Alternance - Ingénieur Data Science et Développement de Systèmes IA - Bac+4/5 (Lattes-34) F/H
On site
Lattes, France
Full Time
23-03-2025
Job Specifications
Contexte
Nous recherchons un alternant ingénieur pour rejoindre une équipe dynamique dans le développement d'une nouvelle plateforme d'ingénierie innovante. Ce projet passionnant couvrira l'ensemble du cycle de vie d'un projet, des phases amont de tendering jusqu'à la mise en service sur site, en passant par la configuration des équipements.
Le candidat travaillera dans une équipe d'une dizaine de personnes regroupant des développeurs, des testeur et des UX designer sur un nouveau projet innovant en phase de démarrage.
Le poste est basé dans nos bureaux du sud de la France à coté de Montpellier.
Missions
Analyser des données complexes pour identifier des tendances et des modèles.
Développer des modèles prédictifs et d'apprentissage automatique.
Collaborer avec les équipes pour traduire les besoins en solutions analytiques.
Visualiser et communiquer des résultats d'analyse à des parties prenantes non techniques.
Concevoir et développer des systèmes d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique.
Évaluer et sélectionner des outils et des technologies appropriés pour les projets IA.
Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer des solutions IA dans les produits.
Assurer la mise en œuvre de meilleures pratiques en matière de sécurité et d'éthique dans les systèmes IA.
Contrat : Alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025
Localisation : Site de Lattes (proximité de Montpellier, Hérault - 34)
Profil recherché
Diplôme visé : Bac +4/5 Master ou Ingénieur
Spécialité : Data Science/IA
Pré-requis
Connaissance en architecture de systèmes et développement de logiciels.
Connaissance de frameworks et de bibliothèques d'IA (comme TensorFlow, PyTorch, Keras).
Notion des méthodologies agiles.
Compétences en communication pour expliquer des concepts techniques à des non-experts.
Compréhension des statistiques et des algorithmes d'apprentissage automatique.
Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R.
Connaissances d'outils de visualisation de données (Tableau, Power BI...)
Capacité à travailler avec de grandes bases de données et des technologies de Big Data.
Maitrise de l'anglais à un niveau avancé (Environnement international)
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu'à 550€ par mois
D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
des activités culturelles et sportives,
des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera étudiée par le recruteur
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
About the Company
Schneider’s purpose is to create Impact by empowering all to make the most of our energy and resources, bridging progress and sustainability. At Schneider, we call this Life Is On. Our mission is to be the trusted partner in Sustainability and Efficiency. We are a global industrial technology leader bringing world-leading expertise in electrification, automation and digitization to smart industries, resilient infrastructure, future-proof data centers, intelligent buildings, and intuitive homes. Anchored by our deep domai... Know more
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- Depuis 150 ans, DB Schenker procure à ses clients une offre de services logistiques intégrés à forte valeur ajoutée grâce à l’association d’un savoir-faire local, d’un service client dédié et d’une expertise globale de son réseau international via sa présence dans plus de 130 pays. En France, construite autour de plus d’une centaine d’agences, l’entreprise emploie plus de 6200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,7 Mds d’euros en 2024. Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, DB Schenker recherche pour sa plate-forme de Mitry-Mory un Data Analyst en CDD pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Ce site concentre son activité sur la logistique des pièces de rechange pour de grands comptes du secteur aéronautique (avionneurs, équipementiers). Rattaché à la personne en charge des projets et de l’intégration des outils au sein de l’équipe d’exploitation et après une période d’intégration, vos principales missions consisteront à : Comprendre les différents flux de notre activité, Publier un rapport statique des statuts d’avancement de préparation de commande et de transport pour les clients Intégrer un nouveau client dans notre TMS en adaptant son fonctionnement à ses besoins Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils hébergés sur notre environnement web (TMS, CRM). Vous serez amené à travailler avec de nombreux acteurs de l’entreprise (chefs d’équipe, responsables d’exploitation, service client) ainsi qu’avec notre prestataire informatique ayant conçu les systèmes sur lesquels vous travaillerez. Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois Ce que nous recherchons dans votre profil : Une première expérience en tant que Data Analyst idéalement dans le secteur de la logistique Maitrise des outils suivants : HTML / CSS, JavaScript, SQL... Maitrise du Pack Office Vous êtes force de proposition, à l'écoute, et aimez travailler en équipe. L'expérience client est au cœur de vos préoccupations, alors qu’attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas Avantages : transport, CSE, PERECOL Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)… Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail… Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : Première prise de contact téléphonique Un entretien physique avec votre futur manager Un second entretien avec le Directeur d'exploitation