Engineering Operations Technician , Data Center Engineering Operations
On site
Paris, France
Full Time
21-03-2025
Job Specifications
This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Description
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain - and we're looking for talented people who want to help.
You'll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You'll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you'll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion.
We are currently seeking for an Engineering Operations Technician to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon' customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation's Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors.
Tasks
Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility.
Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance
Develop work plan for emergency repair of critical assets.
Operates under minimal supervision.
Work on-call and a rotating schedule as needed
Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization
Perform shift duty as required
Fully comply with all physical security procedures and policies
Ensure all safety procedures are adhered to while performing work
Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements
Verification on electrical/cooling capacity before new rack install
Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system
Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance
Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes
To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU's, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD's, and building automation systems.
The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies / behaviors:
An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context.
Ensure all safety procedures are adhered to while performing work.
An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue
An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system.
Demonstrate good judgment and instincts in decision making.
Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment.
Willingness to take ownership for technical issues.
Utilize EPMS and BMS to manage building workflows.
Physical Requirements
Work on a 24x7 schedule (where applicable)
Work at heights and from ladders.
Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or equipment
Work in a noisy environment with ear protection
Key job responsibilities
Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure
Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics
Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure
Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers
Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures
In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.)
Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure
Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure.
Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management
Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO
About The Team
Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) a...
About the Company
myGwork is the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Our mission is to make the workplace more inclusive for all by providing individual users and partner organizations access to a wide eco-system of services, including job opportunities, training, mentoring, employer branding, and free community events. Joining the platform is free for individual members, which supports myGwork’s goal of ensuring that the platform's benefits are as accessible and as far-reaching as possible. Corporate members get a tai... Know more
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Concevoir et développer des systèmes d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique. Évaluer et sélectionner des outils et des technologies appropriés pour les projets IA. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer des solutions IA dans les produits. Assurer la mise en œuvre de meilleures pratiques en matière de sécurité et d'éthique dans les systèmes IA. Contrat : Alternance de 1 à 2 ans à partir de septembre 2025 Localisation : Site de Lattes (proximité de Montpellier, Hérault - 34) Profil recherché Diplôme visé : Bac +4/5 Master ou Ingénieur Spécialité : Data Science/IA Pré-requis Connaissance en architecture de systèmes et développement de logiciels. Connaissance de frameworks et de bibliothèques d'IA (comme TensorFlow, PyTorch, Keras). Notion des méthodologies agiles. Compétences en communication pour expliquer des concepts techniques à des non-experts. Compréhension des statistiques et des algorithmes d'apprentissage automatique. Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R. Connaissances d'outils de visualisation de données (Tableau, Power BI...) Capacité à travailler avec de grandes bases de données et des technologies de Big Data. Maitrise de l'anglais à un niveau avancé (Environnement international) En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu'à 550€ par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contactée pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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- Description de l'entreprise BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2 ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions En tant que Chef de Projet au sein du Domaine Solutions DATA du Pôle Assurances de Personnes de BPCE SI, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données de BPCE Vie, l’une des principales compagnies d’assurance vie en France. Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, composée d'experts dédiés à la gestion et à l'analyse des données, centrée sur l'innovation. Vous serez chargé d'accompagner et de piloter les projets liés aux données pour les différentes directions de BPCE Vie : direction financière, direction de l'offre, ainsi que les équipes en charge du suivi de la satisfaction des clients. Vos missions incluront : Gestion de projet : Concevoir, planifier et superviser l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux données, tout en respectant les délais et les budgets alloués ; Garantir le respect des normes et des méthodes définies par le groupe, en prenant en compte les obligations en matière de protection des données ; Produire des rapports détaillés sur le suivi des projets et présenter les résultats aux parties prenantes. Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des différentes directions de BPCE Vie pour identifier leurs besoins spécifiques en matière de données ; Collaborer avec les différents domaines de la plateforme Assurances de Personnes pour la collecte, la sécurisation et la mise en qualité des données ; Coopérer avec les partenaires du groupe BPCE afin de garantir la cohérence du dispositif avec les innovations du groupe. Accompagnement au changement : Mettre en place des stratégies d’accompagnement pour assurer une transition fluide vers les nouvelles solutions de données. Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de gestion de projets liés aux données. Vous maîtrisez : Les bases de données (infocentre, data warehouse, data lakehouse) et les outils de manipulation et d’analyse des données ; Les outils de gestion de projet, en particulier JIRA ; Les plateformes de visualisation de données, notamment Cognos et Power BI ; Les solutions cloud, en particulier Google Cloud ; Les outils métiers, notamment Dataiku. Vous êtes : Doté d'excellentes capacités de communication et d’écoute ; Reconnu pour votre esprit analytique, votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Proactif et capable de travailler en équipe tout en fédérant autour d’un projet commun. Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement ! Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH