Alternance - Ingénieur Méthodes - Bac + 3/5 - (Dépt 07 - Privas) - H/F
On site
Privas, France
Full Time
20-03-2025
Job Specifications
Contexte :
CEV (Construction Electrique du Vivarais), filiale de Schneider Electric, est un site de production basé à Privas (07) et Montélimar (26) dédié aux activités d’économie circulaire, la réparation d'onduleurs et la fabrication de cartes électroniques petite série pour les produits en fin de vie/offre de services.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, nous vous proposons d’intégrer notre pôle Méthodes basé sur le site de Privas (07).
Missions :
Nous vous proposons d'intégrer notre service Méthodes où vous travaillerez sur la mise en place d’outil digitaux permettant le traitement de données et le pilotage de nos activités de production : LDS, PMS, Aveva Insight etc…
Dans le cadre de projets de digitalisation en lien avec le programme « Smart Factory » de Schneider Electric :
Participer à la définition et au déploiement d’outils et tableaux de bord digitaux de suivi des activités de production (LDS, PMS, Aveva Insight etc…)
Suivre et communiquer les résultats de façon régulière et formalisée
Former et accompagner les utilisateurs concernés et impactés par ces évolutions
Piloter les projets et plans d’actions visant à améliorer les performances industrielles (Sécurité, Qualité, Délai, Efficacité, Environnement) :
Identifier, détecter, imaginer et proposer en permanence des améliorations pertinentes sur l’outil industriel.
Contribuer et participer au SPS (Système de Production Schneider Electric).
Piloter et traiter les actions correctives liées aux AIC qui lui sont affectées.
Horaires : Journée
Contrat : Alternance
Durée souhaitée : 1 ou 2 ans
Localisation : Le poste est basé à Privas (07)
Déplacements France/étranger :Des déplacements dans les autres unités du groupe ou chez nos fournisseurs sont possibles ponctuellement
Taux de déplacements prévu : 10%
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5
Spécialité : Génie industrielle
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes issu(e) d’un parcours d’ingénieur ou master (Bac + 5) spécialité informatique industrielle ou génie Industriel
- Expériences requises : Une 1ère expérience en milieu industriel sera appréciée
- Compétences : Conduite de projets, Capacité d’analyse et de synthétisation, Capacité d’écoute et d’échange
- Qualités requises : Savoir- être : Rigueur, autonomie, curiosité, force de proposition, dynamique.
- Langues : Anglais / Français
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
D’autres avantages :
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
des activités culturelles et sportives,
des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
About the Company
Schneider’s purpose is to create Impact by empowering all to make the most of our energy and resources, bridging progress and sustainability. At Schneider, we call this Life Is On. Our mission is to be the trusted partner in Sustainability and Efficiency. We are a global industrial technology leader bringing world-leading expertise in electrification, automation and digitization to smart industries, resilient infrastructure, future-proof data centers, intelligent buildings, and intuitive homes. Anchored by our deep domai... Know more
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- Description De L'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. Description Du Poste The world is how we shape it. Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Provence-Alpes-Côte d'Azur : Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, industrie, tertiaire, santé, services publics ; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ; Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ; Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es ! Votre rôle et missions Vous participez à toutes les activités de construction et de maintenance d'un système d'informations : Vous analysez le besoin (secteurs télécommunication, industrie, aérien, etc.) Vous gérez la conception technique et développement (JAVA 8 et plus, Spring, Springboot, Tomcat, OpenAPI, SQL / NoSQL, Angular, etc.) Vous maitrisez les environnements et développement : Linux, Microsoft Cloud Azure, IntelliJ/ Eclipse, etc. Vous effectuez des tests d’intégration et des tests unitaires (JUnit, TDD / BDD, etc.) Vous mettez en place des API et Microservices (Docker, Ansible, GIT, Gitlab, K8S, Jenkins, etc.) Vous suivez les processus qualité : principes de craftsmanship, Sonar, revue de code Vous suivez les méthodes agiles (SAFe, Scrum, Kanban, etc.) Qualifications Diplômé(e) d'un bac +5 (écoles d'Ingénieurs grandes écoles ou Universités) ou formation équivalente, vous justifiez d'une première expérience (stages compris) dans le développement, l'architecture technique ou l'analyse fonctionnelle de solutions applicatives dans des environnements java. Votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles avérées et vos compétences méthodologiques et technologiques, vous permettront d'évoluer au sein de l'agence de Sophia-Antipolis vers les différentes filières métiers. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
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- Data Analyst H/F
- Job Description
- Depuis 150 ans, DB Schenker procure à ses clients une offre de services logistiques intégrés à forte valeur ajoutée grâce à l’association d’un savoir-faire local, d’un service client dédié et d’une expertise globale de son réseau international via sa présence dans plus de 130 pays. En France, construite autour de plus d’une centaine d’agences, l’entreprise emploie plus de 6200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,7 Mds d’euros en 2024. Dans le cadre du développement de ses activités logistiques, DB Schenker recherche pour sa plate-forme de Mitry-Mory un Data Analyst en CDD pour accompagner ses clients dans leur transition numérique. Ce site concentre son activité sur la logistique des pièces de rechange pour de grands comptes du secteur aéronautique (avionneurs, équipementiers). Rattaché à la personne en charge des projets et de l’intégration des outils au sein de l’équipe d’exploitation et après une période d’intégration, vos principales missions consisteront à : Comprendre les différents flux de notre activité, Publier un rapport statique des statuts d’avancement de préparation de commande et de transport pour les clients Intégrer un nouveau client dans notre TMS en adaptant son fonctionnement à ses besoins Assurer la maintenance et l’amélioration continue des outils hébergés sur notre environnement web (TMS, CRM). Vous serez amené à travailler avec de nombreux acteurs de l’entreprise (chefs d’équipe, responsables d’exploitation, service client) ainsi qu’avec notre prestataire informatique ayant conçu les systèmes sur lesquels vous travaillerez. Nature du contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois Ce que nous recherchons dans votre profil : Une première expérience en tant que Data Analyst idéalement dans le secteur de la logistique Maitrise des outils suivants : HTML / CSS, JavaScript, SQL... Maitrise du Pack Office Vous êtes force de proposition, à l'écoute, et aimez travailler en équipe. L'expérience client est au cœur de vos préoccupations, alors qu’attendez-vous pour postuler ! Ce que vous allez vivre chez nous : Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas Avantages : transport, CSE, PERECOL Onboarding : journée d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)… Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail… Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : Première prise de contact téléphonique Un entretien physique avec votre futur manager Un second entretien avec le Directeur d'exploitation