gardez à l’esprit la réussite collective et savez communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes des projets qui vous sont confiés.Fourchette de salaire selon expérience : entre 40k€ et 50k€Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
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- DevOps Engineer / SRE orienté Observabilité / Monitoring Paris 50k€-65k€ Bac +3 > 5 ans d'expérience Télétravail partiel autorisé : 3j de TT / semaine À propos de l'entreprise : L'entreprise utilise l'IA et le big data pour révolutionner la cardiologie. Sa plateforme SaaS automatise la surveillance des dispositifs cardiaques, améliorant la prévention et le traitement des patients. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du CTO, vous : Assurez la haute disponibilité de l'infrastructure Supervisez l'environnement de production Améliorez la fiabilité et le time-to-market des solutions Fournissez un support technique pour les applications distribuées Sécurisez les systèmes contre les menaces de cybersécurité Collaborez avec les équipes de développement Participez à la conception des systèmes et à la planification des capacités Réalisez des analyses de causes profondes pour les erreurs de production Leur Stack : Infrastructure : AWS, Docker, Kubernetes BigData tools : Spark, Beam, AWS Athena, Glue Brokers : RabbitMQ Database : MongoDB, MariaDB, PostgreSQL CI / CD : GitLab Observabilité : Prometheus, Grafana, Datadog, Loki Profil recherché : Diplôme : Licence en informatique ou autre discipline technique Expérience : 3-5 ans en tant que DevOps Engineer / SRE Compétences techniques : Kubernetes, AWS, Terraform, Prometheus, Grafana, GitLab, Linux, Windows, Packer, Ansible Langues : Maîtrise de l'anglais et du français Soft skills : Communication, résolution de problèmes, documentation, esprit d'équipe Avantages : Rémunération : Selon expérience + plan d'actions de l'entreprise Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, remboursement transport Environnement de travail : Bureaux centraux, événements d'équipe, télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Outils : Slack, Notion, Google Drive Valeurs : Intégrité, ambition, coopération, autonomie Processus de recrutement : Entretien avec l'HRBP Entretien technique avec un futur collègue Entretien final avec le CTO et le COO Rejoignez une scale-up innovante pour contribuer à la révolution de la cardiologie ! N'hésitez pas à personnaliser davantage cette annonce selon les spécificités de l'entreprise et les attentes du poste.
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- INEAT Canada
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- Développeur Power BI
- Job Description
- Description du poste Offre d’emploi : Développeur Power BI Localisation : Montréal Durée du mandat : 9 mois Mode de travail : Hybride Début : Dès que possible ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes. Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l’innovation, la collaboration et l’excellence au cœur de nos actions. Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées. ________________________________________ À propos du poste Pour le compte de notre client dans le secteur de l’Énergie, Astek Canada recherche un(e) Développeur (euse) Power BI motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. ________________________________________ Vos responsabilités En tant que Développeur (euse) Power BI, vous serez amené(e) à : Concevoir et designer un portail dédié à la gestion des actifs. Répondre aux besoins d’affaires de la direction ainsi que de ses partenaires et utilisateurs internes. Effectuer la mise à jour de rapports existants dans Power BI. ________________________________________ Vos atouts pour réussir Formation/Expérience Langue française parfaitement maîtrisée. Connaissances et expérience en développement de Power BI : avoir acquis une très bonne expérience dans le développement de Power BI. Compétences Clés Maîtriser les logiciels suivants : Power BI, DAX, SQL, Jira, Confluence, Databrick (un atout), Figma, Python. Qualités Personnelles Esprit analytique et orienté solutions. Collaboration et travail en équipe. Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités. ________________________________________ Les avantages Astek Plan CARE sur mesure pour nos employés Activités sociales (5@7, team buildings) Charte diversité & inclusion ________________________________________ Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et découvrez une carrière enrichissante chez Astek Canada.