Cloud Engineer Kubernetes
Hybrid
Any-Martin-Rieux, France
Full Time
19-03-2025
Job Specifications
About Us
The ION Group is made up of innovators who provide trading and workflow automation solutions, high-value analytics, and strategic consulting to corporations, financial institutions, central banks, and governments.
More than 40% of the world’s largest companies use our solutions. We’ve achieved tremendous growth by bringing together some of the best and most successful financial technology companies in the world.
At ION, we offer careers that provide many opportunities: To invent. To design. To collaborate. To build. To transform businesses and empower people around the world to do more, faster and better than before. Imagine what you can do and experience. This is where you can do your best work.
Learn more at iongroup.com.
We are looking for people who are competent in the cloud, both in the engineering and architecture areas of domain.
Cedacri S.p.A is the reference company for the IT management of the Italian banking sector.
Cedacri joined the ION group in March 2021.
Cedacri is dedicated to IT outsourcing services for the banking sector, and proudly serves over 200 customers, including banks, financial institutions, industrial companies and service companies.
The complete portfolio of solutions that the Cedacri Group offers to the market is divided into six business lines: Core Banking Solutions, Software Solutions, Infrastructure and Cloud, AM & System Integration, RegTech, Business Process As A Service (BPaaS).
Who You Are
The cloud engineer is an evolutionary IT role aimed at successfully helping organizations implement, deploy, secure and/or manage public clouds.
As a Cloud engineer you are a technical professional with broad skills that extend beyond the domain of any particular IT silo.
You typically assume multiple personas, including “the IT professional,” “the communicator” and “the business liaison.” These personas correspond to technical skills, interpersonal skills and business skills, respectively.
You aim to create the best Cloud experience for our customers and users, focusing on building a framework to support the design, plan, implement, operate and govern Cedacri cloud strategies with a view to move our standard solutions to a Cloud native SaaS model.
What you’ll be doing?
Implementing hybrid IT by integrating different cloud services with back-end, traditional data center services
Migrating legacy applications to public cloud services in a rehosting (“lift and shift”) approach or in a revising approach for efficiency, agility and disaster recovery (DR)
Collaborating with developers and owning the “Ops” part of DevOps to ensure that cloud-native workloads are deployed according to IT best practices for security, governance, identity and access management, and monitoring
Your Skills, Experience, And Qualifications
These are must haves!
Our work language is English, hence it’s very important to be proficient with it
Experience working with Kubernetes in Development and Production environments. Certified Kubernetes Administrator (CKA) is a plus.
Extensive knowledge and experience in one of the major clouds, including: AWS, Azure, GCP; with comprehensive understanding and real-world implementation experience (We currently use AWS and Azure)
Microservices in a cloud-native world: architecture, deployments and engineering in the Kubernetes and Container space. You are familiar on how to protect services and adhere with industry standards / best practices
Understanding of network topologies, deployment methods and constraints in the cloud
Familiarity with application development methodologies in a cloud-native environment and container-based runtime [DC1]
Understanding of distributed systems is essential. You would benefit from having architectural concepts like SOA, object-oriented analysis and design, and/or client/server systems
Experience working with diverse, remote, and distributed teams across multiple regions and time zones.
A proven track record as an engineer or architect and working in a consulting capacity directly with teams, to educate and provide the best solution achievable within the project constraints
Cyber Security and operations awareness: understanding the basic principles (identity and access management, least privilege, encryption, etc) and strive towards implementing best practices and education, to establish a robust set of defences in line with the company requirements.
Technologies You’ll Work With
Cloud platforms: AWS, Azure, GCP.
Container platforms: OpenShift, Kubernetes.
CI/CD platforms: Jenkins, Azure DevOps.
Artifact platforms: Nexus, Artifactory.
Languages: Bash, PowerShell, Python, Go, Java.
Orchestration tools: Terraform, Pulumi, CloudFormation templates, ARM templates, GCP Deployment Manager templates.
Configuration management tools: Ansible
Contract and locations
Contract Type: Full-time, permanent contract.
Locations: Milan, Roma, Collecchio, Castellazzo Bormida
Important notes
According to the Italian Law (L.68/99) Please note that candidates from the disability list will be given priority.
Due to the high volume of applications, only those candidates that meet the required criteria for selection will be contacted.
If you’re from a non-EU country, you must have a valid EU visa or work permit.
