Senior ESG Data Analyst/Scientist
Hybrid
Paris, France
Full Time
02-04-2025
Job Specifications
Descriptif du poste
Rejoignez WeeFin !
WeeFin est une fintech en pleine croissance, spécialisée dans la finance durable. Nous développons ESG Connect, une plateforme SaaS innovante qui permet aux institutions financières de mieux gérer, analyser et exploiter leurs données ESG.
Notre mission ? Faciliter la transformation durable de la finance en proposant des solutions technologiques avancées et des méthodologies de pointe. Nous travaillons avec des acteurs majeurs du secteur pour construire ensemble les standards ESG de demain.
Dans cette dynamique, notre équipe R&D joue un rôle clé en développant de nouvelles approches méthodologiques et en structurant l’analyse des données ESG pour répondre aux défis du marché.
Les objectifs de l’équipe
L’équipe R&D Est à La Croisée De L’expertise ESG, De La Data Science Et Du Développement Produit. Son Objectif Est Double
Faire émerger de nouvelles méthodologies ESG, en particulier sur les risques climatiques et biodiversité.
Apporter une expertise quantitative solide pour soutenir les évolutions de la plateforme et l’accompagnement de nos clients.
Nous intervenons sur des sujets de modélisation avancée, d’analyse de données et d’innovation pour anticiper les besoins du marché et construire des outils performants et impactants.
Les enjeux du poste
Dans un contexte où les exigences ESG se renforcent, nous recherchons un(e) Senior ESG Data Analyst/Scientist pour accompagner nos travaux de recherche et développement.
Votre rôle sera central dans la construction de méthodologies innovantes, notamment sur la modélisation des risques climatiques et biodiversité (stress-testing, analyse d’impact, métriques avancées…).
Vous participerez également à la structuration des pratiques en data science au sein de l’équipe, en diffusant des méthodes rigoureuses et en contribuant à des projets de recherche appliquée.
Votre travail aura un impact direct sur nos produits, en nourrissant la réflexion stratégique et en participant à la conception de PoCs (Proof of Concept) et MVPs (Minimum Viable Products) permettant d’explorer de nouvelles fonctionnalités et approches méthodologiques.
Vos missions
En tant que Senior ESG Data Analyst/Scientist, vous interviendrez sur plusieurs axes stratégiques :
Développement et structuration des méthodologies ESG
Construire et affiner des modèles d’analyse des risques climatiques et biodiversité (stress-tests, scénarios, métriques avancées).
Définir des standards méthodologiques solides, en accord avec les évolutions réglementaires et les attentes du marché.
Explorer et intégrer de nouvelles approches quantitatives, en s’appuyant sur des travaux de recherche académiques et des benchmarks sectoriels.
Implémentation des meilleures pratiques en data science
Diffuser des méthodologies robustes en analyse de données au sein de l’équipe.
Optimiser la structuration, le traitement et l’exploitation des données ESG.
Développer des outils d’automatisation et de visualisation pour faciliter l’interprétation des résultats.
Innovation et développement de nouveaux produits
Participer à la conception de PoCs et MVPs pour tester de nouvelles fonctionnalités et méthodologies.
Collaborer avec l’équipe Produit pour intégrer les avancées R&D dans la plateforme ESG Connect.
Assurer une veille constante sur les innovations en finance durable et en data science pour anticiper les évolutions du marché.
Collaboration avec les équipes internes et les clients
Travailler En Étroite Collaboration Avec
L’équipe Expertise ESG pour affiner les méthodologies.
L’équipe Produit pour assurer l’intégration des modèles dans notre plateforme.
L’équipe Customer Success pour adapter les solutions aux besoins des clients.
Échanger avec nos clients et prospects pour comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées.
Les atouts de l’équipe
Un environnement de recherche stimulant, avec une forte autonomie et la possibilité d’expérimenter de nouvelles approches.
Un impact direct sur le développement de nouveaux produits, en lien avec les grandes tendances ESG.
Une équipe pluridisciplinaire combinant expertise en ESG, finance et data science.
Une culture d’innovation et de collaboration, où chaque idée peut nourrir l’évolution des projets.
Un cadre de travail flexible avec des perspectives d’évolution au sein d’une fintech en pleine croissance.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte responsabilité et impact, au cœur des enjeux de la finance durable.
Un environnement de travail dynamique, où l’innovation est encouragée.
Une équipe passionnée et engagée, avec des expertises complémentaires.
Une fintech en pleine croissance, offrant des perspectives d’évolution.
