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Orange

PhD -Optimisation du design d'amplificateurs Raman via des modèles d'IA F/H

Hybrid

Lannion, France

Freelance

21-03-2025

Job Specifications

L'ambition de la Division Innovation est de porter plus loin l'innovation d'Orange et de renforcer son leadership technologique, en mobilisant nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.

Nous formons les experts des technologies d'aujourd'hui et de demain, et veillons à une amélioration continue de la performance de nos services et de notre efficacité. La division Innovation rassemble, dans le monde, 6000 salariés dédiés à la recherche et l'innovation dont 740 chercheurs. Porteurs d'une vision globale avec une grande diversité de profils (chercheurs, ingénieurs, designers, développeurs, data scientists, sociologues, graphistes, marketeurs, experts en cybersécurité...), les femmes et les hommes de Innovation sont à l'écoute et au service des pays, des régions et des business units pour faire d'Orange un opérateur multiservices de confiance.

Au sein de la direction NETWORKS/WNI d'Orange INNOVATION, vous serez intégré(e) dans une équipe de recherche (AOT/SOAN) à la pointe de l'innovation et de l'expertise sur les réseaux optiques du futur (800G/1.6T, transmission multi-bande, AI for Networks...). Vous ferez partie d'un écosystème de recherche mixant des ingénieurs confirmés de recherche et d'études plus court terme permettant la mise en oeuvre concrète des concepts étudiées, bénéficiant de plateformes expérimentales en transport optiq

Votre rôle est de réaliser un travail de thèse sur l'optimisation du design (via des modèles d'IA) d'amplificateurs Raman discrets et distribués, et des systèmes de transmission optique multi-bandes associés.
Pour accroître la bande passante des fibres optiques, une solution consiste à exploiter de nouvelles bandes d'amplification (O, E, S, L, U). Comparés aux amplificateurs à fibre dopée Erbium, les amplificateurs Raman offrent l'avantage d'amplifier le signal optique sur des plages spectrales autres que la bande C. Ils permettent, grâce au multiplexage de plusieurs longueurs d'onde de pompe, d'obtenir des spectres de gain plus étendues. Néanmoins, la diffusion Raman stimulée (SRS), mise à profit pour obtenir le gain, rend difficile l'obtention de gain uniforme sur toute la bande du fait des échanges d'énergie entre bandes. Pour atténuer cet effet, une approche consiste à calibrer et optimiser les paramètres de l'amplificateur Raman. Cette optimisation est complexe, car le SRS est modélisé par un système d'équations différentielles non linéaires couplées. Dans ce contexte, une approche prometteuse repose sur l'utilisation de modèles d'IA pour calibrer automatiquement les paramètres des amplificateurs. On généralisera cette approche à la compensation de l'effet du SRS dans une ligne de transmission optique multi-bandes.
L'objectif de la thèse est d'évaluer la pertinence de nouveaux modèles d'IA pour l'optimisation des paramètres des amplificateurs Raman. Les approches supervisées classiques reposent sur l'exploitation de larges ensembles de données, adaptées à la recherche de configurations optimales. Par rapport à cette approche de type " boite noire ", une approche alternative en deux temps est envisagée.
D'abord, l'accent sera mis sur la modélisation du SRS à l'aide de techniques avancées de Deep Learning, basées notamment sur les réseaux de neurones. L'objectif est de développer un modèle à très faible complexité capable de capturer les dynamiques sous-jacentes de l'amplification Raman en intégrant les connaissances physiques du phénomène.
Pui ces modèles seront exploités pour aborder la problématique inverse, à savoir l'optimisation des paramètres des amplificateurs. Cette optimisation sera réalisée à l'aide de techniques d'IA telles le "Deep Learning" et le "Reinforcement Learning".
L'intérêt de ces approches devra être validé aussi bien en simulation que sur le banc de transmission optique multi-bandes du laboratoire d'Orange INNOV.

Compétences (scientifiques et techniques) et qualités personnelles exigées par le poste
. Bonnes Connaissances en communications numériques et optiques (technologies de transmission optique sur fibre).
. Connaissances en IA, techniques de machine learning et réseaux de neurones.
. Connaissances théoriques solides et bonnes capacités d'abstraction.
. Appétence pour l'expérimentation.
. Compétences en programmation en Python ou en Matlab.
. Ouverture d'esprit et curiosité.
. Capacité à s'exprimer et à écrire en anglais en contexte professionnel.
Formation demandée (master, diplôme d'ingénieur, doctorat, domaine scientifique et technique ...)
. Master ou diplôme d'ingénieur en communications numériques / systèmes photoniques.
Expériences souhaitées (stages, ...)
Idéalement un ou plusieurs stages dans une entreprise ou un laboratoire de recherche sur un sujet en lien avec les systèmes photoniques ou plus généralement les communications numériques.
Ref : 24572912

About the Company

Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand ... Know more

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Notre mantra ? Le Clean Code dansnos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra,du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais ! Créée en 2018, notreagence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composéed’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertisesmétiers : - Développement : Java / Spring, JavaScript / React / Vue.js,Python - DevOps : culture, automatisation, orchestration,industrialisation, IaC, conteneurisation - Infra & Cloud : SysOps, CloudOps AWS - Sécurité : DevSecOps, SecOps - Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externeet interne Un seul motd'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votreaventure consertienne, sont à vos côtés : • Abdoul, directeur d'agence • Brice, chargé de carrière et fidélisation • Jessica, chargée de recrutement • Stéphanie, assistante d’agence Notre job à pourvoir : Nous ne cherchons pas le mouton à cinq pattes, mais un.e passionné.e capable de jouer plusieurs instruments ! Notre objectif n'est pas de composer une équipe de clones, mais une véritable symphonie où chaque musicien apporte sa touche unique à la partition. Vous êtes un.e Chef(fe) de projet technique expérimenté ? Vous êtes motivé.e par l'idée de nous rejoindre ? Préparez-vous à être au cœur de l’action : Vous piloterez des projets techniques stratégiques et coordonnerez des équipes variées avec efficacité Vous participerez à la conception des architectures techniques en vous appuyant sur votre expérience de développeur(euse) Vous assurerez le suivi des développements, des tests, et des livraisons avec rigueur Vous serez l’interlocuteur(trice) principal(e) des clients et des équipes techniques pour garantir la réussite des projets Vous mettrez en place des pratiques de gestion Agile/Scrum pour maximiser l’efficacité des équipes Votre future stack technique : Une maîtrise des langages de développement Une connaissance des frameworks et outils de gestion de projet comme Jira, Confluence, et MS Project Une compréhension des environnements cloud (AWS, Azure, ou GCP) et des outils CI/CD (Jenkins, GitLab, etc.) Une bonne maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MongoDB) Notre package : Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 40K€) Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile) Forfait Télétravail et Mobilité Chèques Vacances Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements Remboursement Activités sportives et culturelles Evènements d'agence Billetterie (réductions, codes promos) Forfait mobilité douce Mais également : Des primes pour vos exploits, votre soif deformation et même pour recommander vos comparses grâce à notre système innovantde cooptation (plus de 2000€ par profil recruté). Unaccompagnement sur mesure pour votre carrière, avec formation annuelle, suivi,et la possibilité de rejoindre des communautés passionnantes. Vouspourrez également participer à des salons pour rencontrer d'autres passionnés. Processusde recrutement : 1⃣ Premier échange téléphonique avecJessica Unmoment simple et rapide pour faire connaissance et partager sur votre parcours,vos aspirations et voir si l'aventure Conserto pourrait vous correspondre 2⃣ Entretien RH/Commerce avec Abdoulet Jessica Unerencontre pour discuter plus en détail de vos motivations, répondre à vosquestions et vous présenter ce qui rend Conserto si unique 3⃣ Échange technique Unvrai moment d'échange à double sens : on cherche à comprendre vos attentestechniques, mais aussi à vous donner une vision claire de ce que vivent nosConsertien.nes au quotidien 4⃣ Votre recrutement Si tout le monde est convaincu, bienvenue chezConserto ! Nous serons ravis de vous accueillir et decommencer cette belle collaboration ensemble. Rejoignez-nous,et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto ! Au-delàdu process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actionsfavorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein denos équipes.
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