Administrateur système/Administratrice système H/F
On site
Villeneuve-D’Ascq, France
Full Time
19-03-2025
Job Specifications
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F.
Votre mission consiste à prendre en charge le traitement et la gestion des infrastructures de production :
- Maintien en condition opérationnelle des environnements de RUN
- Gestion du lifecycle et du patching
- Gestion des incidents N2/N3 et participation aux cellules de crise
- Gestion des changements
- Monitoring des infrastructures
- Automatisation des tâches
- Exploitation applicative
- Gestion de la sécurité et de la conformité
- Accompagnement des équipes métiers
- Coordination projet
- Pilotage des partenaires et des contrats
Vous intervenez directement sur les infrastructures techniques de nos clients dont vous êtes le garant. Vous veillez au respect des méthodes et des processus établis tout en participant à leurs mises à jour à travers la rédaction de documentations.
Vous êtes sollicités régulièrement pour prendre en charge les problématiques de performance et d'optimisation.
Enfin, vous participez à la réalisation des projets en accompagnant les équipes d'architecture, en participant aux déploiements et en exploitant les nouvelles solutions.
Le profil recherché
Niveau de qualification : Minimum Bac +2
Expérience demandée : 2 à 3 ans
Vous êtes intéressés par l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et vous avez envie de participer à la vie de l'équipe et de la société.
Vous avez des bases solides et vous avez envie de poursuivre le développement de vos compétences techniques.
Enfin, vous êtes curieux et la découverte de nouveaux périmètres techniques et fonctionnels vous intéresse.
Techniquement, vous êtes capable d'intervenir sur les technologies suivantes :
- OS (Windows Server, Linux)
- Cloud Services (AWS, Azure)
- Virtualisation (VMWare...)
- Stockage (NAS/SAN...)
- Virtualisation applicative (VDI, AWS Workspace, XenApp...)
- Office 365 (Teams, SharePoint, Exchange, Azure AD, Intune...)
- Active Directory (AD DS, GPO, Sites...)
- Scripting (Powershell, JSON, Python...)
- LAN / WIFI (Meraki, Aruba, Cisco...)
- Réseaux étendus (SDWAN, VPN...)
- Firewalling (Fortinet, Checkpoint, Stormshield...)
- WebFiltering (Zscaler...)
- Load balancing (F5, kemp...)
L'entreprise
Située à Villeneuve d'Ascq, SYS TELECOMS est une société à taille humaine qui a pour mission d'accompagner les entreprises dans la maîtrise des infrastructures et des projets IT.
Depuis plus de 10 ans, nous sommes présents auprès de nos clients, de l'analyse de l'existant jusqu'à la mise en oeuvre de solutions nouvelles.
Nous articulons nos efforts dans 5 grands domaines :
- L'audit et le déploiement
- L'infogérance IT
- L'expertise technique
- L'expertise projet
- Le conseil
Nos équipes composés de techniciens, d'ingénieurs et de chefs de projet formés et certifiés travaillent de concert dans l'objectif d'offrir des prestations de qualité tout en développant leurs compétences.
Intégrer SYS TELECOMS c'est rejoindre une société qui a la conviction, que c'est en donnant les moyens et en accompagnant les individus, qu'ils peuvent exprimer leurs pleins potentiels.
Nous croyons aux besoins d'épanouissement professionnel de nos collaborateurs, à la force du collectif et à l'importance des conditions de travail.
C'est pourquoi nous sommes présents chaque jour auprès de nos collaborateurs et auprès de nos clients pour relever de nouveaux défis.