Prêt(e) à nous rejoindre et à façonner la finance durable de demain ? Postulez dès maintenant !
Profil recherché
Formation et expérience
Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées et/ou en Finance durable.
Tu as au moins 3 ans d’expérience (hors stages) en analyse de données ESG et en développement méthodologique.
Compétences attendues
Tu maîtrises la modélisation des risques ESG (climat, biodiversité, stress-testing…).
Tu es à l’aise avec les outils et langages de programmation (Python, R, SQL…).
Tu sais structurer et documenter des analyses complexes avec rigueur et clarté.
Tu as une bonne connaissance des enjeux financiers et réglementaires liés à la finance durable.
Tu as d’excellentes compétences en communication et tu apprécies le travail en équipe.
Tu maîtrises couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
About the Company
WeeFin’s SaaS platform empowers financial institutions to scale their sustainability strategy with ease. By providing a centralized sustainable Golden Source and streamlining collaboration, we help them build a robust, forward-thinking sustainable strategy that drives real impact. WeeFin in numbers: - Founded in 2018 by Grégoire Hug, quickly joined by Guillaume Klech and Marion Aubert, with the first version of the platform commercialized in 2021 - Already serving over 40 clients with €6,900 billion in assets under manage... Know more
Related Jobs
- Company Name
- BPCE Solutions informatiques
- Job Title
- Tech Lead (H/F) : département Solution Data - Paris/Lille
- Job Description
- Description de l'entreprise BPCE SI est une entreprise informatique du Groupe BPCE. Avec ses 19 implantations en régions, BPCE SI intervient au plus près des établissements bancaires. Chaque jour, plus de 2600 collaborateurs imaginent, inventent, testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales et établissements bancaires comme le Crédit Coopératif et la SocFim. A travers l’utilisation de nos solutions bancaires, nous sommes présents dans le quotidien de près de 1 Français sur 2 ! Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Nous attachons une attention particulière à la réussite de chacun(e). Nos équipes sont accompagnées tout au long de leur parcours et évoluent dans un environnement de travail stimulant pour exprimer leurs talents. Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que tech lead au sein du Domaine Solutions DATA du Pôle Assurances de Personnes de BPCE SI, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique et des données de BPCE Vie, l’une des principales compagnies d’assurance vie françaises. Passionné par les données et les solutions d'intégration, et disposant d'une expertise approfondie dans la suite Informatica, vous serez responsable de la conception ainsi que de la qualité de l’implémentation et des développements. Vos principales missions seront les suivantes : Participer à la définition des normes et des solutions techniques du projet, et accompagner les études techniques afin de préconiser les meilleures solutions ; Définir les niveaux de complexité des évolutions demandées et accompagner la mise en œuvre de bout en bout ; Organiser des communautés de pratique et faire monter en compétences les développeurs ; Faciliter les échanges entre les équipes techniques ; Participer à la veille technologique. Vous serez également amené à participer aux développements et à réaliser les tâches de delivery manager. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions d’ingénierie des données. Vous maîtrisez : La mise en œuvre de modèles conceptuels de données de type décisionnel ; Le développement via des ETL, avec une préférence pour Informatica PowerCenter ; Les environnements Linux ; Les principes CI/CD (DevOps, Jenkins, GIT, XLDeploy, XLRelease, etc.) ; Le langage SQL. Vous êtes : Doté d'excellentes capacités de communication et d’écoute ; Reconnu pour votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Proactif et capable de résoudre des problèmes complexes. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH
- Company Name
- fifty-five
- Job Title
- Senior Digital Analytics Consultant (H/F) Paris
- Job Description
- A propos de fifty-five : fifty-five est une data-company d'un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés. En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client. fifty-five, c'est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018. Nous croyons fermement que l'environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l'intention d'offrir d'excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L'humilité, le sens de l'humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous ! Le contexte : Au sein de l'équipe de consultants, vous participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients. Ces missions couvrent des problématiques d'optimisation de la conversion sur le site et d'optimisation de la performance du mix média digital. La conversion se définit comme la réalisation d'une action spécifique et mesurable. Les missions du poste : En cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants : Participer à la promotion d'une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l'utilisateur ; Suivre un plan d'action ponctué par différents jalons ; Garantir la justesse des données ; Garantir la qualité des livrables envoyés au client ; Suivre la mise en place opérationnelle et technique ; Participer, en collaboration avec l'équipe, à