Programmeur Statistique H/F

On site

Paris, France

Freelance

14-03-2025

Share this job:

Score my CV Apply

Job Specifications

Vos responsabilités
Rejoignez, vous aussi, notre communauté d’experts en Programmeur statistique et participez activement à l’évolution du secteur des Life Sciences en tant que Programmeur statistique et CDI
Vos responsabilités
Contribuer à la rédaction des documents du projet (Protocole, Plan d’analyse statistiques, rapports statistiques, CRF)
Gérer et piloter des projets de programmation biostatistique pour des essais cliniques, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité de données
Développer et mettre en œuvre des programmes statistiques complexes en utilisant des langages de programmation tels que SAS
Collaborer étroitement avec les statisticiens, les cliniciens et les autres parties prenantes pour comprendre les besoins du projet et fournir des solutions de programmation efficaces
Assurer la validation et la vérification des programmes, tables, listings et figures produits
Rédiger des spécifications de programmation claires et concises
Documenter les programmes et les procédures de manière détaillée
Respecter les bonnes pratiques de programmation et les réglementations en vigueur (CDISC, ADAM, SDTM)
Vos expertises :
Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans un laboratoire ou en CRO et vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+3 à 5 en analyse de données, en informatique ou en statistique.Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant, vous êtes en capacité de vous faire comprendre à l’écrit comme à l’oral.

Vous maitrisez le langage macro et avez une connaissance des standards CDISC, SDTM/ADAM. Vous êtes organisé(e), bon communiquant(e) et curieux(se) !
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre expertise fait toute la différence.
Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque singularité est une richesse unique, et nos différences sont une force. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements, pendant leur recrutement, leur prise de poste et tout au long de leur carrière. Ensemble, construisons un environnement plus inclusif et respectueux.

About the Company

Ividata Life Sciences is a consulting and services company dedicated to the Life Sciences industry: pharmaceuticals, biotechnologies, cosmetology, medical devices, etc. Our consultants are experts in Research & Development (R&D) in the Life Sciences industry: biostatistics and statistical programming, data science, regulatory affairs, clinical operations, pharmacovigilance, quality assurance,… Each day, they work closely with our customers throughout the entire life cycle of a drug, in oncology, rare diseases, immunology, ... Know more

Related Jobs

Company Name: Hager France
Job Title: Alternance Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F
Job Description: Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur DEVOPS Cloud Azure basé à Paris pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché au Software Development Team Leader Web Development, tes missions consisteront à : Participer à la conception et au déploiement des infrastructures sécurisées et évolutives sur Azure. Contribuer à l'automatisation du déploiement et la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Bicep, Ansible et Azure Resource Manager. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DEVOPS dans le cycle de vie des applications. Assister à la configuration et à la gestion des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fiables. Surveiller, optimiser et assurer la sécurité et conformité des infrastructures cloud. Rattaché à l'équipe Infrastructure, tu intégreras une équipe dynamique et autonome, avec un soutien disponible pour affronter les défis techniques. Ici, l'esprit de collaboration et le partage de connaissances sont essentiels pour notre réussite collective. Ton profil Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +4/5 ou cycle Ingénieur de type Informatique, tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une forte motivation pour l'informatique, l'infrastructure et le Cloud Azure. Tu as acquis une première expérience (stage, projet) dans le domaine du cloud Azure et du delivery web. Tu maîtrises l'anglais et le français dans un environnement professionnel. Tu possèdes de solides connaissances en cloud, Azure et DEVOPS. Tu fais preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Tes compétences techniques, ton sens de la rigueur et ton aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Une carte Titres Restaurant et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. OPTION PARIS UNIQUEMENT : Une prime de 305€. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration) Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.

