Alternance - Développeur.se Front End (H/F) - Montpellier
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Mauguio, France
Freelance
17-03-2025
Job Specifications
Alternance - Développeur.se Front End (H/F) - Montpellier
Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ?
Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que Développeur.se Front-End au sein du Chapitre Digital Front Portail ?
En tant que Développeur.se Front-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
En intégrant le Chapitre Digital Front Portail, tu interviendras sur les différentes librairies du Chapitre, sur des pocs ou encore dans des projets de la Tribu IT pour CATS. Selon les projets, les utilisateurs seront les développeurs du chapitre ou encore les collaborateurs CATS.
Pour cela, tu seras accompagné∙e par Alexandre, Développeur Front-End.
Tu auras l'opportunité de :
Participer aux développement front-end avec Typescript, NodeJs et Angular,
Manipuler ou créer des web components,
Mettre en place les bonnes pratiques de développement en utilisant les méthodes Craftmanship et Cleancode,
Les points d'attention seront les suivants :
La qualité du code créé,
L'accessibilité,
La compatibilité entre les plateformes,
La dette technique,
Les performances,
Ecrire des tests unitaires pertinents,
Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :
Tu as un véritable esprit d'analyse et tu es force de proposition,
Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation face aux nouvelles situations,
Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti,
Tu sauras te remettre en question lorsque nécessaire.
Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :
En vidéo, c’est par ici.
Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.
De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Découvrez le site de Montpellier.
Tout ça, en te permettant :
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.
D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.
De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
Un second échange avec ton tuteur, Alexandre. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.
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About the Company
Crédit Agricole is the French economy’s leading financier and one of the top banking operators in Europe. As a leader in retail banking in Europe, the Group is also the leading European asset manager, the first bank insurer in Europe, and the third largest European operator in project financing. On the strength of its cooperative and mutual insurance foundations, its 154,000 employees and 27,000 administrators of local and regional banks, Crédit Agricole Group is a responsible, useful bank, serving 54 million customers, 11.... Know more
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Our mission is to provide organizations with the tools they need to create impactful communities. Our SaaS platform serves customers across a variety of industries including higher education, non-profit, and corporate. Founded in 2015, today we count more than 900 customers worldwide - including Boeing, the Obama Foundation, the National Academy of Sciences, the University of Notre Dame, the U.S. Naval Academy, the British Heart Foundation, the Imperial College London, the P&G Alumni France, and Le Wagon Alumni. We employ over 170 people across our entities in Paris, New York, the UK, and Sydney, and 30+ nationalities are represented in our team! At Hivebrite, we believe in the importance of balancing your work commitments and personal life. You’re able to have a real impact on meaningful communities while prioritizing your personal life and goals. Our work policy encourages a healthy work-life harmony with a flexible schedule. We also have many initiatives to keep our global team connected, offering opportunities to meet and socialize with team members virtually and in-person! For these reasons, we were awarded Best Hybrid Place to Work by BuiltIn in the US and Choose My Company and HappyIndex at Work in France last year! Jump aboard, and join the hive! YOUR ROLE WILL BE Own & maintain critical components and infrastructure of the platform Maintain and develop tools/scripts to improve developer experience (CI/CD pipelines, local dev environment) Contribute to performance optimization, scalability, security across the platform Responsibilities span across coding, infrastructure, and architecture YOUR MISSION WILL BE Practice disciplined software engineering (e.g. automated testing, code reviews, and writing efficiency code). Develop integrations with 3rd party software programs (Webhooks, API, deep integrations). Design, develop, test and implement new product features. Try new things ! POC is a cool word :) Be a leader on sharing knowledge. Animate and debate during architecture reviews, find a common ground and deliver the solution. YOU MIGHT BE A FIT IF 6+ years of programming experience in Ruby Programming experience in Golang and Python is also a big plus Experience working on large-scale backend systems Track record of designing and implementing complex and scalable software services Experience in architecting, deploying and operating asynchronous work queues, high-volume storage systems, and highthroughput systems Understand the trade-offs in employing different engineering solutions to a problem, valuing pragmatism over idealism Docker has no secret for you Ability to thrive in a dynamic, fast-paced, collaborative, and high-growth environment You have a great oral and written communication in English RECRUITMENT PROCESS Meet Ruben, our Tech Recruiter, for a first video-call to better understand your career plan and answer any of your questions (60 mins). Meeting with Samy (Engineering Manager) and Valentin (Software Engineer) to discuss performance issues, product-driven approach and some RoR patterns (60 mins). Meet 2 Senior Backend Engineers to discuss around a technical architecture review exercise (90 mins). Meet Tarek, our CPTO, to talk about your long-term involvement with Hivebrite (60 mins). hivebrite's Perks & Benefits Work-Life balance: Remote Work A really flexible remote policy detailed here Nomad days policy (work from somewhere else between 1 and 12 weeks per year) - check out the full policy here Family Time 2 months of paid leaves for the second care-giver Up to 5 days off for parents with sick kids per year Up to 3 days off per year to spend quality time with your kids A special family plan with extra leaves for certain situations Around two weeks of RTT to enjoy more time off with your friends