ALT_2025_Apprenti(e) Ingénieur IT/Réseaux/Telecom (h/f)
Hybrid
Paris, France
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Job Description
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur IT/Réseaux/Telecom (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’ingénierie de Space Digital (SD) sur son site d’Elancourt.
Vous arriverez dans un contexte projet et serez supervisé par des membres de notre équipe « System Management solutions » en charge de définir, implémenter et intégrer des solutions de gestion et de supervision de système de communication (téléphonique, radio, satellite, …)
Cet Apprentissage Consistera à Mettre En Place Des Solutions De Monitoring Et Faire Évoluer Ces Solutions Au Gré Des Avancés Techniques (virtualisation, Cloud, Hypervision, …). Les Différentes Tâches Qui Seront à Réaliser Tout Au Long De L’apprentissage Sont
Analyser les différentes solutions de gestion et de supervision qui apparaissent sur le marché (veille technologique)
Implémenter et tester ces nouvelles Solutions/fonctionnalités au travers de prototypes
Documenter et supporter l’intégration de ces nouvelles fonctions sur les projets
Administrer les solutions mises en place sur les plateformes liées aux différents projets
Mettre en place et maintenir un environnement Devops sur les différents projets permettant une intégration et un déploiement continue de ces solutions.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches Et Responsabilités
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Monter en compétence sur les solutions de gestion et de supervision
Veille technologique
Implémentation de solutions de gestion et de supervision
Administration des plateformes et de l’environnement Devops
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4 dans le domaine du développement logiciel et des réseaux télécom pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous Avez Les Connaissances Et Compétences Suivantes
Développement logiciel : PHP, Python, C++, Java,
Architectures logicielles,
Routage, Switching,
Docker, Kubernetes,
Système Windows, Linux, Vmware,
Technologies Web frontend et backend,
IHM, ergonomie
Soft Skills
Aptitudes de communication, autonome, esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : langue maternelle
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company
Airbus Defence and Space SAS
Employment Type
Apprenticeship
Experience Level
Student
Job Family
Computing&Comm and Info& Data Processing
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#YESPOST
About the Company
We create innovative, effective space and defence solutions and services for our customers, driving our industry forward. We focus on the people we work with and for. Know more
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- Attaché sécurité du système d'information (H/F) - Alternance
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- Foncière de référence sur son marché, Gecina gère et développe le premier patrimoine de bureaux d'Europe, situé à près de 97% en Ile-de-France, ainsi qu'un patrimoine d'actifs résidentiels et des résidences pour étudiants. Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie pour créer de la valeur et réaliser notre raison d'être : « Faire partager des expériences humaines au cœur de nos lieux de vie durables ». Pour exprimer notre vision unique du métier, nous avons créé la marque YouFirst qui symbolise notre volonté d'offrir à nos clients toujours plus de services de qualité tout en mettant l'humain au cœur de toutes les attentions. Rejoindre Gecina, c'est faire partie d'un collectif uni par l'envie de se dépasser avec l'assurance de vivre un quotidien exaltant alliant exigence, esprit d'équipe et bien-vivre ensemble. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital, vous êtes rattaché au Responsable Réseaux et Sécurité. À ce titre, vous : L'assistez dans la gestion quotidienne des alertes (signalements des utilisateurs et notifications des dispositifs de sécurité). Utilisez notre solution SIEM et proposez des améliorations (enrichissements et automatisation). Identifiez et testez les actions de remédiation aux vulnérabilités. Recherchez des chemins de compromission. Élaborez un tableau de bord consolidé de nos détections et présentez une revue mensuelle de sécurité. Vérifiez la conformité des serveurs et des postes de travail. Lancez des campagnes de phishing. Déployez et surveillez les VPNs de nos immeubles. Participez au développement de notre approche Zero Trust. De formation Bac +4 à Bac +5 avec une spécialisation en informatique, vous souhaitez développer vos compétences professionnelles dans le cadre d'un contrat d'alternance (1 ou 2 ans). Vous connaissez les technologies suivantes : - Logiciels : Microsoft Defender, Office 365, Azure AD, Intune, Trend Micro, Cisco Cloud Email Security, Umbrella et Rapid7. - Réseaux : Palo Alto, Fortinet et Cisco Meraki. Votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste. Vous avez un bon niveau d'anglais. Poste basé à Opéra 75002 Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion ce poste est ouvert à tous les candidats.