Infos complémentaires
SYS TELECOMS propose les avantages suivants à ses collaborateurs :
- Un accès au télétravail
- Un plan de formation ou d'auto-formation annuel
- Des points de suivis et un accompagnement permanent
- Des moments de convivialité trimestriels et un séminaire annuel
- Des primes de cooptation
- La possibilité de prendre des congés par anticipation
- Une prise en charge de 50% des abonnements de transport
- Une mutuelle d'entreprise
- Un Compte Epargne Temps
- Une prime d'intéressement
- Un Plan d'Epargne Entreprise
- Titres restaurant à hauteur de 9 Euros par jour (prise en charge à 50%)
About the Company
SYS TELECOMS est une société à taille humaine qui a pour #mission d’accompagner les entreprises dans la maitrise de leurs #infrastructures IT et la mise en œuvre de solutions nouvelles. Crée en 2012 SYS TELECOMS a grandi en même temps que ses clients. D’abord spécialisé dans la télécommunication, la structure a évolué pour adresser les périmètres #systèmes et #réseaux avant d’emprunter avec force le virage #Cloud. Accompagnant aussi bien les PME que les grands comptes nous sommes présent auprès de nos clients depuis l’analys... Know more
Related Jobs
- Company Name
- CrowdStrike
- Job Title
- Sales Engineer (Remote, FRA)
- Job Description
- As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the world’s most advanced AI-native platform. Our customers span all industries, and they count on CrowdStrike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We’re also a mission-driven company. We cultivate a culture that gives every CrowdStriker both the flexibility and autonomy to own their careers. We’re always looking to add talented CrowdStrikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you. About The Role You will be part of a team responsible for changing what the security market and customers believe is possible with a next-generation endpoint technology. You should be comfortable working in a fast-paced environment on multiple engagements. Articulate basic security problems to a diverse set of audiences. Work collaboratively with Sales, Marketing, Support, and Engineering; the Sales Engineer should be the technical bridge between CrowdStrike and prospects/customers. Conduct demonstrations and proof of values with ability to present technical concepts to a variety of external audiences up to C-level executives. This is remote role and we require you to be based in France. What You’ll Need Experienced in endpoint or network security space – AV, EDR, incident response, forensics, SIEM, firewall, HIPS/IDS, etc. Strong understanding of Windows, macOS, and Linux operating systems Can easily articulate complex security problems to a diverse set of audiences Strong self-starter with the ability to work independently Can work collaboratively with Sales, Marketing, Support, and Engineering; the Sales Engineer should be the technical bridge between CrowdStrike and prospects/customers Excellent communication and presentation skills with the ability to present to a variety of external audiences, including C-level executives Bachelor’s degree or higher in a relevant field Sales engineering background or 5+ years of relevant work experience Ability to travel as required Fluency French and English Bonus Points Experience with malware, threat intelligence, and/or sandbox analysis Experience with programming or scripting languages such as PowerShell, Python, and Bash Experience with virtualization/VDI technologies Experience with large scale cloud platforms such as AWS, Azure, GCP, etc. Understanding of the OSI model Certifications such as CEH, CISSP, OSCP, and SANS Benefits Of Working At CrowdStrike Remote-friendly and flexible work culture Market leader in compensation and equity awards Comprehensive physical and mental wellness programs Competitive vacation and holidays for recharge Paid parental and adoption leaves Professional development opportunities for all employees regardless of level or role Employee Resource Groups, geographic neighbourhood groups and volunteer opportunities to build connections Vibrant office culture with world class amenities Great Place to Work Certified™ across the globe CrowdStrike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. CrowdStrike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements. If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at recruiting@crowdstrike.com for further assistance.
- Company Name
- Devoteam | Cyber Trust
- Job Title
- Cyber security Consultant in cyber resilience (H/F)
- Job Description
- Description de l'entreprise Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ; évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste La Cybersécurité pourquoi et comment ? En 2020, 91% des organisations françaises ont été la cible de cyberattaques ce qui représente au niveau mondial 1000 milliards de dollars de pertes financières. Ces chiffres considérables et la digitalisation de notre quotidien font prendre conscience aux dirigeants l’enjeu majeur et stratégique qu’est la cybersécurité. Les risques sont plus nombreux, les attaques plus variées et les impacts multiples. La stratégie mise en place pour protéger les actifs numériques d’une entreprise ainsi que la sensibilisation auprès des collaborateurs sont donc des éléments cruciaux. En rejoignant le département “Trust and Cybersecurity” de Devoteam, vous intégrez une équipe de plus de 700 experts, passionnés, dans le monde. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le cloud, chiffrement, audit et de la sécurité autour de nos 5 partenaires stratégiques (AWS, Google, Microsoft, SalesForce, ServiceNow). En tant que Consultant Cyber Résilience, vous travaillerez sur la mise en place d'une stratégie de réponse technique et fonctionnelle pour un data center afin de faire face à un Cyber événement. De la définition des prérequis aux tests finaux, vous aiderez les organisations à renforcer leur capacité à répondre opérationnellement aux attaques.Vo ici quelques exemples de projets et missions qui vous seront proposés:Or ganisez la résilience d'un datacenter hybride hébergeant plus de 2000 applications d'une organisation multinationale.Ré aliser des tests concluants afin de se conformer à la réglementation.Ré diger les procédures de confinement à exécuter en cas de cyberattaqueRé alisation d'audits de maturité sur la méthodologie utilisée.Or ganiser la maintenance opérationnelle du programme cyber résilience. Q u alificationsVo tre profil :Vo s qualités humaines :Cu riosité, adaptabilité, proactivitéSi vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n’hésitez plus à postuler :Vo us êtes désireux (se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités.Fo rmation initiale Di plômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec une spécialisation en gestion informatique ou en résilience d'entreprise et gestion de crise. Vous avez une compréhension de l'industrie du conseil, l'ambition d'être le meilleur et de développer rapidement vos compétences.Vo us avez de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles et êtes un bon bâtisseur de relations et un bon joueur d'équipe.Le goût de l'esprit d'entreprise et l'appétit pour les défis complexes. Une bonne gestion du stress et de la pression imposés par nos projets sensibles. Vous avez entre 2 et 6 ans d'expérience avec des compétences approfondies en cyber-résilience ou en sécurité des infrastructures (certifications souhaitées dans vos domaines d'expertise tels que ISO27001, ISO22301, CISSP, OSCP, AWS / Azure cloud security ...).Re joignez Devoteam, vous bénéficierez d’un plan de formation pour devenir un spécialiste de la sécurité en environnement Cloud.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Company Name
- Cooperl
- Job Title
- Apprenti(e) Ingénieur en Nutrition Bovine H/F
- Job Description
- Publiée le 31/03/2025 Publiée le 31/03/2025 Mission Cooperl est un groupe coopératif privé de plus de 7 000 salariés, leader en France de la production porcine. Actuellement, Cooperl développe une filière en production de viande bovine et pour cela investi en recherche et développement sur cette filière. Nous Vous Proposons De Rejoindre La Cooperl Afin De Vous Investir Dans De Nombreux Projets De Développement Et D’innovation. En Collaboration Avec Nos Opérationnels, Vous Serez En Immersion Au Sein Du Service Nutrition-formulation Avec Une Alternance De Missions Allant De La Découverte Des Métiers De La Nutrition Animale à La Réalisation De Projets De Recherche Une mission principale sur l’alimentation des bovins viande de notre filière Des missions complémentaires en nutrition des vaches laitières Cooperl Recherche, Pour Son Service Nutrition, Un Apprenti Ingénieur en Nutrition Bovine (H/F) Contexte De La Mission Principale Le service nutrition a pour objectif de proposer aux éleveurs de bovins les aliments et les rations les plus performants techniquement et économiquement en prenant en compte les attentes de bien-être, santé, environnementales et de qualité de viande. En engraissement de bovins viande, la performance technique comme le Gain Moyen Quotidien (GMQ) est directement corrélée à la performance économique. La volonté est donc d’améliorer la croissance en engraissement et d’exprimer le potentiel génétique des bovins. Détail De La Mission Principale La croissance des bovins est variable en quantité (potentiel de croissance) et en qualité (composition du gain en protéines et en lipides) particulièrement sur la phase finition. Pour optimiser la croissance, il est important de connaître le potentiel de croissance et la cinétique des dépôts de tissus. La Mission Principale De Cet Apprentissage Sera De Prédire La Croissance Potentielle Des Bovins Viande De Notre Filière Sur La Phase Finition Et De Proposer Un Programme Alimentaire Adapté Aux Besoins Nutritionnels Déduits. L’analyse Des Problématiques Se Déroulera Au Travers De La réalisation d’une étude bibliographique approfondie du sujet La mise en place d’un protocole d’analyse dont des essais en élevages L’analyse des données et proposition d’évolutions La valorisation et diffusion des résultats Profil Profil Recherché Bac +2/+3 Sciences animales ou productions animales. Curieux, rigoureux et organisé dans son travail, bon esprit d’analyse et de synthèse. Permis B Autres Informations Lieu : Plestan, Côtes-d’Armor 22 (accessible quotidiennement en train depuis Rennes) Durée : 2 ou 3 ans à compter de septembre 2025 Contact : adressez votre candidature (LM + CV) à mickael.thomas@cooperl.com Mot du recruteur Pour produire une viande de qualité, les animaux doivent avant tout être bien nourris. Pour cela, nous élaborons des formules d’aliments performants en conventionnel ou en Bio pour les porcs, les bovins et les volailles. Pour proposer une offre complète à nos adhérents, nous avons développé des services et des produits adaptés à leurs cultures, de la nutrition des plantes à la collecte des céréales. Nous avons aussi créé des services dédiés aux éleveurs de porcs, de bovins lait et viande et de volailles.