l'élaboration de l'offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ; Répondre à des problématiques liées au pilotage de l'activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ; Guider les clients dans l'optimisation de la conversion des sites Internet par le biais d'analyses et d'optimisation de l'achat de média online ; Analyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (luxe, téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.). Le profil et les compétences recherchés : Diplômé(e) d'une grande école, vous avez une première expérience de minimum 2 ans en gestion de projet ou marketing digital au sein d'un cabinet de conseil (stratégie, organisation, SI, etc.), d'un éditeur de solutions de Business Intelligence, ou directement chez l'annonceur. Maîtrise des principaux outils de web analyse ; Maîtrise des principaux canaux d'acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, Internet & applications mobiles, etc. ; Esprit analytique, excellente communication orale et écrite ; Esprit commercial ; Maîtrise de l'anglais. Le processus de recrutement : Call RH de 30 minutes 1er tour d'entretiens : 3 entretiens de 30 minutes avec 3 consultants (en one to one) 2ème tour d'entretiens : 2 entretiens de 30 minutes avec des managers (en one to one) Les petits plus chez fifty-five : 250 salariés à Paris et plus de 400 dans le monde Une équipe jeune et dynamique avec une moyenne d'âge de 30 ans Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes Des possibilités de mobilités internes et à l'international entre les différents bureaux partout dans le monde Des valeurs internes centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage ! Des formations continues (et reconnues) sur l'écosystème, les technologies du digital ainsi que sur les softs skills sont organisées ( ex : prise de parole en public, management d'équipe etc.) 1 semaine d'Onboarding commun à tous nos Nifties ! Au programme : une présentation globale de fifty five et de notre écosystème, des formations en Web Analytics et en Media animées par nos équipes d'experts. Une politique de télétravail flexible Des tickets restaurant (MyEdenred) à hauteur de 10 euros par jour Un remboursement de 50% du titre de transport en commun Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée / vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives), DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d'inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement), Sustainability@55 (une équipe qui aide à déployer des pratiques durables en interne mais aussi auprès de nos clients) Des locaux neufs et décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste ...) Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa ...) Chez fifty-five, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont de vraies forces. Nous nous engageons à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou d'opinion politique ou religieuse. Rencontrez l'équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris Date de démarrage : ASAP Type de contrat : CDI Salaire : selon expérience
- Company Name
- Scaleway
- Job Title
- Product Manager - Data Warehouse & Serverless SQL Database
- Job Description
- Fondée en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, l’un des leaders des télécommunications en Europe. Notre mission est de favoriser une industrie numérique plus responsable en aidant les développeurs et les entreprises à créer, déployer et adapter des applications à n'importe quelle infrastructure. Depuis nos bureaux situés à Paris et à Lille, nous perfectionnons quotidiennement l'écosystème cloud de Scaleway, dont nous sommes les premiers utilisateurs. Nos quelques 25 000 clients nous choisissent pour notre redondance multi-AZ, notre expérience-utilisateur fluide, nos datacenters neutres en carbone ainsi que nos outils natifs de gestion d'architectures multi-cloud. Nos produits incluent des solutions entièrement gérées pour le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant ainsi un choix responsable dans le domaine du cloud computing. Rejoignez notre équipe dynamique de près de 600 collaborateurs venant de divers horizons, dans un environnement stimulant et international alliant excellence technique, créativité et partage. A propos du rôle L'équipe produit Data & Managed Services est composée de Product Managers et de Product Marketing Managers qui travaillent en partenariat avec les Engineering Managers, DevOps, Product designers et Technical Writers, entre autres, pour concevoir, construire, déployer et maintenir les produits au sein de l'écosystème de produits Data & Managed Services de Scaleway. Les produits Data & Managed Services comprennent les bases de données gérées, le messaging & streaming, le calcul distribué, les domaines, l'hébergement Web et le courrier électronique transactionnel, entre autres. Sous la responsabilité du Head of Product pour les produits Data & Managed Services, vous serez chargé(e) de définir la vision et la stratégie des produits Data Warehouse et Serverless SQL Database, et d'élaborer la feuille de route pour y parvenir. En raison de votre position stratégique au sein de l'équipe en tant que PM, vous serez la personne de référence pour tous les sujets liés aux produits Data Warehouse et Serverless SQL Database, tant en interne qu'en externe. Vous serez en contact direct avec les développeurs internes, les équipes marketing, les équipes de vente, les