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Matter Labs

Senior Operations Manager

Remote

France

Full Time

17-03-2025

Job Specifications

At Matter Labs, we believe freedom drives progress and prosperity. We don’t see ourselves as a company, but as a team aligned around a single mission: to advance personal freedom for all (see ZK Credo).To achieve this goal, we’re building zkSync — a credibly neutral, fully open source technology stack and network on top of Ethereum, which is owned and governed by its community. We use advanced cryptography called zero-knowledge proofs to scale Ethereum infinitely without compromising on security or decentralization. With a world-class team, a community of over 1M supporters across Twitter + Discord, and hundreds of millions $ in funding, we have abundant resources to accomplish the mission.

Building an all-star Operations team is critical to the success of the project. As the Senior Operations Manager, you will play a key strategic role, directly reporting to the Chief of Staff to the COO. The day-to-day tasks will vary widely, requiring you to be flexible, proactive, hands-on, strategic, efficient and resourceful. We're still a small team, which lends itself to high degrees of autonomy, impact, accountability, and the expectation for high execution power and attention to detail. We care about results, and give lots of trust while working on strong alignment to achieve those results.

We are fully remote but for this role with a preference for candidates in CET timezones.

What You’ll Be Doing

Identify, develop, and drive operational excellence and long-term strategies and initiatives across multiple priorities, issues, and roadblocks facing the Operations team (as well as wider business) using your experience leveraging data for business impact
Personally lead key company and department-wide initiatives in a fast, efficient, and effective manner (for example, filling in for business gaps, introducing and documenting team processes, leading team OKR planning, manage external investor relationships)
Serve as a liaison between Operations, Leadership, and our different business units (Growth, Tech, Business), demonstrating clear and direct communication skills
Support in driving forward key projects across all Operations functions, including: Investor Relations, Finance, Legal, People Operations, Recruiting (for example, preparing quarterly Investor Updates, responding to Investor inquiries, maintaining documentation system for legal documents, helping analyze employee engagement surveys)

What We Look For In You

This role requires an independent, analytical, and generalist approach to problem-solving and project management, with a relentless pursuit of operational excellence
History of identifying and developing business cases for strategic growth opportunities and operational improvements and elegantly executing projects from proposal to implementation
Natural curiosity and a solutions-oriented mindset that leads to proactively coming to the table with creative solutions. Some projects will be given to you, and others will require you to identify gaps in the business
Independent, self-starter with the ability to quickly respond to problems — both tactical and strategic — and proactively address conflicting stakeholder requirements to achieve creative compromise
Able to deep dive into data, identify and quantify opportunities, and design sustainable improvements and solutions
Excellent communication and influencing skills - able to manage up or down in the organization, and comfort working with senior leadership
Strong presentation skills combined with the ability to present data in a way that is persuasive to all audiences
Mix of analytical mindset, business acumen, and personal drive
5+ years of work experience in a relevant field (ex. consulting, strategy, operations) with demonstrated cross-functional and collaborative project or team management experience, and a track record of leveraging data for business impact
Experience working in a high growth startup a big plus, especially in a fully remote/async environment
Proficient in advanced Excel
Fluent written and spoken English

About the Company

Freedom is our mission. We believe that the single most impactful way we can make this world better is by increasing people’s freedom. Ethereum is the most decentralized blockchain, capable of bringing sovereignty to billions of people. We are building zkSync, an L2 protocol, to scale Ethereum. We are always hiring best-in-class talent around the world: https://jobs.eu.lever.co/matterlabs Know more

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Company background Company brand
Company Name
Devoteam | Cyber Trust
Job Title
Consultant sécurité Microsoft (H/F)
Job Description
Description de l'entreprise Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici. Description du poste Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust ! Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil : -S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité. - Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ; - Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ; -Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure. -Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée. -Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives. Qualifications Votre profil : Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité Formation initiale Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais. Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme : Azure AD Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …) O365 DLP AIP / MIP MCAS Azure Sentinel Intune etc. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Levallois-Perret, France
Hybrid
Full Time
19-03-2025
Company background Company brand
Company Name
QUADRIA
Job Title
Ingénieur commercial IT - Infrastructure
Job Description
Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Koesio Corporate devient Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, IBM, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Un société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! 26 agences au national Près de 750 collaborateurs en France Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Votre challenge : Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI et comptes publics. Vos principales missions : Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d'infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud. Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions. Prospection et suivi de comptes (majoritairement publics) pour le développement de l'activité (santé, collectivités locales et territoriales) avec l'appui de véhicules de marché (centrales d'achat). Votre périmètre de chalandise : PACA Ton profil : Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. #Motivation #Relationnel #Challenge Plus d'informations : Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle gratuite pour le collaborateur Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur Plan épargne groupe Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3 000€) Voiture de fonction et carte essence Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…
Marseille, France
Hybrid
Full Time
19-03-2025
Company background Company brand
Company Name
ARTELIA
Job Title
Commercial / commerciale solutions logicielles de la construction
Job Description
Qui sommes-nous ? Nous sommes la filiale dédiée au digital d’un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. Notre offre s’articule autour de services d’infrastructures et de cybersécurité, d’édition de logiciels métiers ainsi que de conception, développement et maintenance d’applications sur mesure. Description Du Poste Vos missions : Développer le portefeuille clients et augmenter le chiffre d’affaires du département Expériences virtuelles et Applications en proposant des solutions digitales adaptées (Simillar, QAAD) aux besoins des clients dans le domaine du BTP et de l’industrie. Votre rôle consistera à renforcer notre présence sur le marché en positionnant nos solutions comme l'atout stratégique et indispensable des opérations des clients. Le rôle intègre aussi une composante d’animation de la communauté d’utilisateurs et de retour vers l’équipe de développement pour concevoir de nouveaux usages ou de nouvelles fonctionnalités. Prospection et acquisition de nouveaux clients en France et à l’international Prospecter de nouveaux clients Assurer un suivi jusqu’à la réalisation de l’offre commerciale et la vente. Participer à des salons professionnels pour élargir le réseau de contacts. Accompagner une démarche systématique – orientée marketing digital Fidéliser et augmenter le portefeuille client existant Identifier et cibler les prospects potentiels à travers nos grands comptes pour augmenter l’usage de Simillar, nouvelles entreprises/ nouvelles agences Mettre en place et négocier des contrats avec ces grands comptes Présentation et démonstration des outils Proposer des démonstrations de nos solutions digitales pour répondre aux attentes des clients Produire des contenus marketing : mettre en avant nos belles histoires à partager avec nos clients Votre équipe Vous rejoignez une équipe mixte de commerciaux, designers, développeurs, architectes, chefs de produit, chefs de projet passionnés qui intervient sur des missions d’édition de logiciels métiers ainsi que solutions sur mesure. Qualifications De formation ingénieur ou commercial, Bac+5, vous avez acquis une expérience d'au moins 10 ans sur le terrain dans les métiers de l'ingénierie, du BTP ou de l'industrie. Les compétences requises pour ce poste sont : Maitrise du processus commercial Connaissance des métiers du BTP de des produits Cad Sens de l'écoute et forte orientation client Excellente communication verbale et écrite français et anglais Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Un bon esprit d’équipe, une orientation résultat, un goût prononcé pour le challenge, une grande curiosité et adaptabilité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. Travailler au sein d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine. Informations supplémentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
St.-Ouen, France
On site
Full Time
19-03-2025
Company background Company brand
Company Name
Groupe BPCE
Job Title
Stagiaire développeur augmenté H/F
Job Description
Description de l'entreprise BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe ainsi que des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux auprès des instances réglementaires. BPCE SA prend également toutes les mesures nécessaires pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, maîtriser ses risques et assurer son contrôle interne. Les missions exercées par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE, créant ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Poste et missions Vous êtes passionné(e) par l'intelligence artificielle et le développement web ? Vous cherchez une opportunité pour mettre en pratique vos compétences et apprendre dans un environnement stimulant ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! En tant qu'alternant(e) Développeur Augmenté, vous serez au cœur de l'innovation dans notre département IT. Vous explorerez l'utilisation des LLMs pour le développement d'applications. Voici ce qui vous attend : Innovez et créez : Identifiez et évaluez les opportunités pour l'utilisation des LLMs dans le développement d'applications : de la conception UX/UI à la génération de code. Une approche à base de multiples agents spécialisés pourrait être une des pistes intéressante à explorer. Développez et testez des POCs pour démontrer l'efficacité des LLMs : redéveloppez avec des technologies web classiques des applications développées sur la Power Platform Analysez et intégrez : Apportez un regard critique sur le code et l'architecture produits par les LLMs, en collaboration avec des développeurs expérimentés. Évaluez l'effort nécessaire pour intégrer vos solutions dans notre système d'information, y compris sur des aspects socle d'entreprise (SSO et AD). Exploitez des outils innovants : Exploitez les capacités de ChatGPT 4o, Gemini 1.5 et GitHub Copilot, disponibles en interne, et explorez des solutions externes compatibles avec nos exigences de sécurité. Partagez et apprenez : Documentez les résultats des POCs et les processus de développement. Communiquez régulièrement les avancées aux parties prenantes et aux équipes techniques. Pourquoi nous rejoindre ? Travaillez dans un environnement dynamique et innovant au sein d'une grande banque. Accédez à des technologies de pointe et participez à des projets impactants. Bénéficiez d'un mentorat personnalisé pour développer vos compétences et propulser votre carrière. Qui sommes-nous ? Au sein du département IT de BPCE SA (DSI Corporate), la DSI T&O et BPA a pour vocation de fournir aux services Technologies & Opérations (pôles Global Business Management and Transformation (GBMT), WorkPlace, CIO Office Groupe) et Banque de Proximité et Assurance (BPA), l’ensemble des applications nécessaires à leur fonctionnement. Profil et compétences requises Pour réussir votre mission, vous : Êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en informatique, développement logiciel, ou data science. Avez une expérience dans l'utilisation des LLMs pour le développement d'applications, acquise dans un cadre professionnel, personnel, ou académique. Maîtrisez les langages de programmation web et des frameworks tels que React.js ou Angular. Avez la capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes. Êtes capable de prendre du recul et d'évaluer les résultats obtenus. Avez l'aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les priorités. Pouvez travailler en transverse avec des profils différents (Dev, Expert AI,…). Montrez curiosité et passion pour les nouvelles technologies. Possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un esprit d'équipe prononcé. Avez un GitHub personnel actif démontrant des projets liés aux LLMs, ou des exemples concrets de réalisations utilisant les LLMs. Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
Charenton-Le-Pont, France
On site
Full Time
18-03-2025