Alternance avant-vente H/F/X
On site
Aix-En-Provence, France
Freelance
12-03-2025
Job Specifications
Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d’Eviden est d'environ 5 milliards d'euros.
Dans notre entité BDS – Big Data And Security - nous travaillons sur des sujets stratégiques et concevons des produits à forte valeur ajoutée dans différents domaines de l’IT
High Performing Computing (HPC) – Leader sur le marché Européen du calcul haute performance (constructeur du 4ème plus grand HPC)
Cyber Sécurité – Nous développons nos propres produits / solutions (IAM, HSM, PKI) et accompagnons nos clients dans les domaines de l’audit technique, du conseil, de l’intégration de solutions en Cyber Sécurité, des services managés et déployons une activité de SOC/CERT.
R&D, Big Data et Quantique– Nous développons des solutions dans le domaine du Big data ou de l’IA en R&D et accompagnons nos clients sur de nombreux domaines de la data
MCS – Mission Critical Systems –Nous offrons une gamme complète de produits (software et hardware) permettant de protéger les populations et d’assurer le succès des missions de défense nationale.
La mission et responsabilités que l’on vous confie ?
Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un apprenti souhaitant participer à l’activité d’avant-vente. Dans ce cadre vous alternerez entre Adjoint du Bid manager (réponse à appel d’offre) et Chef de projet sur les projets de production de systèmes.
Vous travaillez sur l'ensemble de la chaîne de remise d’offre, en partant de l’analyse du cahier des charges Client à la rédaction de l’offre, en passant par la consultation/négociation avec les fournisseurs.
Ces offres peuvent également avoir une portée internationale.
Votre activité au sein de l’entité MCS France Transport sera principalement en Avant-vente (Adjoint du Bid manager et Adjoint du Responsable Achats) mais aussi pour les Opérations grâce à une activité de Gestion de projet
Planification des réponses à appel d’offres.
Animation d’équipe d’avant-vente (différente à chaque offre).
Relation avec le service juridique.
Préparation des documents pour les revues internes d’avant-vente.
Consultation / négociation avec les fournisseurs et partenaires.
Gestion de projet.
Suivi de la sous-traitance.
Support à la production (fabrication d’équipements ferroviaires).
Votre profil pour réussir ?
Elève-en école de commerce de niveau Bac +5 avec une spécialisation achat.
Poste basé sur Aix en Provence.
Vous devez vous démarquer par
Un bon sens du relationnel.
Votre sens de l’organisation.
Une appétence pour les domaines techniques.
Une grande rigueur de travail.
Un réel esprit d’équipe.
Une bonne pratique de l'anglais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous utilisons des méthodes de développement qui permette l’intégration continue sans interruption de service et vous aide à effectuer plus facilement des changements en diminuant réellement le taux d’erreur.
Votre avis compte et nous saurons bénéficier de votre curiosité technique en échangeant autour de vos propositions en matière de nouvelles technologies et outils, nouvelles façons de coder…
Un programme d’accompagnement et de formation (2021 100 000 certifications)
Intégrer une communauté d’experts Internationaux
Télétravail (contractuel)
Une fourchette de salaire compétitive
Mobilité interne / géographique (Prime vélo en cours de négociation (jusqu’à 400€ les années passées) + Avantages annexes
Mutuelle et cotisation intéressante
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
Rejoignez notre communauté !
About the Company
This account discusses mainly (but not exclusively) the activities of Tech Foundations - the Atos Group business line leading in managed services, focusing on hybrid cloud & infrastructure, employee experience and technology services, through decarbonized, automated and AI-enabled solutions. Eviden designs the scope composed of Atos’ digital, cloud, big data and security business lines. It will be a global leader in data-driven, trusted and sustainable digital transformation. Visit Eviden: https://www.linkedin.com/company/e... Know more
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- Alternant - Chargé d’étude et chantier Electrique H/F
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- Description de l'entreprise Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), Sanofi (pharmacie), L'Oréal ou Clarins (cosmétique), Danone (agroalimentaire) et bien d'autres encore ! Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent ! Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'est un état d'esprit qui nous pousse à aller plus loin ! S'engager avec passion : Chaque livraison au client est un moment unique que nous savourons. La satisfaction de nos clients est notre plus grande récompense ! Grandir avec bienveillance : Chez Boccard, ça signifie s'enrichir des expériences des autres et partager ses connaissances. Nous croyons en l'autonomie, la confiance et l'expertise de chacun pour réussir ensemble. Description du poste C'est quoi être alternant en tant que Chargé d’étude et chantier Electrique au sein du service EIA de Boccard ? Rattaché(e) au Responsable EIA (Electrique, informatique industriel, automatisme), vous serez intégré(e) à notre Division Health&Care qui conçoit et réalise des installations « clé en main » pour ses clients industriels sur les marchés Pharmaceutique, Agroalimentaire, et Cosmétique. Idéalement nous souhaiterions vous recruter en alternance pour une durée de 3 ans. Quelles sont concrètement les missions ? Durant votre alternance vous monterez graduellement en compétences comme le décrivent les missions ci-dessous : Prendre connaissance du cahier des charges, Elaborer la liste entrées/sorties à partir de la liste équipements et du P&ID, Spécifier le matériel électrique (câbles, connecteurs, protocole, …) nécessaire pour l’installation en fonction de la liste équipements, des spécifications interne et/ou client, Etablir les spécifications applicables pour la réalisation des études électriques, des installations (armoires, coffrets, chantier électrique) en fonction des spécifications interne et/ou client et des normes en vigueur, Commander et réceptionner le matériel électrique défini, Vérifier les schémas électriques des armoires et coffrets spécifiés, Contrôler la construction des armoires et coffrets spécifiés, Faire les tests interne / FAT / SAT / Mise en service en documentant leurs protocoles respectifs, Coordonner le précâblage dans notre atelier si nécessaire, Etudier l’implantation des armoires/coffrets/chemins de câbles dans les modèles 3D avec le BE, Assurer le suivi de chantier et des sous-traitants sur site Boccard ou client, Réceptionner le chantier avec les sous-traitants et vérification de leurs autotests, Chiffrer des avenants et les faire valider par le service Offre ou le chef de projet. Qualifications Quelles sont les compétences recherchées ? Issu(e) d’une formation Génie électrique ou électrotechnique en école d’ingénieur ou parcours universitaire, vous recherchez une alternance de 36 mois qui vous permettra de gagner graduellement en compétences grâces à des missions riches et variées. Vous êtes attiré(e) par les domaines Electrique, Informatique Industrielle et Automatisme en milieu industriel. Vous avez également des connaissances dans le diagnostic et la résolution de problèmes électriques. Pour cette alternance la maitrise de l’anglais écrit et oral est nécessaire et vous êtes motivé pour travailler dans une structure internationale et multiculturelle,. Votre dynamisme, votre capacité à apporter des solutions, et votre bonne humeur seront autant d’atouts pour cette alternance. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous serez amenée à travailler sur des projets technologiquement intéressants, clients hauts de gamme qui recherchent l’excellence. Durée : 36 mois - 3 ans Début de l'alternance : Début Septembre 2025 Localisation du poste : 158 Av. Roger Salengro, 69100 Villeurbanne Informations supplémentaires 1 Fait marquant dans notre Histoire ! En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération Boccard à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs. Chaque année en Juin, Boccard a organisé la Boccard’s Cup avec plus de 150 étudiants présents pour un tournoi mixte de Rugby touch’. Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 15 à 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Pour les étapes suivantes, vous passerez plusieurs entretiens avec les managers et éventuellement avec la RH du périmètre. Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
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- SOMFY Group
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- Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous. Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions. Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D. Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte. Description du poste L’analyste pricing ou pricing analyst est en charge de définir et d’optimiser les prix des produits et services proposés par l’entreprise pour améliorer ses performances en termes de volume, de marge et in fine de rentabilité. Il exerce une mission au carrefour du commercial, du marketing et de la finance. Rattaché(e) au Pricing Manager de Somfy France, votre mission principale est de garantir la stratégie prix de l’entreprise et d’intervenir en support de vos interlocuteurs dans votre domaine de prédilection. Pour cela, vous apporterez votre : Support au Pricing Manager de Somfy France sur les chantiers lancés au sein de l’organisation : analyse fine des marges (mensuelle, puis prévisionnelle), accompagnement sur les lancements nouveaux produits, en suivant la méthodologie en trois étapes d’accompagnement des chefs de produits (analyse marché, position échelle économique, définition de la stratégie) Support au processus tarifaire : préparation des hausses, analyses d’impacts et prévisions des évolutions de marge Support au processus négociations : préparation de l’outil de négociation en coopération avec les forces de vente Analyse des pratiques tarifaires : vous étés forces de proposition sur le suivi et la mesure de la performance des actions. Participation à la mise en place d’une communauté pricing Vos interfaces de travail sont principalement les chefs de produits et les forces de vente. Qualifications Etre issue d'une formation supérieure académique vous ayant permis d'engranger des compétences en analyse, une aisance avec les chiffres et une compréhension des problématiques commerciales et marketing Savoir réaliser des calculs de marge, de coûts de revient, réaliser des analyses de marché Rigueur et capacité à gérer de gros tableurs Excel Etre diplomate, avoir le sens de la relation Vous avez l’art et la manière de faire passer vos idées et les messages clés à vos interlocuteurs et savez manœuvrer habillement dans des organisations matricielles Informations supplémentaires CDD de mai 2025 à mars 2026 Accord télétravail de 90 jours par an, soit en moyenne 2 jours de télétravail / semaine possible La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
- Company Name
- Chantiers de l'Atlantique
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- Missions Rejoignez notre équipe Méthodes dédiée aux aménagements et aux installations à bord ! Nous recherchons un-e alternant-e pour intégrer une équipe composée de 8 à 10 personnes. Vous évoluerez principalement sur le terrain (80%) avec un temps d'analyse en bureau (20%). Vos Missions Analyser les problématiques rencontrées à bord des navires en réalisant des observations, des mesures et une caractérisation détaillée des dysfonctionnements. Rechercher des solutions correctives en collaboration avec les ressources internes et les partenaires extérieurs. Mettre en place des actions correctives sur le terrain et suivre leur mise en oeuvre. Évaluer les résultats des solutions appliquées et proposer des améliorations si nécessaire. Profil Vous préparez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en méthodes, production industrielle ou un domaine connexe. Une alternance sur 2 ans est privilégiée. Vous possédez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication pour échanger efficacement avec les différents acteurs du projet. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec l'exploitation de données techniques. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requise pour interagir avec des interlocuteurs internationaux et rédiger des documents techniques. En Venant Chez Nous, C'est Aussi Bénéficier d'opportunités de carrière et de nombreuses trajectoires professionnelles. Profiter d'avantages tels que : RTT, mutuelle et prévoyance (prise en charge à 60 %), restaurant d'entreprise, CSE (chèques vacances, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite). Une rémunération sur 13 mois et un accord d'intéressement et participation. Un cadre de travail privilégié, proche de l'océan, avec une gare SNCF et des lignes de bus à proximité. Intégrer une entreprise qui valorise la diversité, notamment avec son programme Les Elles de l'Atlantique, favorisant la mixité. Chaque année, nous accueillons 200 stagiaires et alternants. L'entreprise est labellisée Happy Trainees et Happy Trainees Alternants par Choose My Company. Consultez les avis ici ! Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com Infos complémentaires Restaurants d'entreprise, CSE Description Entreprise Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares, regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !
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- Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France (and tomorrow in Europe)? Are you looking for a work environment that values trust, proactivity, and autonomy? Are our Engineering principles aligned with your vision? Then Pennylane is the right place for you ! Our vision We aim to become the most beloved financial Operating System of French SMEs (and soon, European ones). We help entrepreneurs rid themselves of time-consuming tasks related to accounting and finance while providing them with access to key financial information to assist in making the best decisions for their business. About Us Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and soon to be in Europe!) In 4 years of existence, we’ve managed to : Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants Raise a total of €150 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more... Grow from 7 cofounders to 550+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor . Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings Already more than 200,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 3,500 accounting firms use Pennylane in France! Why This Role Matters As the Head of Pricing and Packaging, you will be pivotal in shaping and executing our pricing strategy to enhance Pennylane’s market positioning and drive growth. Collaborating closely with the ExCo, you will implement pricing models and packaging solutions that boost revenue and enable us to deliver exceptional value to our diverse range of clients, from SMEs to accounting firms. Key Responsibilities Pricing design and strategy Own and evolve the company's global pricing and packaging strategy [although a new pricing grid should hopefully be agreed upon before his/her arrival] Build and maintain pricing governance frameworks and processes Design and optimize product packaging across different market segments Identify opportunities for new revenue streams and monetization models Create value-based pricing strategies for new product features Develop pricing tiers that align with customer value perception and usage patterns Analytics & Optimization Drive data-driven pricing decisions through advanced analytics and market research Conduct regular price sensitivity analyses and elasticity studies Monitor and analyze competitive pricing landscape Analyze customer behavior and usage patterns to inform pricing decisions Measure and optimize pricing effectiveness across different market segments Cross-functional Collaboration Lead cross-functional projects to develop and execute pricing initiatives that align with company strategy and market dynamics Work closely with Product teams to incorporate pricing considerations into product roadmap Partner with Sales on deal structures, discounting guidelines, and pricing tools Collaborate with Marketing on pricing communication and value proposition Qualifications 8+ years of experience in pricing, product management or strategy roles (including in specialized consulting firms) 3+ years of experience specifically in SaaS pricing and packaging Strong analytical and quantitative skills Proven track record of implementing successful projects in a cross-functional environment What do we do to make your work life easier You'll be able to work remotely from your country of residence, as long as it is in Europe and within a maximum time difference of two hours from the CET time zone Wherever you are based, you will get 25 vacations days paid by Pennylane You’ll have a competitive compensation package You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness You’ll have access to Busuu to perfect your English or your French You’ll get the latest Apple equipment We are committed to regularly coming together for company events such as Tech Days (which bring remote Pennylaners together every 3 months) or our annual company seminar, fostering significant moments of cohesion for everyone. If you are based in France, you will have a French contract following French regulation on top of the additional perks : 6 to 12 RTT, 5 weeks PTOs, lunch credits (Swile), Alan Blue healthcare cover and regular events in cities where Pennylaners are mostly presents (Lyon, Bordeaux, Nantes…) We're working on providing those last advantages to our people based outside of France as well, but it can be quite more complex depending on different countries. Who are we looking for ? To thrive at Pennylane, you need : To speak English (level is assessed and appreciated according to the department you’re applying to) To be energized by an ever-shifting work environment To be highly collaborative (within your team or other stakeholders) Sufficiently experienced to prioritize business-led actions on your day to day activity We know that some people are less likely to apply than others, if they don’t feel like they meet the full list of criteria. If you’re hesitating, we encourage you to apply : who knows, it might be the start of a meaningful and long-lasting collaboration. We also want to emphasize that we fully embrace diversity, equity and inclusion and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.