Full Stack Developer (.NET/JavaScript)
Remote
Montréal, France
Freelance
14-03-2025
Job Specifications
Department: Technologie et produit
Employment Type: Permanent
Location: Région de montréal, Qc
Reporting To: Software Engineering Manager
Description
Who We Are
Alcumus SafeContractor is the fastest-growing SaaS-technology and services company in the global supply chain risk management market. We help industry-leading companies create and maintain operating cultures and work environments that optimize safety, promote sustainability, and foster collaboration across a broad spectrum of internal and external stakeholders. What separates Alcumus from the rest is our people. We hire growth-minded individuals that team well and continuously look for new, better ways of solving business challenges. If this sounds compelling, keep reading.
The Role You’ll Play
Alcumus SafeContractor is seeking an experienced full stack developer to help design and develop applications for our SaaS platform. You will join a local, growing team of talented front-end, back-end, and devops engineers, to expand the software-as-a-service offerings of Alcumus.
What that means day-to-day:
Participate as a crucial member of a small, full-stack team
Work with a strong level of C# .Net Core and .Net Framework experience
Work with a strong level of MSSQL experience
Work with your team to develop/improve new and existing applications built using Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core, and User interfaces using React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile)
Work in docker container environment
Embrace agile principles of transparency, cooperation, and rapid iteration
Break complex features into manageable, reviewable, shippable pieces
Communicate clearly with engineers and non-engineers about what we're building
Uncover, diagnose and resolve issues methodically; not necessarily by trial-and-error
Use the tools of contemporary back-end engineering, like project boards, source control, package managers, build systems, command-line interfaces, and network request tools
Understand the technologies and concepts behind what we do, like HTTP, REST, and how browsers work
Constructively and attentively review pull requests and have his or hers reviewed
Produce code that is consistent, readable, and maintainable by others
Write meaningful, efficient tests for important parts of an application
Cultivating a culture of API, cloud services, and micro services across the organization
What you’ll need to be successful:
Strong level of experience using C# .Net Core and .Net Framework
Strong level of MSSQL experience
Microservices with RESTful interfaces using C# and .NET Core
React, Redux, Typescript and/or React Native (mobile)
To us, experience with particular technologies is not nearly as important as critical thinking, a positive attitude, and an eagerness to learn and solve problems together. That said, our back-end applications currently depend on a mixture of .Net 4.5 (running on IIS) and dotnet core (running on Linux), and we use things like PostgreSQL, MSSQL, Nginx, Consul, AWS Services, and Redis.
What you’ll get in return:
Personal Health & Wellbeing
> Integrated mental health & wellbeing support
> Vacation – starting at 3 weeks
> Wellness Days & Annual Giving Day – an extra to give back to yourself or your community
> Comprehensive medical and dental coverage
> End of the year, company-wide shut down for you to relax and recharge
Future Planning
> LinkedIn Learning License for upskilling & development
Interested but don’t feel you meet all the requirements?
Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria, but have the aptitude and capability, nonetheless. Our priority is to ensure we set people up for success. We will make a final call based on our determining whether we can offer the necessary support to upskill or provide the developmental support needed for you to get the best out of this opportunity with us!
What you can expect if you apply:
A response to your application within 15 working days
An interview process consisting of:
An initial discovery call with the recruiter
A first stage interview via Microsoft Teams
Additional interview with the stakeholders you’ll be working with closely in the role
We’re keen to ensure our hiring process allows you to be at your best, so if you need us to make any adjustments, please just let us know.
About the Company
We help create better workplaces, and help to keep people safe, reduce risks and simplify processes through our expert teams and technology. Since 1979, we’ve been providing our clients with market-leading compliance and risk management solutions. We have expanded over the years to include certification, HR and health and safety consultancy for SMEs, and training expertise, resulting in the Alcumus business that exists today. By building great relationships with our customers, we understand their needs and provide a range... Know more
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- Company Name
- Hager France
- Job Title
- Alternance Ingénieur Support Fonctionnel ERP H/F
- Job Description
- Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur Support Fonctionnel ERP basé à Obernai pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché(e) Au D&I Project Manager E2E Efficiency, Tu Seras L'interface Entre Les Équipes Business Et Techniques. Ta Mission Consistera à Traduire Les Besoins Métier En Spécifications Fonctionnelles Et à Accompagner Les Équipes De Développement, Garantissant Une Communication Fluide Et Efficace Tout Au Long Du Processus. Tu Seras En Charge Du Support utilisateur : Plonger au coeur des process Assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne de l'ERP. Analyser et comprendre les processus métiers pour identifier les points d'amélioration. Répondre aux demandes et incidents en apportant des solutions adaptées. Technique : Analyse, Diagnostique et résolution de problèmes techniques Diagnostiquer et résoudre les anomalies applicatives. Apporter des correctifs et réaliser des personnalisations sur l'ERP SAP/4 (custo, paramétrage). Comprendre l'architecture technique pour mieux anticiper les problématiques. Tests de fonctionnalité : Vérifier la conformité des évolutions et corrections avant mise en production. Documenter les résultats et remonter les anomalies identifiées. Rédiger et exécuter des scénarios de tests. En te frottant à la réalité du terrain, tu apprendras ton futur métier aux côtés d'un tuteur expérimenté et bienveillant, qui t'accompagnera tout au long de tes missions. Nous offrons un environnement dynamique, une bonne ambiance d'équipe, avec de l'autonomie et une marge d'erreur pour te permettre de progresser. Ton profil Tu prépares une formation de niveau Master Gestion de Projets Informatiques ou cycle Ingénieur, de type généraliste, Gestion des Systèmes d'Information ou équivalent, et tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une motivation pour le secteur de l'informatique de Gestion. Tu maîtrises l'anglais, dans un environnement professionnel. L'allemand est un plus. Tu possèdes de solides connaissances du Pack Office et des notions en ERP ou EDI. Tu fais preuve d'initiative et d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Tes capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour réussir dans ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Un restaurant d'entreprise sur site et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration). Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.
- Company Name
- OSE - Œuvre de Secours aux Enfants
- Job Title
- Technicien IT et migration vers office 365 H/F
- Job Description
- L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. Le responsable des Systèmes d'informations recherche un technicien IT Migration office 365 pour mener à bien le projet de transformation numérique de la DSI. L'O.S.E, recrute pour le siège social, situé au 117 rue du Faubourg du Temple, 75010 PARIS, un(e) : Le Poste Technicien IT et migration vers office 365 H/F Missions Principales Déploiement d'Exchange Online Participer à la configuration et à l'administration de l'environnement hybride Exchange Online. Assurer la migration progressive des boîtes aux lettres vers Exchange Online. Gérer la synchronisation et l'intégration avec l'Active Directory. Résoudre les incidents liés à la messagerie et assurer le support aux utilisateurs. Migration des postes vers Office 365 Installer et configurer Office 365 sur les postes de travail et assurer la compatibilité avec les applications existantes. Mettre en place les outils de collaboration (Teams, OneDrive, SharePoint). Intervenir sur site pour assurer l'installation, la configuration et la mise en service des équipements. Assister et former les utilisateurs dans l'utilisation des nouveaux outils. Documenter les procédures et bonnes pratiques pour assurer une adoption fluide. Support et suivi du projet Suivre l'avancement du projet et rendre compte des progrès à l'équipe IT. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés à la migration. Intervenir directement auprès des utilisateurs pour assurer un support terrain efficace. Collaborer avec les prestataires et partenaires pour assurer un déploiement efficace. Profil Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou administration systèmes. Bonne connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory. Sens du service, pédagogie et capacité à vulgariser l'information technique. Autonomie, esprit d'équipe et appétence pour les environnements associatifs.
- Company Name
- Hager France
- Job Title
- Alternance Ingénieur DevOps Cloud Azure H/F
- Job Description
- Missions Nous recherchons notre futur alternant Ingénieur DEVOPS Cloud Azure basé à Paris pour une durée de 24 à 36 mois. Ta mission Rattaché au Software Development Team Leader Web Development, tes missions consisteront à : Participer à la conception et au déploiement des infrastructures sécurisées et évolutives sur Azure. Contribuer à l'automatisation du déploiement et la gestion des infrastructures via des outils comme Terraform, Bicep, Ansible et Azure Resource Manager. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques DEVOPS dans le cycle de vie des applications. Assister à la configuration et à la gestion des pipelines CI/CD pour assurer des déploiements fiables. Surveiller, optimiser et assurer la sécurité et conformité des infrastructures cloud. Rattaché à l'équipe Infrastructure, tu intégreras une équipe dynamique et autonome, avec un soutien disponible pour affronter les défis techniques. Ici, l'esprit de collaboration et le partage de connaissances sont essentiels pour notre réussite collective. Ton profil Tu souhaites préparer une formation de niveau Bac +4/5 ou cycle Ingénieur de type Informatique, tu es à la recherche d'une alternance. Tu démontres un réel intérêt et une forte motivation pour l'informatique, l'infrastructure et le Cloud Azure. Tu as acquis une première expérience (stage, projet) dans le domaine du cloud Azure et du delivery web. Tu maîtrises l'anglais et le français dans un environnement professionnel. Tu possèdes de solides connaissances en cloud, Azure et DEVOPS. Tu fais preuve de curiosité, d'initiative et d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Tes compétences techniques, ton sens de la rigueur et ton aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir ta mission. Si cette description te correspond, saisis l'opportunité de rejoindre une entreprise engagée dans le développement durable et l'éthique, où tu pourras relever des défis concrets, stimulants et gratifiants. Quels sont tes avantages en tant qu'alternant chez Hager Group ? Package de rémunération attractif : intéressement et participation, 13ème mois, prime vacances, mutuelle Une carte Titres Restaurant et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport. OPTION PARIS UNIQUEMENT : Une prime de 305€. Jusqu'à un jour de télétravail par semaine. Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau. Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise (pré-intégration vidéo avant ton arrivée, participation à une journée d'intégration) Q&A Candidature chez Hager Group Quelles sont les étapes du processus de recrutement ? Si Ta Candidature Est Retenue Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil. Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur. Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours. Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil. Comment préparer ta candidature ? Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités et tes écoles visées. On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent ! Nos conseils pour préparer tes échanges : Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé. Sois authentique ! Description Entreprise Envie de booster ton expérience professionnelle aux côtés d'un tuteur investi et passionné ? Tu es à la recherche d'une entreprise internationale qui t'offre la possibilité d'apprendre et de progresser ? Fournisseur majeur de solutions et services électriques, Hager Group contribue par son activité à la transition énergétique. Avec 13 000 collaborateurs passionnés et un chiffre d'affaires de 3,1 milliards d'Euros en 2023, nous innovons chaque jour pour façonner le monde électrique de demain. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees. Classés 6e en France en 2024, 97% de nos étudiants recommandent leur expérience de stage ou d'alternance.
- Company Name
- Groupe JLO, Société à mission
- Job Title
- Apprenti Développeur Frontend à Lyon H/F
- Job Description
- Missions Au sein du Groupe JLO, et membre de la Direction de l'Engagement et de l'Expérience Collaborateurs (DEEC), tu seras la personne ressource indispensable pour le déploiement des sites et solutions web du groupe et de ses différentes offres. Tes Missions Seront De Réaliser les développements de nouveaux services dans les applications front. Contribuer à la définition du besoin et s'engager à conduire les développements demandés par la DEEC dans un certain délai Contribuer à définir les délais de réalisation des développements en accord avec l'équipe Développement de la DEEC tout en respectant les Framework de développement interne Réaliser des développements du front pour mettre en oeuvre les nouvelles fonctionnalités de nos solutions digitales Mettre en place les protocoles de tests et de validation des modules précédemment développés Tester et valider les développements qui vous auront été confiés sous le contrôle du pôle Développement de la DEEC du domaine Être force de proposition pour améliorer le cadre méthodologique de développement du Pôle Développement de la DEEC Développer et maintenir les différents projets du pôle communication Réaliser les maquettes des futures fonctionnalités à développer pour nos produits Profil Tu as un diplôme de niveau Bac +3 (sorti de DUT, BUT avec spécialité MMI ou équivalent), qui s'oriente derrière sur un Bac +4-5. Tu es un pro de la programmation et du développement web et tu manies avec aisance les langages HTML, JS, PHP, CSS, etc pour obtenir des solutions et des sites web stables, performants répondant aux besoins utilisateurs. Ta formation et tes précédentes expériences t'ont apporté de : Bonnes compétences en modélisation de logiciel WEB et en conception orientée objets Bonnes connaissances de l'écosystème JavaScript/développement web et suivi de ses évolutions Bonnes maîtrises des outils informatique (Pack Office) et des outils numériques Maîtrise des langages informatiques Web suivants : JavaScript, REACTJS, HTML, CSS3 Bonnes connaissances en UI/UX, maquettage (Adobe XD, Figma), utilisation / définition de design system Bonnes connaissances en intégration web Infos complémentaires En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier : Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an) Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur Frais de santé / Prévoyance (mutuelle) CSE (carte cadeaux, carte vacances) Dispositif de crèche d'entreprise Accès à une plateforme de e-santé Télétravail possible après une période de prise de poste. Description Entreprise Le Groupe JLO, filiale du Groupe de Protection Sociale Apicil, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale. Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent au sein de tout type d'organisation sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH. De par sa qualité de Société à Mission, le Groupe JLO s'engage au quotidien pour #lavieautravailenmieux auprès de l'ensemble de ses parties prenantes dont ses 120 collaborateurs répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001, Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle. Le Groupe JLO recrute un Apprenti Développeur Frontend F/H à Lyon.