Manager Services et Opérations RH
Hybrid
Paris, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable de Services et Opérations RH pour un CDD de 12 mois.
Ayant pour mission de garantir une prestation de services RH moderne, efficace et orientée client, votre rôle consiste à faire évoluer nos processus afin de répondre aux besoins de nos collaborateurs et de soutenir les objectifs stratégiques du Groupe.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer pour le compte des Centres d’expertise RH la mise à jour des différents référentiels et datas dans le système d’information RH ainsi que le lancement et suivi des différentes campagnes RH
Manager l’équipe Services et Opérations RH composée de d’Attachés et Chargés de service et Opération RH et à ce titre mobiliser, valoriser, et évaluer les compétences et performances de ses 6 collaborateurs
Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données professionnelles et organisationnelles dans les systèmes d’information RH
Piloter la réalisation et la sécurisation des activités contractuelles (contrats de travail, avenants…) en étant le garant du dossier individuel des collaborateurs et de son archivage dans le respect des dispositions règlementaires
Accompagner et orienter les différentes parties prenantes (manager, HRBP…) dans la mise en œuvre opérationnelle des actes de gestion RH
Dans le cadre de l’amélioration continue de nos services et de la transformation des processus pour gagner en efficience :
Participer aux instances nécessaires avec les intervenants et interlocuteurs du Groupe en anglais
Accompagner la délégation de certaines activités administratives auprès de filiales du Groupe dans le cadre du programme HR efficiency et à ce titre :
Participer à la phase de design du modèle opérationnel aligné avec les principes stratégiques définis par le Groupe et adossé à des business cases qui appuient la pertinence de la transformation
Accompagner l’implémentation du modèle opérationnel, dans sa dimension organisationnelle, opérationnelle et humaine, sur un périmètre pouvant s’étendre progressivement
Conduire la phase de pilotage et de montée en charge du modèle et accompagner le changement auprès des équipes et des parties prenantes
Vos interlocuteurs :
Le DRH Opérations Payroll et services RH auquel vous reportez directement
Les HRBP pour la mise en œuvre opérationnelle des projets, en particulier de réorganisation et des actes de gestion RH
Le Groupe et le Centre de Services partagés
Profil recherché
Vous avez au moins une dizaine d’années d'expérience dans plusieurs de ces domaines : SIRH, gestion de projet, Contrôle de Gestion Sociale, Paie, RH, Digital, relations sociales.
Vous avez un niveau d’anglais courant (projets groupe)
Vous êtes doté d’un esprit stratégique avec la capacité de penser de manière critique et de prendre des décisions fondées sur des données.
Vous avez une capacité à influencer et établir des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.
Vous savez conduire le changement et la transformation dans une structure organisationnelle complexe et internationale
Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse
Poste basé à Paris la Défense
CDD de 12 mois
Allianz
N°1 mondial en assurance de biens et responsabilité, n°2 mondial en assurance de personnes, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Avec 157 000 salariés dans le monde, Allianz est présent dans plus de 70 pays, au service de 125 millions de clients.
Être collaborateur Allianz France, c'est aussi...
3 jours de télétravail par semaine
9 semaines de congés payés et de RTT par an
Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
Un processus d’onboarding complet
Une offre de formation riche et un développement professionnel continu, inculant des formations dédiées à l'IA Responsable et aux nouvelles technologies (ChatGPT, Google Cloud, SQL...).
Des opportunités de carrière en France et à l'international
About the Company
Numéro 1 mondial en assurance de biens et de responsabilités, numéro 2 mondial en assurance de personnes, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Avec 140 000 salariés dans le monde, Allianz est présent dans plus de 70 pays, au service de 86 millions de clients. Assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, Allianz France s’appuie sur la richesse de son expertis... Know more
Related Jobs
- Company Name
- GLORIA PRODUCTION
- Job Title
- Co-Fondateur Technique (CTO) - Startup MusicLinks
- Job Description
- Offre d’Emploi – CTO / Lead Developer – Startup MusicTech Localisation : Remote ou Paris (flexible) Type : Co-fondateur / Associé avec parts dans l’entreprise Disponibilité : ASAP À propos de MusicLinks MusicLinks est une marketplace innovante dédiée aux professionnels de la musique : artistes, labels, ingénieurs son, vidéastes… Notre mission est de simplifier les collaborations et fluidifier les échanges grâce à une plateforme centralisée avec des outils avancés : matching IA, gestion des paiements, contrats automatisés. Nous sommes actuellement incubés à Kedge Business School et cherchons un(e) CTO / Lead Developer pour développer l’MVP et structurer l’architecture technique. Ton rôle • Concevoir et développer l’architecture technique de la plateforme from scratch • Développer l’MVP en full-stack avec une vision scalable • Implémenter les outils clés : paiements sécurisés, gestion de contrats, matching IA • Mettre en place les meilleures pratiques DevOps pour assurer la robustesse du produit • Participer à la vision stratégique et aux décisions produit Stack technique souhaitée Back-end : Node.js, Next.js, PostgreSQL, Firebase Front-end : React.js, TypeScript, TailwindCSS DevOps : Docker, AWS/GCP, CI/CD Autres : Expérience en intégration de systèmes de paiement et de gestion de contrats est un plus Profil recherché Tu es un(e) développeur(se) full-stack expérimenté(e), passionné(e) par les startups Tu cherches un projet entrepreneurial à fort potentiel dans la MusicTech Tu es autonome, force de proposition et capable de structurer une vision technique Une expérience dans le développement de marketplace ou d’outils SaaS est un plus Ce que nous offrons • Un rôle clé de co-fondateur / CTO, avec une montée en equity selon l’engagement • Un projet incubé avec une stratégie de levée de fonds à court/moyen terme • L’opportunité de bâtir une plateforme innovante et scalable from scratch • Une flexibilité totale sur le lieu de travail (remote possible) Intéressé(e) ? Discutons ! Contacte-moi directement en DM ou à musiclinksplatform@gmail.com Rejoins-nous pour révolutionner l’industrie musicale !
- Company Name
- Free Pro
- Job Title
- Ingénieur Commercial Grands Comptes Intégration et Editeur de Logiciels - H/F
- Job Description
- Au sein du département commercial, rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous développez et défendez le chiffre d’affaires et les marges de Free Pro en commercialisant l’ensemble des produits et services d’hébergement et connectivité de la société auprès de la verticale des Intégrateurs et Éditeurs de Logiciels. Vous bénéficierez du soutien d’Ingénieurs avant-vente et de nos experts techniques pour concevoir vos propositions commerciales et les soutenir auprès d’interlocuteurs de haut niveau tels que de DG, DSI, DAF. Vous Aurez Pour Missions Identifier et développer activement de nouvelles relations commerciales avec les Intégrateurs et Éditeurs de Logiciels (prospection, utilisation de votre carnet d’adresses, réseaux de professionnels, etc.) Appréhender les enjeux et problématiques de vos comptes stratégiques en fonction de leur métier et de leur contexte. Négocier les conditions contractuelles et assurer la signature des contrats dans le bon respect des procédures et des CGV de Free Pro. Assurer une relation de proximité avec les clients pour être capable d’anticiper leurs demandes ou leurs problématiques. Mettre en œuvre des actions de développement d’image en participant à des salons, conférences, réseaux d’experts De formation de type école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 7 ans minimum en B2B chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur. Vous êtes dynamique, méthodique, tenace et à l’écoute. Vous partagez notre objectif de démocratiser l’accès aux solutions les plus performantes pour toutes les entreprises au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez, et disposez d’un carnet d’adresses actif et exploitable. COMPÉTENCES REQUISES Être organisé(e) et rigoureux(se) : pouvoir tenir les objectifs fixés Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps Savoir s’adapter aux situations et aux interlocuteurs Savoir communiquer avec les clients et savoir transmettre les demandes à la hiérarchie Avoir le sens du service et s’impliquer pour créer une relation de confiance Être réactif(ve) : savoir anticiper les demandes Savoir communiquer en interne et rendre compte Avoir l’esprit d’équipe, être capable d’aider un collègue sur un dossier
- Company Name
- AMEG GROUP
- Job Title
- Ingenieur Qualite Fournisseur H/F
- Job Description
- Missions Mission TRAVAIL A MI-TEMPS (50% D' UN TEMPS PLEIN). Rédaction des rapports sur la qualité des fournisseurs Résolution des problèmes de qualité en menant la collaboration avec les fournisseurs et les clients internes. Accompagner les fournisseurs dans l'amélioration de leurs performances(Mise en oeuvre de contrôles de processus) Exécuter des processus de validation selon les exigences de l'entreprise. Développement des mécanismes d'inspection, de test et d'évaluation des fournisseurs. Validation de la qualité : gestion des écarts, gestion des changements de processus et méthodologie. Gestion, évaluation et certification des fournisseurs Négocier les améliorations techniques et humaines en interne avec les services production, achats, approvisionnement, R&D et commercial afin d'atteindre les objectifs de qualité. Profil Formation de niveau Bac +3 : Licence professionnelle d'animateur des technologies de la qualité ou management de la production et de la qualité Formation de niveau Bac +5 : Master en management de la qualité Communication Efficace : Claire et orientée résultat. Orientation qualité : Méthodes, outils et techniques de management de la qualité. Maîtrise de l'Anglais Voyage international TEMPS DE TRAVAIL : 50% D'UN CONTRAT A PLEIN TEMPS. Description Entreprise Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence !
