Alternant(e) chargé(e) de développement foncier (H/F)
On site
Rennes, France
Full Time
01-04-2025
Job Specifications
Qui sommes nous
Crédit Mutuel Aménagement Foncier participe à la production de nouveaux espaces de vie en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Il procède de sa propre initiative ou en concession d’aménagement de collectivités locales à l’acquisition de foncier, à la viabilisation de terrains à bâtir et à l’aménagement du territoire dans le but d’améliorer les espaces de vie.
Pourquoi nous recrutons
Crédit Mutuel immobilier recrute un(e) Alternant(e) chargé(e) de développement foncier pour sa filiale en Aménagement Foncier. Le poste est basé au sein de l’agence de Rennes (35)
Vos missions
La mission qui vous sera confiée nécessite de mobiliser tant vos connaissances en urbanisme que vos compétences commerciales. Le poste de développeur foncier pour l'agence Bretagne nécessite d’être en appui d’un(e) chargé(e) d'affaires de Rennes et du Directeur d'agence pour dynamiser le développement foncier.
A ce titre, vous :
Analysez des règles d’urbanisme et environnementales dans un secteur défini avec l’appui de la directrice d’agence et de son tuteur,
Recherchez activement et détectez des opportunités foncières permettant le développement de nouveaux projets d’aménagement à vocation principale d’habitat sur un secteur déterminé.
Au-delà des zones à urbaniser classiques, vous devrez cibler et privilégier les secteurs de renouvellement urbain (tissu urbain déjà bâti, en mutation, zones tertiaires ou artisanales, reconversion de friches etc...)
Rencontrez les propriétaires et réalisez la négociation foncière en vue de la signature de promesses de vente
Participez aux réponses aux concours
Êtes présent(e) aux événements (type salon de l’immobilier) sur le territoire défini
Participez au montage des opérations qui auront été signées
Vous travaillez avec des outils et bases de données pour la prospection : Communautés de communes, Géoportail, PLU, Cadastre, Promolead …
A savoir :
Les relations avec les intervenants externes à la Société se feront sous la responsabilité du directeur d’agence (Maires, élus, services urbanisme, prestataires privés, propriétaires fonciers, etc…).
Le montage des projets dans les aspects financiers, techniques et administratifs restent sous la responsabilité du directeur d’agence.
Ce que vous allez vivre chez nous
Titres-restaurant
RTT
Participation
CSE
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en immobilier ou en Aménagement des territoires ?
Vous êtes motivé(e), dynamique, rigoueux(se) et présentez une appétence pour la relation client ?
Dans notre métier la confidentialité est un mot d’ordre, vous faites preuve de discrétion dans l’exercice de vos fonctions.
Contrat en apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois possible.
About the Company
L'IMMOBILIER SOUS TOUTES SES FORMES ! Riche de plus de 20 ans d’expérience, Crédit Mutuel Immobilier propose une offre globale et performante de biens et de services immobiliers (+ de 20 000 logements neufs pour la résidence principale ou l'investissement locatif, terrains à bâtir, services d'aménagement foncier, promotion immobilière, gestion locative…). Crédit Mutuel Immobilier réunit dans une même dynamique l’intégralité des métiers de l’immobilier pour répondre aux préoccupations et aux enjeux de la société actuelle. ... Know more
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- About Welcome to the Jungle is shaping the future of work, leveraging content and technology to revolutionize every aspect of the employee experience. We assist companies in providing a better, more sustainable workplace experience. Today, over 5,500 companies across various industries showcase their workplace culture on Welcome to the Jungle through exclusive content, team photos, interviews, and key statistics. Our objective is to enable companies to present themselves with increased transparency, allowing candidates to gain a deeper understanding of their people and culture. Nearly 2.5 million unique visitors actively explore companies, apply for jobs, and engage with our original media and content each month. Our impact extends beyond the platform, resonating with a community of 1.7 million followers across various social media platforms. Job Description The Site Reliability Engineer (SRE) is responsible for designing, implementing, and maintaining scalable infrastructure and systems that ensure the reliability, performance, and security of our production environments. This hands-on position bridges the gap between development and operations, applying software engineering principles to infrastructure and operational challenges. This role involves close collaboration with Development teams, Security teams, and other stakeholders to establish and maintain robust systems, implement automation, and drive operational excellence through SLOs (Service Level Objectives) and observability. Additionally, you plays a key role in incident management, capacity planning, and implementing infrastructure as code practices across the organization. Key Responsibilities Technical Leadership & System Design Collaborate with Development teams & Security on infrastructure architecture, deployment strategies, and operational requirements. Design and implement monitoring, alerting, and observability solutions. Drive infrastructure as code initiatives and maintain deployment automation. Establish and track SLOs/SLIs to measure and improve service reliability. Implement security best practices and maintain compliance requirements. Design and maintain disaster recovery and backup strategies. Operational Excellence & Process Implementation Lead incident response and manage on-call rotations. Develop and maintain runbooks and documentation for operational procedures. Ensure proper logging and monitoring across all systems. Drive automation initiatives to reduce manual operations. Maintain and improve SRE practices across the organization. Cross-team Collaboration & Knowledge Sharing Work with development teams to implement operational readiness requirements. Collaborate with Security teams on infrastructure security measures. Provide technical mentorship to junior SREs and developers on operational best practices. Lead knowledge sharing sessions and documentation efforts. Partner with Engineering Managers to improve development workflows and tools. Preferred Experience You have at least 5 years of infrastructure/systems engineering experience and want to maintain a strong hands-on technical focus. You're comfortable: Building and maintaining large-scale distributed systems. Managing incident response according to SLA. Implementing automation and self-healing systems. Developing utility scripts and functions. Working in both French and English, in a remote context. It's not required, but having experience with our tech stack (Elixir, React.js) is a significant advantage. You have strong problem-solving skills and can troubleshoot complex systems issues. You're reliability-focused: passionate about building resilient systems, measuring and improving reliability through data-driven approaches, and establishing sustainable operational practices. You demonstrate excellent communication skills and can effectively collaborate with various technical and non-technical stakeholders. Deep Dive In Our Stack Our main cloud provider is AWS ; We use Kubernetes as our container orchestrator ; Our Infrastructure-as-Code is managed with Terraform and Terragrunt ; We use ArgoCD and CircleCI as our integration and deployment tools ; We use OpenTelemetry & Datadog to monitor our platforms ; Our applications runs on GNU/Linux systems, like Debian And if you're not expert in all of those previous fields, you can still join us, we love sharing our knowledge. Additional Information Contract Type: Full-Time Location: Paris Possible full remote
