Home
Jobs
HCLTech
IT Support Engineer

IT Support Engineer

On site

Montrouge, France

Freelance

13-03-2025

Share this job:

Score my CV Apply

Job Specifications

Join HCLTech!

HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion.
HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac.

We are looking for an IT Support Engineer to join our teams working on one of our renowned client's facility based in Montrouge, Île-de-France, France.

A 6-month contract and on-site position (CDD), with a possible contract extension.

As an IT Support Engineer, you will be able to:

Provide level 1 and 2 IT support on various devices: Desktop PC, Laptop, Tablet, Smartphone, Video Conference System, Cisco Switch.
Provide fast and effective end-user support.

Job Requirements:

IT Diploma, Bac+2 Bac+3 in an IT domain,
At least 3 years of experience in an IT service (user support)
Windows 10 & Windows 11 knowledge.
Linux (basic knowledge on Ubuntu only).
Mac OS (basic knowledge only).
Android / iOS knowledge.
Active Directory management.
Office365 (Office suite) knowledge.
OneDrive knowledge.
SEP Antivirus / Bitlocker / Windows Defender
ServiceNow (ticketing tool).
MECM Remote Control.
HP products knowledge (laptop, desktop, and printer).
Basic networking knowledge (IP addressing and server).
Basic Video Conference knowledge.
Team spirit and teamwork.
Mobility – Flexibility (occasional travel to Le Bourget du Lac).
Diplomacy and teaching skills.
Good communication skills, reactivity and good organizational skills.
Good level of technical English, French native / C1

Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment.

Apply now and submit your CV in English!

Why become an HCLTechie?

At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive.
We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech:
Comprehensive benefits package.
Global career opportunities and mobility.
Flexible work environment supporting work-life balance.
Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.
Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like-
minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

About the Company

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending Dece... Know more

Related Jobs

Company Name: OSE - Œuvre de Secours aux Enfants
Job Title: Technicien IT et migration vers office 365 H/F
Job Description: L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. Le responsable des Systèmes d'informations recherche un technicien IT Migration office 365 pour mener à bien le projet de transformation numérique de la DSI. L'O.S.E, recrute pour le siège social, situé au 117 rue du Faubourg du Temple, 75010 PARIS, un(e) : Le Poste Technicien IT et migration vers office 365 H/F Missions Principales Déploiement d'Exchange Online Participer à la configuration et à l'administration de l'environnement hybride Exchange Online. Assurer la migration progressive des boîtes aux lettres vers Exchange Online. Gérer la synchronisation et l'intégration avec l'Active Directory. Résoudre les incidents liés à la messagerie et assurer le support aux utilisateurs. Migration des postes vers Office 365 Installer et configurer Office 365 sur les postes de travail et assurer la compatibilité avec les applications existantes. Mettre en place les outils de collaboration (Teams, OneDrive, SharePoint). Intervenir sur site pour assurer l'installation, la configuration et la mise en service des équipements. Assister et former les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux outils. Documenter les procédures et bonnes pratiques pour assurer une adoption fluide. Support et suivi du projet Suivre l'avancement du projet et rendre compte des progrès à l'équipe IT. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la migration. Intervenir directement auprès des utilisateurs pour assurer un support terrain efficace. Collaborer avec les prestataires et partenaires pour assurer un déploiement efficace. Profil Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou administration systèmes. Bonne connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory. Sens du service, pédagogie et capacité à vulgariser l'information technique. Autonomie, esprit d'équipe et appétence pour les environnements associatifs.

Company Name: Alcumus
Job Title: Full Stack Developer (.NET/JavaScript)
Job Description: Department: Technologie et produit Employment Type: Permanent Location: Région de montréal, Qc Reporting To: Software Engineering Manager Description Who We Are Alcumus SafeContractor is the fastest-growing SaaS-technology and services company in the global supply chain risk management market. We help industry-leading companies create and maintain operating cultures and work environments that optimize safety, promote sustainability, and foster collaboration across a broad spectrum of internal and external stakeholders. What separates Alcumus from the rest is our people. We hire growth-minded individuals that team well and continuously look for new, better ways of solving business challenges. If this sounds compelling, keep reading. The Role You’ll Play Alcumus SafeContractor is seeking an experienced full stack developer to help design and develop applications for our SaaS platform. You will join a local, growing team of talented front-end, back-end, and devops engineers, to expand the software-as-a-service offerings of Alcumus. What that means day-to-day: Participate as a crucial member of a small, full-stack team Work with a strong level of C# .Net Core and .Net Framework experience Work with a strong level of MSSQL experience Work with your team to develop/improve new and existing applications built using Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core, and User interfaces using React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile) Work in docker container environment Embrace agile principles of transparency, cooperation, and rapid iteration Break complex features into manageable, reviewable, shippable pieces Communicate clearly with engineers and non-engineers about what we're building Uncover, diagnose and resolve issues methodically; not necessarily by trial-and-error Use the tools of contemporary back-end engineering, like project boards, source control, package managers, build systems, command-line interfaces, and network request tools Understand the technologies and concepts behind what we do, like HTTP, REST, and how browsers work Constructively and attentively review pull requests and have his or hers reviewed Produce code that is consistent, readable, and maintainable by others Write meaningful, efficient tests for important parts of an application Cultivating a culture of API, cloud services, and micro services across the organization What you’ll need to be successful: Strong level of experience using C# .Net Core and .Net Framework Strong level of MSSQL experience Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile) To us, experience with particular technologies is not nearly as important as critical thinking, a positive attitude, and an eagerness to learn and solve problems together. That said, our back-end applications currently depend on a mixture of .Net 4.5 (running on IIS) and dotnet core (running on Linux), and we use things like PostgreSQL, MSSQL, Nginx, Consul, AWS Services, and Redis. What you’ll get in return: Personal Health & Wellbeing > Integrated mental health & wellbeing support > Vacation – starting at 3 weeks > Wellness Days & Annual Giving Day – an extra to give back to yourself or your community > Comprehensive medical and dental coverage > End of the year, company-wide shut down for you to relax and recharge Future Planning > LinkedIn Learning License for upskilling & development Interested but don’t feel you meet all the requirements? Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria, but have the aptitude and capability, nonetheless. Our priority is to ensure we set people up for success. We will make a final call based on our determining whether we can offer the necessary support to upskill or provide the developmental support needed for you to get the best out of this opportunity with us! What you can expect if you apply: A response to your application within 15 working days An interview process consisting of: An initial discovery call with the recruiter A first stage interview via Microsoft Teams Additional interview with the stakeholders you’ll be working with closely in the role We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.

Company Name: Hager France
Job Title: Alternance Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F
Job Description: Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur DEVOPS Cloud Azure basé à Paris pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché au Software Development Team Leader Web Development, tes missions consisteront à : Participer à la conception et au déploiement des infrastructures sécurisées et évolutives sur Azure. Contribuer à l'automatisation du déploiement et la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Bicep, Ansible et Azure Resource Manager. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DEVOPS dans le cycle de vie des applications. Assister à la configuration et à la gestion des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fiables. Surveiller, optimiser et assurer la sécurité et conformité des infrastructures cloud. Rattaché à l'équipe Infrastructure, tu intégreras une équipe dynamique et autonome, avec un soutien disponible pour affronter les défis techniques. Ici, l'esprit de collaboration et le partage de connaissances sont essentiels pour notre réussite collective. Ton profil Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +4/5 ou cycle Ingénieur de type Informatique, tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une forte motivation pour l'informatique, l'infrastructure et le Cloud Azure. Tu as acquis une première expérience (stage, projet) dans le domaine du cloud Azure et du delivery web. Tu maîtrises l'anglais et le français dans un environnement professionnel. Tu possèdes de solides connaissances en cloud, Azure et DEVOPS. Tu fais preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Tes compétences techniques, ton sens de la rigueur et ton aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Une carte Titres Restaurant et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. OPTION PARIS UNIQUEMENT : Une prime de 305€. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration) Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.

Company Name: Groupe JLO, Société à mission
Job Title: Apprenti Développeur Frontend à Lyon H/F
Job Description: Missions Au sein du Groupe JLO, et membre de la Direction de l'Engagement et de l'Expérience Collaborateurs (DEEC), tu seras la personne ressource indispensable pour le déploiement des sites et solutions web du groupe et de ses différentes offres. Tes Missions Seront De Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications front. Contribuer à la définition du besoin et s'engager à conduire les développements demandés par la DEEC dans un certain délai Contribuer à définir les délais de réalisation des développements en accord avec l'équipe Développement de la DEEC tout en respectant les Framework de développement interne Réaliser des développements du front pour mettre en oeuvre les nouvelles fonctionnalités de nos solutions digitales Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules précédemment développés Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle du pôle Développement de la DEEC du domaine Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement du Pôle Développement de la DEEC Développer et maintenir les différents projets du pôle communication Réaliser les maquettes des futures fonctionnalités à développer pour nos produits Profil Tu as un diplôme de niveau Bac +3 (sorti de DUT, BUT avec spécialité MMI ou équivalent), qui s'oriente derrière sur un Bac +4-5. Tu es un pro de la programmation et du développement web et tu manies avec aisance les langages HTML, JS, PHP, CSS, etc pour obtenir des solutions et des sites web stables, performants répondant aux besoins utilisateurs. Ta formation et tes précédentes expériences t'ont apporté de : Bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets Bonnes connaissances de l'écosystème JavaScript/développement web et suivi de ses évolutions Bonnes maîtrises des outils informatique (Pack Office) et des outils numériques Maîtrise des langages informatiques Web suivants : JavaScript, REACTJS, HTML, CSS3 Bonnes connaissances en UI/UX, maquettage (Adobe XD, Figma), utilisation / définition de design system Bonnes connaissances en intégration web Infos complémentaires En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier : Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an) Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur Frais de santé / Prévoyance (mutuelle) CSE (carte cadeaux, carte vacances) Dispositif de crèche d'entreprise Accès à une plateforme de e-santé Télétravail possible après une période de prise de poste. Description Entreprise Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale. Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d'organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH. De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s'engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l'ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle. Le Groupe JLO recrute un Apprenti Développeur Frontend F/H à Lyon.