Full Stack Developer, Trilogy (Remote) - $60,000/year USD
Remote
Clermont-Ferrand, France
$ 30 / hour
Full Time
31-03-2025
Job Specifications
Crossover is the world's #1 source of full-time remote jobs. Our clients offer top-tier pay for top-tier talent. We're recruiting this role for our client, Trilogy. Have you got what it takes?
Are you ready to revolutionize software development with AI? At Trilogy, we're not just coding—we're pioneering the future of intelligent systems. If you're a maverick engineer who thrives on innovation and abhors outdated practices, you've found your tribe.
Picture a world where AI isn't just a buzzword, but the beating heart of every line of code you write. Where feature ideation, bug detection, and performance optimization are supercharged by artificial intelligence. That's not the future—it's our present at Trilogy.
As our Full Stack Developer, you'll be the alchemist turning traditional B2B products into sleek, AI-powered cloud-native applications. You'll harness cutting-edge retrieval-augmented generation (RAG) to squash bugs before they even appear. Your deployments will be so smooth, they'll make silk feel rough.
If you're still writing test cases by hand or debating architecture for weeks, this role isn't for you. But if you're ready to surf the AI wave and redefine what's possible in software engineering, we're waiting for you. The future is AI-driven, and at Trilogy, you'll be in the driver's seat.
What You Will Be Doing
Unleash the power of AI: Dive deep into RAG vector stores to become the Sherlock Holmes of bug detection and resolution.
Orchestrate AI development agents: Be the conductor of a symphony of intelligent systems, crafting and deploying groundbreaking features for cloud-native apps.
Lead a global tech revolution: Join forces with a worldwide team to deliver enterprise solutions that set new industry standards.
What You Won’t Be Doing
Wrestling with infrastructure gremlins: We've tamed the beast of cumbersome tasks, freeing you to focus on what you do best—innovate.
Drowning in meeting marathons: Your keyboard is your stage, not the conference room. Expect more 'aha!' moments, fewer 'is this meeting really necessary?' sighs.
Full Stack Developer Key Responsibilities
Architect and implement AI-driven features that don't just meet expectations—they shatter them. Your code will be the magic wand that transforms complex workflows into streamlined marvels, empowering service providers with tools so innovative, they'll feel like they've stepped into the future.
Basic Requirements
An AI-First Mindset: If you still believe in writing code first and using AI as an afterthought, we'll have to part ways here. We're looking for visionaries who breathe AI.
Battle-Tested Experience: 4+ years in the trenches of software development, with a focus on server-side web applications that have weathered the storms of production environments.
B2B Software Sorcery: A track record of conjuring highly reliable B2B software applications that make clients say "wow".
Cloud-Native Expertise: Hands-on experience with cloud-native development or serverless architectures, with AWS as your playground of choice.
AI Assistance Mastery: Professional prowess with GenAI code assistants like Github Copilot, Cursor.sh, or v0.dev. These should be your trusty sidekicks, not just occasional acquaintances.
Generative AI Impact: A portfolio showcasing successful Generative AI implementations that have moved the needle in quantifiable, jaw-dropping ways.
About Trilogy
Hundreds of software businesses run on the Trilogy Business Platform. For three decades, Trilogy has been known for 3 things: Relentlessly seeking top talent, Innovating new technology, and incubating new businesses. Our technological innovation is spearheaded by a passion for simple customer-facing designs. Our incubation of new businesses ranges from entirely new moon-shot ideas to rearchitecting existing projects for today's modern cloud-based stack. Trilogy is a place where you can be surrounded with great people, be proud of doing great work, and grow your career by leaps and bounds.
There is so much to cover for this exciting role, and space here is limited. Hit the Apply button if you found this interesting and want to learn more. We look forward to meeting you!
Working with Crossover
This is a full-time (40 hours per week), long-term position. The position is immediately available and requires entering into an independent contractor agreement with Crossover. The compensation level for this role is $30 USD/hour, which equates to $60,000 USD/year assuming 40 hours per week and 50 weeks per year. The payment period is weekly. Consult www.crossover.com/help-and-faqs for more details on this topic.