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- Chef de Projet Technique - F/H - Metz
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- Qui nous sommes. Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. Plus d’informations sur Advancing what matters ______________________________________________________ Le poste en quelques mots Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour rejoindre notre équipe à Metz et accompagner nos clients dans les secteurs publics, prestations sociales, et banque. Vous serez en charge de la gestion complète de projets techniques et serez un acteur clé dans la transformation numérique de nos clients, avec des missions diversifiées et stimulantes. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez En tant que Chef de Projet Technique, vos responsabilités seront variées et enrichissantes Gestion de projets Vous prendrez en charge la gestion complète des projets, de la phase d’analyse des besoins à la mise en production des solutions, en passant par la planification et le suivi des délais et budgets. Coordination des équipes Vous serez responsable de la coordination entre les équipes techniques (développeurs, architectes, etc.) et les clients, en veillant à la bonne mise en œuvre des solutions proposées. Encadrement technique Fort de votre expérience en développement (Java Fullstack de préférence), vous guiderez et apporterez des solutions techniques lors de la phase de développement, tout en veillant à la qualité du code et aux bonnes pratiques. Gestion des risques et des changements Vous piloterez la gestion des risques liés au projet et vous assurerez de la bonne gestion des changements en cours de mission. Relation client Vous serez en lien direct avec nos clients pour comprendre leurs enjeux et garantir leur satisfaction tout au long du projet. Votre profil Vous êtes un Chef de Projet Technique avec une forte expérience en ESN et une solide base technique en développement Java Fullstack ? Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience d’au moins 4 ans en tant que Chef de Projet Technique (dans une ESN un plus) avec une gestion complète de projets. Vous avez une expérience préalable de 3 ans minimum en développement (Java fullstack / DevOps de préférence). Vous êtes bac+5 et vous aimez relever des défis dans un environnement dynamique. Vous avez une excellente capacité à gérer des projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à assurer la qualité des livrables. Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets, votre capacité à comprendre les enjeux métiers et à proposer des solutions techniques adaptées. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un bon sens de la communication, à la fois avec les équipes techniques et les clients. Compétences techniques Développement Java Fullstack Maîtrise de Java (backend) et des technologies front-end telles que HTML, CSS, JavaScript et les frameworks associés comme Angular ou React. Gestion de projets Agile Expérience dans la gestion de projets en méthodologie Agile (Scrum, Kanban). Outils de gestion de version Maîtrise de Git et GitHub ou Bitbucket pour le suivi de versions et la gestion collaborative du code. CI/CD Connaissance des outils de Continuous Integration et Continuous Deployment, notamment Jenkins, GitLab CI, Ansible, Docker. Base de données Expérience avec les bases de données PostgreSQL, MySQL et Oracle, ainsi que l’écriture de requêtes SQL. Frameworks et outils de développement Utilisation d'outils de développement comme Spring Boot, Hibernate, JPA pour le développement Java. Environnements cloud Notions de gestion des environnements cloud tels que AWS ou Azure. Outils de gestion de projet Maîtrise de JIRA, Confluence, et Trello pour la gestion des tâches et la coordination des équipes. Compétences fonctionnelles Gestion de projet Compétence en coordination des projets, suivi de la planification, des délais et des budgets. Analyse des besoins métiers Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions techniques adaptées. Accompagnement des équipes Aptitude à encadrer et à soutenir les équipes de développement tout au long du cycle de vie du projet. Support et formation Compétences en accompagnement des utilisateurs, formation sur les outils et le suivi des bonnes pratiques. Pourquoi nous rejoindre à Metz ? Metz, ville à la fois historique et moderne, est connue pour son patrimoine architectural exceptionnel, ses espaces verts et sa qualité de vie. Située à proximité de la frontière avec le Luxembourg et l'Allemagne, elle offre un cadre de vie agréable, avec un riche éventail d’activités culturelles, sportives et gastronomiques. C'est également un très bon choix pour développer sa carrière, une ville dynamique où le secteur IT connaît un véritable essor, notamment avec la forte demande des secteurs publics, sociaux, et bancaires. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où les défis sont nombreux et où vos compétences seront mises à l’épreuve dans des projets d’envergure. Nous collaborons avec des acteurs clés du secteur public et des entreprises privées pour offrir des solutions innovantes et performantes. Les projets sont variés, couvrant des enjeux stratégiques pour les institutions, dans un environnement Agile et orienté DevOps. Fourchette salariale 46-52k€ (à discuter selon compétences et expérience) Localisation et démarrage Poste basé à Metz Démarrage souhaité au plus tôt Processus de recrutement sur Mission Un entretien avec un de nos Talents Acquisition Specialist pour mieux cibler votre recherche Présentations et tests techniques Validation de votre profil côté client Envoi d'une offre valant pour promesse d'embauche et préparation de votre arrivée Nos conditions et programmes internes Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Événements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez ! _____________________________________________ En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changeme...
- Company Name
- JPMorganChase
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- Job Description The Compliance team provides essential oversight and support to both the French-based and global Markets teams. Your role involves offering timely, risk-based advice on regulatory matters, including real-time interpretations and decisions in high-pressure situations. You will contribute thought leadership to regulatory change management and ensure well-documented input into business initiatives, such as reviewing new product proposals and business reorganizations to identify regulatory and control issues. As a Compliance Risk Management Lead in the Markets Line of Business, based in Paris, you will provide scheduled and ad-hoc training, ensure accurate monitoring and testing, and identify assurance activities. You will oversee compliance policies and documentation, actively participate in risk assessment and calibration, and contribute to regulatory inquiries and investigations. Additionally, you will prepare materials for defence recipients, represent compliance at forums, and manage policy violations in collaboration with HR, Legal, and other stakeholders. Job Responsibilities Provide credible, timely, and risk-based advice, challenge, and support on regulatory matters, including 'live' regulatory interpretations and decisions in high-profile or time-constrained situations. Offer thought leadership and compliance input to regulatory change management. Deliver timely and well-documented input into business initiatives consistent with the firm's regulatory and reputational risk tolerances, such as new product proposals, business reorganization, and review of specific initiatives or transactions to identify regulatory and control issues, for example, bespoke corporate derivative transactions. Conduct scheduled and ad-hoc training for the business. Complete monitoring and testing activities accurately and timely, while identifying assurance activities. Identify, implement, and review compliance policies, procedures, and additional documentation. Actively participate in the identification, assessment, challenge, and calibration of risks. Contribute to responses to regulatory and exchange inquiries, investigations, and exams. Prepare materials for First and Second Line of Defence recipients and act as a compliance representative at relevant forums. Oversee the disposition and issuance of policy or conduct violations, partnering with HR, Legal, and other internal stakeholders. Required Qualifications, Capabilities, And Skills Familiarity with Markets structures and products Knowledge of key financial services regulation applicable to Markets (e.g. MiFID, MAR) and recently regulatory developments (e.g. Retail Investment Strategy) Able to work independently and have sufficient experience to know when to escalate an issue is essential "Can do” attitude with the willingness to help others in the team and external to the team Possess a high-level of attention to detail and focus on the quality for their work product Being proactive, able to think critically about the information presented to them, comfortable with subjective situations, and ready to ask appropriate questions and effectively challenge Willingness to go above and beyond to deliver excellence Strong communication and presentation skills, with the ability to translate complex regulatory issues into comprehensible messages for a range of audiences and levels and engage with a range of different stakeholders Ability to consider the regulators’ position and understand, anticipate and react positively to their requirements and demands. Preferred Qualifications, Capabilities, And Skills Good understanding of broader French regulatory requirements would be beneficial Relevant experience of performing a similar role at a global investment bank would be a significant advantage ABOUT US J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About The Team Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing. Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we’re setting our businesses, clients, customers and employees up for success. Our Compliance teams work globally across all lines of business to advise internal stakeholders on the impact of regulatory requirements and how to balance these with the firm’s needs. Their diverse mandate means they also provide input on new business strategies, product lines, policies, training, operational processes, risk mitigation and control.
- Company Name
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- Job Description
- À propos de l'entreprise : Clayverest, société innovante en pleine croissance et basée à Toulouse, recherche ses nouveaux collaborateurs. Notre domaine d'expertise ? Développer des solutions audacieuses pour les PMO (Project Management Officer) afin de résoudre tous leurs problèmes au quotidien. Notre objectif : aider nos clients à prendre des décisions plus rapides et à se concentrer sur l'essentiel de leur travail, sans perdre de temps dans la gestion de leurs projets à grandes envergures. Si vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise dynamique où vous pourrez vraiment développer vos compétences, alors vous avez tapé à la bonne porte ! Chez Clayverest, nous sommes convaincus que chaque membre de notre équipe a le potentiel de contribuer à notre succès. Si vous êtes passionné par l'innovation, que vous aimez travailler en équipe et que vous rêvez de créer des solutions qui vont secouer le monde de la gestion de projet, alors il est temps de jeter un coup d'œil à ce que nous proposons. Description du Poste : En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, vous contribuerez de manière significative à la création d'expériences utilisateur exceptionnelles et à l'amélioration continue de nos produits. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes de conception et de produits pour concevoir, développer et optimiser des interfaces utilisateur de haute qualité, en utilisant React.js. Responsabilités : En tant que Développeur Front-end spécialisé en React.js, voici un aperçu de vos missions et responsabilités au sein de notre équipe : Concevoir et développer des interfaces utilisateur hautement performantes et conviviales en utilisant React.js. Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de produits pour traduire les exigences en solutions Front-end React.js. Assurer la qualité du code React.js. Assurer la maintenance des applications Front-end. Mettre en place des tests automatisés pour garantir la fiabilité des applications. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement en proposant des ajustements et des optimisations. Profil souhaité : Expérience significative en tant que développeur Front-end Solide maîtrise des technologies web modernes telles que HTML5, CSS3 et JavaScript. Expertise avancée dans l'utilisation de React.js pour le développement Front-end. Connaissance des bonnes pratiques de développement web. Connaissance des bonnes pratiques spécifiques à React.js, y compris l'optimisation des performances et la sécurité. Des compétences en backend, notamment en node.js (Nest, Express) et AWS, seraient un atout supplémentaire. Excellentes compétences en communication. Capacité éprouvée à résoudre des problèmes. Un diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe serait un atout. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour être capable de collaborer avec des équipes internationales. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière !