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Alternance - Consultant Cybersécurité F/H (H/F)

Alternance - Consultant Cybersécurité F/H (H/F)

Hybrid

Cesson, France

Full Time

19-03-2025

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Job Specifications

DescriptionVos missions : Nous recrutons un(e) alternant(e) rattaché(e) à l'équipe Conseil & Audit de Rennes. Vous serez accompagné(e) par un consultant expert et participerez aux activités inhérentes au conseil et à l'audit en entreprise : - Analyses de risques notamment en suivant la méthodologie EBIOS RM. - Rédaction de documents (Politique de Sécurité des SI, Plan d'assurance Sécurité, Procédure de sécurité). - Audit et contrôle de conformité en cybersécurité notamment au travers des référentiels normatifs et de bonnes pratiques (guide hygiène informatique, ISO 27001, NIS2...). - Action de sensibilisation. - Droit de la cybersécurité et conformité réglementaire (RGPD...). - Cyber-résilience et gestion de crise. - Conseil technologique en lien avec la sécurité de l'intelligence artificielle. Vos atouts et compétences clés pour le poste : Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4 en informatique et/ou réseau et préparez un BAC+5 en alternance. Vous souhaitez vous spécialiser dans les métiers du conseil et de l'audit de la cybersécurité. Curieux(se) et ouvert(e), vous disposez d'une bonne capacité de communication à l'écrit (rédaction de rapports et notes) et à l'oral (réunions, entretiens, restitutions). Une aisance en anglais est un plus. Vous êtes avant tout passionné(e) par le domaine de la cyberdéfense et de la sécurité informatique. Contrat : Alternance de 1 ou 2 ans. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : - Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ; - Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ; - Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité...) ; - Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; - Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cour de votre quotidien. Rejoignez-nous !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

Débutant accepté

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

About the Company

Orange Cyberdefense is the expert cybersecurity business unit of the Orange Group. As the leading security provider, we strive to build a safer digital society. Know more

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Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil : -S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité. - Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ; - Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ; -Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure. -Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée. -Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives. Qualifications Votre profil : Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité Formation initiale Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais. Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme : Azure AD Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …) O365 DLP AIP / MIP MCAS Azure Sentinel Intune etc. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Levallois-Perret, France

Hybrid

Full Time

19-03-2025