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- ADECCO
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- Ingénieur Automation H/F
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- Notre Client est une filiale d'un important groupe international (30000 collaborateurs sur 4 divisions).Dans le cadre d'une création de poste, son Centre de Service de Châteauroux, leader pour les équipements de séparation solide/liquide à destination des acteurs des marchés de l'environnement et de l'agro-alimentaire, recrute un Ingénieur Automation H/F en CDI.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Automation, vous avez en charge 2 pôles principaux que sont Gestion et Conception.Vous analysez et interprétez la demande des clients afin de rédiger le cahier des charges.Vous êtes le garant des études, du lancement et du suivi de la partie automatisme des projets vendues, dans le respect des paramètres coûts, délais, qualité.Vous êtes autonome et force de proposition dans la gestion des projets, des standards et de la recherche de fournisseurs.Vous vous appuyez sur les différents services de l'entreprise pour mener à bien vos missions.Vous aurez pour principales missions :1 . Analyser et définir la solution Automation : - Définir une solution Automation en fonction du besoin client - Rédiger le cahier des charges interne en fonction du besoin client (analyse, préparation du budget, sélection des fournisseurs, etc...) - Accompagner les clients dans la compréhension de la solution Automation proposée 2 . Exécuter les projets Automation en optimisant les paramètres coûts, délais, qualité : - Etablir le planning de la fourniture Automation et le suivre - Lancer une fabrication/commande - S'assurer que le budget soit respecté - Accompagner les clients dans l'implantation de la solution Automation dans leur environnement - Guider les metteurs en route lors de l'installation sur site client et dans la résolution de problèmes 3 . Expertiser et résoudre les problématiques : - Expertiser les problématiques en Visio ou par téléphone ou sur site clients - Proposer des solutions d'amélioration - Contribuer à la montée en compétences des équipes field, Hot Line,.., Profil recherché :Ingénieur en Automatisme, Robotique ou éqivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des machines tournantes. Vous maitrisez la lecture de plans et le langage automatisme.Votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs étrangers.Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : bon relationnel, bonne communication, force de proposition, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, proactivité, autonomieSalaire : 36 à 42K€ à définir en fonction du profil et de l'expérience + part variable 5% du salaire brut annuelAvantages : 2 jours de CP en +, mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, CSE attractifLocalisation : Châteauroux (Indre)
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- Company Name
- Addison Group
- Job Title
- IT Infrastructure Project Manager
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- Job Title: IT Infrastructure Project Manager Location: Remote (if located in Houston, will be required to go onsite occasionally) Salary: 122k-166k About the Role: seeking a highly experienced IT Infrastructure Project Manager to join a global infrastructure operations team. *NOT A JUNIOR PM* This is not an applications PM role but rather someone with expertise in migrating applications into the cloud. The ideal candidate must be able to hit the ground running, work independently, and effectively manage complex projects. Key Responsibilities: Manage infrastructure projects including application migrations, customer experience initiatives, site migrations, mergers and acquisitions, and voice-over IP implementations. Work closely with global teams across Latin America and North America. Lead projects such as moving from AWS to GCP, and transitioning teams between service desks. Collaborate with architects, service line directors, and offshore teams in India. Develop and write business cases for projects, including project financials (cost vs. savings analysis). Track project progress, manage status reports, and escalate issues when necessary. Ensure accurate financial reporting and forecasting of project resources. Build relationships and trust with cross-functional teams. Handle rapid changes and shifting priorities within a complex environment. Must have: 7+ years of experience in IT, with at least 5+ years of proven PM experience. Strong background in IT infrastructure, cloud migrations, and enterprise-level integrations. Experience with Google Cloud Platform (GCP) and AWS migrations required. Ability to manage multiple projects simultaneously and allocate resources effectively. Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Confidence in working with senior leadership and technical teams. Experienced in independently managing projects without relying on predefined templates, Ability to take an abstract idea and develop it into a structured project Ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment. Ability to develop relationships across all levels and communicate effectively and work with multiple personality types (Knows how to ask the right questions) Ability to accurately forecast and manage personal time and resource allocation Nice to have: Experience in mergers & acquisitions and site migrations. Experience working in multicultural environments with offshore/nearshore teams as they are a global team (Latin/North America & resources in India) PMP certification (understanding of risk vs issue) (strongly desired) Bachelor’s degree (strongly desired) Bilingual (Spanish or French) Work Environment: Fast-paced & evolving – The team is shifting from a coordinator-driven model to a more structured PM-driven approach. High visibility & responsibility – Must juggle multiple projects and adapt quickly. Collaborative & global – Requires strong communication and relationship-building skills. Hiring Process: Two interview rounds: virtual Addison Group is an Equal Opportunity Employer. Addison Group provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, marital status, amnesty, or status as a covered veteran in accordance with applicable federal, state and local laws. Addison Group complies with applicable state and local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the company has facilities. Reasonable accommodation is available for qualified individuals with disabilities, upon request.