Développeur cloud native AWS (H/F)
Hybrid
Lyon, France
Freelance
31-03-2025
Job Specifications
Vous aimez voler au-dessus des nuages numériques et transformer des idées en réalités digitales ? Hardis Group recherche un as du développement cloud pour rejoindre notre escadrille d'accélération digitale !
L’équipe, son ADN et ses Valeurs :
Au sein du Pôle d'Accélération Digitale (PAD), nous croyons en une culture d'entraide, de transparence et de bienveillance. Nous valorisons la créativité et l'exigence, afin de toujours repousser les limites de la performance et de l'innovation.
Transparence : Nous croyons en une communication ouverte et honnête.
Entraide : Le soutien mutuel est au cœur de notre équipe.
Bienveillance : Chaque membre est respecté et valorisé.
Créativité : Nous encourageons l'innovation à chaque étape.
Exigence : Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Imaginez-vous en pilote d'élite, prêt à embarquer pour une mission cruciale : la refonte complète du système d'information de notre client avec une transition vers le cloud AWS. Votre mission inclut :
Développement des cas d'usage et rédaction de documentation
Développement de tests unitaires et correction des anomalies
Relecture de code en équipe
Maintenance des applications en production
Participation aux rituels agiles (Scrum/SAFe)
Votre cockpit technique :
Langages et frameworks : Java 17, Spring, Angular
Cloud : AWS,
CI/CD : Git, GitLab
Ops : Ansible, Terraform
Bases de données : Postgres, Elastic, Oracle
VOTRE PROFIL
Vous avez un radar affûté avec minimum 5 ans d'expérience et un bac+5 en poche. Vous maîtrisez Java, Spring, Angular et avez de solides connaissances en AWS (Lambda, SNS, SQS, DynamoDB).
La certification AWS Developer Associate est un plus ! Sinon pas de panique, nous sommes en mesure de vous former.
Vous connaissez les principes de BDD et TDD. Vous avez de l’expérience dans le domaine de la sécurité et de la cybersécurité, vous connaissez les principes fondamentaux.
La rigueur et les environnements rythmés par des process ne vous font pas peur. Prêt à participer à un projet de haute altitude ? Alors cette mission est pour vous !
Processus de recrutement :
Premier contact avec Rachel, notre recruteuse.
Un test sur CodingGame (juste un vol de reconnaissance).
Entretien final avec notre directeur de projets, Pierre-Alain.
Pourquoi choisir Hardis ?
Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de :
Un suivi personnalisé avec votre People Leader
Des bureaux à Gerland, à 5 minutes du métro B
Participation à des événements d'agence fun (coding dojo, déjeuners jeux, soirées BBQ & afterworks)
Un équilibre vie pro/vie perso au top (50% de télétravail possible)
Des formations pour booster vos compétences
Des cours de sport hebdomadaires
Un CSE actif et des avantages : mutuelle avantageuse, primes, tickets restaurant, remboursement de l’abonnement transports à 75%
About the Company
Hardis Group is a consulting and IT services company, a Salesforce pure player through its subsidiary Cloudity, and the vendor of the Reflex logistics software suite. Its mission is to accelerate lasting transformation in retail, supply chain, and its clients’ information systems, with a particular focus on cloud technologies, in Europe and worldwide. Hardis Group’s CSR strategy revolves around three focus areas: reducing the environmental footprint of its business and of its clients’ businesses, championing diversity and e... Know more
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- Missions Localisation : Lyon (présence sur site 2 jours par semaine) Démarrage : Mai 2025 Durée : 6 mois renouvelables Dans le cadre du programme stratégique Vision 2035, nous recherchons pour l'un de nos clients majeurs du secteur de l'énergie un Lead Développeur Fullstack expérimenté afin d'intégrer une équipe dédiée à la modernisation du SI et à l'amélioration de l'expérience développeur au sein de la Direction Production Nucléaire et Thermique (DPNT). Contexte de la mission : Au sein de l'usine logicielle PAT, la mission consiste à créer et structurer des standards de développement pour améliorer la productivité des équipes produit tout en assurant une excellence technique. L'environnement technique est basé sur des solutions cloud AWS, du développement fullstack et des pratiques DEVOPS avancées. L'enjeu est de mettre en place des composants réutilisables, d'assurer leur bonne adoption et de fédérer les équipes autour d'un cadre de travail commun. Missions principales : Définir, concevoir et développer des composants techniques transverses. Créer un cadre de développement standardisé pour les équipes produit. Accompagner techniquement les développeurs (coaching, revue de code, bonnes pratiques). Participer à l'amélioration continue de la chaîne DEVOPS et à l'automatisation. Fédérer les équipes autour d'une vision technique commune. Participer activement à la mise en place de pratiques d'innersourcing. Compétences techniques attendues : Développement back-end : Java, Spring Boot, Node.js Front-end : Angular Cloud : AWS (Lambda, API Gateway, Fargate, Terraform) CI/CD : GitLab, SonarQube, Checkmarx, Maven, Node.js DEVOPS / Conteneurisation : Docker, Kubernetes, GitOps Tests : TDD, tests de performance (Gatling, NeoLoad), Playwright Environnement mobile : Kotlin (pour les applications mobiles), Capacitor/Ionic (apprécié) Profil recherché : Minimum 8 ans d'expérience en développement fullstack dont plusieurs en tant que lead. Expérience significative sur des architectures cloud, DEVOPS et CI/CD. Solides capacités de communication, leadership, animation technique. Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-équipes. Connaissance du secteur énergie appréciée. Description Entreprise Nous sommes une ESN spécialisée dans le geste de proximité depuis 2005, offrant une expertise complète dans les domaines de l'informatique, des télécommunications, de la sécurité, mobilité et énergie. De plus, nous proposons des postes pour du déploiement, régie, maintenance et installation.
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- L'offre Modalités Date de démarrage : dès que possible Candidats recherchés : 1 Type de contrat : Temps complet Rémunération : selon expérience Localisation : Nord-Pas-de-Calais, France Le profil recherché Description Du Profil Description de l'entreprise Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Salut à toi, super codeur(euse) ! Si tu sais jongler avec Java et Node.js comme un magicien du code, qu'il n'y a pas de bug assez coriace pour toi, et que tu es prêt(e) à rejoindre une équipe aussi soudée qu'un réseau bien optimisé, alors tu es la personne qu'on recherche ! Chez Alten, on croit que le travail doit être fun, sans jamais sacrifier la qualité. Alors, pourquoi pas faire tout ça ensemble, avec des projets passionnants, des challenges techniques à gogo et, bien sûr, une ambiance décontractée mais ultra productive ? Ta Mission, Si Tu L’acceptes Développer des applications robustes et scalables en Java et Node.js, le tout dans un environnement agile et dynamique. Participer à l'architecture de nos solutions avec des technologies de pointe. Collaborer avec nos équipes créatives pour transformer des idées en produits concrets et performants. Tester, optimiser et déployer ton code en mode « production ready ». Être force de proposition pour apporter des améliorations continues. Ce Qu’on Recherche Chez Toi Une bonne maîtrise de Java et Node.js (évidemment !). Une expérience avec des bases de données (SQL et NoSQL), des API REST et des microservices. Une curiosité insatiable pour les technologies modernes et une volonté de toujours apprendre. La capacité à résoudre des problèmes techniques complexes sans perdre ton café. De l'humour, une bonne humeur contagieuse, et l’envie de faire partie d’une équipe qui aime coder tout en s’amusant. Un diplôme Master 2 ou d’Ingénieur Ce Qu’on T’offre Des projets tellement cool que tu seras déjà impatient.e de commencer dès ton premier jour. Ambiance sympa : Une équipe soudée, des événements internes (virtuellement ou autour d’un bon déjeuner). Formation continue : On t’aide à progresser avec des formations, des conférences, et des challenges techniques pour être toujours au top. Informations Complémentaires 9 RTT Participation aux transports et télétravail Tickets restaurant de 10 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc. Parcours carrière : bénéficiez d’un suivi dédié pour développer votre expertise et évoluer au sein de quatre nos filières : Spécialistes, Gestion de projet, Business management et Fonctions support. Formations/certifications Tu veux rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ton CV, et si tu veux, un petit message fun qui montre ta personnalité. Et surtout, ne t’inquiète pas, chez nous, les super-héros du code sont les bienvenus ! On a hâte de te rencontrer ! Langues Français Catégories Autre
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- Description De L'entreprise Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large. Filiale du groupe Nexity, Edouard Denis reste une entreprise agile avec des possibilités d’évolution forte. Description Du Poste Nexity recherche au sein de sa filiale "Edouard Denis" un Développeur Foncier H/F en ALTERNANCE à compter de septembre 2025 dans le cadre d'un Master 1 ou 2. Rattaché à un Responsable développement foncier, vous aurez en charge la détection et l’analyse des opportunités foncières. Votre objectif est de négocier avec les propriétaires l’acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier. En nous rejoignant, vos principales missions seront : Identifier et sourcer de nouveaux fonciers pour le développement de l’agence ; Contacter les vendeurs potentiels (propriétaires) ; Assister et réaliser des études de faisabilités/capacités et des bilans financiers ; Suivre les dossiers et faire les relances éventuelles ; Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles. Cette liste est non exhaustive. Le poste est à pourvoir au sein de notre nouveau siège social à Saint-Ouen-sur-Seine (93). Qualifications En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, vous êtes une femme ou un homme de terrain. Vous êtes dynamique, déterminé(e) et prêt(e) à relever des défis. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’une aisance orale certaine et d’une bonne capacité d’analyse ? Vous possédez le permis de conduire. Cette opportunité est faire pour vous ! Informations supplémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ; Evoluer dans une entreprise inclusive ; Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ; Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ; Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ; Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ; Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !