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NAVAL GROUP
CDI - Concepteur Logiciel (H/F)

CDI - Concepteur Logiciel (H/F)

Hybrid

Ollioules, France

Full Time

14-03-2025

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Job Specifications

Organisation

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Production CMS et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en mai 2025.

Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du domaine et la responsabilité hiérarchique du Manager de service, le Concepteur Développeur logiciel assure la conception et les développements qui lui sont confiés dans le respect des règles établies sur le programme cible.

Vos principales missions sont :

Rédiger la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d’entrées.
Contribuer à la réalisation des activités d'architecture.
Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés
Coder et tester conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui vous sont confiés
Maintenir les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc)
Assurer la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ... )

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Accord de télétravail

Profil

ET VOUS ? Diplômé(e) d'une formation technique sur le développement et fort d’une expérience de 2 à 3 années. Vous maîtrisez les langages :

JAVA
C
C++
PYTHON Vous disposez également de compétences en méthodologie de développement logiciel (Cycle en V, agilité). Des connaissances sur l’intégration continue seraient appréciées. Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie, structuration. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Date prévue de prise de fonction : 01/05/2025

About the Company

Naval Group is a partner to its customers' maritime sovereignty. An international player in naval defence and heir to French naval know-how, Naval Group develops innovative solutions to meet the needs of navies. Present throughout the entire life cycle of the ships, the group designs, builds, integrates and maintains submarines and surface ships, as well as their systems and equipment, through to dismantling. It also provides services for shipyards and naval bases. A high-tech company, it builds on its exceptional expertise,... Know more

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We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way. What You Can Expect With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.

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Job Title: IT Business Manager (F/H) - Bordeaux (33)
Job Description: Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous êtes Business Manager ou souhaitez le devenir ? Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ? Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue ? Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ? Rémunération selon votre expérience et vos compétences. Quel sera votre rôle ? Nous recrutons au sein de notre pôle IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale. Vos principales missions seront les suivantes : Acquisition et développement de clients : Prospection commerciale de nouveaux comptes, Présentation de nos offres, qualification des besoins clients, Elaboration des offres, négociation et closing, Suivi de prestations, satisfaction client. Développement RH de l’équipe : Sourcing de candidats, avec le soutien de l’équipe recrutement, Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels, Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants. Gestion des affaires : Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement, Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché, Définition de plan d’actions pour dépasser les objectifs. Ce que cette expérience va vous apporter Notre contexte local : Une agence locale comptant 250 collaborateurs, Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning, Nos modes d’engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat, Nos expertises dans l’IT : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity. Qualifications De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d’une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs. Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire. Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d’appréhender nos environnements métier. Dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client. Informations supplémentaires Les prochaines étapes : 1 échange téléphonique avec la Talent Acquisition Specialist 1 entretien avec le N+1 1 entretien avec le N+2