About the Company
We’re visionary innovators who are delivering mission-critical trading and workflow automation software to financial institutions, corporations, central banks, and governments. By combining our passion for automation with a strategic view on the industries we serve, we design solutions that improve decision-making, simplify complex processes, and empower people. Simply put, we help our customers do more, faster and better than before. We believe our investments in research and development are shaping the future of automation... Know more
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- Company Name
- Direction du numérique pour l'éducation
- Job Title
- chef(fe) de projet cloud
- Job Description
- La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Vous intégrerez la sous-direction du socle numérique et plus particulièrement le bureau de la production et du support des services (SOCLE 3) dont les missions sont les suivantes : Définition de la stratégie de production des SI Pilotage des missions nationales liées à la production Définition des outils et des processus de production Pilotage et exécution du budget de la production Vos missions: Au sein du pôle hébergement externe (équipe de 2 personnes et des prestataires) chargé de la coordination des prestations d’infogérance de plus de 130 services Internet dont les sites ministériels de communication institutionnelle (pour illustration, ces sites répondent à eux seuls à plus d’un milliard de requêtes/mois avec des pointes pouvant aller jusqu’à 28000 requêtes/s), vous contribuez à l’activité de mise en place et de gestion des services Internet basé sur le cloud fourni par nos titulaires de marchés (Hébergement, réseau de diffusion de contenu CDN). Vous coordonnez les titulaires des marchés qui concourent à la plateforme d’hébergement externalisée. Le marché public qui permet de mettre en œuvre le Cloud externe est interministériel. Plusieurs administrations l’utilisent pour publier leurs sites institutionnels. Il permet de commander des prestations d’hébergement, d’infogérance et de garantie de diffusion de contenu. Vous êtes plus particulièrement en charge : · du suivi quotidien des activités (qualification technique, conduite du déploiement auprès de l'hébergeur, coordination des différents projets avec les chantiers d'évolution des infrastructures, définition des priorités et des calendriers, indicateurs) · de la gestion des demandes de services et des incidents en relation avec les équipes techniques du prestataire · de l’analyse des besoins (infrastructures, middlewares) associés aux demandes d’évolution métiers des maîtrises d'ouvrage et de leur validation technique · de la mise en place des processus ITIL et des outils ITSM sur le périmètre couvert par le marché des hébergements externes Enfin, vous pourrez aussi avoir l’opportunité de prendre part à des projets techniques gérés par le bureau dans le contexte plus large du Centre National de Services (CNS) faisant intervenir plus de 130 informaticiens experts répartis dans plus d’une dizaine d’équipes sur le territoire national. Votre profil : De niveau master 2 ou ingénieur, vous avez une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement de production informatique et/ou en ingénierie de production / développement informatique avec une forte appétence pour la gestion de projet. Vous connaissez les architectures techniques et applicatives des systèmes d’information et briques constitutives, ainsi que la gestion des processus d’exploitation et bonnes pratiques ITIL (certification ITIL 4 appréciée). Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants Une restauration sociale aux tarifs avantageux Un service logement Un large plan de formation Notre processus de recrutement Un premier échange par mail ou par téléphone Un premier entretien physique ou à distance avec l’adjoint au sous-directeur et l'adjoint au chef de bureau. Un deuxième entretien physique ou à distance avec le sous-directeur et le bureau du pilotage des ressources humaines Intégration selon vos disponibilités !
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- Rattaché à un chef de projet, vous êtes en charge du cycle de vie de la plateforme Cloud d’Open Bee et des outils de développement. Plus spécifiquement vous serez en charge des tâches suivantes : Mise en production de la solution Maintien en condition opérationnelle et de sécurité Surveillance de la plateforme Réaction aux incidents Veille technologique Production des indicateurs technique Automatisation des procédures techniques Rédaction et maintien des procédures techniques Profil Recherché Vous avez une expérience professionnelle en administration système Linux et vous possédez une connaissance avancée de plusieurs des éléments suivants : Linux : Debian, centos Plateforme, Outils Virtualisation : AZURE, VMware, Proxmox (KVM) Serveurs web : Apache, Nginx Système de gestion de base de données : MySQL, MongoDB Routeur virtualisé : VyOS, Pfsense Outils de monitoring et supervision : Check MK, Kibana Agent de messages : RabbitMQ Administration d’applications en PHP et Java Administrations de divers outils de développement : Gitlab, Jira, Jenkins, … Automatisation : scripting (Shell, Bash, Pyton, Ansible) Qualités Requises Polyvalent, curieux et rigoureux et vos qualités relationnelles et organisationnelles seront vos principaux atouts. Vous êtes à la recherche de challenge, et souhaitez évoluer dans un esprit « start-up ». La rémunération à déterminer en fonction de votre expérience et de votre profil.
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- Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Description du poste Lieu : Tarbes (65) Télétravail : 2 à 3 jours de TT après un premier mois d'intégration en full présentiel Type de contrat : CDI ou Nature du contrat à définir Rémunération : Entre 45K€ et 60K€ selon expérience Démarrage : ASAP Expérience requise : 2 ans d'expérience minimum avec Terraform et Ansible À propos du poste : Nous recherchons un Ingénieur DevOps Cloud (H/F) pour rejoindre une équipe technique experte et dynamique dans le cadre d’un projet de migration Cloud à grande échelle. Vous interviendrez au sein d’une équipe d'architectes/ingénieurs Cloud, et contribuerez activement à accélérer la transition vers AWS. Votre mission consistera à exécuter et optimiser les migrations, tout en challengeant les choix techniques afin de garantir performance, sécurité et pérennité des infrastructures mises en place. Vos missions : • Participer activement au programme de migration vers le Cloud AWS dans un contexte à fort enjeu stratégique • Proposer des solutions robustes et scalables • Contribuer à l’automatisation de l’infrastructure via Terraform et Ansible • Assurer la bonne intégration des composants et la sécurité des environnements déployés • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes techniques pour garantir la cohérence des déploiements Environnement technique (Stack) : • Cloud : AWS • Infrastructure as Code : Terraform (expérience 1 à 2 ans minimum requise) • Automation / Configuration : Ansible Qualifications • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en tant DevOps Cloud, avec une solide pratique de Terraform et Ansible • Bonne maîtrise des environnements AWS et des pratiques Infrastructure as Code • Vous avez déjà travaillé sur des projets de migration vers le Cloud et êtes à l’aise pour en challenger les choix techniques • À l’aise avec Ansible pour l’automatisation de la configuration • Esprit analytique, proactif(ve) et capable de prendre du recul sur les choix d’implémentation • Bonne capacité à travailler en équipe, à partager les bonnes pratiques et à collaborer dans un environnement technique exigeant Atouts supplémentaires : • Expérience dans un contexte de Move to Cloud à grande échelle • Bonne compréhension des enjeux de sécurité Cloud • Capacité à documenter les choix techniques et les processus de migration Envie de rejoindre une mission à fort impact et d'apporter vos connaissances sur un projet Cloud ambitieux ? Alors ce défi est fait pour vous !
- Company Name
- Accor
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- Lead Software Engineer (Java Spring Boot / AWS) (F/H/X)
- Job Description
- Description de l'entreprise Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 4500 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine ! Description du poste Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie. Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière, alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! C’est ici que vous attend votre plus grand défi : Le Groupe ACCOR refond son système de distribution de produits hôteliers, en se concentrant sur une architecture basée sur des API, la migration vers le cloud, et l’adoption de meilleures pratiques d’ingénierie. L'équipe « Offre NGA & Capacités Fondamentales » recherche un Tech Lead pour superviser l'évolution du service Offre et accélérer l'adoption des pratiques d'ingénierie. L'équipe est composée d’un Product Owner, d’un QA, et de 2 à 3 développeurs. Environnement technique : Java, Spring Boot, Kafka, MongoDB, AWS, Terraform, CI/CD (GitLab, GitLab CI) Votre Mission En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans cette transformation, avec les responsabilités suivantes : Mettre en œuvre le principe "vous le construisez, vous gérez" pour assurer la qualité et la fiabilité du service en production, y compris la gestion des astreintes. Concevoir et développer des solutions techniques robustes et performantes adaptées aux besoins du projet, en utilisant des technologies telles que Java, Spring Boot, Kafka et MongoDB. Guider et encadrer l'équipe de développement sur les meilleures pratiques d'ingénierie, incluant TDD, les revues de code, le pair programming, et le refactoring. Définir et surveiller les métriques de qualité et de performance du code, et mettre en place les outils de mesure et de suivi nécessaires. Veiller à ce que les choix techniques soient alignés avec l'architecture globale du système et les besoins métier. Réaliser une veille technologique et proposer des innovations pour optimiser l'expérience utilisateur et augmenter la valeur produit. Participer activement aux processus agiles de l'équipe en collaboration avec le Product Owner (PO) et les autres parties prenantes. Qualifications Et vous ? Vous avez minimum 6 ans d'expérience en ingénierie logicielle, architecture, dont 3 ans en tant que Tech Lead ou rôle similaire, avec une expertise sur AWS, Terraform et CI/CD (GitLab, GitLab CI). Expérience confirmée dans des environnements fortement contraints (fort trafic, haute performance, grande volumétrie de données). Bonne connaissance des méthodologies agiles et des pratiques d'ingénierie (une expérience en Innersource est un plus). Capacité démontrée à diriger, organiser et prioriser efficacement tout en résolvant les problèmes de manière proactive. Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit), avec une approche axée sur les données et un fort esprit d'équipe. Informations supplémentaires Et nous, quels sont nos engagements ? Sur Le Monde Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. Sur Votre Carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons, de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Concrètement, Chez Accor Tech & Digital Télétravail, en France et options de travail flexibles : travaillez de n'importe où en France, que ce soit depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking. Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. et aussi, Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme - Heartist® for good, : engagez-vous en faveur d’une association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail). Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable de 700€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 50%. Tickets restaurant de 10€. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. Cette mission vous attire ? Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Postulez Et Nous Vous Proposerons Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un fe...