
Global People Business Partner - Digital
Hybrid
Paris, France
Full Time
16-03-2025
Job Specifications
Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: Global People Business Partner - Digital
Location: La Maison Sanofi (Paris)
About The Job
Sanofi Digital sets bold ambitions, we aspire to become the first bio pharma company powered by artificial intelligence at scale. Our purpose is to deliver best-in-class and first-in-class science faster to the patients.
The Global People Business Partner (PBP) Digital works as a trusted strategic partner and advisor to the selected members of the Digital leadership team and their teams, in designing innovative P&C concepts and approaches aligning business objectives, overcoming any people challenges.
The person in this position translates the global Digital strategy and People strategy into plans and execution including, SWP, organization design and change management, Leadership and talent development, DE&I, and employee engagement, relevant to the business parameters and geography. The Digital PBP has a strategic role in supporting the Digital Business Leaders and the Digital transformation globally. It is a position for a hands-on and action-oriented individual that does not hesitate to get out of its comfort zone.
Main Responsibilities
Bring to life the people agenda by advising, influencing and providing coaching to business leadership teams
Contribute to the Global SWP (Strategic Workforce Planning) for Digital by providing perimeter view
Advice and facilitate the business/organization changes (e.g., mergers, divestiture, etc.) in conjunction with other People Business Partners
Provide inputs and review global hiring progress. Support the business in hiring talent in leadership team
Drive the talent agenda with business leaders, by establishing talent reviews and quality succession plans to build best-in-class talent density and follow through key development activities and engage with talents
Leverage local people insights to support local initiatives/projects and to provide voice of customer for any global initiatives
Promote Sanofi DEI and culture through Your Voice and people engagement actions
Coordinate and manage the perimeter projects to overcome people challenges or upskill/reskill initiatives in close partnership with local P&C teams
Build and leverage internal and external networks to achieve desired results for the benefit of the Company
About You
You bring a wealth of experience in human resources management, particularly in partnering with businesses in multinational settings.
Your Skills To Succeed In This Role
Strategic Vision: Crafting and transforming strategy into actionable global plans
Human Resource Expertise: Deep knowledge and hands-on experience
Business Savvy & Customer Focus: Strong business acumen with a customer-oriented mindset
Collaborative & Multinational Approach: Ability to work seamlessly across different functions and cultures
Change Management: Skilled in navigating organizational change and transformation, with a solid background in employee relations and labor cases
Analytical Thinker: Proficient in managing data, with clear communication and decision-making abilities
Inspirational Coach: Providing constructive feedback, inspiration, and guidance to help others grow. Leading by example and fostering a culture of excellence
Fluent in French with excellent communication skills and proficient in English
Why choose us?
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
Be part of an organization that values diversity, inclusion, and the richness of different backgrounds and experiences
Contribute to a company that is not only a leader in healthcare but also a pioneer in digital transformation, shaping the future of global health
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
About the Company
We are Sanofi, an innovative global healthcare company. We chase the miracles of science to improve people’s lives. Our team, across some 100 countries, is dedicated to transforming the practice of medicine by working to turn the impossible into the possible. We provide potentially life-changing treatment options and life-saving vaccine protection to millions of people globally, while putting sustainability and social responsibility at the center of our ambitions. Interactions with this account must comply with the Terms:... Know more
Related Jobs


- Company Name
- Médiane Système
- Job Title
- Ingénieur conception électronique/Ingénieure conception électronique
- Job Description
- À propos Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste Nous recherchons pour notre bureau d'études de Lyon un développeur électronique confirmé F/H. Vous interviendrez sur la définition ou l'analyse des spécifications jusqu'aux tests et à la validation de cartes électroniques. Vous serez en charge du design des cartes et de la justification des choix techniques. Vous serez également garant de la saisie des schémas et de la réalisation des simulations. Profil recherché De formation Bac+5 en électronique, vous possédez une expérience minimale de 5 ans en électronique numérique et analogique. Vous avez des connaissances en industrialisation, design et tests de cartes électroniques. Vous maitrisez les tests fonctionnels : microcontrôleurs, protocoles de communication, calibration et paramétrage de carte. Une expérience du développement logiciel embarqué favorisera votre intégration dans le poste. Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles en français comme en anglais. Dynamique et autonome dans vos manipulations, vous aimez chercher par vous-même, tout en vous appuyant sur les différents interlocuteurs du projet. Vous êtes à la recherche d'un CDI ; Vous avez envie d'intégrer une entreprise forte de ses valeurs, championne 2022 du pôle systématic, qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), et une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations ; Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.


- Company Name
- Sibylone
- Job Title
- Business Analyst Production & Reportings / RWA F/H
- Job Description
- POSTE EN CDI UNIQUEMENT SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement. Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Contexte : Au sein d’une banque d’envergure nous recherchons un.e Business Analyst Production & Reportings / RWA afin de traiter des sujets Risque de Crédit au sein de la filière finance. Votre principale mission sera la suivante : La production et le contrôle du calcul des RWA Crédit, l'établissement du Corep Crédit, la contribution au ratio de Levier, et la production du Finrep de toutes les entités d’un grand groupe bancaire Pour cela, vous devrez : Mettre en œuvre et assurer la coordination des différentes équipes participant à ce process. Contribuer à la fiabilisation particulièrement sur les opérations financières. Contribuer au contrôle à l’analyse et à la validation des données COREP Paramétrer l’actuel calculateur et son contrôle Accompagner le changement Profil recherché : Diplômé d’un bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum Connaissances des ratios de solvabilité sur les risques de crédit et de marché (Bâle III) Connaissances des ratios de Levier et des monitoring de risques RWA (EAD, EL) Savoir faire du reporting COREP Rigueur et sens de l’organisation Bon communicant, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés dans le cadre de vos projets. Polyvalent, agile et force de proposition, vous prenez en charge les projets et les pilotez en totale autonomie Les + Sibylone ! Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe ! S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisation Ecovadis Avoir un Partenariat EcoTree France : 1 recrutement = 1 arbre planté ! Un Lab RSE ouvert à tous, pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs et nos engagements environnementaux au sein de SIBYLONE Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs : participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners. Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


- Company Name
- NEVERHACK
- Job Title
- Pentester (CDI)
- Job Description
- Be a game-changer, aim higher ! Neverhack c'est LA solution ultime en matière de cybersécurité, offrant une protection optimale pour tous les types d'entreprises. Nous protégeons les personnes, les données et les appareils grâce à l'expertise technique, à l'intégration, au conseil, à la cyberformation et à l’intelligence artificielle cyber. Portés par nos fortes ambitions et convictions, nous avons vu notre team s'agrandir de plus de 300 collaborateurs à travers le monde en un an et nous avons levé des fonds, pas une, mais bien deux fois, en seulement un an et demi ! En quelques chiffres, NEVERHACK c’est : 11 pays, soit 26 villes à travers le monde 1200 collaborateurs +600 clients Notre objectif ? Créer un monde numérique plus sûr en fournissant des solutions innovantes et éthiques en matière de cybersécurité pour permettre aux entreprises et aux particuliers de disposer des clés nécessaires à la réussite de leurs projets. Comment allons-nous l'atteindre ? En partie grâce à nos collaborateurs, qui jour après jour, bousculent les codes de la cybersécurité et agissent vraiment pour la sécurité de tous. Plus d'informations sur www.neverhack.com Tes missions principales Au cours de tes missions en tant qu'Expert en Sécurité Offensive, tu seras amené.e à effectuer tout ou une partie des tâches suivantes : MISSIONS Audit de sécurité : audit d'architecture, de code source, OT, mobile. Analyse des configurations réseau, systèmes et applications pour identifier les vulnérabilités et proposer des recommandations. Pentest & Analyste de vulnérabilités : Réalisation de tests d’intrusion (applications web, infrastructures, mobiles, environnements cloud), Effectuer des tests de vulnérabilité en mode RUN via les scanners de sécurité déployés, Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de pentest. Accompagnement des clients : Sensibilisation et explication des résultats à des interlocuteurs techniques ou non techniques. Documentation : Rédaction de rapports clairs et détaillés sur les vulnérabilités détectées et les actions à mettre