Cloud Architect
On site
Paris, France
Full Time
17-03-2025
Job Specifications
Offre d’Emploi – Cloud Architect (SaaS –DeepTech/AdTech)
Poste : Cloud Architect
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris
À propos de Radar
Radar est une startup innovante spécialisée dans l’intelligence artificielle appliquée à la personnalisation de l’expérience shopping digitale. Nos solutions permettent aux marques de réduire leurs coûts publicitaires, maximiser l’impact de leurs campagnes et optimiser leurs conversions
Le Poste
Nous recherchons un ingénieur en architecture cloud back-end expérimenté, dont la mission sera de sécuriser, scaler et accélérer la performance de notre plateforme tout en optimisant les coûts. Vous jouerez un rôle stratégique en concevant et en mettant en œuvre des architectures robustes et efficientes, adaptées aux exigences de notre environnement SaaS et aux enjeux du digital
Votre rôle
Sécurisation & Performance : Concevoir et implémenter des solutions d’architecture cloud garantissant la sécurité, la résilience et la haute performance de la plateforme.
Scalabilité & Optimisation des Coûts : Mettre en place des stratégies de scaling adaptées et des mécanismes de monitoring afin de maîtriser et réduire les coûts d’exploitation.
Collaboration Technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénieurs pour assurer une intégration fluide et une maintenance des systèmes.
Veille Technologique : Identifier et intégrer les meilleures pratiques et technologies émergentes dans l’écosystème cloud pour rester à la pointe de l’innovation.
Votre Profil
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans l’architecture de solutions cloud en environnement back-end
Education : Master (ou équivalent) en informatique, mathématiques ou en école d’ingénieurs
Projets : Capacité à démontrer la réalisation de projets aboutis, complets et autonomes
Compétences Techniques:
- Expertise dans la conception d’architectures cloud (AWS)
- Maîtrise des outils de containerisation (Docker, Kubernetes) et d’orchestration
- Connaissances avancées des langugages de notre stack (Python, Java, Go, etc.)
Compétences : Autonomie, esprit d’analyse, capacité à anticiper les besoins
Langues : Français & Anglais courants
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet ambitieux au cœur de l’innovation en IA
Un rôle stratégique dans une startup en forte croissance
Un environnement stimulant avec une équipe passionnée
Envoyez-nous votre candidature à contact@radar-metrics.com ou postulez directement sur linkedin!
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir du commerce digital avec l’IA !
About the Company
Radar enhances your campaign performance by personalizing the post-click shopping experience for each customer using advanced AI. We integrate in under 30 seconds, creating happier, more loyal customers and a more efficient team. Get in touch to enter your next AI-based marketing stage. Know more
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Beauty Tech is how we know our consumers intimately, augmenting their beauty journeys with unparalleled diverse and sustainable experiences. Beauty Tech equips the Group with the key assets it needs to conquer this new world, where Tech has become strategic. With this ambition, L’Oréal continues to recruit diverse, innovative, skilled and passionate minds in different tech domains such as Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT Architecture, DevOps, Applications and Infrastructure. What a day in the life of the Azure Architect team looks like: Required As an infrastructure architect you will be part of the Azure squad in the public cloud team. With your strong Azure infrastructure background (certifications required) and experience you will in charge of: Maintaining and updating our Azure core model (LLD/HLD) in collaboration with network and security teams Evangelizing this core model to our clients and zone counterparts in EMEA / APAC / AMER Defining our services lines with our global Managed Service Provider. Supporting ServiceNow request implementation Building our IaaS / PaaS / SaaS patterns Accelerating Containerization and AKS adoption Proposing IAC patterns to our automation stack Contributing to our DevOps and Finops frameworks Working with projects teams and CTO office on application architecture design Interacting with Microsoft teams (Support, Architects teams) Supporting our Service Delivery Managers on incidents management, It comes with great challenges such as… Obtain the adherence of our partners/counterparts without dictating our technology choices Get ready to support run issues on what we are cooking We are one team: Day to day interactions with multiple teams (security , Network , applications) THIS IS WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED! First and foremost, we love people that are curious, collaborative, eager to have an impact, proactive and who value innovation, autonomy, and team spirit. Secondly, in this specific position, it will be important for you this competencies: Microsoft AZURE strong expertise Familiar with Terraform, Powershell, Microsoft Graph API Knowledge about the Zero trust security model Microsoft AZURE strong expertise. 2000 tech positions, growing years after years Multiple tech domains: Data, Digital, Cloud, Cyber Security, IT architecture, DevOps, Applications and Infrastructure Teams of diverse, innovative, skilled and passionate minds fueled by tech innovations Experimented on Docker, Kubernetes, Helm Dynamic, curious and enjoy collaborating with others. Quickly adapt to a new environment and new ways of working. Comfortable working remotely with a team located in several countries. English is our working language A Plus Would Be To Have Google Cloud Platform Cloud expertise. Experience on Infrastructure as Code and expertise with Terraform. Familiar with scripting languages (Python, Shell, JSON, Javascript, Perl). Tools: ServiceNow, Confluence DevOps tools: Gitlab CI, Azure DevOps, Jenkins, Nexus Sonatype, SonarQube, Selenium, JMeter Middleware: Oracle, SQL, PostgreSQL LET US GIVE YOU 6 OTHER REASONS TO JOIN US! Joining L'Oréal Means Joining a Company That Invests in Tech and positions its Tech teams at the heart of its digital transformation strategy. Allows its employees to have a real impact, to test their ideas, to innovate and to build our future. Offers a Hybrid Work Policy: 3 Days in Office, 2 Days Work from Home Provides many benefits: VIP staff shop offering our products at a preferential rate, a company restaurant & gym, 60% reimbursement of transportation subscription, a work council offering lots of employee discounts (social & cultural activities, holiday vouchers etc.) and much more! Delivers a powerful and innovative HR policy: dynamic mobility policy, significant investment in employee training, regular re-evaluation of remuneration, numerous innovative HR measures: Time Savings Account, paternity leave, Citizen Day, etc. Is an Equal Opportunity Employer and takes pride in a diverse environment. We would love to find out more about you as a candidate and we do not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion, or other employment practices. The beauty we find in our differences gives us the freedom to go beyond. That’s the beauty of L’Oréal. GOOD TO KNOW: THE RECRUITMENT PROCESS Interview with HR Interview with the hiring manager Interview with the business leader We will be delighted to exchange with you! Want to learn more about L’Oréal Beauty Tech? Click here.
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