Home
Jobs
Silkhom
Chef de projet AMOE – Smart packaging F/H

Chef de projet AMOE – Smart packaging F/H

On site

Sainte-Luce-Sur-Loire, France

€ 52,000 / year

Full Time

26-03-2025

Share this job:

Score my CV

Job Specifications

En tant que Chef de Projet AMOE, vous êtes responsable de l’intégration des solutions logistiques et de leur interconnexion avec les systèmes d’information dans le cadre de la supply chain. Vous coordonnez les équipes métiers, techniques et clients pour garantir des déploiements efficaces et optimisés.
Analyse & cadrage : Recueillir les besoins spécifiques des clients en matière de logistique et supply chain, analyser les infrastructures existantes (WMS, ERP, suivi des flux, etc.) et rédiger les spécifications techniques avec les équipes IT et développement.
Déploiement & intégration : Piloter l’intégration des solutions logistiques, notamment la mise en place de flux automatisés, coordonner avec les développeurs pour l’intégration des API et des connecteurs entre les systèmes de gestion de la supply chain et les plateformes des clients.
Collaboration avec les équipes techniques : Assurer le suivi des développements logiciels, prioriser les évolutions en fonction des retours clients, et optimiser les processus logistiques avec les équipes IT.
Formation & accompagnement : Organiser des formations pour les équipes logistiques sur l’utilisation des solutions déployées et s’assurer de leur adoption.
Suivi & amélioration continue : Suivre les indicateurs de performance de la supply chain (temps de transit, coûts, précision des prévisions, etc.), analyser les retours clients et proposer des ajustements
Gestion de projet & relation client : Assurer une gestion proactive des projets, maintenir une communication fluide avec les clients et suivre les objectifs de performance et de délais.
Environnement technique : WMS / SAP / GO / SQL / AWS
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une entreprise à impact écologique, dont l'objectif est de réduire les déchets liés au transport de produits en utilisant des boîtiers réutilisables.
Vous intégrez une entreprise offrant une solution innovante et sécurisée pour le transport de produits sensibles, grâce à l'intégration de capteurs.
Vous rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui prévoit de multiplier par 10 le nombre de ses produits en circulation sur le marché en 1 an.
Avantages Sociaux : 2 jours de TT/semaine + prime de partage de valeur équivalent à 500€ + 12 RTT

Profil recherché
minimum 4 ans d’expérience dans l’univers de la supply chain
Maitrise de l’anglais et l’allemand indispensable
Une expérience en tant que chef de projet technique

About the Company

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Informatique, du Digital, et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes. Nous travaillons principalement sur des recrutements de profils confirmés pour des clients finaux et éditeurs de logiciels. CDI ou FREELANCE Métiers : • Logiciel (PHP, Java, .Net, C++, HTML, Javascript) : Développeur, Testeur, Ingénieur, Architecte, Chef de projet, Directeur R&D • Web & Mobile : Directeur Tec... Know more