Company Name: Ifremer
Job Title: Modelling Engineer - Coupling And Optimisation M - W H/F
Job Description: Missions Closing date for receipt of applications : 21/03/2025 DYNECO (Coastal Ecosystem Dynamics) is an Ifremer research unit dedicated to the response of coastal ecosystems to a number of anthropogenic and natural disturbances. Our approach is centered on the analysis of physical, biogeochemical and ecological processes, based on experimentation, observation and modeling. To this end, DYNECO is divided into 3 thematic laboratories specializing in benthic ecology (LEBCO), pelagic ecology (PELAGOS) and hydro-sedimentary dynamics (DHYSED). The Pelagos laboratory studies anthropised coastal pelagic ecosystems at different spatial scales (local to regional) and temporal scales (from daily to multi-decadal processes), and the aim is to anticipate the dynamics of these ecosystems through 3 main themes : 1- the analysis of biogeochemical flows associated with planktonic activity; 2- the dynamics of microbial communities and populations and 3- the theoretical analysis of ecosystems through modelling. Mechanistic modelling of the abiotic and biotic components of the ocean, by simulating the essential dynamic processes, makes IT possible both to improve our understanding of this coupled system and to project its evolution over different time horizons. Hydrodynamic and biogeochemical modelling representing the lower trophic levels (LTL) has reached a level of maturity such that operational products are now available on a global and regional scale, and offered by services such as CMEMS (Copernicus Marine Environment Monitoring Service). Modelling of higher trophic levels (HTLs) has developed considerably over the last two decades, but the levels of uncertainty remain high, notably due to the complexity of the processes involved : long and spatialised life cycles of populations, multiple trophic interactions, impacts of anthropogenic pressures such as fishing. Yet the need to manage populations and conserve biodiversity is becoming ever more pressing in the context of climate change and increasing anthropogenic pressures. Increasing the reliability of HTL models and integrating them into marine ecosystem models to form a complete modelling chain ranging from physics to fish and plankton is the major challenge of the MEDIATION national project (https://www.ocean-climat.fr/Les-actions-et-projets/Les-projets-de-recherche/MEDIATION) and of the european project NECTON (https://www.neccton.eu/). The position is part of a close collaboration between two Ifremer units : The DYNECO unit is developing a BLOOM biogeochemical model representing the dynamics of plankton, which is the food of small pelagics. The HALGO unit of UMR DECOD is developing a DEB-IBM population model of small pelagic anchovies and sardines, representing individual growth and reproduction using the DEB bioenergetic module, and population dynamics using the individual-centred module. These two models can BE coupled with the plankton feeding the fish (one-way forcing) or with feedback (two-way coupling). The overall objective will BE to contribute to the integration of the DEB-IBM anchovy-sardine module into a 3D hydrodynamic and biogeochemical modelling system for the English Channel- and Gulf of Biscay area. Three biogeochemical models will BE tested and used to assess the uncertainties generated in the fish compartment : the BLOOM model within the CROCO-MUSTANG-BLOOM-DEB-IBM modelling chain as part of the MEDIATION project, and the PISCES and ERSEM models, for forcing only, as part of the NECCTON project. Main Missions Development of coupled numerical codes (low and high trophic levels) as part of the PPR MEDIATION and H2020 NECCTON projects Production of 1DV (1 vertical dimension) and 3D simulations coupling low and high trophic levels, to analyse the transfer of climatic signals from physics to fish. Participation in project meetings Valorisation of scientific results Proposed Actions Coupling the DEB-IBM module with the BLOOM biogeochemical module as part of the CROCO-MUSTANG-BLOOM-DEB-IBM integrated modelling chain. Assess the relevance and added value of carrying out a complete coupling (two-ways) rather than simply forcing the fish module by the biogeochemical module, within a simplified 1DV modelling framework. Carry out 3D hindcast simulations of the CROCO-DEB-IBM coupled model with different biogeochemical forcings in the Channel-Biscay area. Analyse the uncertainties in the fish compartment linked to the different biogeochemical modules used and the consequences/interactions with the plankton compartment in the context of a complete coupling. Contribute to the development of simulations in the form of deliverables and scientific articles. Collaborations In Ifremer : UMR DECOD, ODE/LOPS, ODE/DYNECO. Out from Ifremer : INRIA, SHOM, Mercator Ocean, PML. Working conditions 17 month contract Profil Profile Numerical modelling engineer and/or PhD in marine ecosystem modelling Experience in a company or research laboratory Skills Technical skills : Mecanistic modelling Numerical computing Programming (Fortran, Python, R/Matlab, Shell) under Linux, GitHub/GitLab environments Analysis and parameterisation of models (calibration, validation, stability and sensitivity studies). Ability to integrate different scales of analysis and disciplinary approaches. Spoken and written English. Good writing skills (articles, reports). Personal Skills Autonomy, thoroughness, curiosity Ability to work in a team as part of a research project Taste for working in a multidisciplinary network Description Entreprise Join Ifremer, an ally of planetary well-being, to gain a better understanding of and better protection for the ocean. From the abyss to the surface, from the coast to the open SEA, Ifremer is the French research institute that is wholly dedicated to the Ocean. Its teams carry out research, innovate and produce expert reports to protect the ocean, exploit its resources in a responsible manner and shares marine data. Ifremer contributes its scientific expertise to throw light on public policies and develops solutions drawn from the ocean to meet the challenges of the ecological transition. Ifremer is the operator of France's oceanographic fleet with its shipbuilding subsidiary Genavir, and imagines, designs and deploys leading edge technological means to solve the ocean's mysteries. Join our teams, made up of 1500 scientists and research support staff, present all along the coastal areas of France and French overseas territories. www.ifremer.fr