and familly Chill & Care Time A paid day off for your birthday A paid volunteer day : volunteer for a cause that you care about during a paid day off Support for mental health via Moka Care (sessions paid by Hivebrite, collective sophrology sessions, etc.) Office Life Our offices: Morning's office in the center of Paris with a rooftop just for us! Pool , foosball , and a gym room International team - you will easily hear 3 different languages in the same conversation Events Team building with dedicated budget for events every month with your team and yearly with your entire department Squads days for our engineering team - two days per month we meet at the office Recurring events to gather together and spend fun times The Growth Internal mobility and professional training to support your career Personalized well-being and growth follow up Your Employee Journey detailed here Check out our instagram page here to discover our team and this page, to know more about us On The Financial Side Legal benefits, but more better: Alan: Covering and insurance package boosted (extra for vision, dental care, alternative medicines,...) 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- Entreprise Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers : - Développement : Java / Spring et Hibernate, Javascript / Angular, Vue.js, Python - DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation - Infra & Cloud : SysOps, CloudOps - Sécurité : DevSecOps, SecOps - Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : • Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve Légendaire, • Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz, • Jessica, notre chargée de recrutement, raclettophile, adepte de la raclette à toute saison de l'année, • Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique. Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours. Poste Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre, parmi la diversité de clients avec lesquels nous travaillons. En tant que DevOps expérimenté, ayant de 3 à 5 ans d'expérience, vous serez responsable de l'automatisation, l'intégration continue et la livraison continue : • Automatiser les processus : concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD, automatiser le déploiement des applications et des infrastructures (IaC) • Optimiser les environnements de développement, de test et de production • Surveiller les performances et la disponibilité des systèmes • Travailler en transverse avec les équipes métiers (développement, QA, exploitation) afin d'assurer une intégration fluide et une livraison rapide des fonctionnalités • Fournir un support technique et résoudre les incidents liés à l'infrastructure et aux déploiements • Faire de la veille technologique pour suivre les tendances techs en DevOps • Apporter son tribut aux différentes communautés techniques (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …) Profil Nous recherchons quelqu’un qui a de l'autonomie sur certains des outils/technos suivants (pour les autres, nous vous accompagnerons) : • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Circle CI • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift • Automatisation : Apache Maven, Scripts Python et Bash • IaC : Terraform, Ansible • Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack • Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, ou SAFe (selon les contextes clients) Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (Bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition ! Package Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un Teams café/thé... : - Salaire brut annuel à valider ensemble (à partir de 48K€) - Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile) - Forfait Télétravail et Mobilité - Chèques Vacances - Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements - Remboursement Activités sportives et culturelles - Evènements d'agence - Billetterie (réductions, codes promos) - Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant) Evolution - Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel - Communautés techniques : jours dédiés, évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs - Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose - Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement, et diversité ; mécénat de compétences ; RSE avec certification ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly & un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr ! -> Rejoignez-nous, et ensemble écrivons le prochain chapitre de votre carrière chez Conserto ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
- Company Name
- Groupe Crédit Agricole
- Job Title
- Alternance – Développeur.euse Back-End - Montpellier
- Job Description
- Alternance – Développeur.euse Back-End - Montpellier Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025 ? Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la tribu Socle Bancaire & Facturation ? En tant que Développeur.se Back-End au sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable membre de notre efficacité collective. En intégrant la squad Calcul des Intérêts Dépôt, une équipe autonome et pluridisciplinaire de 4 personnes, tu participeras à l'amélioration et la modernisation de notre outil permettant le calcul des intérêts. Pour cette alternance, tu seras accompagné∙e par Thomas et auras l’opportunité de : De participer au projet de modernisation de notre outil et de : Concevoir et développer des APIs basées sur l’architecture REST en java 21 avec le Framework SpringBoot. Ecrire des tests unitaires avec JUnit. Participer à la mise en œuvre d’une CI/CD sous Gitlab. Générer des jeux de tests complexes. Participer à la mise en œuvre de micro-service KAFKA Concevoir et exécuter des scénarios de test sous Jira Xray Développer et maintenir des programmes en COBOL (dans une moindre mesure). Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : En vidéo, c’est par ici. Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI. Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS. De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS… D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…) De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Découvrez le site de Montpellier. Tout ça, en te permettant : D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine. D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi. De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ta recruteuse Léa, Un second échange avec ton tuteur Thomas. « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»