Crossover Job Code: LJ-3889-FR-Clermont-FullStackDevel1.014
About the Company
Crossover is a global recruitment company, founded in 2014. We're the world's largest recruiter that specializes in elite full-time remote jobs, hiring the top 1% of tech talent from every corner of the planet. We find awesome talent in overlooked places, by posting jobs all over the world, and giving everyone an equal opportunity to prove their skills are world-class. Our system of AI-powered assessments is based on objective factors that are scientifically proven to predict high performance (e.g. cognitive aptitude). : ... Know more
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- Our Vision We’re building the next-generation suite of ERP - an all-in-one finance platform serving mid-size to entreprise companies. We tackle a wide array of technical products ranging from banking connectivity, payment, AI, procurement. The Dream Team Awaits : We’re a warm community of tech aficionados: Pauline, our CEO and co-founder (ex AirBnB, Luko) Marion, Product (ex AirBnB, Luko, Facebook) Joseph, our CTO and co-founder (ex BNP Paribas, Ministry Of Armed Forces, Luko) Alexis, Tech (PhD, ex Ministry of Armed Forces, Luko) Vahagn, Tech (ex Facebook) Your mission: Help build the next-generation ERP, create applications that help businesses scale and thrive. Collaborate actively with the tech and product teams to scope and define roadmaps. Deliver high-quality backend systems in a micro-services architecture following best practices (testing, documentation, maintainability, scalability). Deploy applications in production, monitor and troubleshoot issues. Perks & benefits: Remote-friendly : you can work remotely 2 days / week & 1 full week every 6 weeks. Competitive salary & equity for all employees. Meetups, hackathon and conferences. We are building a strong culture on a foundation of shared values Team-spirit: we empower, trust, respect & support each other. The team wins or loses together: We share successes and accept failure collectively without blaming individuals. Humble & Accountable Owners : We are all owners - each project, roadmap item and OKR has an owner who is empowered. No one is too good to go in the trenches and execute. And with great powers come great responsibilities: we are accountable & responsible : i) we deliver what we commit to and understand that failure to do so has an impact on the team and ii) we are cautious with ressources and thrive to do more with less. Radical candor & transparency: We take the time to provide candid and honest feedback as much as needed to be helpful and we receive feedback with a careful ear and an open mind and heart. The basic principe is that other people on the team always mean well, unless proven otherwise. Focus & Simplify: we have limited output capacity and prioritize it carefully based on two dimensions i) what objectively creates more value for customers (current & future) in the handling of their treasury over the long term and ii) effort. Build, Break, Learn, Fix, repeat : We value & encourage trying and thinking outside the box and accept that breaking is part of building. We are not scared of it but we own our mistakes, learn from them and improve over time. Your Profile Must-have skills: 3+ years of experience in Python and/or Go. Backend systems (API design, micro-services, backend frameworks). Relational databases, data modelling and SQL. Revision control systems (Git). Engineering and hacker mindset: Build, test, analyse , simplify, take shortcuts when needed. Nice-to-have skills: Prior experience building B2B entreprise SaaS products. Experience with ERP (Oracle Netsuite, Microsoft Dynamics) or BaaS API integration. Server-less infrastructure with AWS, micro-service and event-driven architecture. Tech stack: Python / Flask / SQLAlchemy / Rust Typescript / Vue3 / GraphQL PostgreSQL / DynamoDB / S3 AWS / Serverless / Docker/ Airflow / Databricks Git / Gitlab / Sentry Hiring Process Screening Online test Live coding interviews Fit Interview Product interview Founder Interview
- Company Name
- Neosoft
- Job Title
- Développeur Web Tours
- Job Description
- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Développeur Web (H/F) orienté Java (Backend) et JavaScript (Frontend) même si nous savons que le vrai Full Stack n’existe pas. Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Tours, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web : Vos missions Les phases d'analyse et de conception d’applications métiers La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA (back) , JavaScript (Front) La réalisation d’évolutions sur les applicatifs existants Les phases de tests (unitaires et d’intégration) La maintenance évolutive et corrective Une participation aux orientations techniques Stack technique JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que ) ANGULAR/REACT A SQL (PostgreSQL) GIT Votre profil De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/JavaScript. Nous recherchons principalement des développeurs qui ne craignent pas les mots Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase. Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement ! Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft
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- Dans le cadre de la refonte de notre app mobile Flutter ( 10M+ utilisateurs , 5 pays ) nous recherchons un développeur backend expérimenté pour renforcer l'équipe en charge du Back for Front ( BFF ) Vos missions seront : Développer et optimiser des microservices BFF en Java Spring Boot Assurer la scalabilité et la performances des APIs Collaborer étroitement avec l'équipe mobile ( Flutter ) Participer aux sprints Agile, aux revues de code et aux bonnes pratiques CI/CD Contribuer à une amélioration continue en apportant une veille technologique Stack technique requise : Une solide maîtrise de Java Spring Boot et Spring WebFlux est essentielle, ainsi qu'une bonne compréhension des microservices et APIs REST. Une expérience en développement d'applications mobiles et une appétence pour les environnements CI/CD seront de véritables atouts pour accompagner l'évolution de notre plateforme. 3 jours sur site (mardi-jeudi) Profil candidat: Nous recherchons un profil avec une expérience significative en Java Spring Boot, Spring WebFlux et architectures microservices. Une bonne communication et une maîtrise de l'anglais professionnel sont également essentielles pour évoluer efficacement au sein de l'équipe
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- À propos Chez Revolt.eco, Notre Mission Est Simple Accélérer la transition énergétique en aidant les entreprises des énergies renouvelables en Europe à développer leur activité grâce à notre solution digitale qui centralise l'ensemble des étapes de vente des équipements énergétiques (panneau photovoltaïque, borne de recharge, pompe à chaleur etc.) dans un seul et même outil. Nos clients gagnent ainsi plus de 80% de temps dans la gestion des ventes et améliorent de 30% leur taux de conversion. En février 2024 nous avons effectué notre première levée de fonds avec des Business Angels de la tech et du secteur de l’énergie. Nous avons également constitué un premier board avec des entrepreneurs de renom afin de piloter au mieux la stratégie de Revolt.eco. Aujourd’hui et en seulement 8 mois de commercialisation, plus de 250 entreprises du PV en France nous ont fait confiance pour optimiser et développer leur activité ! À terme, nous souhaitons accompagner l’ensemble des professionnels des EnR dans le développement de leur activité en Europe (1 million) afin de répondre à la demande exponentielle des années à venir et imposer un nouveau standard de vente dans le secteur. Descriptif du poste En tant qu'Algorithm Developer, tu seras responsable du développement des fonctionnalités techniques et mathématiques essentielles à notre produit. Tu définiras et mettras en place les meilleures solutions, méthodes et outils pour répondre aux défis techniques rencontrés. Tu Travailleras Notamment Sur Les Sujets Suivants Dimensionnement 2D/3D des installations solaires : conception de plans, placement de panneaux solaires, et rendu visuel en 3D. Algorithme de rentabilité des études solaires capable d’intégrer plus d’une vingtaine de paramètres en entrée. Génération de rendus visuels et graphiques interactifs pour illustrer les résultats d’études techniques. Intégration des analyses et modélisations réalisées par les ingénieurs Énergie au sein de notre produit. Chez Revolt, nous valorisons énormément la prise d’initiatives et encourageons les idées nouvelles. Nous croyons fermement qu'expérimenter est la meilleure façon d'apprendre et de progresser. Notre stack Backend: Node.js with Typescript, Python Frontend: Next.js with Typescript, React-query, MaterialUI, TsRest Ops: GCP, Qovery, Docker, Git, Github Actions Database: PostgreSQL Profil recherché Tu possèdes une expérience d'au moins 5 ans en développement web. Tu maîtrises parfaitement TypeScript, React et les bases de données SQL (PostgreSQL). Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Tu as un intérêt marqué pour les problématiques mathématiques, géométriques (2D/3D) et l'algorithmie. Tu souhaites rapidement évoluer vers une position à responsabilités et prendre le lead sur le pôle Algorithmie. Tu es intéressé(e) par les sciences physiques, en particulier le domaine des énergies renouvelables. Tu es organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) de solides compétences analytiques. Tu aimes prendre des initiatives et être force de proposition. Tu souhaites contribuer activement à la transition énergétique. Tu as envie de t’investir dans une start-up en forte croissance. Process de recrutement Postule à l'offre avec quelques lignes pour te présenter et nous faire part de tes motivations à rejoindre Revolt Un échange en visio de 30 min avec Charles, Co-fondateur et CTO pour faire connaissance, te présenter Revolt et répondre à tes questions. Un test technique type CodingGame avec Charles dans nos locaux Une rencontre avec une partie de l'équipe pour échanger sur tes attentes, tes motivations et mieux te projeter chez Revolt. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 4 ans Télétravail ponctuel autorisé