- Company Name
- FIZEN
- Job Title
- Développeur backend sénior (F/H)
- Job Description
- Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe Amarris Tech ! Amarris Tech développe plusieurs outils web et mobile (dont Fizen) pour aider les dirigeants de TPE, consultants, indépendants, particuliers propriétaires de biens immobiliers et investisseurs immobiliers. Amarris Tech recherche aujourd’hui un nouveau Développeur backend sénior (F/H). Vos missions : Vous développez de nouvelles fonctionnalités en autonomie et participez activement à la relecture de code pour garantir la qualité et le respect des standards techniques. Vous intervenez pour prévenir les anomalies avant qu'elles ne se produisent et optimisez les performances et la scalabilité des systèmes existants. Vous proposez des conceptions robustes et évolutives soumises à validation du lead developer et contribuez aux choix d’architectures en fonction des besoins. Vous détectez le code qui nécessite un refactoring et participez activement à son amélioration. Vous proposez des améliorations des pratiques de développement permettant de réduire la dette technique. Vous travaillez en collaboration avec les équipes métier pour comprendre les besoins de nos utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux. Vous communiquez efficacement pour garantir que les livrables respectent les besoins fonctionnels. Et vous ? L'environnement technique que vous maîtrisez : Backend niveau confirmé : PHP 8 / Symfony 6-7 Connaissance en développement web et mobile Base de données : PostgreSQL Tests : PHPUnit (Cypress serait un plus) Docker Vous êtes en mesure de concevoir des applicables scalables et performantes et vous avez une expérience avec les architectures de services logiciels distribués (ex : SOA / microservices). Vous avez une maîtrise de Git, des principes d’agilité et vous avez déjà pu expérimenter des processus de relecture de code et de CI/CD. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne qui souhaite s'impliquer au sein d'une équipe dynamique ! À ce titre, vous aimez : Communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit ; Fournir des retours constructifs ; Trouver des solutions aux problèmes de manière efficace ; Réajuster les priorités en fonction des besoins. Vous aimez aussi travailler dans un contexte de portefeuille de produits (incluant différents métiers) et travailler avec différents services (produits, support, marketing, ...). Enfin, dans votre rôle de Développeur backend sénior, vous êtes constamment en veille technologique à des fins d’améliorations continues. Si vous vous reconnaissez dans tout cela, alors notre promesse est la suivante : vous rejoindrez un environnement technique challengeant et en constante évolution, un environnement où la prise d'initiative est encouragée et une culture du partage avec des équipes bienveillantes ! Rejoignez nous ! L'environnement que vous rejoindrez : Qualité de vie au travail : flexibilité des horaires et télétravail. Rémunération globale entre 43 000 et 49 000 € brut annuel. Avantages sociaux : Mutuelle Alan, carte restaurant SWILE, prime annuelle de participation, accès à des formations régulières, programme de cooptation avec primes, et accompagnement à la mobilité interne. Responsabilité sociale : Nous soutenons des initiatives RSE et offrons deux jours par an pour des actions bénévoles. Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels. Expérience unique : Participez à des sorties en mer avec notre skipper partenaire Achille Nebout et supportez les Neptunes de Nantes au Volley-Ball en gagnant des places VIP. Intégration soignée : Kit d’intégration complet (ordinateur, double écran, casque Jabra, sac à dos). Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Amarris Groupe | Expertise comptable, Paie-RH, Logiciel Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.