Company Name: Groupe JLO, Société à mission
Job Title: Apprenti Développeur Frontend à Lyon H/F
Job Description: Missions Au sein du Groupe JLO, et membre de la Direction de l'Engagement et de l'Expérience Collaborateurs (DEEC), tu seras la personne ressource indispensable pour le déploiement des sites et solutions web du groupe et de ses différentes offres. Tes Missions Seront De Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications front. Contribuer à la définition du besoin et s'engager à conduire les développements demandés par la DEEC dans un certain délai Contribuer à définir les délais de réalisation des développements en accord avec l'équipe Développement de la DEEC tout en respectant les Framework de développement interne Réaliser des développements du front pour mettre en oeuvre les nouvelles fonctionnalités de nos solutions digitales Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules précédemment développés Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle du pôle Développement de la DEEC du domaine Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement du Pôle Développement de la DEEC Développer et maintenir les différents projets du pôle communication Réaliser les maquettes des futures fonctionnalités à développer pour nos produits Profil Tu as un diplôme de niveau Bac +3 (sorti de DUT, BUT avec spécialité MMI ou équivalent), qui s'oriente derrière sur un Bac +4-5. Tu es un pro de la programmation et du développement web et tu manies avec aisance les langages HTML, JS, PHP, CSS, etc pour obtenir des solutions et des sites web stables, performants répondant aux besoins utilisateurs. Ta formation et tes précédentes expériences t'ont apporté de : Bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets Bonnes connaissances de l'écosystème JavaScript/développement web et suivi de ses évolutions Bonnes maîtrises des outils informatique (Pack Office) et des outils numériques Maîtrise des langages informatiques Web suivants : JavaScript, REACTJS, HTML, CSS3 Bonnes connaissances en UI/UX, maquettage (Adobe XD, Figma), utilisation / définition de design system Bonnes connaissances en intégration web Infos complémentaires En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier : Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an) Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur Frais de santé / Prévoyance (mutuelle) CSE (carte cadeaux, carte vacances) Dispositif de crèche d'entreprise Accès à une plateforme de e-santé Télétravail possible après une période de prise de poste. Description Entreprise Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale. Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d'organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH. De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s'engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l'ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle. Le Groupe JLO recrute un Apprenti Développeur Frontend F/H à Lyon.

Company Name: Groupe Crédit Agricole
Job Title: Développeur·se avancé·e
Job Description: Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre ! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Ta contribution en tant que Développeur.se au sein de la tribu Moyens de Paiement Echanges et Flux à Annecy ? En tant que développeur.se au sein de la Tribu Moyens de Paiement Echanges et Flux, tu intègreras une des nombreuses squads (13) et tu seras au milieu du game ! En effet, tu intégreras une équipe avec ses forces et ses faiblesses mais surtout dynamique et visionnaire pour transformer l'univers des moyens de paiement. Ensemble, nous relevons les défis imposés par les géants du numérique (GAFAM), luttons contre la fraude avec des technologies de pointe, et rivalisons avec les fintechs les plus innovantes. Nous naviguons dans un cadre réglementaire complexe tout en garantissant la sécurité des transactions et en stimulant l'innovation pour offrir des solutions de paiement toujours plus performantes et sécurisées : Nouvel EDI, WERO, Instant Payment,… Nous mettons un point d’honneur à ce que ces dernières soient conçues pour être faciles à utiliser, permettant à nos clients de réaliser leurs transactions rapidement et sans tracas. » Tu auras l’opportunité : De participer à des projets : En contribuant à la réponse au « Comment » des nouvelles fonctionnalités (chiffrage inclus) à apporter sur les produits par le développement de nouvelles API ou de programmes batchs OPEN par exemple…Mais également répondre à des chantiers techniques comme la gestion des obsolescences, les mises aux normes, les corrections de vulnérabilités et la résilience de nos applicatifs. En assurant l’intégration et le développement des produits et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, dans le respect des normes de développement CATS basées sur des outils du marché. En réalisant des tests unitaires (JUnit) et d’intégration (via la CT Gitlab) sur les développements réalisés et gérés par la Squad en phase avec la Quality Gate de l’entreprise. En préparant et en suivant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production. En gérant et maintenant la documentation technique. En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques des différents produits en production. De contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication: En étant force de proposition sur de nouvelles pratiques de DEV en phase avec la Fabrication by CATS En participant aux sujets identifiés côté Pratique De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, la revues de merge requests, le respect des normes de développement… En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads. D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art : Nous utilisons au quotidien Java/J2EE (8 à 21), Spring, API Rest/Soap, JavaScript, SQL Tu géreras notre CI/CD qui est opérée par Gitlab, Jenkins, Ansible, Maven, Artifactory, Kubernetes et Docker Tu utiliseras Sonar & XRay Artifactory pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code Tu apprendras à dompter Copilot à travers ton IntelliJ pour coder de façon plus efficiente. Tu manipuleras DB2, MySQL, SQL Server comme bases de données. Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture hexagonale pour optimiser les performances et la fiabilité. Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative. Et tu n’oublieras pas de prendre soin des MR du Robot Renovate pour avoir des composants techniques toujours à jour. D’explorer de nouvelles opportunités : Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l’amélioration continue de nos produits Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant Être moteur afin de contribuer au maintien d’un environnement avec un process de qualité (Quality Gate, Tests unitaires…) Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique. Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle. Ta vie au sein de notre équipe : Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur.se et d’accompagner notre Squad sur des méthodologies de dév plus efficaces. De nombreux sujets transverses et innovants (tels que l’utilisation de l’IA pour les développeurs, l’adaptation de nos pratiques pour aller sur du Cloud public, etc.). Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuels pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous te proposons : De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnel...