Apprenti(e) Ingénieur en Nutrition Bovine H/F
On site
Plénée-Jugon, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Publiée le 31/03/2025
Publiée le 31/03/2025
Mission
Cooperl est un groupe coopératif privé de plus de 7 000 salariés, leader en France de la production porcine. Actuellement, Cooperl développe une filière en production de viande bovine et pour cela investi en recherche et développement sur cette filière.
Nous Vous Proposons De Rejoindre La Cooperl Afin De Vous Investir Dans De Nombreux Projets De Développement Et D’innovation. En Collaboration Avec Nos Opérationnels, Vous Serez En Immersion Au Sein Du Service Nutrition-formulation Avec Une Alternance De Missions Allant De La Découverte Des Métiers De La Nutrition Animale à La Réalisation De Projets De Recherche
Une mission principale sur l’alimentation des bovins viande de notre filière
Des missions complémentaires en nutrition des vaches laitières
Cooperl Recherche, Pour Son Service Nutrition, Un
Apprenti Ingénieur en Nutrition Bovine (H/F)
Contexte De La Mission Principale
Le service nutrition a pour objectif de proposer aux éleveurs de bovins les aliments et les rations les plus performants techniquement et économiquement en prenant en compte les attentes de bien-être, santé, environnementales et de qualité de viande. En engraissement de bovins viande, la performance technique comme le Gain Moyen Quotidien (GMQ) est directement corrélée à la performance économique. La volonté est donc d’améliorer la croissance en engraissement et d’exprimer le potentiel génétique des bovins.
Détail De La Mission Principale
La croissance des bovins est variable en quantité (potentiel de croissance) et en qualité (composition du gain en protéines et en lipides) particulièrement sur la phase finition. Pour optimiser la croissance, il est important de connaître le potentiel de croissance et la cinétique des dépôts de tissus.
La Mission Principale De Cet Apprentissage Sera De Prédire La Croissance Potentielle Des Bovins Viande De Notre Filière Sur La Phase Finition Et De Proposer Un Programme Alimentaire Adapté Aux Besoins Nutritionnels Déduits. L’analyse Des Problématiques Se Déroulera Au Travers De
La réalisation d’une étude bibliographique approfondie du sujet
La mise en place d’un protocole d’analyse dont des essais en élevages
L’analyse des données et proposition d’évolutions
La valorisation et diffusion des résultats
Profil
Profil Recherché
Bac +2/+3 Sciences animales ou productions animales.
Curieux, rigoureux et organisé dans son travail, bon esprit d’analyse et de synthèse.
Permis B
Autres Informations
Lieu : Plestan, Côtes-d’Armor 22 (accessible quotidiennement en train depuis Rennes)
Durée : 2 ou 3 ans à compter de septembre 2025
Contact : adressez votre candidature (LM + CV) à mickael.thomas@cooperl.com
Mot du recruteur
Pour produire une viande de qualité, les animaux doivent avant tout être bien nourris. Pour cela, nous élaborons des formules d’aliments performants en conventionnel ou en Bio pour les porcs, les bovins et les volailles. Pour proposer une offre complète à nos adhérents, nous avons développé des services et des produits adaptés à leurs cultures, de la nutrition des plantes à la collecte des céréales. Nous avons aussi créé des services dédiés aux éleveurs de porcs, de bovins lait et viande et de volailles.
About the Company
Cooperl est un groupe coopératif agroalimentaire français créé et administré par des agriculteurs. Notre groupe est né en 1966 de l’association de 24 éleveurs de la région de Lamballe, en Bretagne, sous statut de coopérative. Notre coopérative est organisée en filière avec 9 branches spécialisées et interconnectées : - Cooperl Groupement d'éleveurs porcs et Cooperl Groupement d'éleveurs bovins : compétences et expertises pour ses adhérents - Cooperl Nutrition : aliments et services adaptés aux élevages - Cooperl Équipement... Know more
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This is a challenging exercise in distributed systems, virtualisation, container technology, networking and storage. As with the Ubuntu desktop, our goal is to make it easy and to make it reliable for people to focus on the things that really matter to them rather than the OS and infrastructure. LXD is a modern Golang system container and virtual machine orchestrator widely used on Ubuntu, ChromeOS and other Linux platforms. LXD engineering spans the entire software stack from low-level kernel work on namespaces, confinement, security, filesystems, VMMs and networking, to the high level management REST API and CLI. As a software architect, you will drive the architecture, design and evolution of LXD, and also Canonical MicroCloud which combines LXD with Ceph and OVN to make a lean, easy to use and resilient cluster-scale cloud infrastructure. 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We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Employee Assistance Programme Opportunity to travel to new locations to meet colleagues Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
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- Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java Fullstack Senior (H/F) Lieu : Lyon, France. Télétravail : 3 jours sur site obligatoire par semaine, après une période de 3 mois full onsite. Type de contrat : CDI (pré-embauche de 8 mois). Rémunération : Entre 45k€ et 55k€ brut annuel selon expérience. Démarrage : Juin 2025 (préavis de 3 mois gérable) Expérience requise : Minimum 5 ans (idéalement 7 ans ou plus). Durée : Mission à durée indéterminée. À propos du poste Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé, spécialisé dans l’édition, l’hébergement et l’intégration de solutions destinées aux établissements de santé et aux professionnels de la radiologie. Nous recherchons un(e) Développeur Java Fullstack Senior pour intégrer notre équipe et participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités de notre outil. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif et travaillerez aux côtés d’une équipe de développeurs et d’UX designers. Vos missions Développer et maintenir les fonctionnalités du produit existant. Participer aux spécifications en collaboration avec l'équipe et le Product Owner. Rédiger la documentation utilisateur. Enrichir l’environnement de tests. Collaborer avec l’équipe UI/UX pour valider les maquettes avant développement. Assurer environ 15% de support/MCO. Être force de proposition sur les évolutions techniques et fonctionnelles. Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : Java 8 à 17 (Spring Boot, Quarkus, Micronaut), Vue.js 3, Angular 12 à 14. Outils/Technologies : Hibernate, Struts, JSP, Eclipse, IntelliJ. Méthodologies : Clean Code, Pair Programming, Test Driven Development (TDD), Domain Driven Design (DDD), architecture microservices, Craftmanship. Qualifications Profil recherché Solides compétences en Java Backend et Frontend (Vue.js / Angular) Expérience significative en legacy et microservices Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement Niveau d’anglais professionnel (lecture, documentation, échanges techniques) Intérêt marqué pour le domaine fonctionnel (santé, dossiers médicaux, hôpitaux) Atouts supplémentaires Expérience dans le secteur médical Critères rédhibitoires : Candidat souhaitant exclusivement travailler sur legacy ou uniquement sur microservices (le poste requiert un équilibre entre les deux).