en place. COMPETENCES TECHNIQUES Outils de sécurité offensive : Burp Suite, Kali Linux, Metasploit, etc. (Impératif) Méthodologies OWASP (Top 10, ASVS, Mobile Security, etc.) (Impératif) Programmation (Bash, Python, PowerShell, Web) (Important) Connaissances Blue Team appréciées PROFIL RECHERCHE Expérience et réalisations : Expérience (min 4 ans) en pentest (applicatif, réseau, infrastructure). Participation à des audits techniques, CTFs ou bug bounties. Contribution à des projets open source ou publication de rapports anonymisés. Articles techniques, interventions en conférences. More is better ! Nos parcours de formation, via Seela, ont été pensés pour chaque profil afin de te faire monter en compétences sur les métiers : Administrateur de solutions de sécurité Ethical Hacker DevSecOps Analyste SOC Coordinateur de la sécurité RSSI Tu nous rejoins, nous te faisons évoluer ! Daily little things : Nous suivons ta carrière pour être certains de te faire évoluer Nous prenons en charge tes certifications pour authentifier ton expertise Prise en charge à hauteur de 100% de ta carte de transport Des communautés techniques internes pour te co-former Des événements internes pour animer ton quotidien 12 RTT par an Neverhack est signataire de la Charte Diversité Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Pour tout besoin d’adaptation en lien avec un handicap, contactez l'adresse suivante : rse@neverhack.com


- Company Name
- AEROCONTACT
- Job Title
- Head Of Digital Delivery F/H - SAFRAN SA (FRANCE)
- Job Description
- Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Descriptif mission Le pôle en charge du développement digital se compose de trois équipes : - Automation : Equipe (à construire) en charge de tous les développements en lien avec les projets et technologie de Low Code/No code, RPA & BPM. - Digital Lab : Equipe en charge de définir tous les patterns d'architecture solutions (aussi bien OnPrem que sur le Cloud AWS), effectuer de la veille & innovation sur les nouvelles technologies (AWS ou autre), travailler en amont sur certains projets critiques (MVP, POC...) pour les transférer à la Software Factory de manière efficace pour leur industrialisation/run. - Software Factory : Equipe qui va développer l'ensemble des applicatifs demandés à la Digital Factory en respectant les standards les plus élevés en termes de de qualité et dans le respect des coûts et du planning. Ces trois équipes seront sous la responsabilité du Head of Digital Delivery et sont divisées en deux hubs l'un en France, l'autre en Inde (offshore). Le poste sera situé à Malakoff, des déplacements réguliers à Saclay seront à prévoir. Responsabilités principales : En tant que Head of Digital Delivery, vous aurez les attributions suivantes : - S'assurer du bon delivery de vos équipes en termes de qualité, de respect du planning et des coûts. - Améliorer l'efficacité du delivery : mise en place de patterns/framework réutilisable, de standard de développement, d'organisation, composants communs - Maintenir un excellent niveau de compétences en sein des équipes : upskilling des internes, prestation externes . - Arbitrer, en fonction du besoin, la réalisation d'un projet entre les équipes (Low Code/No Code Vs développement spécifique). - Développer les équipes offshores en Inde (équipes DIGIT). - Monter l'équipe Low/No Code avec comme objectif d'avoir une équipe principalement en Inde. - Animer la communauté des digital factories locales (Diffusion de nos best Practice et des nouvelles technologies/projets du moment, collecte des irritants, mise en place de standard de développement communs, etc.). - Travailler de concert avec le reste des équipes, aussi bien au sein de la Digital Factory (Digital Office, Data Studio & Engineering, Middleware, que du reste de la DSI (Infra, GCS, EA, SSI, ) afin de sassurer du bon delivery des projets. Hardskil : - Vous êtes à l'aise avec les langages de programmation (aussi bien back que front), - Vous avez déjà travaillé à la mise en place d'équipes offshore (recrutement, process, organisation ), si possible en Inde. - Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V ). - Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, parlé, écrit).