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Apprenti Ingenieur Commercial H/F/X

Apprenti Ingenieur Commercial H/F/X

On site

Bezons, France

Full Time

12-03-2025

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Job Specifications

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !

Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.

Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez-la #TeamEviden !

Mission Venir en appui de l'équipe commerciale, sous la direction du directeur commercial afin de

Etablir les devis clients et proposition en collaboration avec l'équipe avant-vente.
Participer aux réponses à appel d’offre sur le périmètre d'un Sales Specialist Senior
Suivre les opérations de delivery (Handover) sur le périmètre d'un Sales Specialist Senior
Participer au développement du chiffre d’affaires sur le périmètre d'un Sales Specialist Senior
Participer aux événements commerciaux et développer les relations avec nos partenaires
Mener les négociations jusqu’à la contractualisation effective des solutions proposées
Suivre et rendre compte de son activité commerciale (détection, qualification, etc.) via un reporting commercial dans l’outil de CRM
Tenir à jour les opportunités dans Salesforce
Suivi/relances des actions commerciales en cas d’impayés.

Venir en appui de l'équipe Inside Sales afin de

Détecter de nouvelles opportunités lors des sessions téléphoniques
Prise de rendez-vous sur le périmètre d'un Sales Specialist Senior lors des session telephoniques
Qualification des comptes clés et organisation des campagnes de prospection sous la houlette du Manager Inside Sales

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

Rejoignez notre communauté !

About the Company

This account discusses mainly (but not exclusively) the activities of Tech Foundations - the Atos Group business line leading in managed services, focusing on hybrid cloud & infrastructure, employee experience and technology services, through decarbonized, automated and AI-enabled solutions. Eviden designs the scope composed of Atos’ digital, cloud, big data and security business lines. It will be a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. Visit Eviden: https://www.linkedin.com/company/e... Know more

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Company Name: factoriel
Job Title: LEADER TECHNICAL SYSTEM NETWORK (H/F)@CLIENT-FINAL BANQUE
Job Description: factoriel, cabinet de recrutement informatique, avec une clientèle dans toute la France, recherche pour son client bancaire, filiale française du Groupe bancaire marocain Banque Populaire, un(e) administrateur / ingénieur système et réseau leader technique (H/F); pour seconder / adjoint du responsable (surtout sur VMware et VEEAM). Contexte: Le client est une Banque de proximité comptant 300 salariés en France et 450 en Europe (France, Espagne, Italie, Belgique, Allemagne, Pays bas et Royaume Uni). Vous appartiendrez à une DOSI divisée en 4 départements et vous intégrez le département infrastructures et support composé de 6 internes. Mission principale : Déployer et Installer les équipements et les logiciels constituant les infrastructures SI. Participer au bon fonctionnement des SI en maintenant en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et les infrastructures de communication dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Assurer le support de niveaux 2 et 3 aux utilisateurs. Réferent VMware et Veeam Backup. Activités principales : Installe et administre les serveurs et les équipements réseaux Participe aux projets SI impliquant une évolution des infrastructures SI Gère les projets système et réseaux faisant appel aux prestataires externes Met en place, exploite et maintient à jour les dispositifs liés à la sécurité des Systèmes d’Information (firewall, ACL, serveur antivirus, analyse des logs,..) Gère les droits d’accès aux ressources du SI conformément aux procédures , Maintenir et suivre le bon dénouement des sauvegardes et des réplications des serveurs vers le site de secours Prévient et traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : application des bonnes pratiques et recommandations, diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution Assiste les techniciens du département comme support de niveaux 2 et 3 Contribue à l’élaboration des procédures couvrant ses activités Assure une veille technologique Véhicule par son comportement et son discours les valeurs de la Banque PROFIL DEMANDE Vous avez une expérience confirmée d’administrateur système (et réseau), idéalement en milieu bancaire. OBLIGATOIRE - POSTULEZ SEULEMENT SI: Expérience d'administration minimum, confirmée ou sénior - minimum 4 ans hors alternance ... Bonne expérience sur VMware ESXi, Vsphere + Vcenter et MULTI ESXi OBLIGATOIRE. Expérience Veeam Backup En option: Si vous avez une expérience en banque, mettez-la en évidence, vous serez en priorité. Pour le reste, en réseau pour pourriez apprendre et évoluer si vous ne connaissez pas. Compétences techniques idéales : Systèmes d’exploitation ( Windows Server, Linux ) et logiciels systèmes ( VMware, Veeam Backup,..) Systèmes de Gestion de Bases de Données ( MySQL , SQL Server ) Réseaux ( LAN, WAN, VoIP) Sécurité des SI ( Firewalls, ..) Autres: CDI interne au ‘client final’ banque et convention collective des banques; salaire fixe et une prime trimestrielle de 1060€ et avantages ; Lieu : LA DEFENSE TOUR VOLTAIRE Merci de bien rédiger votre CV et de l'adapter afin de voir rapidement les points communs avec l'annonce.