- Company Name
- CPM France
- Job Title
- Délégué Commercial AFH PEPSICO H/F
- Job Description
- À propos de nous Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l’agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété. Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients. Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/ Mission CPM France recherche un Délégué Commercial Hors Domicile pour son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Sous la responsabilité d'un Chef des Ventes Régional Hors Domicile CPM FRANCE, tu développeras le CA et le volume de ventes des marques de PepsiCo (LIPTON, PEPSI, 7'UP, ROCKSTAR, LAY'S, DORITOS, ALVALLE), dont tu es l'ambassadeur sur le terrain et suivras un portefeuille clients composé de magasins de vente à emporter (VAE) et parfois de magasins Cash and Carry. Afin d'atteindre tes objectifs, tu piloteras ton activité en prospectant et fidélisant les VAE et en menant des actions sur l'assortiment et la visibilité dans les Cash & Carry (si ciblés). Tes Missions En VAE Sont Les Suivantes Véritable chasseur de business, ta mission est d'ouvrir de nouveaux points de vente ou de développer la présence des références de notre partenaire. Tu soutiendras les volumes de vente en mettant en place une visibilité optimale (PLV). Tu créeras une relation commerciale privilégiée avec les gestionnaires de points de vente pour développer la préférence PepsiCo. Tu saisiras toutes les opportunités business en faisant preuve d’écoute et d’agilité pour satisfaire tes clients. Tu tiendras à jour ton reporting d’activité qui permettra de piloter rigoureusement ton secteur. En Binôme Avec Le Responsable De Secteur De Notre Partenaire, Tes Missions En Cash & Carry Sont Les Suivantes (si Magasins Ciblés) Relevés en magasin sur un logiciel dédié : présence produit et relevé d'activité en magasin. Optimisation de la présence : Lutte anti-rupture, recadrage et implantations. Optimisation de la visibilité « Merchandising de combat » : pose de PLV…. Animations Hebdomadaires 3 fois par semaine qui te permettront de rencontrer certain de tes prospects VAE. Tu Géreras Ton Secteur Via Ton reporting, tes remontées d'informations au quotidien de l'ensemble de tes activités en point de vente (VAE et parfois Cash&Carry) L’analyse et le pilotage de l'activité de ton secteur grâce aux données transmises par notre Data Analyst. Les recommandations pour optimiser l'activité et développer le business Tu Intégreras Une Super Équipe Avec des accompagnements réguliers de ton manager sur le terrain pour t’aider à performer dans tes missions. Avec des valeurs d’exigence ET de bienveillance. Avec des outils collaboratifs qui te permettront de ne jamais te sentir seul(e) sur le terrain. L’entraide nous permettra de gravir les sommets, ensemble ! Profil Première expérience réussie en tant qu'Animateur en magasin et / ou promoteurs des ventes avec une âme de chasseur de business très marquée. Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power Point Connaissance des 4P et maîtrise des techniques de vente Dynamique, sens du contact client très développé, Rigoureux(se) dans votre organisation et votre reporting, Autonome et Aimant travailler au sein d'une équipe où le challenge est une culture. C'est avant tout votre personnalité et votre sens du contact client qui feront la différence. Informations Complémentaires CDD jusqu'au 31/12/2025 Jours travaillés: lundi au vendredi Salaire: fixe 2000€ brut mensuel + variable de 250€ mensuel (versés selon calendrier des bonus) Avantages: PC, Téléphone, véhicule de société, forfait repas... Localisation du poste: ville base: NANTES SUD . Départements à visiter: 44/85 Entreprise handi-engagée, CPM FRANCE facilite l’accès à l’emploi avec un réseau de référents RH pour vous accompagner. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Depuis 2013, le Groupe est engagé et signataire de la Charte de la Diversité. Référence de l'offre : rg6ehqj4to