équipes de support et les clients au quotidien ! À propos du produit La Data Warehouse permet aux entreprises de stocker, de gérer et d'analyser de grandes quantités de données. Construit pour la scalabilité, la fiabilité et la haute performance, il sert de composant critique pour la prise de décision basée sur les données, permettant aux clients d'exécuter de manière transparente des requêtes analytiques complexes à la vitesse de l'éclair. Avec des capacités d'intégration robustes, elle prend en charge divers flux d'ingestion de données et se connecte sans effort avec des outils de BI modernes et des plateformes d'IA, garantissant ainsi que les informations sont toujours à portée de main. Le produit Serverless SQL Database de Scaleway est une solution cloud basée sur PostgreSQL qui élimine la complexité de la gestion de l'infrastructure sous-jacente à la base de données, évoluant de manière transparente pour répondre à la demande et réduisant même les ressources de la base de données à zéro pendant les périodes d'inactivité. Le modèle de paiement à l'utilisation est idéal pour les workloads variables telles que les applications saisonnières, le traitement intermittent des données ou les environnements de développement temporaires. De plus, le produit offre des moyens de surveillance en temps réel, une intégration simple avec les outils de développement et une compatibilité avec les fonctionnalités de base de données standard, ce qui garantit la flexibilité et la rentabilité pour divers cas d'utilisation. Vos missions Développer et mettre en œuvre une stratégie produit complète pour notre offre Data Warehouse et Serverless SQL Database, en s'alignant sur les objectifs commerciaux globaux de l'entreprise Créer et maintenir une feuille de route pour le produit, en soulignant les caractéristiques clés en collaboration avec votre équipe Identifier les problèmes et les besoins des utilisateurs par le biais d'une recherche sur les utilisateurs, et s'assurer de leur apporter une valeur ajoutée de manière incrémentale Réaliser des études de marché approfondies afin d'avoir une vision actualisée du paysage concurrentiel et des nouvelles tendances qui s'y dessinent Définir des mesures clés pour évaluer la santé du produit, analyser les performances des fonctionnalités et générer des informations Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe pour définir les exigences du produit, prioriser les fonctionnalités et conduire le développement et le lancement des fonctionnalités et des produits Soutenir les clients, les ventes, le marketing, sur une base quotidienne Contribuer à la création de contenu produit (white papers, articles de blog, conférences, etc.) Compétences Expérience senior en tant que chef de produit Bonne connaissance des architectures Data et/ou de l'expérience dans l’utilisation des bases de données Expérience du travail dans des environnements techniques complexes et pour des publics techniques Capacité à élaborer une stratégie de produit efficace et à la mettre en œuvre Succès avéré dans la conduite d'initiatives interfonctionnelles dans une entreprise à forte croissance Maîtrise de l'anglais oral et écrit Compétences appréciées Empathie pour les publics techniques afin d'améliorer l'expérience des développeurs (DX) Connaissance du marché global Cloud Expérience en tant qu'utilisateur dans le déploiement et l'exploitation de ressources sur le Cloud Localisation Le rôle peut être basé à Paris, Lille, Toulouse ou Bordeaux. Processus de recrutement Entretien avec TAM Entretien avec Hiring Manager Entretien Product avec les PMs - Use Case Entretien équipe (Squad) Entretien RH Offre Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais ! Scaleway | Scaleway Blog| Scaleway sur X
- Company Name
- ORANGE BUSINESS
- Job Title
- Consultant Data Integration Confirmé (F/H)
- Job Description
- Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement des activités de notre Agence Niort Atlantique, nous recrutons un ou une Consultant.e Confirmé.e ETL. Vous rejoindrez ainsi une équipe projet en contribuant à l'ensemble des phases de mise en œuvre d’une application décisionnelle auprès de notre client. Vos principales missions seront les suivantes : Prise de connaissance des cahiers des charges Rédaction des spécifications techniques détaillées Modélisation des datawarehouses et datamarts Développement des procédures d’alimentation (ETL) Rédaction de la recette et des tests Suivi et mise en production Rédaction de la documentation technique Réalisation des formations auprès des utilisateurs Issu.e d'une formation de type Ingénieur dans le domaine de l'informatique ou de la data, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le développement et la mise en place d'outils décisionnels. Vous maitrisez au moins une des trois solutions ETL suivantes : Talend, Informatica Powercenter ou Alteryx. Votre connaissance de l'environnement ESN et votre expertise technique vous permettent d'intervenir auprès de nos clients en réelle posture de Consultant avec un triple objectif : analyser, conseiller et délivrer. Votre curiosité, votre capacité d'autonomie et votre esprit d'initiative seront des atouts indispensables pour développer vos compétences et contribuer à votre intégration et votre évolution au sein d'Orange Business. Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap. Découvrez une partie de nos avantages : Un accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.