Company Name: SQUAD - Cabinet de conseils et d’expertises
Job Title: Ingénieur devOps H/F
Job Description: Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques, S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur, Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.6/5 sur Glassdoor. Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons un ingénieur devOps H/F. Responsabilités : Accompagner nos clients sur l’automatisation de leur infrastructure et être garant de la mise en place d'un environnement automatisé pour les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure. Collaborer avec les équipes de développement de nos clients pour s'assurer que l'infrastructure et les applications sont intégrées de manière transparente. Gérer la surveillance et les possibles alertes pour détecter les problèmes et les résoudre avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants liés aux infrastructures et applications. Gérer les versions des applications et les déployer rapidement et efficacement. Contribuer à l’amélioration de la qualité globale du développement logiciel en mettant en place des processus qui favorisent l'excellence opérationnelle et en utilisant des outils pour surveiller et mesurer les performances. Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant qu’ingénieur devOps dans des environnements Linux, Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…) Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur des outils devOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Aix-En-Provence, France

Hybrid

Full Time

13-03-2025

Company Name: GitGuardian
Job Title: Site Reliability Engineering Lead
Job Description: Context GitGuardian is a global post-Series B cybersecurity scale-up. Among our early investors who saw our market value proposition, are the co-founder of GitHub, Scott Chacon, along with Solomon Hykes, Docker's co-founder. American and European top-tier VC firms have also invested in GitGuardian. GitGuardian leads the way in Non-Human Identity security, offering end-to-end solutions from secrets detection in code, productivity tools and environments to strong remediation, observability and proactive prevention of leaks. Our solutions are already used by more than 600K developers and SREs worldwide! Our SRE team is responsible for the infrastructure reliability, performance and costs, of the developer experience regarding interfaces, and of the security of our environment (shared with our Security Engineers). We are looking for our next SRE Lead, to manage the SRE and team as well as being a true technical leader. Missions 40% of your time will be dedicated to your team's management: Managing a team of 3-4 Site Reliability Engineers, creating a safe, healthy and motivated team. Defining and prioritizing the team's objectives, according to GitGuardian's business priorities. Distributing tickets. Managing on-call duties in the team (one week every month for each SRE team member). 60% of your time will be focus on individual contribution, on various projects, such as: Designing, developing and automating our SaaS infrastructure. Ensuring high availability, reliability and security on production systems (including upgrade, release and incident management, troubleshooting). Completing the migration of the existing infrastructure to Kubernetes (50% of the 8 applications already migrated). Taking part of the infrastructure cost control (COGS) Implementing a continuous delivery. Enhancing our tools for observability. 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Don’t embed API keys in your code ;-) Have already worked on our entire platform stack (cf below) Have experience managing an on-call rotation (planification, reporting, escalation, post-mortems, etc) Have a previous experiences in cybersecurity and with strong security practices Benefits Package that includes stock-options Lunch voucher (Swile) Non-charged health insurance for children (Sidecare) Up to €300 to improve your home office set-up Yearly holiday allowance Referral bonus of 4000€ for any new Guardian we might hire thanks to you Team building: monthly activities for the whole company + dedicated quarterly budget for every employee Pet-friendly offices, some Guardians gets to bring their dogs from time to time And also... Remote policy: at least 2 days/week at the office for people living in Île-de-France, at least 3 days/month for people living elsewhere in France Working on a meaningful product; we already helped more than 600k developers across the globe A robust engineering culture, discover our R&D projects Many opportunities for career development in the long term Trust & autonomy on your perimeter with a very transparent internal communication and a strong impact on the company development Recruitment process At GitGuardian, we are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce. We will ask for your gender identity on the application page to help us understand the diversity of our applicant pool and to track our progress in attracting and hiring a diverse workforce. The information is optional and will not be disclosed to the hiring manager or the interview team and will not be considered in the hiring process. We appreciate your willingness to share this with us so that we can continue to improve our diversity, equity and inclusion efforts. Video call with a Talent Acquisition team member To discover your professional project and evaluate if there could be a mutual match. Team interview with Eric (your future manager) and Jeremy (CTO) To know more about yourself and your achievements (technical knowledge, project management, people management, business acumen) and present to you our vision. Technical interview 1h30 video interview with the SRE team, to evaluate your skills for the position and project yourself into the role. Q&A, live case study, live Linux troubleshoot. Final interview with an Executive Manager To detail our company’s vision and ambitions for the next couple of years. Curious to know more about us ? Stack Backend: Python (Django) Go, Rust Frontend: JavaScript (React), TypeScript, React Query, Jest DB: PostgreSQL, Elasticsearch (+ Kibana), MongoDB Observability: Elastic Stack, Sentry, Grafana LGTM, OTEL Deployment: ArgoCD, GitlabCI, Terraform Runtime: Kubernetes (Karpenter, Istio) Cloud providers: AWS and OVH Message brokering: RabbitMQ, Redis Secret manager: Hashicorp Vault Products Want to go even further? Check out our public roadmap! Check out the State of Secrets Sprawl Report to understand our mission and the industry. Mackenzie (DevRel) will tell you about how GitGuardian works in this video! Our solutions are already used by hundreds of thousands of developers in all industries and GitGuardian platform is the n°1 security app on the GitHub marketplace Clients GitGuardian helps organizations find exposed sensitive information that could often lead to tens of millions of dollars in potential damage. More than 70% of our customers are in the United States. Many F500 companies use GitGuardian's platform. People The Guardians are knowledgeable, committed, serious, aligned with the company’s mission, and true team players: always willing to help each other grow our skill sets! The team is diverse and we hail from more than 20 different countries. We are also agile, remote-friendly, and fun people to work with.

Company Name: Accenture France
Job Title: Senior Manager – Infrastructure Engineering Hybrid (Cloud & On Prem)
Job Description: Imaginez, transformez et impactez positivement le monde : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager – Infrastructure Engineering chez Accenture ! Vos principales responsabilités: Pilotage des Projets Diriger des projets de transformation cloud & infrastructure, de la conception à la mise en œuvre Coordonner les équipes et parties prenantes pour garantir une exécution fluide et conforme aux engagements Livraison & Performance Assurer la qualité des livrables, la gestion des risques et l’optimisation des performances Suivre les coûts, les délais et les indicateurs clés de succès Accompagnement des Talents Encadrer et développer les collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation Contributions Transverses Participer aux projets internes d’Accenture sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres Collaborer avec différentes équipes pour créer des synergies et renforcer la cohérence des initiatives Vision Stratégique & ROI Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser le ROI et aligner les solutions sur les priorités clients Et si c’était vous ? 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinet de conseil ou client final) Expertise en projets cloud & infrastructure, avec une approche multi-technologique Expertise technique avec une vision transversale sur les environnements multi-cloud & infrastructures data center Bonne maîtrise des technologies cloud, infrastructure, sécurité, automatisation Certifications (AWS, Azure, GCP, ITIL, etc.) sont un plus Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d’infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire) Leadership : inspirer, motiver et mobiliser vos équipes Organisation & gestion des priorités dans un environnement dynamique Esprit analytique & solutions-oriented Prêt(e) à vivre l’expérience du changement ? Rejoignez-nous !