Group Sales Manager
On site
Sales, France
Freelance
18-03-2025
Job Specifications
Arlo DC
Washington, DC
Full Time
or
Arlo Hotels an independent lifestyle hotel is now actively seeking a dynamic Group Sales Manager. Are you someone who is passionate about people, driven by purpose, and clever in your approach? If so keep on reading!! Here at Arlo, we strive to create a sense of awe that leaves those we touch wanting more” ….
This position is responsible to proactively generate new business and provide account management for new and existing accounts. In addition, work with other Sales Managers to meet and exceed monthly revenue goals as well as preparing and executing action plans, negotiating rates/contracts and qualifying customers. The Group Sales Manager will be responsible for representing the Arlo Brand and embrace its values and culture within each interaction.
Responsibilities And Authorities
Proactively lead and generate new group business opportunities, drive pricing, direct sales, and results for the designated accounts and market segment in conjunction with Senior Group Sales Manager.
Manage a basis of hotels top national and international key accounts.
Prospect on a daily/weekly basis. Maintain, prospect, independently solicit and book business.
Develop, Create and Maintain customer relationships to achieve optimum market share.
Identify, qualify, solicit, and pursue prospective group & meeting business from free market information, as well as information from purchased lead sources, analyzing historical and other statistical information (market segment, account mix goals), participate in conducting customer interviews and preparing customer call analysis report.
Solicit group business directly and jointly with others through the preparation, execution, and completion of Action Plans.
Manage the hotel's RFP process/rate negotiations according to rate structure and guidelines laid out.
Maintain product knowledge at all times including all relevant rate structures and promotional offers.
Plan and execute sales trips in line with the Sales and Marketing plan.
Within established parameters, quote and negotiate prices with customer representative confirming reservations by letter and drawing up contracts; sign for the hotel and obtain customer signature to close transaction.
Upon closing, coordinate and follow-up with other hotel departments to ensure delivery of superior guest's services.
Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required by procedural guidelines.
As directed, participate in trade shows, conventions and promotional events within the hotel, the industry and customer organizations.
Achieve established room nights and revenue as outlined by the agreed upon goals.
Communicate effectively, both verbally and in writing, to provide clear directions the team.
Communicate with employees using a positive and clear speaking voice, listen to and understand requests, respond with appropriate actions and provide accurate information.
Remain calm and alert, especially during emergency situations and/or heavy restaurant activity, serving as a role model for team and other employees.
Make decisions and take actions based on previous experience and good judgment, sometimes revising procedures to accommodate unusual situations.
Any other reasonable duties as assigned by a supervisor or manager
We recognize we are in the hospitality industry and that may require us to provide lateral service. We will on occasion call for each individual in the team to on a routine basis perform various related tasks as needed in the spirit of providing exceptional service.
Requirements
University or college degree from an accredited institution; Bachelor's degree in in Business Administration, Marketing, Hotel + Restaurant Management, or related major or professional area
At least 2 years or more of experience as a Group Sales Manager is an asset
Ability to walk, stand, and/or bend continuously to perform essential job functions.
Exceptionally strong ability to communicate in English, both orally and in writing, with guests and employees, some of whom will require high levels of patience, tact, and diplomacy to de-escalate situations when needed and to collect accurate information and to resolve problems.
Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.
Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system.
Dynamic, proven leader demonstrating entrepreneurial spirit, innovative thinking, change leadership and focus on coaching and team motivation.
Must be innovative, organized, efficient and able to prioritize multiple projects while working with a team
Exceptional interpersonal skills required, must be able to present self professionally at all times
Must be able to effectively communicate with all levels of an organization
Strong work ethic and self-starter who is a team player and comes with a can-do attitude
Basic computer skills and knowledge of various discipline focused computer programs, including a strong proficiency in Microsoft Office, Delphi Cloud, Opera Cloud, Cvent
Positive, enthusiastic approach
Ability to multi-task and work in a fast-paced environment
Intellectual and analytical curiosity
Experience selling innovative brands a plus
Apply for Group Sales Manager
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I would like to communicate with the hiring team via text message about my application and next steps.
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AKALARAZCACOCTDCDEFLGAHIIAIDILINKSKYLAMAMDMEMIMNMOMSMTNCNDNENHNJNMNVNYOHOKORPARISCSDTNTXUTVAVTWAWIWVWY--ABBCMBNBNLNSNTNUONPEQCSKYT--ASGUMHMPPRVIState/Province
Zip/Postal Code (optional)
Were you referred by anyone? (optional)
Yes
No
Please add your resume
10MB limit; .pdf, .doc, and .docx file types are accepted.
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Please contact us if you would like to better understand our data collection and usage policies.
Arlo Hotels - Quadrum Hospitality Group LLC
About the Company
In the lifestyle hospitality industry, people make the difference. Arlo is committed to being a great place to work, providing exceptional service for our guests through our unique approach to the independent lifestyle hotel segment. We utilize state-of-the-art technology and time-tested management techniques to constantly improve our efficiency, and we approach each hotel in an innovative, resourceful and entrepreneurial manner. Arlo Hotels specializes in mid to large scale Lifestyle Hotels in primary market locations. ... Know more
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- Missions Rejoignez notre pôle Monétisation et intégrez notre équipe pluridisciplinaire Opérations Spéciales & sur-mesure, La Factory. Notre mission est d'accompagner nos clients avec une approche 360° : opérations spéciales, inbound marketing, brand content, social, data & production, aux services des acteurs des filières agricoles, viticoles, agroalimentaires et des espaces verts. En qualité de chef de projets clients, vos principales missions seront : Coordonner et garantir la fiabilité de la livraison et la bonne conduite des projets en s'assurant de la satisfaction client ; tout en participant au développement de la Factory. Soutenez la relation client du commercial en apportant votre expertise marketing et produit. Organisez et pilotez la relation avec les équipes transversales internes et externes. Consolidez et développez le business : Fidélisez et accompagnez nos clients dans le cadre de l'avant-vente. Créez et développer l'inbound marketing de la Factory : organiser notre visibilité et notre appétence vers l'extérieur (mise à jour du site web, animation réseaux sociaux, actions commerciales, etc.) Assurez le suivi du projet de la prise de brief à la restitution. Quelques déplacements à prévoir. Profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 écoles de commerce/marketing ou d'une école d'ingénieur agri/agro, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ces domaines. Vous avez par ailleurs déjà travaillé au contact d'équipes pluridisciplinaires (créatifs, marketeurs, sales) en gestion de projets complexes. Vos Forces Pour Réussir Dans Cette Mission Passionné(e) par le travail en équipe et les relations clients, vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi où créativité et innovation sont au rendez-vous. Organisé(e), vous savez mener plusieurs projets à la fois. Autonome, curieux(se), et rigoureux(se) vous vous impliquez au quotidien pour réaliser vos missions avec qualité. Vous êtes à l'aise avec l'environnement digital : site web, réseaux sociaux, gestion de campagnes, outil de gestion de projet, CMS Wordpress. La connaissance du monde agricole et/ou des médias est un plus. Infos complémentaires Mutuelle et prévoyance d'entreprise, carte Swile (titres restaurant) / Restaurant inter-entreprises, CSE, intéressement, prise en charge 50% des abonnements transport/ indemnités vélo Le poste est basé à Beauvais (60) ou à Paris dans nos nouveaux locaux neufs basés à Saint-Ouen (93), à 2 minutes à pied de la station Saint-Ouen (ligne 14 et rer c). Accès à une salle de sport et un espace bien-être directement dans le bâtiment. Possibilité de télétravail, selon votre capacité d'autonomie et après une période d'intégration et de formation en interne. CDD de 4 mois à pourvoir dès mars 2025 - éventuellement renouvelable Description Entreprise Le Groupe NGPA, acteur incontournable de l'information agricole ; pôle média du Groupe Isagri et leader dans son domaine, s'est donné pour mission d'accompagner au quotidien les acteurs des secteurs agricole, viticole et agroalimentaire. C'est au travers d'une information fiable, riche et de services 360°, que nous leur fournissons les outils dont ils ont besoin pour relever les défis qui les attendent. Nous avons la conviction que notre responsabilité est de contribuer au développement du monde agricole, et ce dans le respect de nos valeurs que sont l'engagement, l'indépendance journalistique, la bienveillance, le respect, l'exigence et l'innovation. Vous aussi ? Alors rejoignez-nous ! Ce qui vous attend, c'est un groupe qui compte aujourd'hui 27 marques, plus de 3,5 millions de visites par mois sur Internet et près de 280 collaborateurs. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : https://ngpa.com Le Groupe NGPA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi, et ce quels que soient l'origine, la nationalité, l'apparence physique, la religion, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'âge ou le handicap du candidat.
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- Alternance – Ingénieur.e Cybersécurité – Lyon
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- Alternance - Ingénieur.e Cybersécurité - Lyon Tu es à la recherche d'une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant qu’Ingénieur Cybersécurité au sein de notre équipe ? En tant qu’Ingénieur Cybersécurité de notre équipe, tu seras accueilli.e comme un véritable membre de notre efficacité collective. Pour cette alternance, tu intègreras la Direction Risques / Cybersécurité et plus précisément la squad RSI composée de 13 collaborateurs.rices. L’équipe présente à sa charge : la sécurité opérationnelle, des activités de Build for Run, de la détection et du pilotage de vulnérabilités ou encore des contrôles. Accompagné.e de ton tuteur Maxence, tu auras l’opportunité de : De nourrir tes connaissances et compétences : En suivant et mettant en œuvre des actions d'amélioration de la sécurité pour CA-TS et pour les Caisses régionales, En participant au contrôle et à l'application des règles de durcissements sur les postes de travail, En veillant à la cartographie et à la surveillance de nos sites exposés sur le Web. Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Lyon. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton futur tuteur Maxence. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»
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- Job Description
- Senior Mechanical Engineer - High-Performance Motorsport Are you passionate about pushing the limits of race car engineering? Do you thrive in a fast-paced environment where innovation and precision are paramount? We are seeking a Senior Mechanical Engineer to play a key role in the design and development of cutting-edge race cars. What You'll Do: Take ownership of key sub-assemblies, including cooling systems, bodywork, and MGU integration, contributing to the performance and efficiency of elite racing machines. Utilize your expert-level CATIA V5 skills (surface, solid, and drawing modules) to create high-quality designs that meet the rigorous demands of motorsport. Apply your deep knowledge of race car components and systems to optimise performance and reliability. Work in a highly collaborative, fast-moving environment with engineers and technical experts to bring groundbreaking designs to life. Deliver precision-engineered solutions, ensuring seamless integration of high-performance parts and systems. What We're Looking For: Minimum 5 years of experience in a similar position, ideally in LMP or a comparable high-performance motorsport environment. A proven track record in the design of racing car surfaces, demonstrating a keen eye for aerodynamics and performance-driven engineering. Strong problem-solving skills and the ability to work under pressure in a dynamic, high-expectation environment. Proficiency in standard PC tools (Word, Excel) to complement your engineering expertise. A hands-on, proactive mindset-this is an on-site, full-time role in a world-class motorsport facility. Why Join Us? This is a rare opportunity to work on top-tier racing projects with a team of passionate engineers at the forefront of motorsport technology. You'll be immersed in an environment where engineering excellence and innovation drive success. Contract duration: Minimum 1 year. If you're ready to take on an exciting challenge and make an impact in the world of motorsport, apply now!