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MÉTIGA

Ingénieur efficacité énergétique industrielle (H/F)

Hybrid

Nantes, France

Full Time

14-03-2025

Job Specifications

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.

MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.

Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.

Une Expérience Enrichissante

Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre.

Agir Concrètement, Agir Quotidiennement

Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.

Le Poste

Vous pilotez différents projets d'efficacité énergétique auprès de clients industriels et intervenez sur toute la durée de vie des projets. Vos missions sont les suivantes :

Accompagnement sur la norme ISO 50001, CEE, effacement, achat d'énergie (en collaboration avec les partenaires techniques) ;
Visites techniques de sites, audits énergétiques, analyse des consommation, audits de plan de comptage ;
Mise en place d'un suivi énergétique, vérification des indicateurs, déclenchements et accompagnement des travaux (note de calculs, plans d'exécution, détails des économies d'énergie), mise en place d'un plan de comptage ;
Optimisation des systèmes et leurs procédés en vue d'une utilisation raisonnée et optimisée des ressources énergétiques ;
Accompagnement commercial : veille technologique, participation aux réponses à appel d'offres, pré-chiffrage, mémoire technique, plan d'actions.

Profil

Formation Bac+5 en école d'ingénieur ou universitaire, spécialisation en bâtiment, énergie, thermique
Première expérience significative dans un secteur lié à l'énergie ou à l'efficacité énergétique
Maîtrise des enjeux de l'énergie, des bâtiments et des systèmes de production industriels
Aisance relationnelle, expression écrite et orale, autonomie

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à fort potentiel de croissance,

Vous portez un réel intérêt pour le domaine de l'énergie et vous souhaitez accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités.

About the Company

MÉTIGA est une entreprise à mission, engagée en faveur de la transition énergétique, environnementale et sociétale. Nous accompagnons nos consultants dans la création d'un parcours professionnel enrichissant sur des métiers qui ont du sens. Le statut de société à mission confère un rôle particulier et garantit notre expertise sur nos secteurs d'activité : - Performance énergétique et environnementale dans le bâtiment et l'industrie - Énergies renouvelables et nouvelles énergies - Mobilité et infrastructures bas carbone - ... Know more

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Company background Company brand
Company Name
Shift Technology
Job Title
Early Talent Program Specialist
Job Description
The future of insurance starts with AI. To date, Shift Technology's AI-powered products have benefitted more than 300 million policyholders globally by reducing underwriting risk, identifying more fraud, and automating critical tasks throughout the claims process. Shift harnesses the power of AI to enable the world’s leading insurance organizations to make better decisions. Our products help insurers improve operational efficiency, reduce costs, and deliver superior customer experiences to their policyholders. Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry by imagining and innovating solutions that impact insurers and their customers - like you! We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance. We are looking for an enthusiastic, organized, and detail-oriented Early Talent Program Specialist to join our Recruiting team. You will be at the heart of our internship program, helping to bring new interns/apprentices onboard and ensuring they have an amazing experience during their time with us. In addition, you'll be collaborating with teams across the company and partnering with teammates from across the People Team to support and drive the success of business critical programs that helps Shift grow. What You’ll Do Find our next group of great Shifters: You’ll build and leverage relationships with top-tier universities and create and manage events to identify, assess, and hire our interns and entry level hires globally. Create memorable experiences: From supporting their onboarding to organizing team-building events and professional development workshops, you’ll ensure our interns have opportunities to learn, and feel connected and supported. Collect valuable feedback: You’ll gather feedback from both interns and managers and use data to continuously improve the program. Track progress: You’ll help monitor intern performance, ensuring they are developing the skills and receiving feedback that they need to succeed. Work with a cross functional team: You’ll collaborate with HR, Hiring Managers, and Leaders, to ensure the program aligns with strategic business goals and delivers expected outcomes. Get creative: Help us improve the program by suggesting new ideas and finding ways to make the end-to-end internship experience even better. Learn and grow: You'll have opportunities to work on tasks and initiatives across Recruitment, HR, ESG, Compensation/Benefits, and Learning and Development. We anticipate that the Early Talent Programs will take about 60% of your time and other projects across the People Team will be about 40% of your time. What You Bring A bachelor's degree in a related field (Human Resources, Psychology, Business Administration, or similar) or equivalent experience. Strong organizational skills and the ability to juggle multiple tasks with ease. Fluent/native in French and have advanced level in English (B2 minimum) with excellent verbal and written skills in both languages A problem-solving mindset—challenges don’t faze you, you find solutions. An excitement for building relationships externally, with candidates, and within Shift. Attention to detail and ability to work both independently and collaboratively to meet deadlines. A willingness to learn, adapt, and take on new projects with enthusiasm. Previous experience in program management, recruitment, HR, or internships is preferred but not required. In order to best connect with interns and teams, and work with other HR colleagues in the Paris office, we require this role to be in the office a minimum of 3 days per week. To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight: Flexible remote and hybrid working options Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance Company equity Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth Generous PTO and paid holidays Mental health benefits 2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering) Additional benefits may be offered by country - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice position are eligible for some of these benefits - ask your recruiter for more details. At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company, without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email accommodation@shift-technology.com and we will work with you to meet your accessibility needs. Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in shift-technology.com Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology.
Paris, France
Hybrid
Full Time
16-03-2025
Company background Company brand
Company Name
N&C Fabricant de revenus
Job Title
Consultant(e) Revenue Management & Pricing
Job Description
N&C est un cabinet de conseil en revenue management, discipline consistant à adapter l’offre et la demande, en vendant au bon prix, à la bonne personne et au bon moment, pour maximiser son revenu. En plus de notre activité d’expertise conseil dans plus de 25 secteurs différents (hôtellerie, aérien, musées, parcs d’attraction, croisières…), nous commercialisons notre plateforme revbell, une solution intelligente et innovante pour accompagner nos clients dans cette optimisation des revenus. Au sein du pôle Conseil, nous recherchons un nouveau Consultant(e) afin d'accompagner et de conseiller nos clients sur leurs problématiques de Revenue Management et Pricing. N&C intervient dans plus de 25 secteurs différents, notamment le secteur de l’hébergement (hôtels, campings, résidences de tourisme, résidences étudiantes…), du transport (compagnies aériennes, bus, ferroviaire, location de voiture…) ou encore la billetterie (musées, monuments historiques, parcs d’attraction, salles de spectacle, stades…). VOS MISSIONS Accompagnement de nos clients de façon opérationnelle dans la gestion de leur Revenue Management : récupération d’un portefeuille et pilotage des tarifs, des canaux, et application des différents leviers RM Réalisation d’analyses Yield, Pricing et Revenue Integrity pour nos clients : diagnostics, récupération et analyse de la data, chiffrages Production de recommandations pour optimiser le chiffre d’affaires de nos clients après analyse de leur données, grâce à des leviers d’optimisation RM Réalisation de grilles tarifaires Accompagnement de nos clients de façon opérationnelle, au cœur de leur équipe Réalisation d’études basées sur l'analyse de données, afin de proposer des recommandations et une feuille de route Réalisation de missions d’AMO dans le cadre d’implémentation de systèmes RM Participation à des projets variés de Revenue Management (internes à N&C ou projets Clients) Participation à la construction des offres commerciales PROFIL A minima une expérience opérationnelle en Revenue Management & Pricing Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Bac +5 Analytique, rigoureux, goût prononcé pour les chiffres Curieux et volontaire Pédagogue, limpide dans l’expression orale et écrite Forte autonomie requise Excellente maîtrise d’Excel Logiciel de BI + SQL appréciés Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Paris Gare de l’Est Rémunération en fonction du profil POURQUOI NOUS REJOINDRE Pour acquérir une grande polyvalence Votre autonomie, vos idées et vos prises d’initiatives seront grandement encouragées Rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance et en route vers l’international Une équipe avec des valeurs d’entraide, de passion et d’engagement fortes et affirmées Des bureaux en plein cœur de Paris Le bien-être des salariés est au cœur de nos préoccupations Café à volonté, paniers de fruits frais toutes les semaines, afterworks et vie d’entreprise active. NOTRE RECRUTEMENT Premier entretien téléphonique : Apprendre à vous connaître, vous expliquer le poste et valider votre intérêt avec le service RH Deuxième entretien, en présentiel : Valider vos compétences et notre projet commun avec 1 ou 2 personnes de l’équipe Conseil Troisième entretien, en présentiel : avec le CEO
Paris, France
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14-03-2025
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Free-Work
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Développeur senior C++ H/F
Job Description
Intégré à une équipe Scrum de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes : Conception et implémentation des fonctionnalités dans les domaines de protocole MAC et de couche supérieure en C++ ; Contribution à des solutions fonctionnant sur des serveurs Linux à l'aide d'environnements conteneurisés (Kubernetes) ; Maintenance corrective et évolutive, création et gestion de la documentation. Profil candidat: Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous possédez une expérience significative sous C++ ; Vous avez des connaissances sur les notions DevOps ; Vous maîtrisez le développement sous les systèmes d'exploitation Linux ; Vous savez échanger en anglais professionnel. Poste basé à Rennes (35). Possibilité de télétravail 2j/semaine. Rémunération entre 50000 € - 60000 € selon profil + RTT + package attractif.
Rennes, France
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14-03-2025
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LECLERC LE POIRE SUR VIE
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CONTRAT ETUDIANT RAYON/DRIVE - H/F
Job Description
Description Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. Avantages financiers Mutuelle Remise 5% en Ticket Leclerc sur les achats personnels Prime annuelle Participation/Intéressement
Bellaing, France
On site
Full Time
13-03-2025