Related Jobs

Company Name: Novartis
Job Title: Responsable Stratégie Data H/F
Job Description: Summary Le Département BE&E recrute un Responsable Stratégie Data, qui sera le porte-parole de la France pour les sujets data et outils. Il définira en collaboration avec les parties prenantes la stratégie Data & Infrastructure. Et sera le garant de l'intégrité, l'utilisation, la sécurité des données et l’intégration efficiente des outils About The Role Vos responsabilités: Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à : Définir la stratégie autour de la data Responsable de définir la roadmap des projets autour de la data - priorisation et arbitrage ; S'assure de l'intégrité de la data ; définit la stratégie d'utilisation, la sécurité des données, la qualité de la data ; Met en place et anime la gouvernance avec les différentes parties prenantes ; Est le garant du cycle de la vie de la donnée chez Novartis France ; Priorise la donnée à utiliser en lien avec le business et le Global ; Est le garant du cadre légal, règlementaire et compliance des data ; Construit un framework unique autour des différents types de data. Définir la stratégie de gouvernance des outils Responsable de définir la roadmap des outils (évaluer et communiquer sur la roadmap) en collaboration avec les parties prenantes- priorisation et arbitrage ; Déploie le framework auprès des différents product owners (chefs de produit outils et canaux) ; Optimise l'intégration des outils ; Responsable de définir et maintenir le paysage applicatif ; Facilitateur dans la résolution des problèmes infrastructure récurrents. Coordination, Influence et benchmarking Coordination des activités opérationnelles des Ingénieurs Data Veille sur les data, outils et technologies dans l’écosystème français Porte-parole de la France au global et auprès des autres pays sur les sujets Data & Infrastructure Influence, partage des bonnes pratiques et problématiques au Global et Région Europe Ce Que Vous Apporterez Au Rôle Connaissance de l’industrie Pharma Expérience souhaitée dans la mise en place de gouvernance autour de la data Expérience de conduite de projets infrastructure et data complexes Excellente Communication – capacité à vulgariser les sujets techniques pour se faire comprendre par les utilisateurs de la data Esprit d’équipe, esprit d’analyse Curiosité, volonté de comprendre les problématiques métiers Exigences Souhaitables École d'ingénieur ou équivalent + 2 ans d’expérience en analyse de données et data visualisation (maitrise SQL, Python, QlikSense, Tableau...) Expérience en data & Infrastructure (minimum 5 ans) Vos Avantages En Rejoignant Novartis Fourchette de rémunération attractive Une prime annuelle Un focus sur votre développement de carrière Une démarche Qualité de Vie au Travail vous permettant de proposer des améliorations pour votre quotidien Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches 27 jours de congés payés & au moins 14 jours de RTT par an Différents programmes de reconnaissance des employés Engagement En Matière De Diversité & Inclusion Nous recherchons constamment à créer une organisation diversifiée et inclusive et accueillons des collaborateurs du monde entier ayant des formations, des expériences et des styles de travail variés. Rejoignez notre réseau Novartis: si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici: https://talentnetwork.novartis.com/network Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Company Name: Raspberry Conseil
Job Title: Head of Product (Saas Product)
Job Description: Our client is a European HR Tech player. To lead and optimize the company's SaaS product portfolio, driving innovation, user-centric development, and scalable growth. The Head of Product will enhance operational efficiency, align products with market needs, and establish a strong foundation for long-term business impact. Proposed Reporting Structure: The Head of Product will report directly to the COO, who is in charge of the SaaS business line. Requirements for the Role: Location: Munich or Paris. No remote function. SaaS Experience: A strong background in managing SaaS products is essential. Domain Expertise: Domain expertise in Talent Acquisition / understanding of the HR ecosystem is desirable. Language Requirements: Fluent in English About the company: Our client is a leading provider of innovative HR Tech solutions, helping companies attract, engage, and hire the right talent. Our platform integrates four key products: Video Interviewing, Employee Referrals, Career Sites, and CRM, offering a seamless experience for both recruiters and candidates. As we continue to scale, we are looking for an experienced Head of Product to lead our product vision, shape our AI strategy, and ensure our platform is optimized for enterprise success The Role : The Head of Product will play a pivotal role in defining and executing company's product vision and strategy. Reporting to the COO, you will own the end-to-end product experience, ensuring our products evolve into one seamless platform that delivers real, measurable impact for our customers. Key Responsibilities : Define and drive a compelling, customer-driven product vision across our four products, aligning them under a unified platform strategy. Obsess over user experience, making sure every interaction is seamless, delightful, and adds real value to recruiters and hiring teams. Lead a team of 3 Product Managers, 2 Designers, and the Engineering Manager, fostering a high-performance culture of innovation and execution. Ensure product-market fit for enterprise customers, designing solutions that support large-scale sales and customer adoption. Develop and implement our AI strategy,ensuring we integrate AI in a way that is practical, useful, and truly enhances the user experience—not just hype. Establish best-in-class product management processes, ensuring alignment with customer needs, competitive analysis, and market trends. Dive deep into product development, making sure designs, specs, and features are executed flawlessly Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, and Engineering to deliver scalable and commercially successful solutions. Drive KPIs and a data-driven product culture, ensuring that decisions are rooted in customer insights, business impact, and continuous feedback loops. Act as a thought leader in the HR Tech space, engaging with key stakeholders, industry experts, and customers to stay ahead of market trends. Your Profile Must-Have Experience : Proven experience in leading and managing SaaS products, ideally in HR Tech or a related industry. Hands-on and detail-obsessed—you don’t just set the vision, you ensure the smallest details of the product are right. Deep understanding about UX/UI - you have a strong intuition for what makes a product truly delightful. Data-driven mindset —you analyze product metrics, user feedback, and market trends to make smart, informed decisions. Strong background in enterprise SaaS, with a focus on driving commercial success and supporting large-scale sales. Expertise in integrating AI into products in a meaningful way. Experience managing multiple products within a single platform, creating a cohesive vision across different solutions. Strong leadership capabilities, with experience in scaling and managing cross-functional product teams. Deep understanding of product management methodologies, agile development, and user experience principles. Excellent stakeholder management skills, able to influence across executive leadership, sales teams, and enterprise clients. Desirable Experience : Domain expertise in HR Tech, talent acquisition, or recruitment solutions. Experience working with AI/ML applications in a SaaS environment. Background in international product expansion and global enterprise sales environment.

