Service Delivery Manager & Tech Lead Talend F/H
On site
Boulogne-Billancourt, France
Full Time
15-03-2025
Job Specifications
Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités, où nous mettons l’Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.
Qui êtes-vous ?
Si pour vous être Service Delivery Manager & Tech Lead Talend, c’est :
Gérer et sécuriser la charge de travail d’une équipe Data & Interopérabilité
Optimiser et développer des flux Talend (V6-V8, Cloud)
Centraliser et prioriser les demandes techniques et métiers
Garantir la qualité des livrables et des développements
Superviser et accompagner les équipes techniques
Faciliter la communication entre les parties prenantes
Challenger les chiffrages des partenaires et piloter la mise en production
Alors, nous allons bien nous entendre !
Si vous avez une expérience significative sur Talend et en gestion de delivery, c'est le bon moment pour étendre vos compétences et poursuivre votre parcours professionnel.
Ce que nous allons faire ensemble ?
Découvrez comment votre quotidien sera transformé en rejoignant l’équipe projet de Pascal, rattachée à notre agence de Boulogne-Billancourt. Vous pourrez :
Assurer le pilotage et la gestion des charges
Consolider et planifier les ressources pour assurer le bon delivery
Suivre et répartir les charges de développement entre les Tech Leads
Anticiper les besoins et gérer les arbitrages avec les parties prenantes
Centraliser et prioriser les demandes techniques liées à l’interopérabilité des données
Piloter la planification des ressources et le chiffrage des développements
Assurer un suivi rigoureux des projets et des deadlines
Assurer une communication fluide avec les équipes internes et externes et remonter les alertes aux responsables projet
Challenger les estimations de charge et les propositions techniques des partenaires
Développer et optimiser les flux Talend
Mettre en place et superviser les tests unitaires et d’intégration
Ce que nous avons à vous offrir ?
Des formations, des certifications et un système de mentoring
Une organisation flexible pour un bon équilibre vie pro / vie perso
Un engagement fort pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion : la plateforme Vendredi, atelier fresque du climat, Café Joyeux, l'institut Imagine, Yumaincap ... https://www.viseo.com/fr/notre-demarche-rse
Un environnement stimulant, souple et agile pour des parcours sans limite
Ce qui nous différencie ?
Une communauté active de passionnés : des talks toutes les semaines, la participation à des évènements techniques (ateliers, rencontres d’experts, Tech An Hour, BBL, Rex, Sponsoring…)
Des dispositifs collectifs d’épargne salariale (PEE et PERECO) et la possibilité de devenir actionnaire VISEO
Un partenariat privilégié les éditeurs (Microsoft, Google, Boomi, Informatica Cloud, Talend Cloud…) qui vous donnera accès à des environnements internes sur les dernières versions
Envie de nous rejoindre ?
Contactez-nous ! Et rejoignez le #VISEOspirit
En tant qu’employeur, VISEO s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion.
À propos de VISEO
Avec 3 000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
#PositiveDigitalMakers
GDPR MESSAGE: Our privacy policy has been updated to comply with the new regulations. We invite you to consult it by clicking here: https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite. The VISEO Group uses the data collected as part of your application to assess your suitability for the job in question. We use the Jazz HR tool to help us in our recruitment process. This tool complies with current regulations on the protection of personal data. The tool is hosted in the United States and is PrivacyShield certified for HR data. In all cases, we may keep your file for 5 years so that we can contact you again if another position matches your profile. You may, of course, object to this. To find out more about how your data is used and how you can exercise your rights, please consult our privacy policy https://www.viseo.com/fr/politique-de-confidentialite.
About the Company
VISEO is a global digital and business consulting company that assists its clients with their transformation journeys using advanced technology and industry expertise. We aim to make our clients’ digital strategy a reality, allowing them to be more productive, innovative, and competitive. Our comprehensive approach to digital transformation, combined with our international network and skilled teams, ensures lasting results and successful business transformations for our clients. VISEO operates in more than 20 countries, ... Know more
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- Qui sommes-nous ? On est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys, on crée un univers où l’humain passe avant tout. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité, pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute, parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue, offrant ainsi des perspectives professionnelles variées et stimulantes à deux pas de chez vous. Les Missions Principales Piloter un ou plusieurs contrats d’infogérance Animer les comités de suivi (COPIL, COSTRAT) Définir et suivre les plans d’amélioration continue Superviser l’activité opérationnelle et les équipes Suivre les SLAs, KPIs et indicateurs de performance Gérer les ressources, le budget, la facturation et le P&L Encadrer les projets annexes : besoin, chiffrage, delivery Savoir Faire Manager des équipes techniques avec leadership Appliquer les bonnes pratiques ITIL Maîtriser les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) Utiliser les outils de ticketing Optimiser chaque phase du cycle de vie d’une infogérance Piloter des projets transverses Vous, Notre Perle Rare Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire Leadership et capacités d’organisation Capacités d’analyse et de synthèse Adaptabilité et flexibilité Ecoute et capacités relationnelles Communication orale et écrite Anglais conversationnel Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération 58 000 - 68 000 € (Selon votre expertise) Sans Négliger Les Avantages Essentiels Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité ( Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !
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Au sein de la tribu, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS. Tu auras l’opportunité de participer à des projets impactant : Conception et fabrication des solutions en développement internes de construction budgétaire, de comptabilisation de la paie, et de refacturation des ressources PU, Intégration dans notre SI de progiciels comptabilité (SAGE), d’achat (Alpha – Ivalua) et de gestion budgétaire (IBM Planning Analytics), Intégration et maintenance de l’ensemble des flux de traitement entre les solutions. En contribuant à l’efficacité opérationnelle des équipes métiers, ainsi qu’à l’expérience collaborateurs CATS. Tu seras en lien récurrent avec les équipes Comptabilité, Contrôle de gestion, Achats et, les autres squads de ta tribu. D’évoluer dans un environnement stimulant : En étant à l’écoute de nos utilisateurs métiers et finaux, En affinant avec la squad les demandes d’évolutions métiers via la rédaction de récits JIRA et des scénarios de tests, En échangeant avec les développeurs afin d’assurer une fabrication de qualité, En répondant aux tickets d’incidents et demandes d’assistance fonctionnelle, En assurant le suivi de la fabrication, en prenant en compte les anomalies et irritants remontés afin d’améliorer en continue vos produits, En évoluant dans un environnement Agile avec de forts enjeux RSE dans les choix technologiques qui met l’utilisateur au cœur de nos préoccupations. D’utiliser toute la palette de tes compétences : En apportant ton sens relationnel via des interactions quotidiennes avec les experts métiers de la finance et les utilisateurs finaux, En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement techno fonctionnel varié et agile, En apportant les réponses fonctionnelles auprès de l’équipe de développement, tout au long de la vie des produits, En étant un ou une as de la documentation Produit, parce qu’elle ne vaut que si elle est à jour (livrables solutions, analyse de risques métier, etc.) ! Ta vie au sein de notre Tribu IT pour CATS : L’opportunité de créer, d’améliorer les fonctionnalités pour les 3000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques Un esprit d’entraide et collaboratif au sein de la tribu Un encadrement personnalisé assuré par les équipiers de la squad et une montée en compétence de manière progressive Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques Découvrez le site de Paris. Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : Nous Te Proposons De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole). De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur). De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable). De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. Tout Ça, En Te Permettant D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne. D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS. D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage). D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h Un second échange avec nos experts - 1h Un dernier échange avec ton futur Leader ! - 1h « ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»