
Solution Engineer Principal (h/f)
On site
Lyon, France
Freelance
28-03-2025
Job Specifications
Summary
emagine is seeking a highly skilled Solution Engineer Principal to join our team as a key contributor for the VCE EU Data Act project. This role demands an individual with a strong background in commercial strategies, capable of ensuring the timely delivery of essential legal artifacts and commercial decisions. You will play a pivotal role in identifying and designing innovative business models and opportunities for digital services arising from the Data Act.
Duration: Minimum 7 months
Allocation: 100%
Location: Lyon (2 days remote)
Responsibilities
Coordinate and manage the VCE EU Data Act commercial sub-track alongside Service Owners and Regional Service Managers.
Ensure that commercial input, decisions, and deliverables like pricing are provided timely to fulfill project goals.
Analyze the effects of the EU Data Act on current commercial digital services.
Provide recommendations for compliance and optimization of digital products within the E2E EU Data Act solution.
Collaborate with legal and compliance teams to align with regulatory demands and facilitate the delivery of legal and contractual documents.
Must Haves
Practical knowledge of requirements documentation and sprint planning using Azure DevOps.
Proven experience in business analysis and strategic planning.
Strong analytical and problem-solving capabilities.
Outstanding communication and presentation skills.
A collaborative approach to working with cross-functional teams, including D&IT, commercial departments, legal, and technology.
Nice to Haves
Strong attention to detail and commitment to accuracy.
Proactive and hands-on approach to deliver results across various aspects of the Commercial sub-track.
Desire to delve deep into the legal implications of the EU Data Act on our digital services.
Other Details
Monitor ongoing work at Group Level in related areas, updating requirements and stakeholders as necessary.
Present findings and recommendations to senior management and stakeholders.
At emagine, we are committed to building an international and diverse team by embracing our different backgrounds. If you are up to the challenge and would like to find out more, get in touch with us immediately. Our internal recruitment team is always keen to hear from dynamic individuals looking to further their career and explore their full potential. emagine is an equal opportunity employer, and employment practices are based strictly on merit. It is the policy of the Company to give equal opportunity in employment regardless of sex, sexual orientation, marital status, race, age, disability, gender reassignment, pregnancy and maternity, religion, or ethnic origin.
About the Company
emagine is a high-end business & IT consulting company challenging the way businesses leverage high-end expertise. Enabled by our vast network of expert consultants, we tailor our services to the unique needs of each business, powering progress, solving challenges, and delivering real results. As the world evolves, scalability becomes increasingly important in modern, technology-driven organizations. And it is around this critical need that emagine stands out with a unique business model and delivery capacity. With emagin... Know more
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En tant que Scrum Master au sein d’une des cinq squads du Produit HERMESS composée d’une dizaine de collaboratrices et collaborateurs, tu seras un véritable moteur de changement ! Tu auras un impact direct et mesurable sur les services d’orchestration et de pilotage des flux entrants destinés à nos plus de 55000 collaborateurs en agence et en Centre de relation Clients.. ’́ : ’enrichir le panel des fonctionnalités du produit HERMESS : · Aussi bien pour les clients du Crédit Agricole, que pour les collaborateurs des Caisses régionales · En animant la fabrication dans toutes les dimensions du cycle de vie Produit (cadrage agile, fabrication en sprint, livraison en continue, déploiement en caisse régionale, suivi des usages, du delivery et de la performance du produit) D’évoluer dans un environnement Agile stimulant : • Avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. 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D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication Tout ça, en te permettant : D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne. D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h Un dernier échange avec Olivier ton futur Leader ! - 1h « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»


- Company Name
- Azureva
- Job Title
- Chef d'Équipe Animation H/F
- Job Description
- Missions Superviser toutes les phases de la production de l'animation (organisation des activités, information et communication à la clientèle, planning du personnel) dans un objectif de performance de l'équipe et de la production. Superviser l'organisation de l'équipe selon les tâches (qui fait quoi ?), établir le planning du personnel selon les prévisions de production et en concertation avec sa hiérarchie. Agir en professionnel : organiser son action à partir des instructions hiérarchiques, s'informer des résultats qualitatif du service, analyser les remarques et réclamations de la clientèle, agir avec le souci constant de ne pas mettre en péril l'intégrité morale ou physique des participants ; identifier les besoins et dynamiser le service. Contrôler le respect des procédures de travail et des règles d'hygiène et de sécurité (notamment public mineur), palier aux impondérables, gérer les conflits éventuels, alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. Profil Personne dynamique, souriant(e), à l'aise au micro, esprit créatif et d'équipe. expérience managériale minimum de 1 saison. Infos complémentaires Emploi logé, nourri, mutuelle d'entreprise Ambiance riche et chaleureuse Description Entreprise Nous sommes une entreprise engagée depuis plus de 70 ans, offrant des expériences authentiques et accessibles à tous. Avec notre réseau de villages vacances en France, nous valorisons l'accueil, l'humain et la convivialité. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et tourné vers le bien-être de nos clients, Azureva est l'endroit idéal pour développer vos talents. Venez partager notre passion pour le tourisme responsable et rejoignez une équipe qui fait la différence !


- Company Name
- Permanent Representation of Malta to the European Union
- Job Title
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- Job Description
- Page contents Details Target audience Respond to the consultation Details Status Open Opening date 10 April 2025 Deadline 13 May 2025, 11:59 (CEST) Agency EUSPA - European Union Agency for the Space Programme Vacancy Type Public and Inter-Agency Type of Contract Temporary Staff Grade AD7 Location(s) Paris, France Target audience Eligibility Criteria A level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma when the normal period of university education is four years or more OR A level of education which corresponds to completed university studies attested by a diploma and at least one year of appropriate professional experience when the normal period of university education is three years In addition to the above, appropriate professional experience of at least six years after obtaining the required diploma Be a national of a Member State of the European Union, Iceland or Norway Be entitled to their full rights as a citizen Have fulfilled any obligations imposed by the applicable laws concerning military service Meet the character requirements for the duties involved Have a thorough knowledge (minimum C1 level) of one of the languages of the European Union and a satisfactory knowledge (minimum B2 level) of another language of the European Union Be physically fit to perform the duties linked to the post SELECTION CRITERIA Professional experience and expertise Experience in engineering and development of cyber security monitoring systems; Experience in structured testing and validation of IT systems; Experience in working with private and public sectors, and stakeholders in a complex environment; Experience in procurement and management of complex service contracts and/or subcontractor activities; Excellent command of both written and spoken English; Required competencies Motivation for the post; Effective communication; Transversal collaboration and working in teams; Result orientation, prioritising and organising; Customer focus and service orientation. Respond to the consultation Respond to the questionnaire