Ingénieur DevOps Python
Hybrid
Valbonne, France
Full Time
25-03-2025
Job Specifications
Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.
Notre mission : Securing Together !
Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.
Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !
Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.
Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients.
Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.
Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps avec de réelles compétences en développement Python H/F.
Responsabilités :
Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure.
Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente.
Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications.
Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement.
Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances.
Compétences requises :
Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique ou en génie logiciel.
Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en développement Python - développement objet (POO) - et en environnement DevOps.
Bonne connaissance des outils et technologies DevOps, y compris Docker, GitLab, Jenkins et Ansible.
La connaissance des frameworks Django, Flask ou FastApi est un plus
Capacité à travailler efficacement en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des équipes internationales.
Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est :
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier.
Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.
Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)
Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,
Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)
Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !
About the Company
The growing threat of cyber risks, the expansion of cloud computing and the emergence of the DevOps movement are reshaping IT practices, enlighting the relevance of our vision for a more integrated approach. Launched in 2011, SQUAD has encountered stunish success, leading to a turnover of €50m in 2019. This tremendous and continuous growth has made SQUAD one of France’s TOP10 Cybersecurity specialists, with a strong recognition at National (SYNTEC-KPMG, Deloitte, Les Echos) and international level (Financial Times, Deloit... Know more
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- Our Vision We’re building the next-generation suite of ERP - an all-in-one finance platform serving mid-size to entreprise companies. We tackle a wide array of technical products ranging from banking connectivity, payment, AI, procurement. The Dream Team Awaits : We’re a warm community of tech aficionados: Pauline, our CEO and co-founder (ex AirBnB, Luko) Marion, Product (ex AirBnB, Luko, Facebook) Joseph, our CTO and co-founder (ex BNP Paribas, Ministry Of Armed Forces, Luko) Alexis, Tech (PhD, ex Ministry of Armed Forces, Luko) Vahagn, Tech (ex Facebook) Your mission: Help build the next-generation ERP, create applications that help businesses scale and thrive. Collaborate actively with the tech and product teams to scope and define roadmaps. Deliver high-quality backend systems in a micro-services architecture following best practices (testing, documentation, maintainability, scalability). Deploy applications in production, monitor and troubleshoot issues. Perks & benefits: Remote-friendly : you can work remotely 2 days / week & 1 full week every 6 weeks. Competitive salary & equity for all employees. Meetups, hackathon and conferences. We are building a strong culture on a foundation of shared values Team-spirit: we empower, trust, respect & support each other. The team wins or loses together: We share successes and accept failure collectively without blaming individuals. Humble & Accountable Owners : We are all owners - each project, roadmap item and OKR has an owner who is empowered. No one is too good to go in the trenches and execute. And with great powers come great responsibilities: we are accountable & responsible : i) we deliver what we commit to and understand that failure to do so has an impact on the team and ii) we are cautious with ressources and thrive to do more with less. Radical candor & transparency: We take the time to provide candid and honest feedback as much as needed to be helpful and we receive feedback with a careful ear and an open mind and heart. The basic principe is that other people on the team always mean well, unless proven otherwise. Focus & Simplify: we have limited output capacity and prioritize it carefully based on two dimensions i) what objectively creates more value for customers (current & future) in the handling of their treasury over the long term and ii) effort. Build, Break, Learn, Fix, repeat : We value & encourage trying and thinking outside the box and accept that breaking is part of building. We are not scared of it but we own our mistakes, learn from them and improve over time. Your Profile Must-have skills: 3+ years of experience in Python and/or Go. Backend systems (API design, micro-services, backend frameworks). Relational databases, data modelling and SQL. Revision control systems (Git). Engineering and hacker mindset: Build, test, analyse , simplify, take shortcuts when needed. Nice-to-have skills: Prior experience building B2B entreprise SaaS products. Experience with ERP (Oracle Netsuite, Microsoft Dynamics) or BaaS API integration. Server-less infrastructure with AWS, micro-service and event-driven architecture. Tech stack: Python / Flask / SQLAlchemy / Rust Typescript / Vue3 / GraphQL PostgreSQL / DynamoDB / S3 AWS / Serverless / Docker/ Airflow / Databricks Git / Gitlab / Sentry Hiring Process Screening Online test Live coding interviews Fit Interview Product interview Founder Interview
- Company Name
- Neosoft
- Job Title
- Développeur Web Tours
- Job Description
- Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Développeur Web (H/F) orienté Java (Backend) et JavaScript (Frontend) même si nous savons que le vrai Full Stack n’existe pas. Directement rattaché au Technical Leader, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Tours, voici les missions qui vous seront proposées en tant que Développeur Web : Vos missions Les phases d'analyse et de conception d’applications métiers La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA (back) , JavaScript (Front) La réalisation d’évolutions sur les applicatifs existants Les phases de tests (unitaires et d’intégration) La maintenance évolutive et corrective Une participation aux orientations techniques Stack technique JAVA (Spring Boot/Batch principalement, mais pas que ) ANGULAR/REACT A SQL (PostgreSQL) GIT Votre profil De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/JavaScript. Nous recherchons principalement des développeurs qui ne craignent pas les mots Api, Rest, Micro-Service, Batch, Design System, Web Component, Html/CSS et Rebase. Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s’investir avec nous dans notre développement ! Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft
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- Dans le cadre de la refonte de notre app mobile Flutter ( 10M+ utilisateurs , 5 pays ) nous recherchons un développeur backend expérimenté pour renforcer l'équipe en charge du Back for Front ( BFF ) Vos missions seront : Développer et optimiser des microservices BFF en Java Spring Boot Assurer la scalabilité et la performances des APIs Collaborer étroitement avec l'équipe mobile ( Flutter ) Participer aux sprints Agile, aux revues de code et aux bonnes pratiques CI/CD Contribuer à une amélioration continue en apportant une veille technologique Stack technique requise : Une solide maîtrise de Java Spring Boot et Spring WebFlux est essentielle, ainsi qu'une bonne compréhension des microservices et APIs REST. Une expérience en développement d'applications mobiles et une appétence pour les environnements CI/CD seront de véritables atouts pour accompagner l'évolution de notre plateforme. 3 jours sur site (mardi-jeudi) Profil candidat: Nous recherchons un profil avec une expérience significative en Java Spring Boot, Spring WebFlux et architectures microservices. Une bonne communication et une maîtrise de l'anglais professionnel sont également essentielles pour évoluer efficacement au sein de l'équipe
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- À propos Chez Revolt.eco, Notre Mission Est Simple Accélérer la transition énergétique en aidant les entreprises des énergies renouvelables en Europe à développer leur activité grâce à notre solution digitale qui centralise l'ensemble des étapes de vente des équipements énergétiques (panneau photovoltaïque, borne de recharge, pompe à chaleur etc.) dans un seul et même outil. Nos clients gagnent ainsi plus de 80% de temps dans la gestion des ventes et améliorent de 30% leur taux de conversion. En février 2024 nous avons effectué notre première levée de fonds avec des Business Angels de la tech et du secteur de l’énergie. Nous avons également constitué un premier board avec des entrepreneurs de renom afin de piloter au mieux la stratégie de Revolt.eco. Aujourd’hui et en seulement 8 mois de commercialisation, plus de 250 entreprises du PV en France nous ont fait confiance pour optimiser et développer leur activité ! À terme, nous souhaitons accompagner l’ensemble des professionnels des EnR dans le développement de leur activité en Europe (1 million) afin de répondre à la demande exponentielle des années à venir et imposer un nouveau standard de vente dans le secteur. Descriptif du poste En tant qu'Algorithm Developer, tu seras responsable du développement des fonctionnalités techniques et mathématiques essentielles à notre produit. Tu définiras et mettras en place les meilleures solutions, méthodes et outils pour répondre aux défis techniques rencontrés. Tu Travailleras Notamment Sur Les Sujets Suivants Dimensionnement 2D/3D des installations solaires : conception de plans, placement de panneaux solaires, et rendu visuel en 3D. Algorithme de rentabilité des études solaires capable d’intégrer plus d’une vingtaine de paramètres en entrée. Génération de rendus visuels et graphiques interactifs pour illustrer les résultats d’études techniques. Intégration des analyses et modélisations réalisées par les ingénieurs Énergie au sein de notre produit. Chez Revolt, nous valorisons énormément la prise d’initiatives et encourageons les idées nouvelles. Nous croyons fermement qu'expérimenter est la meilleure façon d'apprendre et de progresser. Notre stack Backend: Node.js with Typescript, Python Frontend: Next.js with Typescript, React-query, MaterialUI, TsRest Ops: GCP, Qovery, Docker, Git, Github Actions Database: PostgreSQL Profil recherché Tu possèdes une expérience d'au moins 5 ans en développement web. Tu maîtrises parfaitement TypeScript, React et les bases de données SQL (PostgreSQL). Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Tu as un intérêt marqué pour les problématiques mathématiques, géométriques (2D/3D) et l'algorithmie. Tu souhaites rapidement évoluer vers une position à responsabilités et prendre le lead sur le pôle Algorithmie. Tu es intéressé(e) par les sciences physiques, en particulier le domaine des énergies renouvelables. Tu es organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) de solides compétences analytiques. Tu aimes prendre des initiatives et être force de proposition. Tu souhaites contribuer activement à la transition énergétique. Tu as envie de t’investir dans une start-up en forte croissance. Process de recrutement Postule à l'offre avec quelques lignes pour te présenter et nous faire part de tes motivations à rejoindre Revolt Un échange en visio de 30 min avec Charles, Co-fondateur et CTO pour faire connaissance, te présenter Revolt et répondre à tes questions. Un test technique type CodingGame avec Charles dans nos locaux Une rencontre avec une partie de l'équipe pour échanger sur tes attentes, tes motivations et mieux te projeter chez Revolt. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d'études : Bac +5 / Master Expérience : > 4 ans Télétravail ponctuel autorisé