Company Name: Norman Alex
Job Title: Cloud Architect
Job Description: Opportunité professionnelle avec déplacements ponctuels à Lyon – Lead Architecte AWS/Azure (H/F) Nous recherchons activement un(e) Lead Architecte AWS/Azure pour piloter une migration stratégique de l'environnement AWS vers Azure, dans une structure innovante basée à Lyon. Missions principales : Piloter et coordonner la migration complète de l'infrastructure cloud AWS vers Azure. Concevoir et valider les architectures cloud Azure en garantissant la sécurité, la disponibilité et les performances. Conseiller et accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des bonnes pratiques cloud. Assurer une veille technologique proactive pour proposer des solutions innovantes et optimisées. Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la cohérence et l’efficacité des solutions. Profil recherché : Expertise avérée sur AWS et Azure, avec expérience significative de migration entre ces deux plateformes. Capacité à piloter des projets techniques complexes. Bonnes compétences en gestion d'équipes et communication transverse. Une connaissance de Microsoft 365 et de la suite Google serait un véritable atout. Poste à pourvoir : dès que possible Télétravail : hybride (présence sur site ponctuel à Lyon) Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un dont le profil correspond, n’hésitez pas à me contacter directement ou à partager cette annonce.

Company Name: APSIDE
Job Title: Project Management Officer
Job Description: Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // Contexte Collaborateur(rice) Apsidien(ne) de l’agence de Sophia-Antipolis, vous serez intégré(e) aux équipes de nos clients, et contribuerez à la réussite des projets auxquels vous apportez vos compétences et votre esprit d’équipe. Mission Vous serez amené(e) à participer à la bonne conduite du projet au travers de différentes tâches : Identifier et contribuer à la définition des besoins du métier Organiser des ateliers internes Coordonner les équipes Suivre les livrables, les budgets, les risques, les plannings, le respect des procédures internes Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité/coût/délai) et le respect du cahier des charges Communiquer sur l’avancée du projet Localisation Technopôle de Sophia-Antipolis Télétravail hybride Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. ) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation… Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // Inscrit(e) dans une démarche qualité, vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et disposez idéalement d’une première expérience significative. Idéalement diplômé(e) d'une Grande Ecole, ou d'un Master avec une expérience réussie dans le domaine IT Un background technique serait un plus. Vous êtes un(e) très bon(ne) communiquant(e), tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de management, de leadership et de persévérance. Agile / SCRUM Bonnes connaissances de Jira, Confluence, MS Project... Anglais oral et écrit souhaité Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers : Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN et propose l’Engagement Sociétal et Numérique. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente