Global People Business Partner - Digital
Hybrid
Paris, France
Full Time
16-03-2025
Job Specifications
Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: Global People Business Partner - Digital
Location: La Maison Sanofi (Paris)
About The Job
Sanofi Digital sets bold ambitions, we aspire to become the first bio pharma company powered by artificial intelligence at scale. Our purpose is to deliver best-in-class and first-in-class science faster to the patients.
The Global People Business Partner (PBP) Digital works as a trusted strategic partner and advisor to the selected members of the Digital leadership team and their teams, in designing innovative P&C concepts and approaches aligning business objectives, overcoming any people challenges.
The person in this position translates the global Digital strategy and People strategy into plans and execution including, SWP, organization design and change management, Leadership and talent development, DE&I, and employee engagement, relevant to the business parameters and geography. The Digital PBP has a strategic role in supporting the Digital Business Leaders and the Digital transformation globally. It is a position for a hands-on and action-oriented individual that does not hesitate to get out of its comfort zone.
Main Responsibilities
Bring to life the people agenda by advising, influencing and providing coaching to business leadership teams
Contribute to the Global SWP (Strategic Workforce Planning) for Digital by providing perimeter view
Advice and facilitate the business/organization changes (e.g., mergers, divestiture, etc.) in conjunction with other People Business Partners
Provide inputs and review global hiring progress. Support the business in hiring talent in leadership team
Drive the talent agenda with business leaders, by establishing talent reviews and quality succession plans to build best-in-class talent density and follow through key development activities and engage with talents
Leverage local people insights to support local initiatives/projects and to provide voice of customer for any global initiatives
Promote Sanofi DEI and culture through Your Voice and people engagement actions
Coordinate and manage the perimeter projects to overcome people challenges or upskill/reskill initiatives in close partnership with local P&C teams
Build and leverage internal and external networks to achieve desired results for the benefit of the Company
About You
You bring a wealth of experience in human resources management, particularly in partnering with businesses in multinational settings.
Your Skills To Succeed In This Role
Strategic Vision: Crafting and transforming strategy into actionable global plans
Human Resource Expertise: Deep knowledge and hands-on experience
Business Savvy & Customer Focus: Strong business acumen with a customer-oriented mindset
Collaborative & Multinational Approach: Ability to work seamlessly across different functions and cultures
Change Management: Skilled in navigating organizational change and transformation, with a solid background in employee relations and labor cases
Analytical Thinker: Proficient in managing data, with clear communication and decision-making abilities
Inspirational Coach: Providing constructive feedback, inspiration, and guidance to help others grow. Leading by example and fostering a culture of excellence
Fluent in French with excellent communication skills and proficient in English
Why choose us?
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences
Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
About the Company
We are Sanofi, an innovative global healthcare company. We chase the miracles of science to improve people’s lives. Our team, across some 100 countries, is dedicated to transforming the practice of medicine by working to turn the impossible into the possible. We provide potentially life-changing treatment options and life-saving vaccine protection to millions of people globally, while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions. Interactions with this account must comply with the Terms:... Know more
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- Capgemini
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- About Capgemini Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of 290,000 team members in nearly 50 countries. With its strong 50-year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fueled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2020 global revenues of €16 billion. ServiceNow @ Capgemini: As an Elite ServiceNow partner, Capgemini is committed to delivering sustainable, high-impact solutions to our clients. ServiceNow plays a pivotal role in optimizing cross-functional workflows and enhancing our suite of CRM solutions. Through our customizable applications, we empower clients as strategic partners, enabling them to actively shape projects and elevate their digital platforms. By unlocking the full potential of ServiceNow—and integrating the latest advancements in Generative AI—we are poised to deliver innovative, scalable solutions that help our clients achieve their goals with greater efficiency and agility. Center of Excellence ServiceNow: Capgemini is organized to deliver ServiceNow-based Solutions through a Center of Excellence (COE) leveraging strong resources from various Company specialties such as Business Consulting, Digital Customer Experience and Cloud and Infrastructure Services. The ServiceNow COE is part of the South and Central Europe Organization and can launch missions in 14 countries, as well as collaborating on global missions. The ServiceNow Deal Shaper position: The Deal Shaper/Pre-sales will be based in France, preferably in Paris or Nantes, Bordeaux, Toulouse. Deal Shapers are expected to strengthen relationships with existing clients, welcome new ones, and demonstrate deep expertise in ServiceNow and its full capabilities. The Role: · Work closely with key accounts with a lead solutioning role: deal structuring and develop transformation roadmaps, prepare and present proposals to clients. · Develop client relationships with key business and technology influencers, such as CXOs, and decision makers · Along with the Alliances team, develop intimacy with ServiceNow on sales & solutioning with the objective to engage jointly on key opportunities · Develop new accounts and establish strong and trust-based relationships with clients. · Advocate for ServiceNow and it’s benefits through compelling presentations and pitches for our internal communities. · Deal Shapers may collaborate with international teams to develop new business plans leveraging ServiceNow. Knowledge and Skill Requirements: · 15+ years client-facing experience in management consulting and/or business transformation with a strong focus over the past years on ServiceNow · Outstanding consulting acumen and understanding of Enterprise Service Management on NOW, ideally gained from using ServiceNow to design and deliver various solutions. · Experience in shaping business-driven programs across multiple industries, able to drive and support strategic phases and shaping the operations to enable client’s entire ServiceNow Journey. · Experience appreciated in designing / implementing ServiceNow solutions and its various modules. · Strong acumen in IT and Digital Transformation · Mindset to work with modern methodological approaches (agility, Safe, V Cycle) · Fluency (written and oral) in English besides the mother tongue. Professional Skills : · Strong client leadership and engagement skills up to C-level · Ability to lead conversations and influence without line authority · Strong business transformation skills · Strong team-player, with a collaborative and sharing attitude · Available to travel across Europe · Passion for the challenge, willing to innovate and leave the mark · Proactive, entrepreneurial mindset, able to work in complex and fluid contexts · Expert in understanding clients’ business problems and defining plans that deliver the benefits that clients seek, ideally in a consultancy background. · Strong written and verbal communication skills in French and English (Spanish and Italian valued).
- Company Name
- agap2IT France
- Job Title
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- Développeur logiciel embarqué H/F - secteur de la DEFENSE DEVELOPPEMENT – ILE DE FRANCE – CDI Nationalité française nécessaire, ce poste nécessitant une habilitation particulière agap2 IT est une société européenne de conseil spécialisée en développement et gestion de projets informatiques. La réputation d’agap2 IT s’est construite grâce à son état d’esprit, son management et son mental entrepreneurial. Depuis notre création en 2005, nous mettons en avant la proximité, la transparence et le respect. Dans le cadre d'un projet client, nous recherchons des développeurs logiciel embarqué. Sous la direction d'un Chef de Projet/Lead Dev, vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine en charge de participer à la réalisation de différents projets dans le secteur de l'aéronautique, aérospatial, défense. Vos principales missions : Développer et maintenir des composants logiciels codés en C/C++. Réaliser l’intégralité du cycle en V et rédiger les spécifications techniques Intervenir sur les phases de tests et validation Veille technologique Profil recherché : 2 ans d'expérience minimum sur du langage C/C++ Forte compétence sur les protocoles de communication (MilCAN, CANJ1939, DDS (Ethernet), CAN OpenSafety, Liaisons séries) Connaissance des environnements temps réels : VM Qnx, Linux, VxWorks, RTOS Connaissance des normes DO-178/254 Git, JIRA Python et Jenkins sont un plus Nous rejoindre c’est… Evoluer régulièrement sur des nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilités… Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… Rejoindre l’aventure agap2 IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
- Company Name
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- Paris, FR Octopus Energy France – Data / Full-time / Hybrid Rejoins la révolution énergétique Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous ! Qui sommes-nous ? Octopus Energy France est une scale-up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français ! Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique. Nous plaçons l’innovation, la transparence et l’excellence au centre de notre modèle. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos client·es vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies. Nous déployons un modèle innovant de service client qui permet de proposer une expérience unique pour les clients et pour les équipes d'Octopus Energy. Convaincus que la relation client est un levier clé pour accélérer la transition énergétique, nous travaillons au quotidien pour allier excellence opérationnelle et impact positif. La preuve ? Nous sommes la marque la mieux notée parmi les fournisseurs d’énergie Français sur Google Reviews et Trustpilot. Nous recherchons un·e candidat·e pour un poste hybride de data analytics engineer avec au moins 4 années d’expériences (hors stage et apprentissage), pour rejoindre notre équipe en France. Tu seras managé·e par Julie, Lead Data Analyst afin de résoudre des problématiques business et data. Tu auras pour mission d’appuyer les équipes métiers sur : la réalisation des analyses data pour nous aider dans notre stratégie commerciale, la création et l’amélioration de dashboards Metabase, ainsi que l’automatisation de mises à jour de documents Google Sheets pour le suivi des KPI’s des équipes. Environnement technique Nous utilisons une infrastructure cloud comprenant : AWS DBT pour la modélisation et transformation des données Python Jupyter et JupyterHub Airflow pour la planification des tâches GitHub Metabase et Streamlit pour l’analyse et la visualisation de données Tes missions : Maintenir et développer la base de code DBT pour gérer les transformations de données Créer des tableaux de bord BI et des applications data pour visualiser et analyser les données Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour développer divers modèles et analyses Mise à jour des fichiers SFTP et communication auprès de nos partenaires externes Participation à l’amélioration de notre logiciel de visualisation de données créé sur RETOOL (Mise à jour des données, proposition d’ajout de KPI’s, contacts avec le développeur de l’agence externe qui nous accompagne sur le projet) Utilisation poussée de Ghseet et Make.com pour réaliser des automatisations : développer des modèles d’automatisation de la facturation, mise à jour automatique de Gsheet Automatisation des forecasts de ventes pour utilisation dans Metabase (établir des liens entre Metabase et nos forecast faits sur Gsheet) Profil recherché : Must have Tu maîtrises SQL, Python (pandas/numpy). DBT et Git n’ont pas de secret pour toi. Tu as une expérience validée dans la construction, le déploiement et le test de dashboards BI. Tu as déjà utilisé des outils Low code tel que Zapier ou Make. Excel (ou Gshest) est ton ami, certains reporting pour nos partenaires sont construits sur Excel ou Gsheet il est donc nécessaire d'automatiser des exports de données selon les besoins. Tu sais travailler en Français et en Anglais, pour pouvoir communiquer avec nos collègues du groupe et d'outre-manche. La gestion de projet et l’organisation sont des compétences que tu maîtrises. Nice to have Tu as déjà travaillé dans l’environnement AWS et Databricks. Tu connais Metabase et streamlit. Tu as une appétence pour l’IA et la Data science. Une expérience dans le secteur de l’énergie est un plus mais n’est pas un must have. Soft Skills Tu as déjà travaillé de manière collaborative avec des équipes business, avec la méthode agile, ou une approche similaire. Tu es prêt·e à te déplacer ponctuellement dans les agences locales (Lille, Orléans, Tours, …) pour aller à la rencontre des équipes terrain. Tu es confortable avec l'ambiguïté, Octopus Energy France est une organisation qui se construit, ce poste sera donc amené à évoluer. Tu partages notre ambition de révolutionner le monde de l’énergie ! €55,000 - €60,000 a year Salaire annuel brut sur 12 mois, pas de variable à prévoir sur ce poste Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ? Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit ! Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant ! Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment ! Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle. Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !
- Company Name
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